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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999 |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 099A6400 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 19/9/1999 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare l'art. 28 cosi' come
modificato dall'art. 10 del decreto legislativo n. 387/1988;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 28 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art. 19;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale con
qualifica dirigenziale dipendente dalle amministrazioni pubbliche
ricomprese nel comparto del personale delle universita', sottoscritto
in data 5 febbraio 1997;
Visto il regolamento sulle procedure concorsuali per l'accesso agli
impieghi del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti
presso questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 1368 del 4
aprile 1998 e rettificato con decreto rettorale del 29 settembre 1998
e con decreto rettorale n. 1886 del 31 maggio 1999;
Considerato che con decreto direttoriale n. 1605 del 30 settembre
1998 dell'Universita' degli studi di Napoli "Federico II" la dott.ssa
Lacaita Angela Maria, dirigente della ripartizione dei Servizi
economici e finanziari della Seconda Universita' degli studi di
Napoli, e' stata trasferita presso la suindicata Universita' a
decorrere dal 1 ottobre 1998;
Considerato che, con decreto rettorale n. 3356 del 13 ottobre 1998,
e' stata attivata la consequenziale procedura di mobilita' per una
unita' di dirigente e che detta mobilita' ha avuto esito negativo;
Visto il decreto direttoriale n. 144 del 7 giugno 1999 che
autorizza l'emissione del bando di concorso, con relativo impegno di
spesa, per la copertura di un posto di dirigente;
Accertata la vacanza e la disponibilita' di n. 1 posto di
dirigente;
Ritenuto opportuno bandire il concorso pubblico, per esami, per la
copertura del suddetto posto,
Decreta:
Art. 1.
I n d i z i o n e
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
dirigente presso la Seconda Universita' degli studi di Napoli.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare al concorso pubblico, per esami, di cui
all'art. 1 del presente bando coloro che possiedono i seguenti
requisiti generali:
cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174;
idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i candidati convocati per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
essere in regola con l'obbligo di leva per i cittadini che siano
soggetti alla chiamata di leva militare;
godimento dei diritti politici;
non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
Per la partecipazione al concorso di cui all'art. 1 del presente
bando e' inoltre richiesto, in aggiunta al possesso dei sopracitati
requisiti generali, il possesso di tutti i requisiti specifici di cui
ad una delle seguenti lettere a), b), c), d), e):
a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti del diploma di laurea in giurisprudenza o scienze politiche o
economia e commercio o scienze statistiche demografiche ed attuariali
o scienze economiche e sociali o scienze economiche e bancarie, ed
aver compiuto almeno cinque anni di servizio, svolti in posizioni
funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del
diploma di laurea ovvero quattro anni nel caso di reclutamento a
seguito di corso-concorso;
b) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, essere muniti del diploma di laurea in giurisprudenza o scienze
politiche o economia e commercio o scienze statistiche demografiche
ed attuariali o scienze economiche e sociali o scienze economiche e
bancarie ed aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
c) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
d) essere muniti del diploma di laurea in giurisprudenza o scienze
politiche o economia e commercio o scienze statistiche demografiche
ed attuariali o scienze economiche e sociali o scienze economiche e
bancarie, nonche' di diploma di specializzazione o dottorato di
ricerca in disciplipe connesse;
e) essere in possesso della qualifica di dirigente in strutture
private, essere muniti del diploma di laurea in giurisprudenza o
scienze politiche o economia e commercio o scienze statistiche
demografiche ed attuariali o scienze economiche e sociali o scienze
economiche e bancarie ed aver svolto per almeno cinque anni le
funzioni dirigenziali.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso. L'amministrazione
puo' disporre in ogni momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti richiesti.
Art. 3
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso di cui all'art. 1 del presente
bando, redatte in carta semplice in conformita' allo schema
esemplificativo di cui all'allegato n. 1, firmate dagli aspiranti di
proprio pugno, pena esclusione, dovranno essere indirizzate al
direttore amministrativo di questa Universita' - Ufficio protocollo,
Piazza Luigi Miraglia - Palazzo Bideri - 80138 Napoli ed inviate
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tal fine, fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La firma da apporre in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione, ai sensi della legge n. 127/1997.
Nella domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
libera, i candidati dovranno dichiarare:
1) la data ed il luogo di nascita;
2) la residenza;
3) la cittadinanza posseduta;
4) di essere in possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
5) di essere in regola con l'obbligo di leva per i cittadini che
siano soggetti alla chiamata di leva militare;
6) di essere in godimento dei diritti politici;
7) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
8) le eventuali condanne penali;
9) di essere in possesso dei requisiti specifici, di cui all'art. 2
del bando, precisando quali tra quelli indicati alternativamente alle
lettere a), b, c), d), e);
10) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso (in caso di omissione di tale
dichiarazione, i titoli posseduti non saranno valutati).
I candidati che, gia' in sede di formulazione della domanda di
partecipazione al concorso, intendessero avvalersi delle vigenti
disposizioni sulle autocertificazioni per la presentazione della
documentazione richiesta per l'assunzione, possono rendere, nelle
forme di cui all'allegato schema di domanda, le dichiarazioni di cui
ai punti 2), 3), 5), 6) e 8) come dichiarazioni sostitutive di
autocertificazioni e le dichiarazioni di cui ai punti 7), 9) e 10)
come dichiarazioni sostitutive di atto notorio per le quali
occorrera' allegare alla domanda fotocopia di un valido documento di
riconoscimento.
Nella domanda di partecipazione al concorso dovranno altresi'
essere indicati:
il cognome ed il nome;
l'esatta denominazione del concorso cui si intende partecipare;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese e
francese;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, con l'indicazione della via,
del numero civico e del codice di avviamento postale e del recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente,
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992, nella domanda di partecipazione al concorso, dovranno
inoltre specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo
svolgimento delle prove di esame.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati che non abbiano inviato la domanda entro il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai punti 1), 3),
4), 5), 6), 7) e 9) del presente articolo, saranno esclusi, con
provvedimento motivato, dalla partecipazione al concorso.
I candidati che non abbiano ricevuto, a cura dell'Amministrazione,
comunicazione di esclusione dal concorso, si intenderanno tacitamente
ammessi alle prove d'esame.
I dati personali dichiarati dai candidati nelle domande di
partecipazione al concorso, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n.
675, saranno trattati esclusivamente per le finalita' inerenti alla
presente procedura.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' cosi' composta:
presidente: consigliere di Stato o magistrato o avvocato dello
Stato con qualifica equiparata o dirigente;
componenti: due membri esperti nelle materie oggetto del concorso;
membro aggregato: esperto/i nelle lingue straniere inglese e
francese;
segretario: impiegato appartenente alla ottava o nona qualifica
funzionale dell'area funzionale amministrativo-contabile.
Art. 5.
Modalita' di svolgimento della selezione
Gli esami verteranno sulle seguenti prove:
prima prova scritta a contenuto pratico: e' diretta ad accertare
l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto il
profilo della legittimita', della convenienza, della efficienza e
della economicita' organizzativa, di questioni connesse con
l'attivita' istituzionale dell'amministrazione;
seconda prova scritta a contenuto teorico: verte su materie
attinenti al diritto amministrativo, al diritto civile ed al diritto
del lavoro;
colloquio: verte, oltre che sulle materie previste per le prove
scritte, sul diritto costituzionale e sulla contabilita' di Stato; il
colloquio comprendera' anche l'accertamento della conoscenza di una
lingua straniera prescelta tra inglese e francese.
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 24/30 o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio sara' data
comunicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione di almeno 24/30 o equivalente.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel
colloquio.
Del diario delle prove con l'indicazione del luogo, del giorno e
dell'ora in cui le stesse si svolgeranno, sara' dato avviso, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici
giorni prima dell'inizio delle prove scritte e non meno di venti
giorni prima dell'inizio del colloquio.
Art. 6.
Approvazione della graduatoria
L'amministrazione, accertata la regolarita' delle procedure approva
gli atti e formula la graduatoria generale di merito che sara'
affissa all'albo dell'Ateneo, pubblicata nel notiziario di Ateneo e
trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito restera' valida per 24 mesi dalla
data del provvedimento formale di approvazione degli atti del
concorso.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
Art. 7.
Preferenza a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui tutti i candidati ammessi avranno
sostenuto la prova orale, i documenti, in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorieta' di cui alle leggi n. 15/1968, n. 127/1997, e
successive modificazioni, ed integrazioni e al decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998 attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8.
Documentazione per l'assunzione
Il vincitore del concorso sara' invitato, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ad attestare, entro il termine perentorio
di trenta giorni dalla data di ricezione dell'invito, il possesso dei
requisiti richiesti per l'ammissione al concorso, come indicato
all'art. 2, che non siano gia' stati oggetto di autocertificazione o
di dichiarazione sostitutiva di atto notorio in sede di formulazione
della domanda di partecipazione al concorso.
Il vincitore dovra' altresi' dichiarare, sotto la propria
responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' previste dall'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993, e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero dovra'
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo.
L'idoneita' fisica all'impiego dovra' essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico provinciale o ufficiale
sanitario del comune di residenza da cui risulti che l'interessato e'
fisicamente idoneo all'impiego per il quale concorre ed e' esente da
imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio ed in cui sia indicato l'avvenuto accertamento sierologico
del sangue, previsto dall'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
Constatata la regolarita' della documentazione presentata, si
procedera' alla stipulazione del contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato con il vincitore del concorso ed alla
consequenziale immissione in servizio.
Il vincitore assumera' servizio con il profilo di dirigente in
prova, con diritto al relativo trattamento economico previsto dalla
normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita' spettanti per
legge.
Il caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
Il periodo di prova ha la durata di sei mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di
indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Art. 10.
Conferimento di incarico dirigenziale
Il vincitore del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico dirigenziale, sara' tenuto a frequentare un corso formativo
le cui modalita' sono demandate ad apposito decreto del direttore
amministrativo di questa Universita' ed avente prevalentemente ad
oggetto l'organizzazione dell'Ateneo, i regolamenti interni, le
problematiche delle ripartizioni.
Art. 11.
Norma finale
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nel
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale con
qualifica dirigenziale relativo all'area della dirigenza delle
universita'.
Caserta, 16 luglio 1999
Il direttore amministrativo: Lanza
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