Concorso GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

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GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti di
funzionario nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 31/1/2006

Ente: GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 06E00489

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 2/3/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  bandito  un concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro
posti  di  funzionario  nel  ruolo  dell'Ufficio  del  Garante per la
protezione  dei  dati personali, di cui uno riservato al personale in
servizio  presso l'Ufficio del Garante alla data di entrata in vigore
dell'art. 182,  comma  1,  lettera  b),  del  Codice  in  materia  di
protezione  dei  dati  personali (decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196)  in  posizione  di comando o di fuori ruolo o con contratto a
tempo  determinato  e  che  abbia  maturato  un'esperienza lavorativa
presso il Garante di almeno un anno.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di  laurea specialistica in giurisprudenza, scienza
della  politica  e scienze delle pubbliche amministrazioni (classi di
cui   al  decreto  del  Ministro  dell'universita'  e  della  ricerca
scientifica   e   tecnologica   28 novembre   2000,   pubblicato  nel
Supplemento  ordinario  alla  Gazzetta Ufficiale n. 18 del 23 gennaio
2001) con votazione non inferiore a 100/110, oppure diploma di laurea
in  giurisprudenza  o  scienze  politiche  con  indirizzo  giuridico,
conseguiti  nel  previgente  ordinamento universitario, con votazione
non  inferiore  a  100/110,  ovvero di un titolo di studio conseguito
all'estero  riconosciuto  equipollente  alle  predette lauree in base
alla  legislazione  vigente in Italia, e una esperienza di almeno due
anni dopo la laurea maturata in uno dei seguenti ambiti:
        significative e continuative attivita' di studio e ricerca in
materia  di  protezione  dei  dati  personali  o  sui  diritti  della
personalita'   presso   istituzioni   di   ricerca  e  universitarie,
effettuate  a  seguito  di  superamento  di prova concorsuale, ovvero
all'interno  di  primari  enti,  istituzioni,  istituti  o imprese di
rilievo nazionale e in istituzioni comunitarie o internazionali;
        attivita'   lavorativa  in  qualifiche  ascrivibili  alla  ex
carriera  direttiva o qualifiche equiparate (per l'accesso alle quali
e'  previsto  il  possesso  del  diploma  di  laurea)  in  materia di
protezione dei dati personali o sui diritti della personalita' presso
istituzioni,  enti, istituti o imprese di notevole rilievo nazionale,
comunitario   o   internazionale  operanti  in  ambiti  di  attivita'
rilevanti  ai  fini  dell'attuazione della disciplina del trattamento
dei  dati  personali,  ovvero presso pubbliche amministrazioni aventi
attribuzioni in tema di attuazione della medesima disciplina;
        attivita'  professionale  in  materia  di protezione dei dati
personali  o  sui  diritti  della  personalita' presso studi legali o
commerciali, in qualita' di avvocato;
      b) abbiano  prestato  anche in passato servizio, in qualita' di
funzionario,  presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali,  per  un  periodo  non  inferiore  ad  un  anno, anche con
contratto  a  tempo  determinato  ovvero  in posizione di comando, di
collocamento   fuori   ruolo,   di  aspettativa  o  con  rapporto  di
collaborazione  continuativa  e  coordinata  e  siano  in possesso di
diploma di laurea.
    I  candidati  devono  essere,  altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      aver compiuto il diciottesimo anno di eta';
      cittadinanza  italiana  o cittadinanza appartenente ad un Paese
dell'Unione europea;
      godimento dei diritti politici;
      idoneita' fisica all'impiego;
      conoscenza  approfondita  di almeno una lingua straniera e, per
gli  appartenenti  a  Paesi  europei  o  per i cittadini italiani non
appartenenti  alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
    Ai  fini  del  possesso  del  requisito  di cui alla lettera a) i
periodi   prestati   nei   diversi  settori  di  attivita'  non  sono
cumulabili.
    Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano stati
destituiti,  licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione,  ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza  preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Tutti  i  requisiti  per  l'ammissione  al concorso devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  della  domanda; i requisiti di cui ai nn. 2 e 3 devono
essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
    L'ufficio si riserva di accertare anche d'ufficio il possesso dei
requisiti di ammissione, in particolare di quelli di cui alla lettera
a)  del presente articolo, e di disporre, con provvedimento motivato,
in  ogni  momento  l'esclusione  dal concorso dei candidati privi dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
         Domande di ammissione. Termine per la presentazione
 
    Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio  del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di  Monte Citorio n. 121, 00186 Roma, dovranno essere inviate a mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale  accettante. Il personale in servizio presso l'Autorita' puo'
consegnare la domanda direttamente a mano.
    Nella  domanda,  redatta in conformita' allo schema allegato, gli
aspiranti   dovranno  specificamente  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita':
      1.  il  nome  e  cognome,  il  luogo  e  la data di nascita, la
residenza  e  il  recapito  al  quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
      2. il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2;
      3.  il  comune  nelle  cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4.  le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche   se  negativa)  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5.  l'eventuale  possesso di titoli di preferenza e l'eventuale
diritto alla riserva di posti di cui all'art. 1;
      6. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del  conseguimento,  del  voto riportato e dell'Universita' che lo ha
rilasciato,  corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorita' in caso di conseguimento all'estero;
      7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8.  di  non  essere  stati  destituiti, licenziati o dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione,  ovvero  di non
essere  stati  dichiarati  decaduti  o licenziati senza preavviso per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
      9.  il  possesso  dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a) e
b),  del  presente  bando  con l'indicazione della durata complessiva
delle relative attivita' e la data di inizio e termine delle stesse;
      10.  l'approfondita  conoscenza di una lingua straniera, scelta
tra l'inglese e il francese, e l'eventuale conoscenza di altre lingue
e,  per  i  cittadini  appartenenti all'Unione europea, la conoscenza
della  lingua  italiana,  nonche'  la  lingua  straniera  nella quale
chiedono di sostenere la prova orale.
    La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
    L'Autorita'  non assume alcuna responsabilita' per la dispersione
delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito
da  parte  dell'aspirante,  oppure da mancata o tardiva comunicazione
del  cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi  postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
    I  candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei   requisiti   di   cui  alla  lettera  a)  dell'articolo  2,  con
l'indicazione dei periodi di attivita' prestati.
    Alla domanda, inoltre, devono essere allegati:
      1.  l'elenco  dei  titoli  valutabili di cui all'articolo 6 del
presente bando;
      2. l'elenco dell'eventuale documentazione allegata.
    Sulla  busta  dovra'  risultare la seguente indicazione: concorso
per funzionario.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  di  esame e' composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra  funzionari  con  qualifica  non  inferiore  a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e  sara'  successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un  terzo  dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  e  successive modificazioni ed
integrazioni,  e'  comunque  riservato  alle  donne,  salvo  motivata
impossibilita'.  La  commissione puo' essere integrata da esperti per
l'esame  delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessita',
nel  caso  previsto  dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni,  si  procede  all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorita'
nomina  il  segretario  della  commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorita' stessa.

                               Art. 5.
 
    Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
 
    Il  concorso  si  svolge  per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli e' effettuata dopo la prova scritta e precede la prova orale.
    Nell'ambito  del  punteggio  massimo di 100 punti, la commissione
esaminatrice ha a disposizione 25 punti per la valutazione dei titoli
e 75 per le prove di esame, cosi' ripartiti:
      50 punti per la prova teorico-pratica;
      25 punti per la prova orale.
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un  punteggio  non inferiore a 26 punti nella prova scritta. La prova
orale  si  intende  superata  se il candidato riporta un punteggio di
almeno  20  punti.  Il  punteggio complessivo sara' determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    Le  categorie  di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
      a) periodi  di  servizio  o di attivita', dopo la laurea, nelle
attivita' di cui alle lettere a) e b) dell'art. 2.
    Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attivita' possono essere cumulati;
    punti 10.
      b) ogni  altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca, attinente alla disciplina del trattamento dei dati personali
e  ai  diritti della personalita' (diverso da quello gia' considerato
alla lettera a):
        diploma di dottorato di ricerca o titolo equivalente ottenuto
anche presso universita' straniere;
        specializzazioni  conseguite a seguito di corsi post-lauream,
della  durata  di almeno un biennio, presso universita' o istituti di
istruzione  universitaria  italiani  o  esteri;  ulteriori diplomi di
laurea;
        vincita di concorsi per la carriera direttiva, in istituzioni
la cui attivita' riguardi i campi di interesse dell'Autorita';
        abilitazioni professionali;
        iscrizione ad un ordine professionale;
        conseguimento di un master di durata almeno semestrale presso
qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
        voto   di   laurea  superiore  a  quello  richiesto  ai  fini
dell'ammissione al concorso;
        lode conseguita in sede di esame di laurea;
        ogni  altro  significativo  titolo  o  esperienza di studio e
ricerca  della  stessa  categoria che abbia interesse per l'attivita'
istituzionale dell'Autorita';
        conoscenza  di  lingue  straniere diverse dalla lingua scelta
tra l'inglese ed il francese per la prova orale;
    punti 8.
      c) pubblicazioni  giuridiche  a stampa a carattere scientifico.
Saranno  oggetto  di  valutazione soltanto le pubblicazioni attinenti
alla disciplina del trattamento dei dati personali e ai diritti della
personalita';    non   saranno   presi   in   considerazione   lavori
ciclostilati,  dattilografati  e  manoscritti.  I  lavori in corso di
stampa  saranno  presi  in considerazione soltanto se accompagnati da
una  dichiarazione  dell'editore  che  sono  stati  accettati  per la
pubblicazione;
    punti 7
    I  titoli  e  le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare  originale  o  in  copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' presentata separatamente ovvero
apposta  in  calce  alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente  prodotte  dovra'  essere  allegata  la fotocopia di un
documento di riconoscimento.
    Per  motivi  organizzativi  non  e'  possibile  far riferimento a
titoli   gia'   esibiti  all'Autorita'  o  ad  altra  amministrazione
pubblica.
    I  titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata,
saranno  presi  in  considerazione solo se inoltrati entro il termine
utile per la presentazione delle domande.

                               Art. 7.
 
                           Prove di esame
 
    Il  concorso  si  articolera'  in  una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta e' diretta ad
accertare  la  preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attivita' istituzionali dell'Autorita'.
    Essa  vertera'  su  una  o  piu'  delle seguenti materie: diritto
costituzionale,  diritto  comunitario,  diritto  civile e processuale
civile, diritto amministrativo, diritto penale e procedura penale.
    La  prova  orale  sara'  finalizzata  ad una adeguata valutazione
della    personalita',   della   preparazione   e   delle   capacita'
professionali  del candidato e vertera' sulla discussione della prova
scritta,  delle  esperienze  di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte  dal  candidato, nonche' sull'analisi di questioni e temi di
diritto  costituzionale, civile e processuale civile, amministrativo,
comunitario,  penale e procedura penale di interesse per le attivita'
istituzionali  dell'Autorita'; sara' finalizzata inoltre ad accertare
la  conoscenza  della  lingua  o  delle lingue straniere indicate dal
candidato  nella domanda di partecipazione al concorso e tra i titoli
valutabili.
    La  commissione  esaminatrice proporra' per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggera'
la  prova  di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in  pieghi  suggellati  e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai  componenti  della  commissione  e  dal  segretario.  I candidati
dovranno  trattare  il  tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
    L'Autorita'  si  riserva  di  sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz  a  risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di   partecipazione  pervenute  siano  in  numero  ingente.  In  tale
eventualita',  saranno  ammessi  a  partecipare alle prove di esame i
primi  ottanta classificati nella predetta prova, nonche' i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

                               Art. 8.
 
                     Diario delle prove di esame
 
    La  data  ed  il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati  ai  candidati  mediante  pubblicazione  di  avviso  sulla
Gazzetta  Ufficiale  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di uno
dei  martedi'  o  venerdi'  del  mese  di febbraio  2006  e  sul sito
dell'Autorita'  www.garanteprivacy.it,  ovvero  a  mezzo raccomandata
almeno quindici giorni prima della data prevista per la prova stessa.
    I  candidati  che  non  ricevano  comunicazione di esclusione dal
concorso devono intendersi ammessi con riserva.
    Per  essere  ammesso  a  sostenere  la prova scritta il candidato
dovra'   presentarsi   munito   di  uno  dei  seguenti  documenti  di
riconoscimento  in corso di validita': carta d'identita', passaporto,
patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione  alla  conduzione  di  impianti  termici,  porto d'armi,
tessera   postale,   tessera  militare  con  fotografia,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  da  una amministrazione dello Stato, foto
legalizzata,  salva diversa disposizione di legge, da un notaio o dal
comune di residenza di data non anteriore ad un anno.
    Durante  lo  svolgimento  della prova scritta i candidati possono
consultare   esclusivamente  i  codici  e  i  testi  legislativi  non
commentati  e non annotati. E' vietato introdurre nell'aula di esame,
manoscritti,   documenti,   appunti,  pubblicazioni  di  altro  tipo,
telefoni cellulari o altri strumenti elettronici.
    La  data  ed  il  luogo  di svolgimento della prova orale saranno
comunicati  ai  candidati  ammessi  a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per la prova stessa.

                               Art. 9.
 
               Riserva di posti e titoli di preferenza
 
    Sara'  applicata  la  riserva  del  posto messo a concorso di cui
all'art. 1.  Il  posto  eventualmente  non  coperto  per  mancanza di
candidati  riservatari  risultati idonei e' assegnato ad altro idoneo
secondo l'ordine della graduatoria di merito.
    I  concorrenti  che  intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni,  i titoli di preferenza, dovranno allegare alla domanda
di  partecipazione al concorso le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.

                              Art. 10.
 
           Graduatoria di merito e vincitori del concorso
 
    La  votazione  complessiva  di  ciascun  candidato e' determinata
dalla  somma  dei  punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
    La  graduatoria  di merito del concorso e' formata sulla base dei
punteggi  complessivi  conseguiti  da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli di preferenza.
    Sono   dichiarati   vincitori   dapprima  i  candidati  utilmente
collocati nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e successivamente, nel limite del posto messo a riserva, il primo tra
i candidati riservatari dichiarati idonei.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  e'  approvata  dall'Autorita', con riserva di accertamento
dei requisiti per l'assunzione all'impiego.

                              Art. 11.
 
                          Documenti di rito
 
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  presentare all'Ufficio del
Garante,   entro   il   termine   di  trenta  giorni  dalla  data  di
comunicazione  dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
      esatte generalita' e data e luogo di nascita;
      cittadinanza;
      godimento dei diritti politici;
      non  aver  riportato condanne penali, ovvero le condanne penali
eventualmente   riportate   con   l'indicazione   degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      diploma  di  laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento e dell'universita' che lo ha rilasciato;
      situazione  relativa  agli  obblighi  militari desumibile dallo
stato  di  servizio  militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
    Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
      certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  il  concorso  si riferisce. Il certificato
medico  deve  contenere  la  dichiarazione  che  l'attitudine  fisica
all'impiego  del  candidato non e' menomata da eventuali imperfezioni
fisiche,  ovvero  un'esatta  descrizione  delle medesime qualora essa
risulti  menomata.  Il  certificato  medico  dei candidati mutilati o
invalidi  di  guerra  o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione   delle   attuali  condizioni  dell'invalido,  risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidita', non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute  ed  all'incolumita'  dei  colleghi  di lavoro, alla sicurezza
degli  impianti  e  che  e'  idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali  ha  concorso.  L'Autorita'  si  riserva,  a  suo insindacabile
giudizio,  di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del
concorso;
      dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di notorieta' attestante
che  il  candidato non presta attivita' retribuita presso terzi e non
si  trova  in  alcuna  delle  situazioni  di  incompatibilita' di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso
di   rapporto   di   lavoro   presso   un'amministrazione   pubblica,
dichiarazione  di  opzione per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio
del Garante.
    La  dichiarazione  di  cui  ai  numeri  2)  e  3)  deve attestare
obbligatoriamente   che  gli  interessati  erano  in  possesso  della
cittadinanza  italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e  godevano  dei  diritti  politici  anche  alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione delle domande di ammissione al
concorso.  I  candidati  che  siano  dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il  certificato di idoneita' fisica all'impiego e una copia integrale
dello  stato  matricolare.  I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili,  potranno  essere  regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito dell'Autorita'.

                              Art. 12.
 
                           Nomina in prova
 
    I  vincitori  del  concorso,  che  risulteranno  in  possesso dei
prescritti  requisiti,  saranno  assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  iniziale  della  tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante  n. 2/2000,  adottato  con  deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del   13 luglio   2000.  L'Autorita',  inoltre,  puo'  attribuire  ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le  modalita' di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento
n. 2/2000.
    Il  prescritto  periodo  di  prova  della  durata di sei mesi, se
superato,  sara'  computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorita' dichiarera' la
risoluzione  del  rapporto. In tal caso il dipendente avra' titolo ad
un'indennita'  di  liquidazione  ragguagliata  ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.  La  prestazione  del  servizio  militare di leva sospende il
periodo di prova.
    Il  vincitore  del  concorso  che, senza giustificato motivo, non
assuma  servizio  entro  il  termine  stabilito,  decade  dal diritto
all'assunzione.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  Codice in materia di protezione dei
dati  personali  (decreto  legislativo  30 giugno  2003,  n. 196), si
informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti  in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal  fine  dall'Autorita'  e' finalizzato unicamente all'espletamento
delle attivita' concorsuali ed avverra' a cura delle persone preposte
al   procedimento  concorsuale,  anche  da  parte  della  commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali,  in  Roma, piazza di Monte Citorio n. 121, 00186 Roma, con
l'utilizzo  di  procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari  per  perseguire  le  predette  finalita', anche in caso di
eventuale  comunicazione  a  terzi.  Il  conferimento di tali dati e'
necessario  per  valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di  titoli  e  la  loro  mancata  indicazione  puo'  precludere  tale
valutazione.   Ai  candidati  sono  riconosciuti  i  diritti  di  cui
all'art. 7  del citato Codice (d.lg. n. 196/2003), in particolare, il
diritto  di  accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o  raccolti  in  violazione  della  legge, nonche' di opporsi al loro
trattamento  per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Ufficio
del  Garante  per la protezione dei dati personali, con sede in Roma,
piazza di Monte Citorio n. 121, 00186 Roma.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 31/1/2006
Ente:	GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	06E00489
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	2/3/2006