Concorso UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

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UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di un
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con tre unita' di
personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazioni dati, presso la
ripartizione servizi tecnici.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 13/12/2005

Ente: UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Località: Potenza (PZ)

Codice atto: 05E08067

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 12/1/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  concernente  lo  statuto  degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista   la   legge   9 maggio   1989,   n. 168,   recante   norme
sull'autonomia dell'Universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  recante  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693  con  cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista   la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, modificato e
integrato dal decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, concernente
in  particolare riserve, nei pubblici concorsi, a favore dei militari
delle  tre  Forze  Armate,  congedati  senza  demerito,  dalla  ferma
triennale o quinquennale;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente
la protezione dei dati personali;
    Vista  la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3 che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 introducendo l'art. 34/bis;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi della Basilicata,
emanato  con  decreto  rettorale  299  del 30 giugno 2003, pubblicato
nella  Gazzetta  Ufficiale  -  Serie generale - n. 159 dell'11 luglio
2003 e successive modificazioni;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del  comparto Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000, nonche'
il  Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del  personale  del
comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 696 del 5 settembre 2000 con il
quale  e'  stato  emanato il «Regolamento disciplinante l'accesso nei
ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo  dell'Universita' degli
studi della Basilicata»;
    Vista  la  nota prot. n. 272 del 18 febbraio 2005 con la quale il
MIUR  impartisce  disposizioni in materia di programmazione triennale
di fabbisogno di personale;
    Vista la nota ministeriale n. 482 del 4 aprile 2005 con cui viene
valutata  positivamente  la  programmazione  triennale  di Ateneo del
fabbisogno  di  personale  per  l'anno  2005,  ai  sensi  della legge
n. 311/2004 e della legge n. 43/2005;
    Vista  la  nota  n. 56  del  18 aprile  2005  dell'Ufficio organi
collegiali   ed  affari  speciali  con  la  quale  si  comunicano  le
determinazioni  del  Senato  accademico  del  13 aprile  2005  ed  in
particolare  il  punto 2) «Programmazione triennale del fabbisogno di
personale»   del  verbale  con  il  quale  il  Senato  accademico  ha
approvato,  a maggioranza, di inserire nella programmazione dell'anno
2005  14.5  punti  organico  di  cui  2.1 punti organico riservati al
personale tecnico-amministrativo;
    Visto  il  verbale  n. 7 del 19 aprile 2005 (aggiornamento seduta
del  13 aprile  2005)  ed  in particolare il punto 2) «Programmazione
triennale  del  fabbisogno di personale» con il quale il Consiglio di
amministrazione  ha  preso  atto della programmazione per l'anno 2005
per  complessivi  14.5  punti  organico  di  cui  2.1  punti organico
riservati  al  personale  tecnico-amministrativo  ed ha deliberato di
destinare,  a  tal  fine, immediatamente risorse corrispondenti a 2.1
punti organico;
    Visto  il  verbale  della  seduta  del  15 luglio  2005  -  n. 11
dell'incontro  fra  le  delegazioni  di  Parte  pubblica  e  di Parte
sindacale;
    Vista   la  delibera  del  5 settembre  2005  relativa  al  punto
«Programmazione  fabbisogno  personale tecnico-amministrativo» con il
quale   il   Consiglio   di   amministrazione  ha  preso  atto  della
programmazione per l'anno 2005 per complessivi 14.5 punti organico di
cui  2.1 punti organico riservati al personale tecnico-amministrativo
ed ha deliberato di:
      bandire  un concorso pubblico, per titoli ed esami, per quattro
figure    di    categoria    D,    posizione   economica   D1,   area
amministrativa-gestionale  destinate alle esigenze di coordinamento e
gestione delle attivita' di ciascuna delle facolta' esistenti;
      bandire  un  concorso  pubblico,  per  titoli ed esami, per tre
posti  di  tecnici  di  categoria  C,  posizione  economica  C1, area
tecnica-tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati da destinare alle
esigenze della ripartizione tecnica;
    Vista   la   nota   12585  del  19 settembre  2005  trasmessa  al
dipartimento  della  funzione  pubblica  in applicazione del predetto
art. 34/bis del decreto legislativo n. 165/2001;
    Considerato  che  non e' intervenuta assegnazione di personale da
parte della funzione pubblica;
      Ritenuto  pertanto,  nel  rispetto del dettato dell'art. 34/bis
del   decreto   legislativo   n. 165/2001,   di  poter  procedere  al
reclutamento  delle  professionalita'  richieste  mediante  avviso di
selezione pubblica;
    Considerato  che e' stata data attuazione infruttuosa all'art. 46
del  Contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  9 agosto 2000 del
comparto  Universita'  (come sostituito e modificato dall'art. 19 del
Contratto collettivo nazionale del lavoro 2002/2005);
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
                              Dispone:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    1.  E'  indetta  procedura selettiva, per titoli ed esami, per la
costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con
tre  unita'  di  personale da inquadrare nella categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
presso la Ripartizione servizi tecnici di questo Ateneo.
    2.  L'Amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      b) titolo  di  studio:  diploma  di  scuola  media superiore di
durata quinquennale.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      c) idoneita'   fisica.   L'Amministrazione   ha   facolta'   di
sottoporre  a  visita  medica  di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    Pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione.
    3.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura;
l'Amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
          Domanda di ammissione e termine di presentazione
    La domanda di ammissione alla selezione, scritta in modo chiaro e
assolutamente  leggibile,  redatta in carta semplice sottoscritta dal
candidato,  dovra'  essere  indirizzata  al direttore amministrativo,
Universita'  degli  studi della Basilicata, Ufficio reclutamento, via
Nazario  Sauro  n. 85  -  85100  Potenza  -  e  presentata, a pena di
esclusione  entro  il  termine perentorio di giorni trenta decorrenti
dalla  data  di pubblicazione del presente provvedimento direttoriale
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale «Concorsi ed esami».
    La    sottoscrizione   della   domanda   non   e'   soggetta   ad
autenticazione.
    La   domanda   puo'   essere  presentata  direttamente  a  questa
Universita',  direzione amministrativa, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 11 alle 13, via Nazario Sauro, 85 - Potenza.
    La  domanda  puo'  anche  essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso  di ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Non  saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte,
quelle  prive  dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa,
dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre il termine sopra
indicato.
    Tutte   le   comunicazioni  riguardanti  la  procedura  selettiva
verranno  inoltrate  agli  interessati  a  mezzo  di raccomandata con
avviso di ricevimento.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata, di diritto, al primo giorno feriale utile.
    Gli  interessati  possono  avvalersi  dello  schema  allegato  di
domanda    (Allegato    A),    disponibile   anche   sul   sito   web
dell'Universita': http://www.unibas.it>

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella  domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita', il proprio
cognome  e  nome,  data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza
nonche':
      a) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      b) se   cittadino  italiano  di  essere  iscritto  nelle  liste
elettorali,  precisandone  il  comune  ed  indicando  eventualmente i
motivi  della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea di godere dei
diritti   civili   e  politici  nello  Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
      c) di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le  eventuali
condanne  riportate,  indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      d) il possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria di
secondo  grado  ovvero  del  titolo  di  studio conseguito all'estero
riconosciuto  equipollente  a  quelli  previsti  in  base  ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente;
      e) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
      f) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   Pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
      g) di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso una
Pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente rendimento e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi  dell'art. 127,  lettera  d)  del  decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) se  cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea:
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I   candidati   riconosciuti   disabili   ai  sensi  della  legge
n. 68/1999,  dovranno  fare  esplicita  richiesta,  nella  domanda di
partecipazione  alla  selezione,  in  relazione  al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale necessita' dei
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove, da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai sensi della legge
suddetta.
    La  domanda,  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  firmata dal
candidato.
    Ai  sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non e' soggetta
ad  autenticazione,  ma  all'istanza  deve essere allegata, a pena di
esclusione,  copia fotostatica di un valido documento d'identita' del
sottoscrittore.
    Alla domanda il candidato dovra' allegare:
      copia fotostatica di un valido documento di identita';
      pubblicazioni,  documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
      elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il  candidato  ritiene  utili  ai  fini  della selezione; l'elenco se
redatto  ai  sensi dell'allegato modello B) al presente bando, varra'
quale  dimostrazione  dei  titoli  stessi  ai  sensi  del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
      certificato   rilasciato  dalla  struttura  sanitaria  pubblica
competente  per  territorio  attestante  l'ausilio  necessario  e  la
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  dei titoli sopra
indicati  mediante  la  forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B).
    Quanto  sopra  va  dichiarato  analiticamente  con indicazione di
data,   luogo   di  conseguimento,  svolgimento  o  partecipazione  e
votazione riportata.
    I  titoli  possono,  altresi',  essere  prodotti in originale, in
copia  autenticata  ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 47  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Alegato B).
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  spedite  oltre il termine
stabilito all'art. 4 del presente bando.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta  Ufficiale  n. 42 del 20 febbraio 2001, dai candidati aventi
titolo   all'utilizzazione   delle  forme  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
    L'Universita'  degli  studi  della  Basilicata  non assume alcuna
responsabilita'  per il caso di irreperibilita' del destinatario e di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'Amministrazione,  inoltre,  non  assume  alcuna responsabilita' per
l'eventuale  mancato  oppure  tardivo  recapito  delle  comunicazioni
relative   alla   selezione,   per   cause  non  imputabili  a  colpa
dell'Amministrazione  stessa  ma  a  disguidi postali o telegrafici o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore.
    La  domiciliazione  diversa  dalla  residenza comporta, altresi',
esenzione  di  responsabilita' nel caso di mancata accettazione della
comunicazione,  in  forma  di  raccomandata  a.r.,  nel  luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive  di  certificazioni  e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo  sopra  indicato  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni  previste  dal  codice  penale  e  dalle  leggi  speciali in
materia.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice   e'   nominata   dal   direttore
amministrativo  ed e' composta da un presidente, da due esperti nelle
materie oggetto della selezione e da un segretario.

                               Art. 6.
                               Titoli
    La selezione e' per titoli ed esami.
    La  Commissione  giudicatrice,  in  sede di riunione preliminare,
procedera',  a  definire  i  criteri  generali per la valutazione dei
titoli,  della  prova  scritta,  della  prova  teorico-pratica  e del
colloquio, da formalizzare nei relativi verbali.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
la  prova  teorico-pratica e prima che si proceda alla correzione dei
relativi   elaborati   e  sara'  resa  nota  agli  interessati  prima
dell'effettuazione della prova orale .
    Ai titoli la commissione riservera' il 10% del totale dei punti a
disposizione.
    I  titoli  valutabili, purche' attinenti alle attivita' del posto
messo   a   selezione,   ed  il  relativo  punteggio,  sono  indicati
nell'Allegato C al presente bando.
    I   titoli   dovranno   essere  prodotti  in  originale  o  copia
autenticata  e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione  alla  selezione.  In  luogo  della  copia autenticata dei
titoli  potra'  essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata
da   dichiarazione   sostitutiva   dell'atto  di  notorieta'  di  cui
all'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  attestante  la  conoscenza  del fatto che la copia e'
conforme  all'originale  (allegato C). Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta   davanti   al   dipendente   addetto   a   ricevere  la
documentazione,  oppure  presentata  o  spedita gia' sottoscritta, in
allegato   alla   domanda,  unitamente  alla  copia  fotostatica  del
documento  d'identita'  del  dichiarante  medesimo.  I titoli possono
essere  autocertificati  mediante  la  forma di semplificazione delle
certificazioni  amministrative  consentite dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 compilando l'allegato B.
    Relativamente  alle pubblicazioni queste saranno valutate solo se
regolarmente  edite  (ad  esclusione  quindi dei lavori dichiarati in
corso  di  pubblicazione)  ovvero per le quali risultino adempiute le
formalita'  di  deposito  della  copia a stampa, ai sensi del decreto
legislativo  luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 (tali obblighi si
riferiscono  alla  consegna,  da parte di ogni stampatore, di quattro
esemplari   di   qualsivoglia   suo  stampato  o  pubblicazione  alla
prefettura  della provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed
alla locale procura della Repubblica).
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come  titoli  utili,  solo  ove sia possibile scindere ed individuare
l'apporto  dei singoli autori, in modo che siano valutabili, a favore
del candidato, per la parte che lo riguarda.
    Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni gia'
presentati a questa o altra Universita'.
    Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua  straniera, diversa
dall'inglese,  deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
conforme  al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    L'amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.

                               Art. 7.
                           Prove di esame
    La  selezione  tendera'  a  verificare  la  cultura generale e le
capacita'  professionali  del  candidato  necessarie allo svolgimento
delle attivita' proprie dei posti messi a selezione:
      attivita'  di  assistenza  alla  progettazione  di manutenzione
ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare;
      contabilita',  rendicontazione  e sostegno delle esigenze della
ripartizione servizi tecnici.
    Le  prove  d'esame  consisteranno in una prova scritta, una prova
teorico-pratica ed in una prova orale.
    Le   prove  di  esame  ed  i  relativi  programmi  sono  indicati
nell'Allegato C che fa parte integrante del presente bando.
    Alla  prova  scritta,  alla  prova  teorico-pratica ed alla prova
orale  sara'  riservato rispettivamente il 30% del totale dei punti a
disposizione.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  nella  prova  scritta  e  nella  prova teorico-pratica una
votazione  di almeno 21/30; la prova orale s'intende superata con una
votazione di almeno 21/30.

                               Art. 8.
              Diario e svolgimento delle prove di esame
    Le  prove  di esame avranno luogo a Potenza. Ai candidati ammessi
alla  selezione verra' comunicato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  non  meno  di quindici giorni prima, la sede, la data e
l'ora di inizio della prova scritta e di quella teorico-pratica.
    Ai  candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione con l'indicazione del voto conseguito nella prova
scritta  e  in  quella teorico-pratica. L'avviso per la presentazione
alla  prova orale sara' dato ai singoli candidati almeno venti giorni
prima di quello in cui essi dovranno sostenerla.
    La  commissione  giudicatrice  immediatamente  prima  dell'inizio
della  prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
per ciascuna delle materie di esame.
    Tali  quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
    La  prova  orale  si  svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati   con
l'indicazione  del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno,  curera'  l'affissione  di tale elenco all'albo della sede di
esame.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   esibire  idoneo  documento  di  riconoscimento  munito  di
fotografia, valido a norma di legge.
    Qualora   l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento  di
identita'  o  di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le  qualita'  personali  e  i  fatti in esso contenuti possono essere
comprovati  mediante  esibizione  dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
    La  mancata  partecipazione  anche  ad una sola delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata sommando il punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al punteggio complessivo
riportato nelle prove di esame.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla  data  della  prima  convocazione  della  commissione (Riunione
preliminare).

                               Art. 9.
                  Titoli di preferenza nella nomina
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che hanno superato la prova orale ed intendono far valere
i  titoli  che  danno  diritto  alla  preferenza a parita' di merito,
dovranno  far  pervenire,  per  loro diretta iniziativa, al direttore
amministrativo    dell'Universita'   della   Basilicata   -   Ufficio
reclutamento, via Nazario Sauro n. 85 - 85100 Potenza, i documenti in
carta  semplice,  in  originale o in copia autenticata, attestanti il
possesso   dei   titoli  medesimi.  Tali  documenti  potranno  essere
sostituiti,  tranne per i titoli relativi al lodevole servizio di cui
ai  punti «17» e «b», nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  o  dichiarazione sostitutiva di atto
notorio,    in    questo    caso   il   candidato   dovra'   allegare
all'autodichiarazione copia del proprio documento di identita' valido
ai sensi di legge.
    L'Amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  e  in  tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato   emerga   la   non   veridicita'   del   contenuto  della
dichiarazione,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  i singoli candidati hanno superato la
prova orale.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
    A  parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti  di servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armati  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 10.
            Formulazione e approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito  dei candidati, sara' formata secondo
l'ordine   decrescente   della   votazione  complessiva,  determinata
sommando  il  voto  conseguito  nella  valutazione dei titoli al voto
complessivo  riportato  nelle  prove  di  esame, riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
selezione,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di
merito.
    La graduatoria di merito della selezione, unitamente a quella dei
vincitori   della  selezione,  e'  approvata  con  provvedimento  del
direttore  ed e' pubblicata all'Albo ufficiale dell'Universita' degli
studi della Basilicata, rettorato, via Nazario Sauro n. 85 - Potenza.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana.  Dalla  data  di
pubblicazione  di  detto  avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini  di  validita'  della  graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un biennio dalla data della
sopracitata  pubblicazione  per  eventuali  coperture  di posti per i
quali  la  selezione  e' stata bandita e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.

                              Art. 11.
      Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
    1.  Il  candidato,  utilmente collocato nella graduatoria a tempo
indeterminato, stipula con l'Universita' degli studi della Basilicata
un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
    2. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    3.  La  mancata  assunzione  in  servizio  nella  data  stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    4.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 17   del   Contratto   collettivo   nazionale   del  lavoro
sottoscritto in data 9 agosto 2000, cosi' come modificato dall'art. 5
del  Contratto  collettivo  nazionale del lavoro sottoscritto in data
27 gennaio 2005.
    5.  Ai  lavoratori  assunti  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria C, posizione economica C1, nonche' quello
normativo  previsto dal Contratto collettivo nazionale del lavoro nel
tempo vigente.

                              Art. 12.
                     Presentazione dei documenti
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti  per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi
validita'  illimitata gia' risultanti nella domanda di partecipazione
alla  procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita',
entro  trenta  giorni  dalla  data  di stipula del contratto, pena la
risoluzione   del   contratto   stesso,   le  seguenti  dichiarazioni
sostitutive, nonche' i documenti sotto specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico  militare  attestante l'idoneita' fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine  dell'aspirante  stesso al normale e regolare rendimento
di  lavoro.  Tale  documento  deve essere in data non anteriore a sei
mesi  rispetto  alla  data di effettiva assunzione in servizio ovvero
alla data di ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    2.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    3.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso.  Le  firme  sugli stessi
debbono   essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o
consolari italiane all'estero.
    4.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione  in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    5.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante.
    6.  Il lavoratore assunto sara' invitato a regolarizzare entro 30
giorni  decorrenti  dalla  data  di  ricezione  dell'invito,  pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Con  riferimento  alle disposizioni di cui al decreto legislativo
n. 196/2003,  concernente la tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento dei dati personali, l'Universita' degli studi
della  Basilicata,  quale  titolare  dei  dati  inerenti  al presente
concorso, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande
di  concorso  e'  finalizzato unicamente alla gestione dell'attivita'
concorsuale  e  che  lo  stesso  avverra'  con  utilizzo di procedure
informatiche ed archiviazione cartacea dei relativi atti.
    Si  precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati  e  la  conseguenza  della non ammissione al concorso in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
    I  candidati  godono  dei  diritti  di  cui all'art. 7 del citato
decreto  legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che  li  riguardano,  nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto  di  far  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i
dati  erronei,  incompleti  o  raccolti  in termini non conformi alla
legge nonche' di opporsi per motivi illegittimi al loro trattamento.

                              Art. 14.
                    Responsabile del procedimento
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando   e'   la   sig.ra   Giovanna  Brienza,  Ufficio  reclutamento,
Universita'  degli  studi  della  Basilicata, via Nazario Sauro, 85 -
85100 Potenza, tel 0971/202498, fax 0971/202138.

                              Art. 15.
                  Restituzione della documentazione
    Nessuno  dei  lavori  scientifici  inviati  sara'  restituito  ai
candidati  da  questa  Amministrazione, tuttavia i candidati potranno
rientrare  in  possesso  degli stessi, salvo eventuale contenzioso in
atto,  recandosi  personalmente  o  a mezzo delegato presso l'Ufficio
reclutamento dell'Universita' degli studi della Basilicata, entro sei
mesi  dalla  data del decreto di accertamento della regolarita' degli
atti.  Trascorso  il  suddetto termine, questa Amministrazione potra'
disporre liberamente del materiale non ritirato.

                              Art. 16.
                           Norma di rinvio
    Per   quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente  bando,
valgono,  in  quanto  applicabili,  le  disposizioni  previste  dalla
normativa  citata  nelle  premesse  del  presente decreto, nonche' le
leggi vigenti in materia.

                              Art. 17.
                            Pubblicazione
    Il  presente provvedimento sara' inoltrato al Ministero di grazia
e  giustizia  per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e sara'
pubblicato  per  via telematica nel sito dell'Universita' degli studi
della Basilicata (http://www.unibas.it).
      Potenza, 30 novembre 2005
                            Il direttore amministrativo: Cornetta

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 13/12/2005
Ente:	UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
Località:	Potenza (PZ)
Codice atto:	05E08067
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	12/1/2006
Tags:	Tecnici