Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

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MINISTERO DELLA DIFESA

Arruolamento, in tre bandi, nell'anno 2004 di volontari in ferma
breve nell'Esercito italiano, nella Marina militare, compreso il
Corpo delle capitanerie di porto, e nell'Aeronautica militare, con
possibilita' di immissione, al termine di detta ferma, nelle carriere
iniziali delle stesse Forze armate, dell'Arma dei carabinieri, del
Corpo della Guardia di finanza, della Polizia di Stato, della Polizia
penitenziaria, del Corpo forestale dello Stato e del Corpo nazionale
dei Vigili del fuoco.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.38 del 16/5/2003

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 03E02883

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 1/7/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
                      per il personale militare
    Vista  la  legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752,  concernente  le  norme  di attuazione dello statuto speciale
della  regione  Trentino-Alto  Adige  in materia di proporzione negli
uffici  statali siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle
due lingue nel pubblico impiego;
    Vista  la  legge  11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
    Vista  la  legge  1° aprile  1981,  n. 121,  concernente il nuovo
ordinamento   dell'Amministrazione   della   pubblica   sicurezza   e
successive  modifiche ed integrazioni, nonche' i relativi regolamenti
di  attuazione  approvati con decreti del Presidente della Repubblica
23 dicembre 1983, numeri 903 e 904;
    Vista  la  legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento,   gli   organici   e  l'avanzamento  dei  sottufficiali
dell'Esercito,  della  Marina,  dell'Aeronautica  e  del  Corpo della
Guardia di finanza e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
22 luglio  1987,  n. 411,  come modificato dal decreto del Presidente
del  Consiglio  dei  Ministri  16 marzo  2000,  n. 112, indicante gli
specifici  limiti  di  altezza  per  la  partecipazione  ai  concorsi
pubblici;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988,
n. 574,  concernente  le  norme  di attuazione dello statuto speciale
della  regione  Trentino-Alto  Adige  in  materia di uso della lingua
tedesca  e  della  lingua  ladina  nei  rapporti dei cittadini con la
pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   concernente   le   nuove  norme  in  materia  di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 27 febbraio
1991,    n. 132,    concernente    il   regolamento   sui   requisiti
psico-attitudinali  di cui devono essere in possesso gli appartenenti
ai  ruoli  del  Corpo forestale dello Stato che espletano funzioni di
polizia  ed  i  candidati  ai  concorsi  per  l'accesso  ai ruoli del
personale  del  Corpo  forestale  dello Stato che espleta funzioni di
polizia;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
4 marzo  1991,  n. 138,  concernente  il  regolamento recante i nuovi
limiti  di statura per l'ammissione ai corsi per la nomina ad allievo
guardia e ad ufficiale del Corpo forestale dello Stato.
    Vista  la  legge  6 agosto  1991,  n. 255, circa il potenziamento
degli organici delle Capitanerie di Porto;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
27 aprile  1993,  n. 233, concernente la rimozione del limite massimo
fissato  in m 1,80 per l'ammissione ai concorsi pubblici per i Vigili
del fuoco nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco;
    Visto  il decreto Ministeriale 3 maggio 1993, n. 228, concernente
il   regolamento  sui  requisiti  psico-fisici  ed  attitudinali  per
l'accesso  nelle  qualifiche  dell'area  operativa  tecnica del Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco;
    Visto   il   decreto   ministeriale  16 settembre  1993,  n. 603,
concernente  il  regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2  e  4  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa;
    Visto  l'art. 3,  comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente  incentivi  per il reclutamento dei volontari nelle Forze
armate  e  la  loro  successiva  immissione  nei ruoli delle Forze di
Polizia  ad  ordinamento  militare  e civile, nel Corpo nazionale dei
Vigili del fuoco e nel Corpo militare della Croce rossa italiana;
    Visto  l'art. 3  della  legge  28 gennaio  1994,  n. 84, circa la
costituzione  del  Comando  generale  del  Corpo delle capitanerie di
porto;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso   nelle   pubbliche  amministrazioni,  le  modalita'  di
svolgimento  dei  pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  legislativo  12 maggio  1995, n. 196, recante
norme  sull'attuazione  dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in   materia   di   riordino   dei  ruoli,  modifica  alle  norme  di
reclutamento,  stato ed avanzamento del personale non direttivo e non
dirigente   delle   Forze   armate   e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  riordino  dei ruoli e modifica delle norme di reclutamento, stato
ed  avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma
dei carabinieri e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  nuovo  inquadramento  del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo della Guardia di finanza;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di  riordino  delle  carriere  del  personale  non  direttivo  e  non
dirigente del Corpo forestale dello Stato;
    Vista  la legge 8 agosto 1996, n. 427, concernente la conversione
in  legge,  con  modificazioni,  del  decreto-legge  29 giugno  1996,
n. 341,  recante  disposizioni  urgenti  in  materia  di  trattamento
economico di ufficiali delle Forze armate e di Polizia;
    Vista  la  legge  31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle  persone  e  di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  concernente  misure  urgenti  per  lo  snellimento
dell'attivita'  amministrativa  e  dei procedimenti di decisione e di
controllo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 2 settembre
1997,  n. 332,  recante  norme  per  regolamentare  l'immissione  dei
volontari   delle   Forze   armate   nelle  amministrazioni  previste
dall'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Vista  la  legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni  alla  legge  15 marzo  1997,  n. 59  e  15 maggio 1997,
n. 127;
    Vista  la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto  il  decreto ministeriale 30 dicembre 1998, n. 505, recante
il  regolamento  concernente la disciplina relativa al limite di eta'
per  l'accesso  al  profilo di vigile dell'area operativa-tecnica del
Corpo nazionale dei Vigili del fuoco;
    Visto  il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il regolamento recante norme in materia di accertamento all'idoneita'
al servizio militare e direttive tecniche del 19 aprile 2000;
    Vista  la  legge  20 ottobre  1999, n. 380, concernente delega al
Governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 gennaio  2000, n. 24, recante
disposizioni  in  materia  di  reclutamento su base volontaria, stato
giuridico  e avenzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate  e  nel  Corpo  della Guardia di finanza, a norma dell'art. 1,
comma 2 della legge 20 ottobre 1999, n. 380;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto   il   decreto   legislativo   28 febbraio   2001,   n. 82,
disposizioni   integrative   e  correttive  del  decreto  legislativo
12 maggio  1995,  n. 196,  in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle  norme  di  reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze armate;
    Visto   il   decreto   legislativo   28 febbraio   2001,   n. 87,
disposizioni   integrative   e  correttive  del  decreto  legislativo
12 maggio  1995,  n. 201,  in  materia di riordino delle carriere del
personale  non  direttivo  e  non dirigente del Corpo forestale dello
Stato;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 15 giugno 2002, n. 116, recante la conversione in
legge, con modificazioni, del decreto-legge 16 aprile 2002, n. 64;
    Vista  la  sentenza  della Corte costituzionale 12 novembre 2002,
n. 445,  con  la  quale  la stessa Corte costituzionale ha dichiarato
l'illegittimita'  costituzionale  del requisito dello stato civile di
«non coniugato»;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Vista  la  legge  16 gennaio 2003, n. 3, concernente disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
    Visto   il   decreto   ministeriale   9 maggio  2003  emanato  in
applicazione dell'art. 1, comma 6, della sopracitata legge 20 ottobre
1999, con il quale e' stata definita, tra l'altro, l'aliquota massima
del  15%  da  applicare nei reclutamenti di personale femminile nella
ferma breve triennale per l'anno 2004;
    Visto  il  foglio  n. 116/3/1263/B.6 in data 18 aprile 2003 dello
Stato  Maggiore  della  Difesa che stabilisce il numero dei volontari
con  ferma breve triennale da arruolare nell'Esercito, nella Marina e
nell'Aeronautica per l'anno 2004;
    Considerato che ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento militare
o  civile  ed  il  Corpo  nazionale  dei  Vigili  del  fuoco  ha reso
disponibili  i posti per l'immissione di volontari delle Forze armate
nelle  rispettive  carriere iniziali in applicazione dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332;
    Acquisito  l'assenso  delle predette Forze di Polizia e del Corpo
nazionale  dei  Vigili  del  fuoco  alle  disposizioni  contenute del
presente decreto:
                              Decreta:
                               Art. 1.
                Posti disponibili per l'arruolamento
    1.  Sono  indetti  i  sottonotati  tre  bandi  per l'arruolamento
nell'anno  2004  di  volontari  con  ferma  di tre anni nell'Esercito
Italiano,  nella  Marina  militare  e  nell'Aeronautica  militare. Al
termine  di  detta  ferma di tre anni, i volontari potranno accedere,
con  le  modalita' e nei numeri stabiliti dai successivi articoli 13,
14,  15  e  16  del  presente  decreto, nelle carriere iniziali delle
stesse  Forze  armate, delle Forze di Polizia ad ordinamento militare
(Arma  dei  carabinieri,  Corpo  della  Guardia  di  finanza), civile
(Polizia  di  Stato,  Polizia  penitenziaria,  Corpo  forestale dello
Stato) e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.
Primo bando di arruolamento.
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
armate cosi' ripartiti:
      995  nell'Esercito Italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      788   nella  Marina  militare  (di  cui  250  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      469  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      1188  nelle  Forze  Armate con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale dell'Arma dei carabinieri.
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata  entro  il  termine  perentorio  del 30 giugno 2003 con le
modalita' di cui al successivo art. 3.
Secondo bando di arruolamento.
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
Armate cosi' ripartiti:
      994  nell'Esercito Italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      818   nella  Marina  militare  (di  cui  125  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      470  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      666  nelle  Forze  Armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo della Guardia di finanza.
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata  dal  1° luglio  2003  ed  entro il termine perentorio del
1° settembre 2003 con le modalita' di cui al successivo art. 3.
Terzo bando di arruolamento.
    Arruolamento  per  volontari  con  ferma  di tre anni nelle Forze
Armate cosi' ripartiti:
      995  nell'Esercito Italiano, con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
      709   nella  Marina  militare  (di  cui  125  nel  Corpo  delle
capitanerie  di  porto), con possibilita' di immissione nei ruoli del
servizio permanente della Marina stessa;
      469  nell'Aeronautica  militare  con possibilita' di immissione
nei ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
      897  nelle  Forze  Armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della Polizia di Stato;
      552  nelle  Forze  Armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale della Polizia penitenziaria;
      243  nelle  Forze  Armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo forestale dello Stato;
      145  nelle  Forze  Armate  con possibilita' di immissione nella
carriera iniziale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.
    La   domanda   di  partecipazione  all'arruolamento  deve  essere
presentata  dal  2 settembre  2003 ed entro il termine perentorio del
31 dicembre 2003 con le modalita' di cui al successivo art. 3.
    2.  Al  reclutamento  di  cui  al  precedente  punto  1,  possono
partecipare concorrenti sia di sesso maschile che di sesso femminile.
Pertanto  le  disposizioni  del  presente  decreto,  in  mancanza  di
espressa  indicazione,  devono  intendersi  riferite a concorrenti di
entrambi i sessi.
    3.  Il reclutamento del personale femminile, comunque, non potra'
superare  l'aliquota  percentuale  massima  del 15% dei posti messi a
concorso, come indicato nel decreto ministeriale 9 maggio 2003 citato
nelle  premesse.  Pertanto  i  posti  disponibili per detto personale
sono:
Primo bando di arruolamento:
    149  nell'Esercito  Italiano,  con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
    118  nella Marina militare (di cui 37 nel Corpo delle capitanerie
di  porto),  con  possibilita'  di  immissione nei ruoli del servizio
permanente della Marina stessa;
    70  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
    179  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di immissione nella
carriera iniziale dell'Arma dei carabinieri.
Secondo bando di arruolamento:
    149  nell'Esercito  Italiano,  con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
    123  nella Marina militare (di cui 19 nel Corpo delle capitanerie
di  porto),  con  possibilita'  di  immissione nei ruoli del servizio
permanente della Marina stessa;
    71  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
    100  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di immissione nella
carriera iniziale del Corpo della Guardia di finanza.
Terzo bando di arruolamento:
    149  nell'Esercito  Italiano,  con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Esercito stesso;
    106  nella Marina militare (di cui 19 nel Corpo delle capitanerie
di  porto),  con  possibilita'  di  immissione nei ruoli del servizio
permanente della Marina stessa;
    70  nell'Aeronautica  militare con possibilita' di immissione nei
ruoli del servizio permanente dell'Aeronautica stessa;
    135  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di immissione nella
carriera iniziale della Polizia di Stato;
    83  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di  immissione nella
carriera iniziale della Polizia penitenziaria;
    36  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di  immissione nella
carriera iniziale del Corpo forestale dello Stato;
    22  nelle  Forze  Armate  con  possibilita'  di  immissione nella
carriera iniziale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.
    4.  Pertanto,  in  nessun  caso,  concorrenti  di sesso femminile
potranno essere ammessi alla ferma breve in numero superiore a quello
sopra   indicato,   anche  se  collocati  in  posizione  utile  nelle
graduatorie di merito di cui al successivo art. 8.
    5.  Non  e' ammesso presentare piu' domande per lo stesso bando e
partecipare a piu' bandi. A tal fine sara' considerata partecipazione
la  presentazione  del candidato alla prova di preselezione culturale
prevista dal successivo art. 5.
    6.  Resta  impregiudicata  per  l'Amministrazione della Difesa la
facolta'   di   sospendere   o   rinviare   le   attivita'   connesse
all'arruolamento  stesso,  in  ragione  di  esigenze  attualmente ne'
valutabili  ne'  prevedibili.  In  tal caso il Ministero della difesa
provvedera' a darne formale comunicazione agli interessati.
    7.  I volontari in ferma breve nell'Esercito Italiano che abbiano
chiesto,  in  sede di presentazione della domanda, la possibilita' di
immissione  nei  ruoli  del  servizio permanente nell'Esercito stesso
potranno    accedere    alla   specialita'   del   genio   ferrovieri
dell'Esercito,   con  possibilita'  di  assunzione  nei  ruoli  delle
Ferrovie  dello  Stato S.p.a. nel numero dei posti e con le modalita'
che verranno all'uopo stabilite.

                               Art. 2.
      Requisiti e condizioni per l'ammissione all'arruolamento
    1. Possono partecipare a ciascun arruolamento coloro che:
      a) siano cittadini italiani;
      b) abbiano il godimento dei diritti civili e politici;
      c) non abbiano riportato condanne per delitti non colposi e non
siano stati sottoposti a misure di prevenzione o non siano incorsi in
provvedimenti  di  destituzione  dai  pubblici uffici o di espulsione
dalle Forze Armate e Forze di Polizia;
      d)  abbiano  compiuto il 17° e non superato il 25° anno di eta'
alla  data del 1° gennaio 2003 (essere nati tra il 1° gennaio 1978 ed
il 1° gennaio 1986 estremi compresi);
      e)  abbiano  la  statura  minima di m 1,65 per i concorrenti di
sesso maschile; di m 1,61 per i concorrenti di sesso femminile; per i
soli  aspiranti  all'arruolamento  nella  Marina  militare la statura
massima e' di m 1,95; per i soli aspiranti al successivo transito nel
Corpo nazionale dei Vigili del fuoco la statura minima per entrambi i
sessi  e'  di  m 1,65, cosi' come previsto dal decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 27 aprile 1993, n. 233;
      f)  possiedano un profilo di idoneita' fisio-psico-attitudinale
previsto  per  l'impiego nella Forza Armata in qualita' di volontario
in  servizio  permanente,  nella  Forza  di  Polizia  ad  ordinamento
militare  o  civile  o  nel  Corpo  nazionale  dei  Vigili  del fuoco
accertato  dai  Centri/Commissioni  di selezione di cui al successivo
art. 7 del presente decreto;
      g)  non  siano stati ammessi al servizio civile, ai sensi della
legge  n.  64/2000,  in qualita' di obiettori di coscienza ovvero non
abbiano  assolto  gli  obblighi  di leva quali obiettori di coscienza
(per i soli concorrenti di sesso maschile);
      h)  non siano in servizio alle armi in qualita' di volontari in
ferma breve;
      i)   non   risultino   positivi   ai   test   sierologici   per
l'accertamento     della     tossicodipendenza     effettuati     dai
Centri/Commissioni di selezione con le modalita' di cui al successivo
art. 7 del presente decreto;
      j)  posseggano  il titolo di studio di scuola media inferiore o
titolo  equipollente.  L'ammissione  al  concorso dei concorrenti che
abbiano  conseguito  un titolo d'istruzione all'Estero e' subordinata
alla  presentazione della dichiarazione di equipollenza rilasciata da
un  Provveditorato  agli  studi  di  loro  scelta,  che dovra' essere
prodotto all'atto dell'incorporazione;
      k)   non   siano  incorsi  nel  proscioglimento  d'autorita'  o
d'ufficio  da  precedente  arruolamento  in  qualsiasi Forza Armata o
Forza  di  Polizia  ad  ordinamento  militare,  civile  o  nel  Corpo
nazionale  dei  Vigili  del  fuoco  di  cui  al precedente art. 1, ad
eccezione  del  proscioglimento  d'ufficio  per perdita del grado per
assunzione  di servizio in un'altra Forza Armata o Corpo armato dello
Stato;
      l)  siano  in  possesso  delle  qualita'  morali  e di condotta
previste  dall'art. 35,  comma  6,  del  decreto legislativo 30 marzo
2001,   n. 165,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni.  Gli
aspiranti  all'ammissione  nell'Arma dei carabinieri dovranno essere,
altresi',  in  possesso dei requisiti previsti dall'art. 17, comma 2,
della legge 11 luglio 1978, n. 382;
      m)   non   essere   stati  riformati  alla  visita  di  leva  o
successivamente  ad  essa  per  i  soli  aspiranti  all'accesso nella
carriera  iniziale  dell'Arma  dei  carabinieri,  a  mente  di quanto
previsto  dall'art.  5,  lettera h) del decreto legislativo 12 maggio
1995,  n. 198,  modificato  dal decreto legislativo 28 febbraio 2001,
n. 83;
      n) per  i  soli concorrenti all'accesso nella carriera iniziale
del  Corpo della Guardia di finanza, aver ottenuto, per gli aspiranti
gia'  sottoposti all'apposita visita, l'idoneita' fisica alla leva ai
sensi  dell'art. 6,  comma  1,  lettera  m),  del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni.
    Tutti  i  requisiti  sopra  indicati,  ad eccezione del limite di
eta',  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione   delle  domande  di  partecipazione  all'arruolamento,
prevista  da  ciascun  bando, e mantenuti fino alla data di effettiva
incorporazione.  Il  requisito  di  cui  alla  lettera h) deve essere
posseduto  alla  data  di scadenza del termine di presentazione delle
domande  ed alla data di effettiva incorporazione. I requisiti di cui
alle  lettere  e),  f),  i)  saranno  accertati  secondo le modalita'
stabilite  dal successivo art. 7 del presente decreto. I requisiti di
cui  alle  lettere  m)  e  n)  dovranno  essere  posseduti al momento
dell'effettiva  incorporazione  presso  l'Arma  dei  carabinieri e il
Corpo della Guardia di finanza.
    Al  Direttore  del  Centro  nazionale di selezione e reclutamento
dell'Arma  dei  carabinieri  e' attribuita la competenza all'adozione
dei   provvedimenti  di  esclusione  conseguenti  alla  mancanza  del
requisito  di cui al precedente punto 1, lettera l), e delle relative
partecipazioni   agli   interessati,   limitatamente  agli  aspiranti
all'ammissione nella carriera iniziale dell'Arma stessa.
    2.  I  candidati che non ricevono una comunicazione di esclusione
dall'arruolamento  devono  ritenersi  tutti  ammessi con riserva alle
varie fasi dell'arruolamento stesso.

                               Art. 3.
             Compilazione e presentazione delle domande
    1. La domanda di partecipazione all'arruolamento deve essere:
      a) redatta in carta semplice, preferibilmente secondo i modelli
predisposti  per  ciascun  bando  in  allegato  1,  2 e 3 al presente
decreto,  del  quale  costituiscono  parte  integrante, osservando le
istruzioni  riportate  in  calce  ai  modelli  stessi.  Al modello di
domanda  deve  essere  allegata  copia  fotostatica, leggibile, di un
valido documento di riconoscimento;
      b)  firmata per esteso dall'interessato. Il candidato che, alla
data    di    presentazione    della    domanda   di   partecipazione
all'arruolamento, sia minorenne dovra' allegare alla stessa l'atto di
assenso,  in carta semplice, conforme all'allegato 4, che costituisce
parte  integrante  del  presente  decreto,  redatto dal Sindaco o suo
delegato  e sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo in caso
di  impedimento  dell'altro  o  dal  tutore  in  caso  di mancanza di
entrambi  i  genitori. Nel caso che l'assenso sia firmato da uno solo
dei  genitori  dovranno  essere  documentati  i  motivi per cui manca
l'assenso dell'altro genitore;
      c)  indirizzata  alla  Commissione  tecnica interministeriale -
casella postale n. 15400 - 00143 Roma, e:
        1) spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro
il  termine  perentorio fissato per ciascun bando di arruolamento dal
precedente   art. 1;  a  tal  fine,  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante;
        2)  ovvero  presentata agli uffici reclutamento dei Distretti
militari  che  provvederanno  a  rilasciare  ricevuta  della avvenuta
ricezione delle istanze. I suddetti uffici invieranno settimanalmente
ed  entro  il  terzo  giorno  dalla data di scadenza di presentazione
delle  domande  prevista  per  ciascun  bando, a mezzo corriere, alla
Commissione  tecnica interministeriale le domande, con allegata copia
della ricevuta di presentazione.
    I  candidati  alle armi in servizio di leva dovranno osservare le
stesse  modalita'. Essi hanno, altresi', l'obbligo di consegnare, nei
termini  perentori  previsti per ciascun bando di arruolamento, copia
della  domanda all'Ente/Comando di appartenenza che dovra' acquisirla
agli  atti,  apponendo  il protocollo di assunzione e rilasciando una
ricevuta all'interessato.
    La  presentazione  della  domanda  oltre il termine perentorio di
scadenza     comportera'     l'esclusione     dalla    partecipazione
all'arruolamento ed all'incorporazione.
    2. I candidati residenti all'estero potranno inoltrare la domanda
entro  i  termini stabiliti per ciascun bando di arruolamento tramite
l'autorita' diplomatica o Consolare.
    3. L'aspirante all'arruolamento deve indicare nella domanda:
      a)  in  ordine di preferenza (1, 2 e 3), la Forza Armata in cui
intende  effettuare  la  ferma  triennale  (Esercito Italiano, Marina
militare, Aeronautica militare);
      b)  una sola preferenza relativamente alla Forza Armata o Forza
di  Polizia/Amministrazione  a  cui intende accedere al termine della
ferma triennale, tra quelle indicate nel bando di arruolamento per il
quale  partecipa.  Per il Corpo della Guardia di finanza il candidato
deve   indicare   la   preferenza   ad   accedere,  alternativamente,
al contingente   ordinario   ovvero   ad   una  specializzazione  del
contingente mare.
    Il  candidato  che  sceglie di accedere alla carriera iniziale di
una Forza Armata, dovra' indicare la stessa Forza Armata anche per il
periodo di ferma triennale.
    L'aspirante  dovra',  altresi',  dichiarare  nella domanda quanto
segue,  consapevole  delle  conseguenze penali e civili che, ai sensi
degli  articoli 75  e  76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, possono derivare da dichiarazioni mendaci:
      a) il cognome ed il nome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il codice fiscale;
      d) la residenza;
      e)  il possesso della cittadinanza italiana ed il godimento dei
diritti civili e politici;
      f) il possesso del titolo di studio;
      g) di essere o non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa (solo se concorrente e di sesso maschile);
      h) di non essere stato ammesso a prestare servizio civile (solo
se concorrente di sesso maschile);
      i)  la  posizione  nei  riguardi  del servizio di leva (solo se
concorrente di sesso maschile);
      j) il Distretto Militare o l'Ufficio leva presso la capitaneria
di  porto,  o,  qualora  militari  in  servizio,  il  Comando/Ente di
appartenenza;
      k)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  per delitti non
colposi  o  applicazioni di pena ai sensi dell'art. 444 del codice di
procedura   penale,   di   non   avere   in  corso  procedimenti  per
l'applicazione  di  misure  di sicurezza o prevenzione ne' di avere a
proprio   carico   precedenti   penali   ascrivibili  nel  casellario
giudiziale  a  norma dell'art. 686 del codice di procedura penale. In
caso  contrario  dovra'  indicare  le condanne e ogni altro eventuale
precedente  penale,  precisando la data e l'autorita' giudiziaria che
lo ha emanato;
      l)  di  non  essere  incorso  nel proscioglimento d'autorita' o
d'ufficio  da  precedente  arruolamento volontario in qualsiasi Forza
Armata, Forza di Polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco;
      m)  l'eventuale  possesso  dei  titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 8 comma 3 del presente decreto;
      n) di  aver  preso  conoscenza  del  bando  di  concorso  e  di
acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito.
    Il  candidato  deve  anche  indicare  il recapito presso il quale
desidera  ricevere  le comunicazioni con il relativo numero di codice
di  avviamento  postale  se  diverso  da  quello  di residenza e, ove
possibile, di numero telefonico.
    Ogni  variazione  dell'indirizzo  che venga a verificarsi durante
l'espletamento  del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica,  direttamente  e  nel modo piu' celere, al Ministero della
difesa  - Direzione generale per il personale militare - 1° Reparto -
3ª Divisione  reclutamento  volontari  - 1ª Sezione - Casella postale
n. 355 - 00187 Roma centro.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  candidato  oppure  da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    4.  La Direzione generale per il personale militare si riserva la
facolta'  di far regolarizzare quelle domande spedite nei termini che
dovessero   risultare   formalmente  irregolari  per  vizi  sanabili,
inesatte  o  non  conformi ai modelli di domanda allegati al presente
decreto.

                               Art. 4.
                       Fasi dell'arruolamento
    1. L'arruolamento si svolge secondo le seguenti fasi:
      a) prova di preselezione culturale;
      b) accertamenti di idoneita' fisio-psico-attitudinale.

Art. 5.
Prova di preselezione culturale
1. I candidati di ciascun bando di arruolamento devono sostenere,
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, una prova di preselezione culturale alla quale sara'
preposta una commissione nominata dalla Direzione generale del
personale militare, cosi' composta:
presidente;
rappresentante di ciascuna Forza Armata;
rappresentante della Direzione generale per il personale
militare;
rappresentanti di ciascuna Forza di Polizia o del Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco di cui all'art. 1 del presente
decreto, prevista nel bando di arruolamento;
segretario.
La preselezione culturale avviene mediante una prova scritta da
espletare in un tempo predeterminato, consistente in una serie di
domande a scelta multipla vertenti su argomenti di cultura generale e
sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media
inferiore. Verranno ammessi alle fasi successive dell'arruolamento,
nei numeri massimi previsti dal successivo art. 6, i candidati che
avranno riportato un punteggio non inferiore a 50 nella prova
suddetta.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti devono essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da
un'amministrazione dello Stato e della ricevuta di presentazione
della domanda di partecipazione all'arruolamento.
Durante la prova non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. E' vietato,
altresi', agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova e,
quindi, dall'arruolamento, con provvedimento insindacabile della
commissione suddetta.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verra' effettuata
presso il Centro di selezione dove il quale avra' luogo la prova.
Il superamento della prova medesima verra' comunicato unicamente
ai candidati ammessi ai successivi accertamenti
fisio-psico-attitudinali.
La sede, la data ed il luogo di svolgimento sono previsti come
segue per ciascun bando.
Primo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
19 settembre 2003.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Secondo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
14 novembre 2003.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Terzo bando d'arruolamento.
Le prove si svolgeranno nel luogo, nei giorni e secondo le
modalita' specificate mediante avviso che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
26 marzo 2004.
Nello stesso avviso si potra' rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avra' valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
2. I suddetti calendari saranno pubblicati, a puro titolo
informativo, nel sito internet www.persomil.difesa.it> 3. Gli aspiranti che non si presentino a sostenere detta prova,
prevista dal bando di arruolamento a cui partecipano, saranno
considerati rinunciatari.

                               Art. 6.
        Ammissione agli accertamenti fisio-psico-attitudinali
    1. Ferme restando le riserve previste dalle disposizioni vigenti,
sono  ammessi  agli  accertamenti  di  cui  al  successivo  art. 7  i
candidati  che  abbiano  riportato  il  punteggio  minimo  di  cui al
precedente  art. 5  e  si  classifichino  entro  il numero massimo di
ordine  di  merito  stabilito  per  ciascuna  Forza  Armata, Forza di
Polizia  e  per  il  Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, cosi' come
appresso specificato.
Primo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 6000 candidati idonei;
    Marina militare: n. 1600 candidati idonei;
    Aeronautica militare: n. 1500 candidati idonei;
    Arma dei carabinieri: n. 4200 candidati idonei.
Secondo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 6000 candidati idonei;
    Marina militare: n. 1600 candidati idonei;
    Aeronautica militare: n. 1500 candidati idonei;
    Corpo della Guardia di finanza: n. 1600 candidati idonei, di cui:
      n. 1200 per il contingente ordinario;
      n. 200  per  la  specializzazione  Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 143 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 57 per la specializzazione Elettroradarista.
Terzo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 6000 candidati idonei;
    Marina militare: n. 1600 candidati idonei;
    Aeronautica militare: n. 1500 candidati idonei;
    Polizia di Stato: n. 2000 candidati idonei;
    Polizia penitenziaria: n. 1500 candidati idonei;
    Corpo forestale dello Stato: n. 1000 candidati idonei;
    Corpo nazionale dei Vigili del fuoco: n. 450 candidati idonei.
    2. Nel rispetto del numero massimo indicato al precedente punto 1
del  presente  articolo i concorrenti di sesso femminile ammessi agli
accertamenti  di  cui  al  successivo  art. 7  non  potranno superare
l'aliquota massima del 15%, cosi' come di seguito specificato.
Primo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 900 candidate idonee;
    Marina militare: n. 240 candidate idonee;
    Aeronautica militare: n. 225 candidate idonee;
    Arma dei carabinieri: n. 630 candidate idonee.
Secondo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 900 candidate idonee;
    Marina militare: n. 240 candidate idonee;
    Aeronautica militare: n. 225 candidate idonee;
    Corpo della Guardia di finanza: n. 240 candidate idonee di cui:
      n. 180 per il contingente ordinario;
      n.  30  per  la  specializzazione  Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 21 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 9 per la specializzazione Elettroradarista.
Terzo bando di arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 900 candidate idonee;
    Marina militare: n. 240 candidate idonee;
    Aeronautica militare: n. 225 candidate idonee;
    Polizia di Stato: n. 300 candidate idonee;
    Polizia penitenziaria: n. 225 candidate idonee;
    Corpo forestale dello Stato: n. 150 candidate idonee;
    Corpo nazionale dei Vigili del fuoco: n. 67 candidate idonee.
    Pertanto,  in nessun caso, le concorrenti potranno essere ammesse
a  detta  fase  in numero superiore a quello sopra indicato, anche se
collocate  in  posizione  utile  nell'ordine  di  merito  di  cui  al
precedente art. 5.
    3.  Saranno  inoltre  ammessi i concorrenti che abbiano lo stesso
punteggio  del  concorrente  classificatosi  all'ultimo  posto  utile
nell'ordine di merito.

                               Art. 7.
                Accertamenti fisio-psico-attitudinali
    1.  Gli  aspiranti  che abbiano superato la prova di preselezione
culturale nel numero specificato al precedente art. 6, sono ripartiti
dalla   Commissione   tecnica   interministeriale  sulla  base  della
preferenza  espressa relativamente all'impiego al termine della ferma
triennale,  tra  i  Centri  e le commissioni di selezione delle Forze
Armate  o  Forze  di  Polizia  ad ordinamento militare e civile o del
Corpo  nazionale  dei  Vigili del fuoco, previsti da ciascun bando di
arruolamento,  che avranno cura di convocare i predetti aspiranti per
sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali per la verifica
del profilo minimo necessario per l'impiego nelle rispettive carriere
iniziali.
    2. Laddove con l'applicazione della predetta procedura una o piu'
Forze   Armate  non  abbiano  raggiunta  l'entita'  di  candidati  da
convocare  prevista  dal  precedente  art. 6,  la Commissione tecnica
interministeriale   disporra'   per   l'accertamento   dell'idoneita'
fisio-psico-attitudinale  presso  i  centri/commissioni  di selezione
delle  Forze  Armate in cui si e' verificata la carenza, di aspiranti
non  utilmente  collocati  nell'ordine  di  merito nella preselezione
culturale,  di  cui  all'art.  5  del  presente  decreto, della Forza
Armata/e  stessa/e e secondariamente delle altre Forze Armate o delle
Forze  di  polizia  ad  ordinamento  militare  e  civile  o del Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco, sulla base della predetta graduatoria
e   della   preferenza   indicata  nella  domanda  di  partecipazione
all'arruolamento, qualora necessario senza tenere conto del punteggio
minimo   previsto  dal  precedente  art. 5.  Nella  convocazione  dei
predetti   candidati,  i  centri/commissioni  di  selezione  dovranno
comunicare  agli  interessati  che  gli stessi, risultati idonei alla
prova  di  preselezione  culturale,  ma  non  utilmente  collocati in
graduatoria,  ai  sensi del presente articolo, verranno sottoposti ad
accertamenti  fisio-psico-attitudinali per l'arruolamento nella Forza
Armata  che  li  convoca  per  gli  accertamenti  stessi.  I predetti
aspiranti,  qualora  arruolati, al termine della ferma breve, avranno
la possibilita' di essere immessi nella carriera iniziale della Forza
Armata nella quale hanno prestato servizio in detta ferma.
    3.  Gli  accertamenti  fisio-psico-attitudinali  sono  effettuati
secondo  i criteri e le modalita' indicate negli allegati al presente
decreto.
    4.  Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e' definitivo
e  nel  caso  di  non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura
concorsuale.  L'esito dei suddetti accertamenti sara' comunicato agli
interessati     con     Determinazione     del    responsabile    del
Centro/Commissione  di  selezione o da altra autorita' della Forza di
Polizia o del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco. I predetti organi
sono  formalmente  delegati  del  Direttore  generale della Direzione
generale del personale militare.
    5.    I    candidati   devono   presentarsi   agli   accertamenti
fisio-psico-attitudinali   muniti   di   un   valido   documento   di
identificazione    provvisto    di    fotografia,    rilasciato    da
amministrazioni  dello  Stato.  I candidati che non si presentino nei
tempi stabiliti saranno considerati rinunciatari. Gli stessi potranno
fruire,  durante  le  operazioni  di  selezione, di vitto e alloggio,
qualora  disponibile, a carico dell'amministrazione, che dovra' farne
esplicita menzione nella lettera di convocazione.

                               Art. 8.
             Graduatoria di ammissione all'arruolamento
          quali volontari in ferma breve delle Forze Armate
    1.  Per ciascun bando di arruolamento, ricevuti i risultati degli
accertamenti  di  cui  al  precedente  art. 7, la Commissione tecnica
interministeriale  provvedera'  a  compilare  graduatorie  nazionali,
sulla  base  dei  risultati  conseguiti  nella  prova di preselezione
culturale,  per  ogni  singola Forza Armata, Forza di Polizia o Corpo
nazionale  dei  Vigili del fuoco, degli aspiranti volontari risultati
idonei agli accertamenti fisio-psico-attitudinali. Per il Corpo della
Guardia   di  finanza  saranno  compilate  graduatorie  distinte  per
contingente ordinario e per ciascuna specializzazione del contingente
mare.
    2.  Dalle suddette graduatorie, sara' tratto, secondo l'ordine di
merito,  tenendo  conto della preferenza espressa per l'impiego quale
volontario  in ferma breve e del numero massimo dei posti disponibili
per  i  concorrenti di sesso femminile, di cui all'art. 1 punto 3 del
presente  decreto,  il  numero  di candidati di seguito indicato, che
costituira'  il  gettito  dei  volontari  in ferma breve da arruolare
nell'Esercito,  nella  Marina e nell'Aeronautica nel limite dei posti
indicati per ciascun bando al precedente art. 1.
Primo bando d'arruolamento:
    n.  995  candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
149 di sesso femminile);
    n.  788  candidati  tratti dalla graduatoria della Marina (di cui
118 di sesso femminile);
    n.  469  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 70 di sesso femminile);
    n.   1188   candidati  tratti  dalla  graduatoria  dell'Arma  dei
carabinieri, cosi' ripartiti:
      n. 1130 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 170
di sesso femminile);
      n.  46  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 7 di
sesso femminile);
      n.  12 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 2
di sesso femminile).
Secondo bando d'arruolamento:
    n.  994  candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
149 di sesso femminile);
    n.  818  candidati  tratti dalla graduatoria della Marina (di cui
123 di sesso femminile);
    n.  470  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 71 di sesso femminile);
    n.  666  candidati  tratti  dalla  graduatoria  della  Guardia di
finanza, di cui:
      n. 500 per il contingente ordinario, cosi' ripartiti:
        n. 487 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 73
di sesso femminile);
        n. 11 per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
        n. 2 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 1
di sesso femminile);
      n. 83  per  la  specializzazione  Nocchiere  abilitato condotta
mezzi, cosi' ripartiti:
        n. 80  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 12
di sesso femminile);
        n. 2  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
        n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
      n.   59   per   la  specializzazione  Motorista  Navale,  cosi'
ripartiti:
        n. 57  per  l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 9
di sesso femminile);
        n. 1 per l'impiego quali volontari nella Marina;
        n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica;
      n.   24   per   la   specializzazione  Elettroradarista,  cosi'
ripartiti:
        n. 22  per  l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 3
di sesso femminile);
        n. 1 per l'impiego quali volontari nella Marina;
        n. 1 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
Terzo bando d'arruolamento:
    n.  995  candidati tratti dalla graduatoria dell'Esercito (di cui
149 di sesso femminile);
    n.  709  candidati  tratti dalla graduatoria della Marina (di cui
106 di sesso femminile);
    n.  469  candidati  tratti dalla graduatoria dell'Aeronautica (di
cui 70 di sesso femminile);
    n.  897 candidati tratti dalla graduatoria della Polizia di Stato
cosi' ripartiti:
      n.  854 per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 128
di sesso femminile);
      n.  36  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 6 di
sesso femminile);
      n.  7  per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 1
di sesso femminile);
    n.   552   candidati   tratti  dalla  graduatoria  della  Polizia
penitenziaria cosi' ripartiti:
      n.  525  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 79
di sesso femminile);
      n.  22  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 3 di
sesso femminile);
      n.  5  per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 1
di sesso femminile);
    n.  243  candidati  tratti  dalla graduatoria del Corpo forestale
dello Stato cosi' ripartiti:
      n.  121  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 18
di sesso femminile);
      n.  61  per l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 9 di
sesso femminile);
      n.  61 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica (di cui 9
di sesso femminile);
    n. 145 candidati tratti dalla graduatoria del Corpo nazionale dei
Vigili del fuoco cosi' ripartiti:
      n.  138  per l'impiego quali volontari nell'Esercito (di cui 21
di sesso femminile);
      n.  5  per  l'impiego quali volontari nella Marina (di cui 1 di
sesso femminile);
      n. 2 per l'impiego quali volontari nell'Aeronautica.
    E'  facolta'  dell'Amministrazione  della  Difesa laddove, con la
predetta  procedura non si riesca ad arruolare il numero di volontari
indicato dall'art. 1 del presente decreto, relativamente ai candidati
che  hanno  chiesto  di  poter essere immessi, al termine della ferma
breve, nei ruoli del servizio permanente delle Forze Armate, attivare
la   Commissione   tecnica  interministeriale  affinche'  provveda  a
raggiungere  l'entita' dei candidati da arruolare attingendo, secondo
l'ordine di merito, prioritariamente dai candidati idonei delle altre
Forze  Armate,  se  esuberanti,  e  secondariamente dalle graduatorie
delle  Forze  di  Polizia e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco,
sempre  se  esuberanti.  I  predetti aspiranti, qualora arruolati, al
termine  della ferma breve, avranno la possibilita' di essere immessi
nella carriera iniziale della Forza Armata nella quale hanno prestato
servizio in detta ferma.
    3.   E'  facolta'  dell'Amministrazione  della  Difesa,  inoltre,
laddove,  con la procedura di cui al precedente punto 2 non si riesca
ad arruolare il numero di volontari indicato dall'art. 1 del presente
decreto, relativamente ai candidati che hanno chiesto di poter essere
immessi,  al termine della ferma breve, nelle carriere iniziali delle
Forze  di  Polizia/Amministrazioni,  attivare  la Commissione tecnica
interministeriale  affinche'  provveda  a  raggiungere  l'entita' dei
candidati  da  arruolare  attingendo,  secondo  l'ordine  di  merito,
prioritariamente  dai  candidati  idonei  di  ciascuna  Forza  Armata
esuberanti   rispetto   ai  suddetti  numeri,  secondariamente  dalle
graduatorie  delle  altre  Forze  Armate,  se  esuberanti,  in ultima
istanza  dalle  graduatorie  delle  Forze  di  Polizia  e  del  Corpo
nazionale  dei  Vigili  del  fuoco,  sempre se esuberanti. I predetti
aspiranti,  qualora  arruolati, al termine della ferma breve, avranno
la possibilita' di essere immessi nella carriera iniziale della Forza
Armata   nella   quale   hanno  prestato  servizio  in  detta  ferma,
subordinatamente  ai  volontari  di  cui  al  precedente punto 2, nel
limite  dei  posti,  e  sempre  che  gli  stessi non siano stati gia'
coperti.
    4. La Direzione generale per il personale militare provvedera' ad
approvare le singole graduatorie, trasmesse dalla Commissione tecnica
interministeriale,  formate  secondo  le procedure sopra indicate. La
ripartizione   del   personale   da   immettere   nella  ferma  breve
dell'Esercito,  della  Marina  e dell'Aeronautica sara' operata dalla
Commissione tecnica interministeriale secondo i criteri stabiliti dal
proprio regolamento interno.
    5.  A parita' di merito saranno preferiti i candidati in possesso
dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni  ed  altre  disposizioni vigenti in materia. Tali titoli
devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  dei  termini  di
presentazione  della  domanda  di partecipazione prevista per ciascun
bando  d'arruolamento  ed indicati nella stessa. In caso di ulteriore
parita'  sara'  data precedenza alla minore eta' ai sensi del comma 7
dell'art. 3  della  legge 15 maggio 1997, n. 127, come sostituito dal
comma  9 dell'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191, e successive
modificazioni ed integrazioni.
    6.  Gli  aspiranti  risultati  idonei  non vincitori, nel primo e
secondo  bando  di  arruolamento  e  comunque  non  arruolati  con la
procedura  prevista  al  precedente  punto  2  ultimo  comma, saranno
inseriti   d'ufficio,   nell'ordine   di  merito,  nelle  graduatorie
nazionali   di  Forza  Armata  per  l'immissione  nella  ferma  breve
rispettivamente del secondo e terzo bando di arruolamento, sempre che
i  posti  non  siano  stati  gia' coperti. A tal fine si considerera'
valido  il punteggio conseguito nella prova di preselezione culturale
e  il  giudizio riportato negli accertamenti fisio-psico-attitudinali
del  bando di arruolamento per cui e' stata prodotta domanda. Inoltre
si  terra'  conto,  ove  possibile,  della  preferenza espressa nella
domanda   gia'   presentata  per  il  precedente  bando.  I  predetti
aspiranti,  al  termine della ferma breve, avranno la possibilita' di
essere immessi nella carriera iniziale della Forza Armata nella quale
hanno prestato servizio in detta ferma.

                               Art. 9.
                        Motivi di esclusione
    1.  I  candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,
risultassero  in  difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previsti
dal  presente  decreto  di  arruolamento  saranno,  con provvedimento
motivato emanato dalla Direzione generale per il personale militare o
autorita'  da  essa  delegata  delle  Forze  di  Polizia  o del Corpo
nazionale  dei  Vigili del fuoco, esclusi dall'arruolamento, anche se
incorporati.

                              Art. 10.
            Ammissione alla ferma breve ed incorporazione
    1.  L'ammissione  alla  ferma  breve  decorrera'  per gli effetti
giuridici  dalla  data  di  prevista  presentazione  presso  gli Enti
addestrativi ed amministrativi dalla data di effettiva incorporazione
presso i medesimi Enti.
    2.   L'incorporazione   dei   candidati  utilmente  collocati  in
graduatoria,  di  cui  al comma 2 del precedente art. 8, avverra' nei
tempi e nei modi stabiliti da ciascuna Forza Armata.
    3.   Successivamente   all'incorporazione  i  volontari  verranno
sottoposti,  da parte del dirigente del Servizio sanitario dell'Ente,
ad  una  visita  medica  al  fine  di  verificare il mantenimento dei
requisiti fisici richiesti (art. 2, punto 1, lettera f). Qualora tali
volontari  risultino  non  idonei,  gli stessi saranno immediatamente
inviati   presso   la   Commissione   medica  dell'Ospedale  Militare
(all'Istituto   Medico   Legale  dell'Aeronautica  militare  per  gli
aspiranti all'arruolamento nell'Aeronautica stessa).
    4.  I  candidati  classificatisi  utilmente per l'arruolamento ai
sensi  del  precedente  art. 8 saranno ammessi ai corsi di formazione
subordinatamente  all'accertamento  anche successivo del possesso dei
requisiti di partecipazione all'arruolamento di cui all'art. 2.
    Allo   scopo  di  garantire  alle  Forze  Armate  l'afflusso  dei
volontari  in  ferma breve nei tempi stabiliti, nel caso in cui uno o
piu'  Centri/Commissioni  di  selezione  non  riescano ad ultimare le
procedure  di selezione entro le date previste per l'arruolamento dei
primi  contingenti,  tali contingenti saranno nel frattempo formati -
fino  ai  limiti  ordinativi  prefissati,  con  i candidati utilmente
collocati  nelle  graduatorie  relative  alle  Forze Armate, Forze di
Polizia  e  Corpo  nazionale  dei  Vigili  del fuoco che abbiano gia'
ultimato l'iter selettivo.
    5.  I candidati ammessi, che non si presenteranno presso gli Enti
addestrativi  nel  termine  fissato  dalla  Direzione generale per il
personale  militare  nella  comunicazione  di  convocazione,  saranno
considerati rinunciatari.
    6.  L'Amministrazione  della  Difesa  si  riserva  la facolta' di
ricoprire  i  posti  che  dovessero rendersi disponibili in seguito a
mancate  presentazioni,  dimissioni o decadenza o esclusione da parte
dei  volontari  idonei  entro  dieci  giorni  dalla data prevista per
l'incorporazione,   convocando   altri  concorrenti  idonei,  secondo
l'ordine delle rispettive graduatorie.

                              Art. 11.
                        Sviluppo di carriera
    1.  I  militari in ferma breve possono conseguire previo giudizio
di  idoneita'  e,  nel rispetto delle esigenze ordinative delle Forze
Armate, i gradi di:
      Caporale  comune  di  prima classe aviere scelto: non prima del
compimento  del  terzo  mese  dall'incorporazione quale volontario in
Ferma breve;
      Caporal   maggiore   sottocapo  primo  aviere:  non  prima  del
compimento del diciottesimo mese dall'incorporazione quale volontario
in ferma breve.

                              Art. 12.
              Dimissioni e proscioglimento dalla ferma
    1.  I  volontari  ammessi  alla ferma breve possono rassegnare le
dimissioni  entro  sessanta  giorni dalla data in cui hanno contratto
tale ferma.
    Se conservano obblighi militari, devono:
      completarli  nella  Forza  Armata  presso cui si sono arruolati
come  volontari,  qualora,  all'atto dell'incorporazione, siano nella
posizione di attesa di chiamata alle armi;
      essere   restituiti   al   reparto   di   provenienza   per  il
completamento    degli    obblighi    militari,   qualora,   all'atto
dell'incorporazione, siano gia' militari in servizio di leva.
    2.  Il  periodo  trascorso in ferma volontaria per una durata non
inferiore  al  doppio  della  durata del servizio militare di leva e'
valido agli effetti dell'assolvimento degli obblighi di leva.
    3.  Il proscioglimento dei volontari in ferma breve puo' avvenire
secondo la normativa vigente.

                              Art. 13.
          Definizione del personale volontario da immettere
           nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia
             e nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco
    1.  Il personale da immettere nelle carriere iniziali delle Forze
di Polizia ad ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei
Vigili  del  fuoco e' definito dalle Commissioni per l'immissione dei
volontari nelle Forze di Polizia e nel Corpo nazionale dei Vigili del
fuoco,  secondo  i  criteri stabiliti dai propri regolamenti interni,
che tengono conto dei seguenti titoli:
      graduatoria di ammissione alla ferma breve;
      attitudine  e  rendimento  durante  il servizio svolto in ferma
breve nelle Forze Armate desunti dalla documentazione caratteristica;
      qualita'  morali  e  culturali,  desunte  dalla  documentazione
caratteristica;
      esito  dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
      numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
      titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
    La graduatoria sara' determinata in tempo utile in modo da potere
dare  corso  senza  soluzione  di  continuita' al prolungamento della
ferma di cui al successivo art. 15.
    2.   A  conferma  della  preferenza  espressa  nella  domanda  di
arruolamento  per  l'accesso al termine della ferma breve nelle Forze
di  Polizia  e  nel  Corpo  nazionale  dei  Vigili  del  fuoco di cui
all'art. 1  del  presente  decreto,  dovranno  essere  presentate dai
volontari  apposite  successive  domande entro e non oltre il secondo
anno della ferma breve triennale, secondo le modalita' ed i tempi che
saranno definiti con relativa circolare.
    3. Nell'ultimo semestre della ferma triennale, le commissioni per
l'immissione  dei  volontari  nelle  Forze  di  Polizia  e  nel Corpo
nazionale   dei   Vigili   del   fuoco   disporranno,  a  cura  delle
Amministrazioni   interessate,  una  verifica  del  mantenimento  dei
previsti  requisiti  psico-fisici e di quelli morali e di condotta di
cui  all'art. 35,  comma  6,  del  decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni e integrazioni.
    4.  L'ammissione  alle carriere iniziali delle Forze di Polizia e
del  Corpo  nazionale  dei  Vigili  del fuoco avviene dopo il termine
della  ferma  triennale  e  comporta  la  perdita del grado rivestito
durante  il  servizio  nelle Forze Armate. Per il periodo di servizio
prestato  in  qualita'  di volontari in ferma breve l'Amministrazione
Difesa versera' i relativi contributi previdenziali.
    5.  Nel caso in cui il numero dei volontari risulti insufficiente
a  ricoprire  tutti  i  posti  disponibili  indicati  all'art. 16 del
presente  decreto,  le  Forze  di  Polizia  ad ordinamento militare e
civile  ed  il  Corpo  nazionale  dei Vigili del fuoco conferiscono i
rimanenti posti disponibili mediante i reclutamenti ordinari, secondo
le disposizioni di legge in vigore per ciascuna Amministrazione.
    6.  I  volontari  utilmente collocati nelle graduatorie finali al
termine  della  ferma  triennale,  saranno  incorporati dalle singole
Forze  di  Polizia o dal Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, sempre
che mantengano i requisiti morali e di condotta previsti dall'art 35,
comma  6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni.
    7.  I  volontari utilmente collocati nella graduatoria finale per
l'accesso  alla carriera iniziale nell'Arma dei carabinieri dovranno,
inoltre,  risultare  all'atto  dell'incorporamento,  in  possesso del
requisiti  di  cui  all'art.  5,  lettera  h) del decreto legislativo
12 maggio   1995,   n. 198,   modificato   dal   decreto  legislativo
28 febbraio 2001, n. 83.
    8.  I  volontari utilmente collocati nella graduatoria finale per
l'accesso  alla  carriera iniziale nel Corpo della Guardia di finanza
dovranno,   inoltre,   risultare   all'atto  dell'incorporamento,  in
possesso  dei  requisiti di cui all'art. 6, comma 1, lettere g), h) e
m) del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199.
    9.  Nel  caso  in  cui,  dopo l'incorporazione del personale, per
qualche  Forza  di  Polizia ad ordinamento militare o civile o per il
Corpo  nazionale  dei  Vigili  del  fuoco sia necessario incrementare
l'entita'  dei posti disponibili indicati all'art. 16, alla copertura
degli ulteriori posti resi disponibili si provvedera':
      prioritariamente,   attingendo  dagli  idonei  della  Forza  di
Polizia/Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, che presenta necessita'
di incremento;
      secondariamente,  qualora  con  la  predetta  procedura  non si
riuscisse  a  ripianare  il fabbisogno, attingendo dagli idonei delle
Forze Armate, previa selezione.

                              Art. 14.
      Definizione dei volontari in ferma triennale da immettere
        nei ruoli del servizio permanente delle Forze Armate
    1.  L'immissione  dei  volontari in ferma triennale nei ruoli dei
volontari  in  servizio  permanente  della  stessa Forza Armata nella
quale  svolgono  detta  ferma  e'  predisposta  con  apposito decreto
ministeriale  dalla Direzione generale per il personale militare, nei
limiti dei posti di cui al successivo art. 16, sulla base di apposita
graduatoria  di  merito  elaborata  dalla  rispettiva commissione per
l'immissione  dei  volontari  nelle  Forze  Armate,  secondo  criteri
stabiliti dai propri regolamenti interni, che tengono conto di:
      graduatoria di ammissione alla ferma breve;
      attitudine  e  rendimento  durante  il servizio svolto in ferma
breve    nelle    Forze    Armate,   desunti   dalla   documentazione
caratteristica;
      qualita'  morali  e  culturali,  desunte  dalla  documentazione
caratteristica;
      esito  dei corsi di istruzione, specializzazione o abilitazione
frequentati;
      numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite;
      titolo di studio e/o titolo professionale posseduto.
    La graduatoria sara' determinata in tempo utile in modo da potere
dare  corso  senza  soluzione  di  continuita' al prolungamento della
ferma di cui al successivo art. 15.
    2.   A  conferma  della  preferenza  espressa  nella  domanda  di
arruolamento per l'accesso al termine della ferma breve nei ruoli del
servizio permanente nelle Forze Armate di cui all'art. 1 del presente
decreto, dovranno essere presentate dai volontari apposite successive
domande,  secondo  le  modalita'  ed i tempi che saranno definiti con
relativa circolare.
    3.  Qualora,  dopo  l'incorporazione  del  personale, per qualche
Forza  Armata  fosse  necessario  incrementare  l'entita'  dei  posti
disponibili  indicati  all'art. 16,  alla  copertura  degli ulteriori
posti  resi  disponibili si provvedera' attingendo dagli idonei della
Forza Armata che presenta necessita' di incremento.
    4.  Nel  caso  in  cui  i  posti di cui al successivo art. 16 non
potessero  essere  ricoperti con la procedura prevista al comma 1 del
presente  articolo,  l'Amministrazione della Difesa ha la facolta' di
avvalersi, previa selezione, del personale che, in servizio presso la
Forza  Armata  che  presenta  necessita'  d'incremento,  e che non ha
confermato  l'iniziale  predesignazione per le Forze di Polizia o per
il Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.

                              Art. 15.
          Immissione dei volontari in ferma breve nei ruoli
             del servizio permanente delle Forze Armate
          e nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia
             e nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco
    1.  I  volontari in ferma breve ammessi al transito nel ruolo dei
volontari  in  servizio  permanente di una Forza Armata conservano lo
status  di  volontario  in  ferma  breve  per  il  periodo necessario
all'espletamento   dei  tirocini  pratico-sperimentali  o  dei  corsi
propedeutici all'ammissione nel suddetto ruolo.
    2.  Gli  stessi, con decreto ministeriale, sono promossi al grado
di primo Caporal maggiore o gradi corrispondenti ed immessi nel ruolo
dei  volontari  in  servizio permanente al termine del quarto anno di
servizio.  Nell'ambito dei singoli contingenti, al termine del quarto
anno  di servizio, l'immissione del personale nel ruolo dei volontari
in  servizio  permanente  avverra'  nell'ordine  della graduatoria di
merito di cui all'art. 14.
    3.  Il  personale volontario ammesso alle carriere iniziali delle
Forze  di  Polizia  ad  ordinamento  militare  o  civile  e del Corpo
nazionale  dei  Vigili  del  fuoco,  che termini la ferma in anticipo
rispetto  alle immissioni nei predetti organismi, viene trattenuto in
servizio  nelle Forze Armate fino al momento del transito nella nuova
carriera  nei  limiti  dei  posti  disponibili  nei  contingenti gia'
autorizzati nella legge di bilancio per l'anno di riferimento.

                              Art. 16.
                       Ripartizione dei posti
    1.  L'accesso  al  servizio permanente delle Forze Armate ed alle
carriere  iniziali  delle  Forze di Polizia ad ordinamento militare o
civile  e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco di cui all'art. 1,
e'  riservato ai volontari che ne facciano richiesta nella domanda di
arruolamento  e  che  abbiano  prestato  servizio  senza demerito per
almeno  tre  anni  nelle  Forze Armate, nel limite dei seguenti posti
resi disponibili per ciascun bando.
Primo bando d'arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 384;
    Marina  militare:  n. 330  (di  cui  n. 115  per  il  Corpo delle
capitanerie di porto);
    Aeronautica militare: n. 465;
    Arma dei carabinieri: n. 490.
Secondo bando d'arruolamento:
    Esercito italiano: 383;
    Marina   militare:   340  (di  cui  n.  83  per  il  Corpo  delle
capitanierie di porto);
    Aeronautica militare: 470;
    Corpo della Guardia di finanza: 280, di cui:
      n. 210 per il contingente ordinario;
      n.  35  per la specializzazione di Nocchiere abilitato condotta
mezzi;
      n. 25 per la specializzazione Motorista Navale;
      n. 10 per la specializzazione Elettroradarista.
Terzo bando d'arruolamento:
    Esercito Italiano: n. 383;
    Marina  Militare:  n. 340  (di  cui  n. 83  per  il  Corpo  delle
capitanerie di porto);
    Aeronautica militare: n. 470;
    Polizia di Stato: n. 369;
    Polizia penitenziaria: n. 228, di cui:
      n. 208 di sesso maschile;
      n. 20 di sesso femminile;
    Corpo forestale dello Stato, allievo agente: n. 100;
    Corpo nazionale dei Vigili del fuoco: n. 60.
    2. La percentuale massima di accesso di personale femminile nella
carriera  iniziale  dell'Arma  dei  carabinieri  sara'  stabilita con
decreto del Ministro della difesa per l'anno 2007.
    3. La percentuale massima di accesso di personale femminile nella
carriera  iniziale del Corpo della guardia di finanza sara' stabilita
con  decreto  del  Ministro  dell'economia  e delle finanze, ai sensi
dell'art. 1, comma 7 della legge 20 ottobre 1999, n. 380.

                              Art. 17.
                    Documentazione amministrativa
    1.  Gli  aspiranti  all'arruolamento  nella ferma triennale delle
Forze  Armate saranno tenuti a presentare al Ministero della difesa -
Direzione  generale  per  il  personale  militare  -  1° Reparto - 3ª
Divisione  reclutamento  volontari  - 1ª Sezione - Casella postale n.
355  -  00187  Roma centro, nel termine perentorio di quindici giorni
dalla    data    di    notifica    dell'idoneita'    alle   selezioni
fisio-psico-attitudinali   di  cui  al  precedente  art. 7,  apposita
dichiarazione sostitutiva, come da modello in allegato 14 al presente
decreto, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante il
possesso  di  eventuali  titoli  di  riserva, preferenza o precedenza
dichiarati nella domanda di arruolamento.
    2.   I   candidati   utilmente   collocati   in  graduatoria  per
l'arruolamento  nella  ferma  triennale  nelle  Forze  Armate saranno
invitati,  all'atto  dell'incorporazione,  a presentare dichiarazione
sostitutiva,  come  da modello in allegato 15 al presente decreto, ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445,   comprovante   il  possesso  dei  requisiti  prescritti  per
l'arruolamento,   che  saranno  specificati  nell'invito  stesso.  La
mancata  consegna  del documento predetto o l'omessa regolarizzazione
dello  stesso  entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
comportera' la decadenza dall'arruolamento.

                              Art. 18.
       Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive
    1. L'Amministrazione procedera' ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
    Fermo restando quanto previsto dagli articoli 75 e 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal
controllo  di cui sopra emerga la non veridicita' della dichiarazione
rilasciata,   il  dichiarante  decade  dai  benefici  conseguenti  al
provvedimento  emanato sulla base della dichiarazione non veritiera e
il  suo  nominativo  sara' segnalato all'Autorita' giudiziaria per le
azioni di competenza.

                              Art. 19.
                     Disposizioni amministrative
    1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per  le  sedi  delle  prove  sono  a  carico  dei  candidati che, per
l'acquisto   del  biglietto  ferroviario,  potranno  usufruire  della
riduzione  di cui alla prevista tariffa. Il documento che da' diritto
alla  concessione  potra'  essere  rilasciato  dal Distretto militare
competente,  dall'Ufficio  Leva presso la Capitaneria di porto, dalla
Stazione  carabinieri o dal piu' vicino Ente Aeronautico del luogo di
residenza,   previa   esibizione   della  documentazione  comprovante
l'avvenuta    presentazione    della    domanda   di   partecipazione
all'arruolamento   ovvero   della  lettera  di  convocazione  per  le
selezioni fisio-psico-attitudinali.
    Per  i  concorrenti  alle  armi i viaggi in ferrovia sopra citati
saranno considerati, a tutti gli effetti, per servizio.
    2.  Ai concorrenti in servizio militare dovra' essere concessa la
licenza straordinaria.

                              Art. 20.
                           B e n e f i c i
    1.  Al  termine  della  ferma  volontaria  contratta, nel caso di
cessazione  dal  servizio,  compete  la  costituzione, a cura e spese
dell'Amministrazione,  della posizione assicurativa presso l'I.N.P.S.
(assicurazione  obbligatoria  per  l'invalidita',  la  vecchiaia  e i
superstiti).
    Ai  sensi  della  legge  31 maggio  1975,  n. 191,  il  personale
congedato  senza  demerito  al  termine delle ferme o rafferme potra'
essere  assunto, sempreche' in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
      nei  ruoli  delle  lavorazioni  e  dei  servizi  generali delle
maestranze   del  Ministero  della  difesa  (categoria  degli  operai
specializzati,  qualificati  e  comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
      nei   posti  di  impiego  civile  del  Ministero  della  difesa
riservati  ai  sottufficiali  ai  sensi  degli articoli 57 e 59 della
legge  31 luglio  1954,  n. 599,  e  rimasti  vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
    2.  Ai  sensi dell'art. 3, comma 65 della legge 24 dicembre 1993,
n. 537,  modificato  dall'art. 39  del  decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 196, e successive modificazioni e integrazioni decreto-legge
n.  215, il personale congedato senza demerito al termine della ferma
contratta  puo'  essere  assunto nelle Amministrazioni indicate nello
stesso  articolo,  nel  limite  del  30% delle assunzioni annuali del
personale   civile,  impiegatizio,  ed  operaio,  ferme  restando  le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria,   ai   sensi  della  legge  2 aprile  1968,  n. 482,  e
successive modificazioni.
    La  domanda  di  assunzione dovra' essere presentata entro dodici
mesi dal collocamento in congedo.
    3.  I  brevetti  di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione  nelle  liste  di  collocamento  sia  ai  fini  della
eventuale emigrazione all'estero.

                              Art. 21.
                Ufficio per il collocamento al lavoro
                  dei militari volontari congedati
    1.  Il  personale  volontario in ferma breve che al termine della
prescritta  ferma  non  dovesse transitare nei ruoli dei volontari di
truppa in servizio permanente, nelle carriere iniziali delle Forze di
polizia  o  nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, sara' agevolato
da  parte  dell'Ufficio  per  il  collocamento al lavoro dei militari
volontari  congedati  (costituito  con  decreto ministeriale 8 giugno
2001   presso   la  Direzione  generale  della  Leva  -  Reclutamento
obbligatorio  -  Militarizzazione  -  Mobilitazione  civile  e  Corpi
ausiliari)  per l'inserimento nel mondo del lavoro privato attraverso
la  frequenza  di stage, tirocini e corsi di formazione professionale
utili ai fini della collocazione in ditte/aziende/imprese disponibili
all'assunzione del personale in questione.

                              Art. 22.
                   Trattamento dei dati personali
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per
le  finalita'  di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca   dati   automatizzata   anche   successivamente  all'eventuale
instaurazione  del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
    2.  Il  conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno  essere comunicate unicamente alla amministrazioni pubbliche
direttamente   interessate  allo  svolgimento  del  concorso  o  alla
posizione  giuridico-economica  del  concorrente, nonche', in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
    3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali il diritto d'accesso ai dati che lo riguardano, il
diritto  di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.
    4.  Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti
dell'ufficiale  o del funzionario che sara' nominato responsabile del
trattamento.  Il  titolare  del  trattamento e' il Direttore generale
della Direzione generale per il personale militare
    Il presente decreto, sara' sottoposto al controllo previsto dalla
normativa   vigente  e  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana.
      Roma, 12 maggio 2003
                                              Ten. Gen.: D'Arrigo
Avvertenze:
    Per qualunque notizia relativa alla formulazione della domanda ed
in  generale  al  presente  bando  d'arruolamento  rivolgersi al piu'
vicino Distretto militare o Ufficio leva della Capitaneria di porto.
    Informazioni  potranno anche essere assunte contattando l'Ufficio
relazioni  con  il pubblico della Direzione generale per il personale
militare al numero telefonico 06/47355941 - secondo i seguenti orari:
      dal  lunedi'  al giovedi' dalle 9 alle 12,30 e dalle 14,45 alle
16;
      venerdi' dalle 9 alle 12,30;
      consultando la sezione difesa di RAI-televideo a pag. 417;
      consultando      il      sito     internet     della     Difesa
www.persomil.difesa.it>

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.38 del 16/5/2003
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Località:	Nazionale
Codice atto:	03E02883
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	1/7/2003