Concorso REGIONE LOMBARDIA

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REGIONE LOMBARDIA
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di
dirigente medico - responsabile di struttura complessa di igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica, dell'area di sanita' pubblica,
presso l'azienda sanitaria locale della provincia di Cremona.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 31/7/2001

Ente: REGIONE LOMBARDIA

Località: Milano (MI)

Codice atto: 001E6560

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 30/8/2001

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In esecuzione di deliberazione n. 349 del 27 giugno 2001 adottata
dalla   direzione   generale,   e  indetto  avviso  pubblico  per  il
conferimento  di  incarico  di  dirigente  medico  -  responsabile di
struttura  complessa  di  igiene,  epidemiologia  e  sanita' pubblica
dell'area  di  sanita' pubblica, secondo quanto disposto dall'art. 15
del  decreto  legislativo  30 dicembre  1992, n. 502, come sostituito
dall'art. 13  del  decreto  legislativo n. 229/1999 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 494.
    La  durata  dell'incarico  e'  di  cinque  anni,  con facolca' di
rinnovo. L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 15-quinquies  del  decreto  legislativo  n.  502/1992, come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
    Possono  partecipare  all'avviso i candidati di entrambi i sessi,
in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali e specifici di ammissione:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b)  idoneita'  fisica  all'impiego, che verra' accertata a cura
dell'azienda prima dell'immissione in servizio;
      c) iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza  del  presente  avviso.  L'iscrizione al corrispondente albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      e) curriculum  professionale  redatto  ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia anche
documentata   una   specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata
esperienza,      nonche'     le     attivita'     di     studio     e
direzionali-organizzative.   Fino  all'emanazione  dei  provvedimenti
previsti  dall'art. 6,  comma 1,  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n.  484/1997,  si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale;
      f) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1,  lettera  d)  del  piu'  volte citato decreto del Presidente della
Repubblica  n.  484/1997.  Fino  all'espletamento  del primo corso di
formazione  manageriale l'incarico di secondo livello dirigenziale e'
attribuito  senza  il relativo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo  nel  primo  corso  utile.  A norma di quanto previsto dal
decreto   legislativo   n.   229/1999,   l'attestato   di  formazione
manageriale  deve  essere  conseguito  dai  dirigenti con incarico di
direzione   di   struttura   complessa   entro  un  anno  dall'inizio
dell'incarico.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono  in  possesso  dell'idoneita'  conseguita  in  base al pregresso
ordinamento,  possono  accedere  agli  incarichi  di  secondo livello
dirigenziale   nella  corrispondente  disciplina  anche  in  mancanza
dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel  caso  di  assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I  requisiti  suddetti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
    Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di dccumenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domanda di ammissione.
    Gli interessati potranno inoltrare domanda di ammissione, redatta
in  carta  semplice,  all'Azienda sanitaria locale della provincia di
Cremona  -  Servizio  amministrazione  personale  dipendente  - viale
Trento e Trieste, 15 - 26100 Cremona.
    Domande  di  ammissione,  documenti  e titoli dovranno pervenire,
entro  le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data
di   pubblicazione   dell'avviso   nella   Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
    Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale il rispetto
dei  termini  e'  comprovato  dal  timbro a data dell'ufficio postale
accettante, purche' pervenute entro i quindici giorni successivi alla
scadenza dell'avviso.
    L'azienda  declina  ogni  responsabilita'  nel  caso  in  cui  le
comunicazioni  non giungano a destinazione per errata indicazione del
recapito   o   tardiva   comunicazione   del   cambio   di  indirizzo
precedentemente  indicato  nella  domanda.  Parimenti  l'azienda  non
risponde   del  mancato  recapito  o  smarrimento  della  domanda  di
ammissione  imputabile  a  terzi,  caso fortuito o di forza maggiore.
Nella  domanda  gli  aspiranti  dovranno  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
      il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovra'
esserne dichiarata espressamente l'assenza;
      i titoli di studio posseduti;
      la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      il  domicilio  presso  il  quale  deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria  comunicazione  relativa  all'avviso, nonche'
l'eventuale recapito telefonico.
    La  firma  in  calce alla domanda non deve essere autenticata. Ai
sensi  dell'art. 10  della  legge  31 dicembre  1996,  n. 675, i dati
personali   forniti  dai  candidati  o  acquisiti  d'ufficio  saranno
raccolti  dal  servizio personale in banca dati sia automatizzata che
cartacea,  per  le  finalita'  inerenti la gestione della procedura e
saranno  trattati  anche  successivamente,  a  seguito  di  eventuale
instaurazione  di  rapporto  di lavoro, per la gestione dello stesso.
Tali  dati  potranno  essere sottoposti ad accesso da parte di coloro
che  sono  portatori  di un concreto interesse, ai sensi dell'art. 22
della legge n. 241/1990.
Documenti da allegare:
      1)  certificazione  o  autocertificazione  resa  ai  sensi  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445/2000 attestante il
possesso  dei  requisiti previsti ai precedenti punti c) e d). Per le
certificazioni  relative  ai  servizi  si  rinvia  a  quanto previsto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      2)  curriculum  professionale,  datato  e  firmato,  attestante
quanto   previsto   dall'art. 8  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 484/1997.  I  contenuti del curriculum, esclusi quelli
relativi  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i concorrenti
ritengano  opportuno  presentare  agli  effetti della valutazione del
curriculum;
      4)  elenco,  in  carta  semplice  ed  in  triplice  copia,  dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato dal concorrente;
      5)  ricevuta  del pagamento della tassa concorso, in originale,
non  rimborsabile,  di  L.  40.000 da effettuarsi mediante versamento
diretto  al tesoriere (Cassa di risparmio delle provincie Lombarde di
Cremona),  o  mediante  vaglia  postale intestato al tesoriere A.S.L.
Cremona  (Cariplo sede - Corso Matteotti, 15 - 26100 Cremona), oppure
mediante  versamento su c/c postale n. 11527264 intestato all'Azienda
sanitaria  locale della provincia di Cremona, indicando la causale di
versamento   (partecipazione   avviso   di   selezione  pubblica  per
conferimento incarico di direttore - responsabile struttura complessa
di igiene, prevenzione a sanita' pubblica).
    Tutti  i  documenti  devono  essere  presentati in originale o in
copia  legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei   casi   e  nei  limiti  previsti  dalla  normativa  vigente.  Le
pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    E' facolta' dei candidati presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazioni  o  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta'
(decreto  del Presidente della Repubblica n. 455/2000) in luogo della
certificazione rilasciata dall'autorita' competente.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  devono, comunque, contenere tutti
gli   elementi   e   le   informazioni   necessarie   previste  dalla
certificazione che sostituiscono.
    Qualora  dal  controllo  della  veridicita'  delle  dichiarazioni
sostitutive  effettuato  dall'amministrazione dovesse emergere la non
veridicita'  del  contenuto di quanto dichiarato, il candidato idoneo
decadra' dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base
della dichiarazione non veritiera.
    La  domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di  bollo  ai  sensi  di  quanto  stabilito  dall'art. 1  della legge
23 agosto 1988, n. 370.
Modalita' di selezione.
    La  commissione preposta alla selezione e' nominata dal direttore
centrale,  secondo  i  criteri previsti dalll'art. 15-ter del decreto
legislativo  n. 502/1992  e  successive modificazioni. La commissione
predisporra'  l'elenco  degli idonei sulla base del colloquio e della
valutazione  del  curriculum  professionale.  Il colloquio e' diretto
alla  valutazione  delle  capacita' professionali del candidato nella
specifica   disciplina   con   riferimento   anche   alle  esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di direzione del candidato stesso, con
riferimento all'incarico da svolgere.
    I contenuti del curriculum, ai fini della valutazione, concernono
le  attivita'  professionali,  di  studio,  direzionali-organizzative
formalmente documentate, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla distiplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con  lettera  raccomandata  con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   all'ora   e   nella   sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento dell'incarico.
    L'incarico  sara'  conferito  dal  direttore  generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita commissione citata
al paragrafo precedente.
    L'incarico  ha  durata  quinquennale  e  potra'  essere rinnovato
secondo  le  modalita' previste dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni.
    Per  il  trattamento  economico  e  giuridico,  ivi  comprese  le
modalita'  di  revoca  dell'incarico,  si fa riferimento al Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
    L'incarico  comporta  l'obbligo  di  un  rapporto  esclusivo  con
l'Azienda  sanitaria locale della provincia di Cremona, incompatibile
con  ogni  altro  rapporto  di  lavoro dipendente con altre strutture
pubbliche.
Avvertenze finali.
    Ai  sensi  della  legge 10 aprile 1991, n. 125, e' garantita pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al posto messo a
selezione.
    Questa  azienda  si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare  o  revocare  il  presente  avviso senza che gli aspiranti
possano avanzare pretese o diritti di sorta.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  nel presente avviso si
rinvia alla normativa vigente in materia.
    Per  informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio
amministrazione personale dipendente dell'Azienda sanitaria locale di
Cremona   -   viale   Trento   e   Trieste,  15  -  26100  Cremona  -
tel. 0372/497308-309-310-316 dal lunedi' al venerdi'.
                                             Il direttore: Preite
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