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AZIENDA OSPEDALIERA "SAN FILIPPO NERI" DI ROMA
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico della durata quinquennale di direttore di struttura
complessa nella disciplina di medicina nucleare - area della medicina
diagnostica e dei servizi.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.98 del 10/12/2004 |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA "SAN FILIPPO NERI" DI ROMA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 04E08297 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 10/1/2005 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 698/214/PERS
del 17 settembre 2004 e' indetto avviso pubblico, per titoli e
colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore di struttura complessa - Disciplina di medicina nucleare -
Area della medicina diagnostica e dei servizi, ai sensi e per gli
effetti degli articoli 15 e 15-ter del d.lgs. n. 502/92 e s.m.i. e
secondo le modalita' stabilite dal d.P.R. n. 484/97.
A norma dell'art. 7 del d.lgs. n. 165/01 e' garantita parita' e
pari oppportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro. L'azienda si riserva la piena facolta' di
prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando ove
ricorrano motivi di pubblico interesse, anche mediante pubblicazione
di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o
diritto.
Art. 1.
Possono partecipare al concorso pubblico di che trattasi i
candidati in possesso dei seguenti requisiti di ammissione:
Requisiti generali
a) cittadinanza italiana salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
b) idoneita' fisica all'impiego per il profilo professionale da
ricoprire, da documentare in caso di vincita mediante certificazione
medica rilasciata dalla competente A.S.L. di appartenenza prima della
stipula del contratto individuale di lavoro.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1, del d.P.R. n. 761/79, e' dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati eclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che, nell'ambito di una
pubblica amministrazione siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabili.
Requisiti specifici
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'immissione in
servizio. E' ammessa in alternativa la presentazione della
dichiarazione sostitutiva secondo lo schema allegato 2;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o nella disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile e' quella prevista dall'art. 10
del d.P.R. n. 484/97 e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli
artt. 10, 11, 12 e 13 dello stesso decreto. Ai sensi dell'art.5,
comma 2, del d.P.R. n. 484/97 per la disciplina di medicina nucleare
e' comunque richiesta la specializzazione;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8, commi 3, 4, 5
del d.P.R. n. 484/97, in cui deve essere documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del predetto d.P.R.;
d) attestato di formazione manageriale, ai sensi e per gli
effetti dell'art. 15, comma 8, del d.lgs. n. 502/92 e s.m.i., fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico viene attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico
ovvero nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del d.lgs. n. 502/92 e
s.m.i.
Art. 2.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione all'avviso, redatta in carta semplice
secondo l'unito schema esemplificativo (allegato 1), dovra' essere
indirizzata al direttore generale dell'Azienda ospedaliera «San
Filippo Neri» e spedita nei modi e nei termini previsti dal
successivo art. 4.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportata ed in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
e) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
f) i titoli di studio posseduti ed il possesso dei requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso la pubblica amministrazione e le
eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione relativa all'avviso,
comprensivo del c.a.p. e del recapito telefonico. L'aspirante ha
l'obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo
all'azienda, la quale non si assume alcuna responsabilita' nel caso
di irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato;
l) ciascun candidato dovra' esprimere il proprio consenso
affinche' i dati personali forniti possano essere trattati nel
rispetto del d.lgs. n. 196/03 e s.m.i. per gli adempimenti connessi
al presente avviso.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta o insufficiente indicazione del
recapito da parte del candidato, da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'omissione o l'incompletezza anche di una sola delle
dichiarazioni sopracitate sara' motivo di esclusione dal concorso
stesso.
Art. 3.
Certificazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare:
1) documentazione attestante il possesso dei requisiti
specifici. E' ammessa, a termine di legge, la produzione delle
seguenti dichiarazioni sostitutive:
dei requisiti specifici di cui ai punti a) e b) dell'art. 1
redatta secondo lo schema allegato 2;
2) un curriculum formativo-professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato dal candidato, in cui siano documentate,
anche in allegato, le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative nonche' la specifica attivita'
professionale nella disciplina oggetto del presente avviso ed una
adeguata esperienza, ai sensi e per gli effetti degli artt. 6 e 8 del
d.P.R. n. 484/97.
La casistica di specifica esperienza;
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che riterranno
opportuno presentare nel loro interesse ai fini della valutazione e
della formulazione della graduatoria di merito (titoli di carriera,
specializzazioni, corsi di formazione e di aggiornamento, attestati
vari).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge. E' 'ammessa in alternativa, la
presentazione, per tutti i titoli, gli stati, i fatti e le qualita',
di dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R.
n. 445/2000 redatta secondo lo schema allegato n. 2.
In particolare i servizi prestati presso altre amministrazioni
pubbliche, se non attestati mediante certificazione rilasciata
dall'amministrazione interessata potranno essere autocertificati con
la predetta dichiarazione sostitutiva.
Non e' ammesso riferimento a documenti agli atti di questa
amministrazione e presentati ad altro titolo;
5) gli eventuali documenti comprovanti il diritto di preferenza
o di precedenza nella nomina previsti dall'art. 5 del d.P.R. n.
487/94 e s.i.m. Tali titoli, ove non allegati o non regolari, non
verranno considerati per i rispettivi effetti;
6) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia dei titoli
e documenti presentati, numerati progressivamente e disposti secondo
l'ordine riportato nell'elenco stesso;
7) tutte le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa in
originale ovvero in fotocopia accompagnata dalla relativa
dichiarazione sostitutiva (come da allegato 2).
Art. 4.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda e la documentazione ad essa allegata dovra' essere
trasmessa esclusivamente a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Azienda ospedaliera «San
Filippo Neri», piazza S. Maria della Pieta', 5 - 00135 Roma.
Sulla busta contenente la domanda dovranno essere, altresi',
apposti: il nome, cognome ed indirizzo del candidato, nonche' la
seguente indicazione: «Domanda di partecipazione all'avviso pubblico
per conferimento incarico direttore di struttura complessa nella
disciplina di medicina nucleare».
La domanda, redatta secondo lo schema che viene allegato al bando
di concorso (come da allegato 1) dovra' essere spedita entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della repubblica
Italiana. A tal fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio, l'eventuale riserva di invio di successivi
documenti e' priva di effetto. Ove il termine per la presentazione
delle domande cada in un giorno festivo, esso sara' prorogato di
diritto al giorno successivo non festivo.
Non sara' presa in considerazione la domanda che, pur spedita nei
termini a mezzo raccomandata, non sia pervenuta al protocollo
generale dell'azienda entro dieci giorni dalla data di scadenza del
termine fissato dal bando.
Art. 5.
Commissione esaminatrice - Elenco degli idonei
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999, e successive modificazioni ed integrazioni, seleziona
i candidati idonei, previa determinazione dei criteri di valutazione,
sulla base del colloquio tendente ad accertare le capacita'
professionali dei candidati stessi nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
le capacita' gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi
con riferimento all'incarico da svolgere e della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal
comma 3 dell'art. 8 del d.P.R. n. 484/1997; nonche' della produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla
comunita' scientifica.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionali
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto d.P.R. n.
484/1997, se ed in quanto applicabile.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, accertati dalla
commissione esaminatrice, saranno convocati per l'ammissione al
colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di riconoscimento valido a norma di legge ai fini dell'accertamento
della loro identita' personale. I candidati che non si presenteranno
nella sede, nel giorno e nell'ora indicati nella lettera di
convocazione al colloquio, saranno dichiarati rinunciatari all'avviso
qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' dei singoli concorrenti.
Art. 6.
Modalitadi attribuzione dell'incarico
L'incarico sara' conferito a tempo determinato per la durata di
cinque anni, con facolta' di rinnovo, dal direttore generale sulla
base della rosa di candidati idonei selezionati dalla commissione di
cui al precedente art. 5.
Entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il
conferimento dell'incarico e per la stipula di apposito contratto
individuale di lavoro.
Art. 7.
Modalita' di svolgimento dell'incarico
L'incarico da titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo di lavoro per la dirigenza medica e
quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro non esclusivo non preclude l'incarico di
direzione di struttura complessa ai sensi dell'art. 2-septies, comma
1, del decreto-legge 29 marzo 2004, n. 81, convertito nella legge 26
maggio 2004, n. 138. L'incarico ha la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo piu'
breve.
Il direttore della struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali oltre ai risultati
raggiunti.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizioni di legge e dal CCNL.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei Contratti collettivi nazionali di lavoro.
Art. 8.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo n. 196
del 30 giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso l'unita' operativa gestione del personale
dell'azienda per le finalita' di gestione dell'avviso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento all'azienda di tali dati da parte dei candidati
e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione all'avviso, a pena di esclusione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate
esclusivamente alle amministrazioni pubbliche interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati. Gli interessati godono
dei diritti di cui all'art. 7 del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i
quali figura il diritto di opporsi al loro trattamento per fini
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda ospedaliera «San Filippo Neri», titolare del relativo
trattamento.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo n. 196
del 30 giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso l'area personale dell'azienda per le finalita' di
gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le
finalita' inerenti alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate
esclusivamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. I
candidati godono dei diritti di cui all'art. 7 del citato d.lgs. n.
196/2003 tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di
far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per fini legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
ospedaliera «San Filippo Neri», titolare del relativo trattamento.
Art. 9.
Norma di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento al
d.P.R. n. 484/97 ed alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Il dirigente dell'area personale: Seripa
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