Concorso UNIVERSITA' DI BOLOGNA ALMA MATER STUDIORUM

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UNIVERSITA' DI BOLOGNA "ALMA MATER STUDIORUM"

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le
esigenze dell'azienda agraria.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.74 del 25/9/2009

Ente: UNIVERSITA' DI BOLOGNA "ALMA MATER STUDIORUM"

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 9E006077

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 26/10/2009

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
   Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  legge  7  agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
   Vista  la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487  e  successive  modifiche ed integrazioni, per quanto applicabile
alla  luce  dell'art.  45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
   Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
   Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
   Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
   Vista  la legge 6 agosto 2009, n. 133, cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
   Visto   il   contratto   collettivo   di   lavoro   del  personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
   Visto  il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
   Vista  la  delibera  del consiglio  di  amministrazione  di questo
Ateneo  del  30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale  di  fabbisogno  del  personale  tecnico relativo agli anni
2007/2009;
   Viste  le  delibere  del  consiglio  di  amministrazione di questo
Ateneo  del  19  dicembre  2008  e  del 3 marzo 2009, con le quali il
sopracitato   piano  triennale  e'  stato  modificato,  limitatamente
all'anno  2009,  in  conformita'  alle limitazioni all'assunzione del
personale nelle Universita' introdotte dalla legge n. 133/2008, cosi'
come modificata dalla legge n. 1/2009;
   Considerato  che  nelle delibere sopra citate e' stata tra l'altro
autorizzata  l'attivazione  di  due contratti di lavoro subordinato a
tempo  indeterminato  di  categoria  C,  area  amministrativa, per le
esigenze dell'Azienda agraria;
   Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo  n.  165/2001,  volta  al  reclutamento  delle  unita' di
personale  mediante  mobilita'  esterna,  sia  la  procedura prevista
dall'art.  46 del C.C.N.L. (trasferimenti di personale del comparto),
hanno dato esito negativo;
   Ravvisata    conseguentemente    la    necessita'   di   procedere
all'indizione di una selezione pubblica per due posti di categoria C,
posizione   economica   1,   area  amministrativa,  per  le  esigenze
dell'Azienda agraria;
   Rilevato  che  nel  caso  di svolgimento della prova preselettiva,
possano  costituire  utile  ragione per l'esonero dalla stesse, ferme
restando  tutte  le  altre  prove,  l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro,   per   almeno   due  anni,  presso  questo  Ateneo,  per  un
profilo analogo a quello ricercato;
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 

   E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la copertura di due
posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per
le esigenze dell'Azienda agraria.
   La  figura  ricercata  e'  chiamata  ad  operare nell'ambito delle
strutture  e dei servizi tecnico-amministrativi dell'Azienda agraria.
Si richiedono le seguenti conoscenze:
    organizzazione dell'Azienda agraria dell'Universita';
    conoscenze  giuridico-amministrative  e contabili con particolare
riferimento  ai  contratti del personale agricolo e relative pratiche
associate (INPS, INAIL ENPAIA, buste paga, etc.);
    conoscenza  del  contratto  nazionale  e  provinciale del settore
«Agricoltura»;
    conoscenza di base di una lingua straniera;
    capacita'  di  utilizzo  degli  applicativi (Word ed Excel) di MS
Office,   nonche'  della  posta  elettronica  e  di  Internet  e  dei
principali applicativi utilizzabili in una azienda agraria (es. New -
Spiga  e  applicativi per la gestione delle retribuzioni degli operai
agricoli);
   L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
   La  sede  di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
   L'amministrazione  si  riserva  la  possibilita'  di utilizzare la
graduatoria  di  merito  anche  per  soddisfare  future  ed eventuali
esigenze,  anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    1)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
    2)  titolo  di  studio:  diploma  di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno   allegare   la  traduzione  del  titolo  autenticata  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonche' la
documentazione   relativa   all'equipollenza  o  quella  relativa  al
riconoscimento  accademico. In alternativa al decreto di equipollenza
o  di  riconoscimento  potra' essere presentata copia della richiesta
degli  stessi.  In  quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi con
riserva.
   L'equipollenza  o  il  riconoscimento  del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione;
    3) eta' non inferiore agli anni 18;
    4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
    5)  di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
    6) godimento dei diritti politici.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati   per   motivi   disciplinari,   destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d),
del  testo  unico  delle  disposizioni  concernenti  lo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
    a)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b)  essere  in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'amministrazione  puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.

                               Art. 3.
 
Domanda  e  termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
                               domanda
 

   La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di  Bologna,  Area personale tecnico-amministrativo, organizzazione e
sviluppo,  piazza  Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente  o  a  mezzo  raccomandata  con avviso di ricevimento, o
tramite  posta  celere  con  avviso  di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi  altro  mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
   La  presentazione  diretta  puo'  essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna   -   Area  del  personale
tecnico-amministrativo,  organizzazione e sviluppo, piazza Verdi n. 3
- Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
    lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
    martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
   La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
    nel  caso  di  presentazione  diretta:  dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
    nel  caso  di  spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
   L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito   delle  comunicazioni  a  causa  dell'inesatta  indicazione
dell'indirizzo  da  parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   Nella  domanda  i  candidati  dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    1) cognome, nome e codice fiscale;
    2) la data ed il luogo di nascita;
    3)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
    4)  (se  cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
    5)  di  non  aver  mai  riportato  condanne  penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
    6)  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
    7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    8)  di  essere  idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    9)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
    10)  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    11)  il  possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  cosi' come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
    12) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
    13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
    14)  di  allegare  un  proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia  fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonche'
i  titoli  formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini  della  loro  valutazione,  secondo una delle modalita' indicate
all'art.  7  del  presente bando. Tali titoli devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso;
    15) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attivita'  lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un  profilo  analogo  a  quello ricercato, ai fini dell'esonero dalla
eventuale prova preselettiva;
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
   In  calce  alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la  quale  non  richiede  l'autenticazione  ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
   I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3, della
legge  5  febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando -  in  originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio.
   La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di  un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
   Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
    1) per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio italiano - Codice ente 307100;
    2)  tramite  bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita'  di  Bologna  -  Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria  enti, piazza Aldrovandi 12/A - Bologna; codice IBAN: IT 57
U 02008 02457 000002968737;
    3)  in  via  residuale,  sul  conto  corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
   A  prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
   La  ricevuta  del  versamento  deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
   In  caso  di utilizzo del bonifico on line, occorrera' allegare la
ricevuta  di  conferma  dell'operazione  e  non il semplice ordine di
bonifico.

                               Art. 4.
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
 

   In   caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  Amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
    1) mancanza di firma autografa del candidato;
    2)  mancato  rispetto  dei  termini  e  della  modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
    3)   mancato  versamento  del  contributo  di  partecipazione  al
concorso;
    4)  mancanza  del  requisito  previsto  nell'art. 2, punto 2, del
presente bando (titolo di studio).

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento       del       Dirigente      dell'Area      personale
tecnico-amministrativo,  organizzazione e sviluppo ai sensi dell'art.
8  del  regolamento  in materia di accesso esterno all'impiego presso
l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.

                               Art. 6.
 
        Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni
 

   Gli  esami  consisteranno  in una prova scritta (anche a contenuto
teorico-pratico)  ed  in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame  allegato  al  presente  bando  (allegato 2). Tali prove sono
volte  a verificare le capacita' tecnico-professionali del candidato,
la  maturita'  di  pensiero,  le conoscenze culturali e le attitudini
teorico-pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
   Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e  corretto  svolgimento delle procedure selettive, l'amministrazione
si  riserva  la  facolta'  di  effettuare  una  prova preselettiva di
accesso  agli  scritti,  consistente  in una serie di test a risposta
multipla  che avranno ad oggetto le materie della prova scritta e del
colloquio.   A  tale  scopo  l'amministrazione  potra'  avvalersi  di
societa',  enti  o  proprie  articolazioni  organizzative  dotate  di
adeguata  specializzazione.  Saranno  ammessi  alle  prove  scritte i
candidati,  utilmente  classificatisi  al  sessantesimo  posto  della
graduatoria  di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano
conseguito  un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a  tale  frazione  numerica.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
   Sono  esonerati  dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita'  lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo professionale analogo a quello ricercato.
   L'eventuale  preselezione  consistera'  in  una serie di domande a
risposta  multipla  sulle  stesse materie della prova scritta e della
prova orale (vedi allegato 2).
   Il     giorno     11     novembre     2009,    sul    sito    web:
www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm  sara' pubblicato
il   diario   della   prova   scritta  e/o  della  prova  orale,  e/o
dell'eventuale  preselezione,  o  un eventuale rinvio dovuto a motivi
organizzativi,  nel  rispetto  dei  termini  di convocazione previsti
dalla normativa vigente.
   Nello stesso giorno potra' inoltre essere pubblicata anche la data
dell'inizio dei colloqui se gia' stabilita dalla commissione.
   Tale  avviso  avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i candidati
partecipanti    alla    selezione,   senza   bisogno   di   ulteriore
comunicazione.
   Nel  caso  in  cui  venga  svolta  la  preselezione,  il giorno 11
novembre  2009  sara'  resa  nota  anche la data nella quale verranno
pubblicati        i        risultati        sul       sito       web:
www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm>   Per  la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno  portare  con  se'  libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno  portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni   caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove  al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro   contenuto.   Non   sara'   inoltre  consentito  l'utilizzo  di
apparecchiature  elettroniche  (computer,  cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
   Durante lo svolgimento della prova scritta, e dell'eventuale prova
preselettiva,  i  candidati  non  potranno  comunicare fra di loro in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
superato  la  prova  scritta  con  un  punteggio  di  almeno  21/30 o
equivalente.
   La  convocazione  al  colloquio,  qualora  la  data  non sia stata
pubblicata  il  giorno  11 novembre 2009, potra' avvenire secondo una
delle  due modalita' sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
    1)  ai  singoli  candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante  raccomandata  a.r.  almeno venti giorni prima della data in
cui  essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,  al
servizio  postale.  L'amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta;
    2)  ai  singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione  della  data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno  disponibili  presso  l'Ufficio  reclutamento  e  concorsi  i
risultati  della  prova  scritta  ovvero  del giorno in cui tali date
saranno      pubblicate      sul      sito      web     di     Ateneo
(www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm).
   Tali  comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predisporra'  l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
   Il  colloquio  si  intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
   Il  punteggio  finale complessivo (max 90 punti) sara' determinato
dalla somma di:
    votazione conseguita nella prova scritta;
    votazione conseguita nel colloquio;
    punteggio riportato per i titoli.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.

                               Art. 7.
 
                               Titoli
 

   Sono  valutabili  le categorie di titoli descritte nell'Allegato 3
del  presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potra' essere superiore a 30 punti.
   Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di  scadenza  del  termine  per  la  presentazione  delle  domande di
partecipazione al concorso.
   E onere  del  candidato  produrre  in  allegato  alla domanda ogni
documentazione  ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovranno essere prodotti:
    i  titoli  che il candidato intende presentare. I titoli dovranno
essere   presentati   in   originale   oppure  tramite  dichiarazione
sostitutiva   di   atto  notorio  o  autocertificazione  (si  rimanda
all'allegato  4  per  la  descrizione  dei  casi  e  delle formalita'
richieste  dalla  normativa  vigente).  I  titoli presentati in forma
diversa da quella sopra indicata non saranno valutati;
    copia fotostatica di un valido documento di identita';
    un elenco numerato dei titoli presentati in allegato alla domanda
di partecipazione;
    un curriculum vitae, datato e firmato.
   E'  onere  del  candidato  assicurarsi anche che la documentazione
prodotta   contenga   chiaramente   gli  elementi  necessari  per  la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine  rapporto  -  datore di lavoro, Ente formativo, durata in giorni
del  corso  di  formazione,  eventuale valutazione o prova finale del
corso  di  formazione,  ecc.).  Diversamente  il  titolo  non  verra'
valutato.
   Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto prima
dello  svolgimento  delle  prove  orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.

                               Art. 8.
 
                 Preferenze a parita' di valutazione
 

   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  preferenza a parita' di merito sotto elencati,
gia'   indicati  nella  domanda  di  concorso,  dovranno  inviare  al
Dirigente  APOS  dell'Alma  Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale  o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per  tutti  i  documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile produrre
dichiarazione  sostitutiva  di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo  caso  la  possibilita'  per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
   Si  fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
   Da   tali   documenti,   o   dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 9.
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria
 

   Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato
e,  a parita' di punti, delle preferenze previste nel precedente art.
8.
   La   graduatoria   di   merito   e'  approvata  con  provvedimento
dell'amministrazione  ed  e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni  tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino  ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna.
   Di  tale  pubblicazione  sara'  data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 

   I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi  dell'art.  19 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  Comparto  Universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato,  salva  la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle pubbliche amministrazioni.
   Il  rapporto  di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
   Il  contratto  individuale  specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
   Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  spettante  alla  categoria  C, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
   Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
   L'amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                              Art. 11.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 

   I   vincitori,   ai   fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati  a presentare a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi  del  decreto legislativo n.
196/2003,  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
procedura  concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
   Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
   L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui  all'art.  7 del citato
decreto  legislativo  e puo' esercitarli con le modalita' di cui agli
articoli 8 e 9 del predetto decreto.
   Tali  diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Alma
Mater  Studiorum  - Universita'  di  Bologna, via Zamboni, 33 - 40126
Bologna, titolare del trattamento.
   Il  responsabile  del  trattamento  dei dati personali e' il dott.
Michele     Menna,     Dirigente     APOS     -     Area    personale
tecnico-amministrativo, organizzazione e sviluppo.

                              Art. 13.
 
                        Norme di salvaguardia
 

   Per   quanto   non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
regolamento  in  materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater  Studiorum  - Universita'  di  Bologna,  approvato  con decreto
rettorale  n. 190 del 17 giugno 2002, si fa rimando alle disposizioni
vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
   Il  responsabile  del  procedimento  concorsuale e' la dott.ssa M.
Giovanna  Piazza - Ufficio reclutamento e concorsi, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
   Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia per
la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi  ed  esami»  e  sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Info Point Concorsi
   Per  informazioni  rivolgersi all'Ufficio reclutamento e concorsi,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, piazza Verdi, 3 - tel.
051/2099756 - (fax 051/2098927). E-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it
   Il   personale   addetto   riceve  il  pubblico  e  le  telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
    lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
    martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
    Bologna, 17 settembre 2009
                                                  Il dirigente: Menna

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.74 del 25/9/2009
Ente:	UNIVERSITA' DI BOLOGNA "ALMA MATER STUDIORUM"
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	9E006077
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	26/10/2009
Tags:	Amministrativi