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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Concorso, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione in prova a
tempo indeterminato di due unita' di personale laureato con
esperienza.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2001

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 01E12993

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 8/10/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    L'ENEA    indice    un   pubblico   concorso,   per   titoli   ed
esame-colloquio,  per  l'assunzione in prova a tempo indeterminato di
due unita' come di seguito indicate:
      posizione  A) un laureato in ingegneria civile edile o laureato
in   architettura,   con   esperienza   non  inferiore  a  due  anni,
post-lauream,    in   attivita'   inerente   l'inserimento   e/o   la
compatibilita' di impianti industriali o di ricerca in aree protette.
Sede di lavoro: Saluggia (Vercelli).
      posizione  B)  un  laureato  in  ingegneria  civile  edile, con
esperienza  non  inferiore a due anni, post-lauream, in attivita' nel
settore  della  prevenzione  e  protezione  dei  rischi nei luoghi di
lavoro. Sede di lavoro: Casaccia (Roma).
    Il  personale  assunto  a  fronte della posizione A) e' destinato
allo  svolgimento  di  attivita'  inerenti  lo  smantellamento  degli
impianti del ciclo del combustibile nucleare.
    La  gestione  di  tali attivita' con il relativo personale potra'
successivamente  essere  conferita  alla  SOGIN  -  Societa' gestione
impianti nucleari S.p.a.
    Le   posizioni  di  lavoro  potranno  richiedere  prestazioni  di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.
    Le  assunzioni  oggetto  del  presente  bando sono effettuate con
l'osservanza  delle  disposizioni  di  cui  all'art. 51  della  legge
23 dicembre 2000, n. 388.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Requisiti per l'ammissione al concorso:
      a) titolo  di  studio  specificato  per  ciascuna posizione nel
precedente  art. 1.  I  candidati  dovranno  indicare il possesso del
titolo  di laurea, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso e' stato conseguito, la votazione complessiva riportata. Nel
caso  di  diploma  di  laurea  conseguito  all'estero o di diploma di
laurea  estera  conseguito  in Italia, i candidati dovranno indicare,
l'istituto  straniero  o italiano se non riconosciuti equipollenti in
base  a  specifici  accordi  internazionali,  se  gia  in possesso di
apposita  dichiarazione  di  equipolienza rilasciata dalla competente
autorita' dalla quale risulti il titolo di studio italiano che dovra'
essere corrispondente a quello richiesto dalla posizione per la quale
si  vuole concorrere, inoltre dovra' essere specificato, il punteggio
minimo  e  massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto  che  lo  ha  rilasciato.  La valutazione dei parametri di
equiparazione e' rimessa al giudizio della commissione esaminatrice;
      b) esperienza      professionale     documentabile     maturata
successivamente  al  conseguimento del titolo di studio richiesto, in
attivita' di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale.
    La qualificazione conseguita mediante partecipazione con profitto
a  corsi  per  dottorati  di  ricerca  in una disciplina attinente ai
settori  di  attivita'  specificati per le posizioni messe a concorso
ovvero  la  qualificazione  conseguita  mediante  partecipazione  con
profitto  a  corsi  di specializzazione presso universita' italiane o
estere,  ovvero  mediante  frequenza  con profitto a borse di studio,
sara'   considerata   utile   per   la   valutazione  dell'esperienza
professionale  limitatamente  ai  periodi di durata dei dottorati e/o
dei corsi e/o delle borse.
    I  corsi di specializzazione e le borse di studio dovranno essere
attinenti  ai settori di attivita' specificati per le posizioni messe
a concorso.
    La  valutazione  del  requisito  dell'esperienza  e'  rimessa  al
giudizio insindacabile della commissione esaminatrice;
      c) idoneita'   psico-fisica   necessaria  per  l'esecuzione  di
attivita'   in   zona  classificata  controllata  per  le  radiazioni
ionizzanti  (classificazione  professionalmente esposto, categoria A,
ai  sensi del decreto legislativo n. 230/1995) e per il conseguimento
dell'attestato  di  idoneita'  di  prima  classe di direzione tecnica
degli  impianti  nucleari,  ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1450/1970;
      d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      e) posizione  nei  confronti  degli obblighi militari di leva e
del servizio militare.
    I  requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  stabilita  per l'inoltro delle domande; gli
altri c), d) ed e) devono essere posseduti alla data di assunzione.
    I  candidati,  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre  ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      avere   un   adeguata   conoscenza   della   lingua   italiana;
l'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e' demandato alla
commissione   esaminatrice  di  cui  al  successivo  art. 4  mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
    L'ammissione  alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di  successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il
suddetto  accertamento  sara' compiuto, di norma, dopo lo svolgimento
delle  prove  di  concorso  nei  confronti  degli  elementi utilmente
classificati nelle relative graduatorie finali.
    In  particolare  per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza    professionale    l'Ente   si   riserva   il   diritto
dell'accertamento  diretto  presso  il  relativo  datore  di  lavoro.
L'accertamento  del  mancato  possesso  anche  di  uno  dei requisiti
prescritti   comportera'   la  perdita  del  diritto  all'assunzione.
L'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti prescritti e'
disposta,  con  provvedimento  motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

                               Art. 3.
 
                 Domande di ammissione - Esclusioni
 
    Le  domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformita' allo schema allegato 1.
    Non  e'  ammessa  la  domanda  a  piu'  di  una posizione messa a
concorso.
    La  domanda  deve  recare la firma in originale dell'interessato.
Sul  fronte  della  busta  contenente la domanda di partecipazione al
concorso,  dovra'  essere  specificato  il  numero di riferimento del
concorso n. 04/2001. Le domande, compilate in carta libera secondo lo
schema  di  cui  sopra,  dovranno pervenire esclusivamente all'ENEA -
Funzione  centrale risorse umane - lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196 Roma, entro il giorno 8 ottobre 2001.
    Le  domande entro lo stesso perentorio termine, potranno altresi'
essere  presentate  a  mano  esclusivamente  presso l'ENEA - Funzione
centrale  risorse umane - unita' gestione del personale - lungotevere
Thaon di Revel n. 76 - Roma, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle
ore 12.
    Copia  del presente bando di concorso sara' disponibile, solo per
informazione,  in versione elettronica sul sito internet: www.enea.it
A  tal  proposito  si  fa  presente che l'unico testo definitivo, che
prevale  in  casi di discordanza, e' quello pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
a mezzo stampa.
    Non verranno prese in considerazione le domande:
      1) prive della firma in originale;
      2)  spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi postali;
      3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
      4)  nelle  quali  venga  indicato  di  voler partecipare a piu'
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
      5)  prive  dell'indicazione  del  possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
    I candidati dovranno indicare nella domanda:
      se  abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti  a  misure  di  sicurezza  e  in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
      se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti  per  l'applicazione  di  misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
    I candidati dovranno allegare alla domanda:
      curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente altresi'
le   indicazioni  relative  alle  attivita'  svolte;  in  particolare
dovranno  essere  indicate chiaramente le date di inizio e di fine di
ogni  singolo  periodo  lavorativo,  nonche'  le specifiche attivita'
svolte   (che   i   vincitori   del   concorso  dovranno  idoneamente
documentare).  In  caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno
essere,  indicati  gli  estremi  del  l'iscrizione ai competenti albi
professionali o alla camera di commercio;
      eventuali pubblicazioni e lavori a stampa, di cui gli aspiranti
siano  in  possesso, in originale o sottoscritta dall'interessato per
copia  conforme  (lavori  e  pubblicazioni  non allegati non potranno
essere valutati;
      elenco dei documenti e titoli presentati (vedere allegato 2).
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici  previsti  dall'art. 20  della  legge  medesima allegando la
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap, rilasciata dalla
commissione  medica  di  cui  all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295,  operante  presso  la  A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione  potra'  essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
    Resta   esclusa   altresi'  la  possibilita'  di  procedere  alla
regolarizzazione  della  domanda  o  dell'eventuale documentazione da
allegare  alla  domanda  stessa  in  tempi  successivi  alla  data di
scadenza stabilita per il ricevimento delle domande.
    L'ENEA  non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati,  ne'  per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette  ai  candidati  che  siano  da  imputare  ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice.
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

                               Art. 5.
 
    Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
 
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente  di 60
punti, cosi' ripartiti:
      20 punti per la valutazione dei titoli;
      40 punti per l'esame colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      a) curriculum   professionale   ivi   contenute  le  esperienze
maturate,  inclusi  dottorati di ricerca, abilitazioni professionali,
corsi  di specializzazione post-universitari, borse di studio: fino a
un max di punti 12;
      b) pubblicazioni,  lavori  a  stampa,  rapporti tecnici firmati
dall'interessato    (pubblicazioni    su    riviste    nazionali   ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti): fino a un max di punti 8.
    La  commissione  esaminatrice  prima  di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati determinera' i criteri per la
suddivisione  dei punteggi massimi attribuiti a ciascuna categoria di
titoli.

                               Art. 6.
 
                           Esame colloquio
 
    I  candidati  saranno chiamati a sostenere un esame-colloquio che
vertera'  sulle materie oggetto del corso di studi e sulle conoscenze
richieste dal profilo professionale oggetto del bando, nonche' in una
prova  di  lettura e traduzione a prima vista di brani dati in lingua
inglese.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame  colloquio  si intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

                               Art. 7.
 
  Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza
 
    La commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo  conseguito  dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata da:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Saranno    dichiarati    vincitori,    nei   limiti   dei   posti
complessivamente  messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati
nelle   graduatorie  definitive  formate  sulla  base  del  punteggio
riportato nella valutazione dei titoli, nell'esame colloquio e tenuto
conto dei titoli di cui al precedente comma.
    Le  graduatorie  di  merito,  unitamente  a quelle definitive del
concorso,   saranno   approvate   dal  direttore  generale  dell'ENEA
riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  del  concorso  ivi
compreso    l'accertamento    dei   requisiti   prescritti   per   la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
    Le  graduatorie  definitive  saranno  pubblicate  sul  notiziario
dell'ENEA  "Energia e innovazione"; di tale pubblicazione verra' data
notizia  mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale  "Concorsi  ed  esami".  Dalla  data  di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                           Documentazione
 
    I  vincitori  del  concorso  saranno  invitati a presentare o far
pervenire  entro  il  termine  perentorio  che  verra' indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la  documentazione  comprovante  il possesso dei requisiti prescritti
cosi' come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
    L'ENEA  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei controlli
sulla  veridicita'  di  tutte  le  dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato.  Qualora  in  esito a detti controlli sia accertata la non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 9.
 
                    Accertamento idoneita' fisica
 
    L'Ente  sottoporra'  i  vincitori  del  concorso all'accertamento
dell'idoneita'  psico-fisica  come  descritto dall'art. 2, lettera c)
del  bando e ai sensi di quanto previsto dall'art. 16, comma 3, della
legge n. 68/1999, presso i centri dell'ENEA.

                              Art. 10.
 
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  del  concorso  che  risulteranno  in  possesso  dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova.
    Per  tutte le posizioni l'inquadramento nei livelli professionali
ed   il  trattamento  economico  saranno  determinati  dal  direttore
generale  od  organo  all'uopo delegato, con le modalita' e i criteri
stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di personale;
il livello di inquadramento, previsto e' l'ottavo.
    L'assunzione  definitiva  e'  subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  del  concorso  che,  senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 11.
 
                      Partecipazione dipendenti
 
    I  dipendenti dell'Ente che, forniti dei requisiti di cui all'at.
2,  lettere  a)  e  b),  intendano  partecipare  al  concorso possono
presentare  domanda  di  partecipazione  con  le modalita' prescritte
dall'art. 3 del bando.

                              Art. 12.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facolta', secondo il
proprio   insindacabile   apprezzamento,   di   coprirli   con  altri
concorrenti  idonei  secondo  l'ordine  delle  graduatorie  entro  il
termine  di  ventiquattro  mesi  dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  di cui al precedente art. 7, ultimo
comma.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'Ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quelle  messe a concorso; i candidati idonei
assunti  dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

                              Art. 13.
 
                          Norme richiamate
 
    Il  presente  bando  di  concorso  e' stato emanato tenendo conto
delle  disposizioni  di  cui  alla  legge  12 marzo  1999,  n. 68,  e
successive  integrazioni  concernenti  la disciplina delle assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private
nonche'  delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125,
che  garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
                                                 Roma, 29 agosto 2001
                                  Il direttore generale: Tedeschi

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