Concorso UNIVERSITA' DI BERGAMO

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UNIVERSITA' DI BERGAMO

Selezione pubblica, per esami, per un posto a tempo indeterminato ed
a tempo pieno di dirigente dell'area dei servizi amministrativi
generali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/2004

Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO

Località: Bergamo (BG)

Codice atto: 04E08727

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/1/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Premesso  che la legge 24 dicembre 2003 n. 350 (Legge finanziaria
2004)  ed in particolare l'art. 3, comma 53 che prevede che anche per
l'anno  2004,  alle  amministrazioni  pubbliche  e'  fatto divieto di
procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato;
    Visto  in  particolare l'art. 3, comma 54 della legge finanziaria
di cui sopra che prevede la possibilita' di chiedere l'autorizzazione
alla copertura dei posti in deroga;
    Vista  la  legge  n. 3  del  16  gennaio  2003  ed in particolare
l'art. 7 che da' attuazione alle disposizioni in materia di mobilita'
del personale delle pubbliche amministrazione;
    Vista  la  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
30 novembre  2004  paragrafo 9 che ha autorizzato la messa a concorso
tra  gli  altri  di  un  posto  dirigenziale  dell'area  dei  servizi
amministrativi   generali   per   far   fronte  alla  gestione  delle
problematiche  di  maggiore  complessita'  inerenti  gli  appalti, la
gestione  di  contratti,  il  contenzioso  in  materia di diritto del
lavoro e delle procedure di gara;
    Vista  la circolare del 25 febbraio 2004 emanata dalla Presidenza
del  Consiglio  dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
Ministero  dell'economia e delle finanze avente ad oggetto istruzioni
e  modalita'  attuative  dell'art. 3,  commi  53, 54 e 55 della legge
24 dicembre   2003,  n. 350  (legge  finanziaria  2004),  concernente
autorizzazione di personale a tempo indeterminato per l'anno 2004;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
    Visto   il   C.C.N.L.   del   personale   dirigente  dell'area  1
sottoscritto il 5 aprile 2001;
    Vista la legge 15 luglio 2002 n. 145 disposizioni per il riordino
della  dirigenza  statale  e  per favorire lo scambio di esperienze e
l'interazione tra pubblico e privato;
    Visto  il Regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi  ed  in  particolare  il  Titolo  III  che disciplina le aree
dirigenziali ed incarichi;
    Visto il Regolamento generale di Ateneo;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,  n. 104,  che  disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 giugno 2003 n. 196, codice in
materia di protezione dei dati personali;
      Ritenuto    di    procedere   all'indizione   della   procedura
concorsuale,  in  ragione  della  carenza della figura dirigenziale a
tempo  indeterminato,  pur  permanendo  il  blocco delle assunzioni a
tempo  indeterminato,  onde  poter  disporre di una graduatoria utile
all'atto del possibile sblocco delle assunzioni a tempo indeterminato
previsto  per  le  universita' nel disegno di legge della finanziaria
2005 in discussione al Parlamento italiano;
    Considerato  che  il  posto  messo a concorso gode della relativa
copertura  finanziaria,  nel  rispetto  dei  limiti  di  spesa di cui
all'art. 51,   comma   4  della  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  e
successive  modificazioni  e  che  si  procedera' all'assunzione solo
previa  autorizzazione del Ministero dell'Universita' e della Ricerca
scientifica;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                      Posti a concorso, profilo
    E'  indetta  una selezione pubblica per esami per la copertura di
un  posto  a  tempo  indeterminato  ed  a  tempo  pieno  di dirigente
nell'area dei servizi amministrativi generali.
    La   figura   dirigenziale   dovra'  muoversi  nell'ambito  delle
problematiche  di  maggiore  complessita'  inerenti  gli  appalti, la
gestione  di  contratti,  il  contenzioso  in  materia di diritto del
lavoro e delle procedure di gara.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) di  trovarsi  in  una  delle  seguenti condizioni soggettive
alternative:
        1)  dipendenti  di  ruolo  delle  amministrazioni  pubbliche,
muniti  del  diploma  di  laurea  (vecchio ordinamento) in economia e
commercio  o giurisprudenza o scienze politiche, che abbiano compiuto
almeno  cinque  anni  di  servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso  alle  quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea
(vecchio  ordinamento)  in  economia  e  commercio o giurisprudenza o
scienze politiche;
        2)   i   soggetti   muniti  di  diploma  di  laurea  (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche,   che   abbiano   ricoperto   incarichi   dirigenziali  in
amministrazioni  universitarie  per  un  periodo  non inferiore a due
anni;
        3)  i  soggetti  in  possesso della qualifica di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in  economia  e  commercio  o giurisprudenza o scienze politiche, che
abbiano svolto per almeno cinque anni le funzioni dirigenziali.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Lo  svolgimento  di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere   2)   e  3)  e'  comprovato  dalla  direzione  di  strutture
organizzative  complesse,  dalla  programmazione, dal coordinamento e
controllo  delle  attivita'  degli  uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma   di   risorse   umane,  strumentali  ed  economiche,  dalla
definizione  di  obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle
attivita'  delle  strutture sottordinate, nell'ambito di finalita' ed
obiettivi  generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello  superiore  o  dagli organi di governo dell'amministrazione o
della struttura di appartenenza del candidato;
      b) conoscenza della lingua inglese;
      c) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini  dello  Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
      d) eta' non inferiore agli anni 18;
      e) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce: l'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      f) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
      g) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente  della  Repubblica  10.1.1957,  n. 3,  per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile;
      h) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Per  i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  nel  bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla  selezione;
l'amministrazione   puo'  disporre,  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato  del  direttore  amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda  di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
    I  cittadini  dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

                               Art. 3.
               Domande e termine per la presentazione
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta  semplice secondo il modello allegato al presente bando, devono
essere  indirizzate  al  direttore amministrativo dell'Universita' di
Bergamo  e  presentate  direttamente  o  a  mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei
seguenti  giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9 alle ore 12
e  dalle  ore  14,30 alle ore 16 e il mercoledi', giovedi' e venerdi'
dalle  ore  9  alle  ore 12 ai servizi amministrativi generali u.o. -
Gestione  amministrativa,  selezioni, sportello informativo - Via Dei
Caniana,  2  -  24127  Bergamo, entro il termine perentorio di giorni
trenta  dalla  data  di  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
    Per  le  domande  spedite  tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Il  candidato  diversamente  abile  deve  specificare l'eventuale
ausilio  necessario  in  relazione  alla propria disabilita', nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova,   da   documentarsi  entrambi  a  mezzo  d'idoneo  certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/1992.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
    Nella  domanda  di  ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa  denominazione  del  concorso,  dovranno  dichiarare sotto la
propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
      4)  il  comune  nelle  cui  liste elettorali risultano iscritti
ovvero  i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
      5)  di  non  avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare  le  eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto o perdono giudiziale) e di non
avere  procedimenti  penali  pendenti,  dei  quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
      6)  il  possesso  di  una  delle seguenti condizioni soggettive
alternative gia' indicate nell'art. 2, punto a) del presente bando:
        a) i  dipendenti  di  ruolo  delle pubbliche amministrazioni,
muniti  del  diploma  di  laurea  (vecchio ordinamento) in economia e
commercio    o   giurisprudenza   o   scienze   politiche   (indicare
l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del conseguimento nonche'
la votazione riportata), dovranno dichiarare la qualifica attualmente
rivestita e la sua decorrenza, nonche' di aver compiuto almeno cinque
anni  di  servizio  svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle
quali  e'  richiesto  il  possesso  del  diploma  di  laurea (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche;
      b) i   soggetti,   muniti   di   diploma   di  laurea  (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche  (indicare  l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del
conseguimento  nonche'  la  votazione riportata), che hanno ricoperto
incarichi   dirigenziali  in  amministrazioni  universitarie  per  un
periodo  non  inferiore  a  due anni, dovranno indicare il periodo di
svolgimento    degli    incarichi   in   questione   nelle   relative
amministrazioni;
      c) i  soggetti  in  possesso  della  qualifica  di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in   economia  e  commercio  o  giurisprudenza  o  scienze  politiche
(indicare   l'istituzione   che   lo   ha  rilasciato,  la  data  del
conseguimento  nonche'  la votazione riportata), che hanno svolto per
almeno  cinque  anni  le  funzioni dirigenziali, dovranno indicare la
struttura  di  appartenenza  e  l'attuale sede di servizio nonche' il
termine iniziale e finale di svolgimento delle funzioni dirigenziali.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  l'autorita'  competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano;
      7) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      9) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio  1957,  n. 3  (la  dichiarazione  va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
    Dalle    domande    deve   risultare,   altresi',   il   recapito
dell'aspirante  ai  fini  di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso  che  gli verra' trasmessa mediante raccomandata a.r.. Sara'
utile  indicare  un  eventuale  recapito  telefonico.  Il  candidato,
altresi',  si  impegna  a  segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.

                               Art. 4.
                   Prove d'esame programma diario
    Gli  esami del concorso consisteranno in due prove scritte, anche
a  contenuto  teorico-pratico, e in un colloquio diretti ad accertare
l'attitudine  dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo
della   legittimita',   della   convenienza  e  della  efficienza  ed
economicita'  organizzativa,  di  questioni  connesse con l'attivita'
istituzionale delle amministrazioni universitarie.
    Il colloquio concorre alla valutazione della professionalita' del
candidato    e    alla    sua    conoscenza    delle    problematiche
dell'amministrazione universitaria.
    Tenuto conto di quanto sopra:
      la  prima prova scritta vertera' su: legislazione universitaria
e/o   diritto   amministrativo  e/o  organizzazione  del  lavoro  con
particolare  riferimento  alle  istituzioni  universitarie  e/o sulle
norme  e  sui  contratti  che  disciplinano il rapporto di lavoro del
personale universitario;
      la   seconda   prova   scritta   consistente   in   una   prova
teorico-pratica  vertera'  sulle  materie  di  cui  alla  prima prova
scritta.
    I  candidati  non  possono  portare  carta  da  scrivere, appunti
manoscritti,  libri  o  pubblicazioni  di  qualunque  specie. Possono
consultare  soltanto  i  testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione ed i dizionari.
    Il  colloquio  vertera'  sulle materie di cui alle prove scritte,
integrato con l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
    Questa  Universita'  comunichera' ai candidati ammessi alle prove
scritte  -  con raccomandata a.r. - non meno di quindici giorni prima
dell'inizio  delle  stesse,  il  giorno,  l'ora ed il luogo in cui si
svolgeranno.
    Sono  ammessi  al  colloquio i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 24/30.
    Ai  candidati  ammessi al colloquio - con raccomandata a.r. - non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova stessa, sara' data
comunicazione  del  voto  riportato  in ciascuna delle prove scritte.
Contestualmente,  verra'  comunicato loro il diario del colloquio con
l'indicazione  del  luogo,  del giorno e dell'ora in cui lo stesso si
svolgera'.
    Il  colloquio  si intendera' superato se il candidato ottiene una
votazione di almeno 24/30.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    Tale elenco verra' affisso all'albo della sede d'esame.
    Il  punteggio  finale, per ciascun candidato, e' dato dalla somma
della  media dei voti riportati nelle prove scritte e della votazione
conseguita nel colloquio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le suddette prove di esame, i
candidati  dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di
riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi  dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcun  valido  documento  di riconoscimento. La mancata presentazione
alle  prove sara' considerata come rinuncia al concorso, quale ne sia
la causa.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  Commissione  giudicatrice  del  concorso  sara'  nominata con
successivo   provvedimento   del  direttore  amministrativo  e  sara'
composta  da  esperti  nelle materie oggetto del concorso, scelti tra
professori   universitari   di   ruolo,   dirigenti   della  pubblica
amministrazione ed esperti, anche esterni.
    La  Commissione  esaminatrice nella prima riunione deve fissare i
criteri  e  le modalita' di valutazione delle prove concorsuali. Tali
criteri,  che dovranno servire a motivare i punteggi da attribuirsi a
ciascuna prova, devono essere formalizzati nei verbali.

                               Art. 6.
                   Approvazione della graduatoria
    Espletate   le   prove  di  esame,  la  Commissione  giudicatrice
formulera'  la  graduatoria  di  merito  secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
    Tenuto  conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto    del   Presidente   della   Repubblica   n. 487/1994,   con
provvedimento  del  direttore  amministrativo,  saranno approvati gli
atti concorsuali nonche' la graduatoria di merito unitamente a quella
del vincitore del concorso.
    Pertanto,  i  concorrenti  che  abbiano superato il colloquio del
concorso  dovranno  far  pervenire, per loro iniziativa, al direttore
amministrativo di questa universita' (Servizi amministrativi generali
-  U.O.  gestione, selezioni, sportello informativo - Via dei Caniana
n. 2 - 24127 Bergamo) entro il termine perentorio di quindici giorni,
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  i documenti in carta semplice producendoli in originale o
in   copia   autenticata  ovvero  con  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione  o  di  atto di notorieta', attestanti il possesso dei
titoli  di  preferenza  a parita' di valutazione, gia' indicati nella
domanda,  dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
    Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato.  A  tal fine la data di spedizione e' comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    E'  dichiarato  vincitore,  nei limiti dei posti complessivamente
messi  a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria
di  merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,   e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
    La  graduatoria  sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale  di  questo  Ateneo.  Di  tale affissione sara' dato avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per
eventuali impugnative.
    La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi   alla  data  di  pubblicazione  all'albo  d'Ateneo  della
graduatoria  stessa  tenendo  presente  quanto  previsto dall'art. 3,
comma 61 della legge 24 dicembre 2003, n. 350.
    Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.

                               Art. 7.
      Costituzione del rapporto di lavoro trattamento economico
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione  provvede  alla  stipula,  con  il  vincitore,  del
contratto  individuale  di lavoro, fatto salvo il rispetto del limite
di  cui  all'art. 51  della  legge  n. 449/1997  ed  al  blocco delle
assunzioni disposto ex-lege n. 350/2003.
    Il  vincitore  sara'  invitato a stipulare, ai sensi del relativo
contratto   nazionale  di  lavoro  per  il  personale  con  qualifica
dirigenziale,  un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    L'Ateneo,  inoltre,  si  riserva di utilizzare la graduatoria per
eventuali  altre  esigenze  anche  con incarichi dirigenziali a tempo
determinato.
    All'atto  dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.
    Con  la  stipula del contratto individuale di lavoro il vincitore
del  presente  concorso,  che  risultera'  in  possesso  di  tutti  i
requisiti  prescritti,  assumera' la qualifica di dirigente in prova,
con diritto al trattamento economico, agli assegni ed alle indennita'
spettanti per legge.
    All'atto    dell'assunzione    in   servizio,   ovvero   all'atto
dell'attribuzione   dell'ufficio   dirigenziale   corrispondente,  al
dirigente  verranno  assegnati gli obiettivi da raggiungere nell'anno
di riferimento.
    Il   trattamento   economico  sara'  determinato  secondo  quanto
previsto dal CCNL del personale dirigente dell'Area 1; in particolare
l'indennita'  di  posizione verra' corrisposta sulla base dei compiti
affidati  e  l'indennita'  di  risultato  entro  la  misura  del  20%
dell'indennita'  di  posizione;  essa verra' corrisposta totalmente o
parzialmente  in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi
prefissati  al  dirigente  annualmente  ed  a  seguito della verifica
effettuata dal direttore amministrativo.

                               Art. 8.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003  n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso   i   servizi   amministrativi   generali   U.O.   -  Gestione
amministrativa,  selezioni,  sportello  informativo  dell'Universita'
degli  studi di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della
selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico - economica dei candidati risultati vincitori.

                               Art. 9.
                    Responsabile del procedimento
    Responsabile  del procedimento di selezione del presente bando e'
la  dott.  Natalia  Cuminetti - D3 Area amministrativa - gestionale -
presso   i   servizi   amministrativi   generali   U.O.   -  Gestione
amministrativa,  selezioni,  sportello  informativo  sito  in via Dei
Caniana, 2 - 24122 Bergamo, tel. 035/2052619, fax 035/2052862, e-mail
selezioni@unibg.it.
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie  speciale  -  Concorsi ed esami, e sara' pubblicizzato sul sito
web dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
      Bergamo, 15 dicembre 2004
                          Il direttore amministrativo: Giovanelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI BERGAMO
Località:	Bergamo (BG)
Codice atto:	04E08727
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/1/2005
Tags:	Amministrativi