Concorso AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, a due posti di dirigente
tecnologo di primo livello professionale, a tempo indeterminato del
vigente CCNL delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca. (Bando
n. 31/2001).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 17/8/2001

Ente: AGENZIA SPAZIALE ITALIANA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 001E7264

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 17/9/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 27;
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
    Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
    Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
    Visto   il  decreto  legislativo  31 marzo  1998,  n. 80,  ed  in
particolare l'art. 45, comma 11;
    Visto   il   testo   unico   delle   disposizioni  legislative  e
regolamentari  in materia di documentazione amministrativa, approvato
con  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 165  del 30 marzo 2001, ed in
particolare l'art. 35, comma 3;
    Visto il disciplinare dei procedimenti di assunzione di personale
dell'Agenzia  spaziale italiana, approvato con delibera del Consiglio
di amministrazione del 17 aprile 2000, n. 43;
    Visto  il  piano  di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato
dal  consiglio  di  amministrazione  dell'ASI  con delibera n. 32 del
7 maggio 1999;
    Vista  la  delibera  n. 108  del  17 luglio  2001 con la quale il
consiglio  di amministrazione ha approvato l'integrazione al piano di
assunzioni per l'anno 2001;
    Visto il vigente CCNL degli Enti pubblici di ricerca;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
            Indizione della selezione e numero dei posti
 
    E'  indetta  una  pubblica  selezione  per titoli e colloquio per
l'assunzione  con  contratto  a  tempo indeterminato di due unita' di
personale  del  profilo  di  dirigente  tecnologo  avente  il profilo
professionale di seguito descritto.
 
                       Profilo professionale.
 
    Capacita'  acquisita  di svolgere in piena autonomia, nell'ambito
degli   indirizzi   generali,   attivita'   di  direzione  di  unita'
organizzative  di  rilevante  interesse  e  dimensione  e/o rilevanza
strategica  o  elaborazione di alto livello specialistico concorrendo
alla  individuazione  di  indirizzi  e alla realizzazione degli scopi
istituzionali  dell'Ente  in  materia  aerospaziale  nel  quadro  dei
rapporti con la comunita' scientifica e il sistema industriale.
    Requisiti professionali:
      almeno dodici anni di specifica esperienza professionale;
      ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
    Titolo    di    studio:   diploma   di   laurea   in   discipline
tecnico-scientifiche.
    Sede di lavoro: Roma.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) diploma di laurea richiesto dallo specifico profilo;
      b) anzianita' di esperienza prevista dallo specifico profilo;
      c) conoscenza della lingua prevista dallo specifico profilo;
      d) capacita'  di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      e) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      f) immunita'  da  condanne  che  comportino  l'interdizione dai
pubblici  uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di
lavoro  gia'  instaurato,  potrebbero  determinare  la  sanzione  del
licenziamento;
      g) godimento dei diritti civili e politici;
      h) idoneita' fisica all'impiego;
      i) non  essere  incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione;
    Alla  selezione  sono  ammessi  i  cittadini  degli  Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
      godimento   dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza;
      possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini  della  Repubblica
italiana;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti  sopra indicati debbono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione della
domanda  di  ammissione  alla  selezione;  l'accertamento del mancato
possesso, che in qualunque momento l'ASI potra' disporre, comportera'
la mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro.

                               Art. 3.
 
                     Pubblicita' della selezione
 
    Della  presente  selezione  viene  data  diffusione  mediante  la
pubblicazione su:
      a) Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
      b) sito Internet: http://www.asi.it/>

                               Art. 4.
 
          Domanda di ammissione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice   secondo  lo  schema  allegato  e  senza  necessita'  della
autenticazione della sottoscrizione, dovra' essere inviata a mezzo di
raccomandata  con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana -
Ufficio personale - via Bartolomeo Eustachio, 8 - 00161 Roma entro il
termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno festivo, si intende
prorogato al primo giorno non festivo immediatamente successivo.
    L'agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilita' per
la  dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  del  candidato  o da mancata oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici non imputabili
all'ASI stessa.
    Ai  fini  di  cui sopra fara' fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
    Entro  il  medesimo  termine perentorio, la domanda potra' essere
consegnata  a  mano  all'indirizzo  di  cui  sopra,  presso l'ufficio
personale. In tal caso fara' fede la ricevuta rilasciata.
    Nella  domanda  l'interessato  dovra' dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed in funzione di autocertificazione:
      il cognome e il nome;
      la data e il luogo di nascita;
      il codice fiscale;
      l'indicazione  completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
      il titolo di studio di cui e' in possesso;
      la conoscenza della lingua estera;
      la  capacita' di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      il  possesso  della  cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      il  comune  nelle  cui  liste  elettorali  e' iscritto ovvero i
motivi  della  non  iscrizione.  I candidati cittadini di altri Stati
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza;
      di  non  aver  riportato  condanne penali e di non aver carichi
pendenti,  ovvero  le  eventuali  condanne  o  gli  eventuali carichi
pendenti;
      i  servizi  prestati  presso  pubbliche  amministrazioni  (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
      di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche  amministrazioni  e di non essere stato dichiarato decaduto
da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      l'indirizzo  presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
    I  candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli che
danno diritto alla preferenza in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno  preferenza a parita' di
merito, sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico o privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o riafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
di essere coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    Dei  predetti  titoli  di  precedenza  e  preferenza essere fatta
espressa  menzione  pena  la  non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
    Alla domanda devono essere allegati:
      un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
      i titoli posseduti attinenti al profilo di riferimento, inclusi
partecipazione  a  corsi,  incarichi  ricoperti,  periodi di servizio
nella pubblica amministrazione.
    I   candidati   hanno  facolta'  di  produrre  copie  dei  titoli
posseduti, degli attestati di partecipazione a corsi, degli incarichi
ricoperti,  dei  servizi  prestati presso pubbliche amministrazioni e
delle   proprie  pubblicazioni,  gia'  dichiarati  nella  domanda  di
partecipazione  e/o  nel curriculum vitae, allegando altresi' a dette
copie  una  autocertificazione, in forma di dichiarazione sostitutiva
di  atto  di  notorieta' resa ai sensi dell'articolo 19, comma 1, del
testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica del
28 dicembre  2000,  n. 445,  che attesti che i titoli presentati sono
conformi  all'originale.  La  dichiarazione  sostitutiva  di  atto di
notorieta'  se  sottoscritta in presenza del funzionario responsabile
di  cui  all'art. 11  seguente  o  se, qualora la domanda sia inviata
tramite  posta,  sia accompagnata da una fotocopia di un documento di
identita'  del  sottoscrittore,  non e' soggetta ad autenticazione ed
imposta di bollo.
    Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal  francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata  conforme al testo straniero nelle stesse modalita' sopra
indicate.
    Resta  salva  la  possibilita'  per  l'ASI di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  nella domanda di partecipazione al
concorso  dovranno,  in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
    La  busta  contenente  la  domanda  di  ammissione alla selezione
dovra' recare la dicitura: "Bando di selezione n. 31/2001".

                               Art. 5.
 
                       Esclusione dal concorso
 
    Saranno esclusi dalla partecipazione al concorso i candidati:
      a) la  cui  domanda  sia  stata  presentata  oltre  il  termine
stabilito dal presente bando;
      b) la cui domanda sia priva della firma del candidato;
      c) la   cui   domanda  non  contenga  tutti  i  dati  richiesti
all'art. 4 "Domanda di ammissione e termini di presentazione".

                               Art. 6.
 
                      Procedura di valutazione
 
    Ai  fini  della  valutazione  dei  candidati  l'ASI nominera' una
commissione  esaminatrice.  La commissione, nella sua prima riunione,
stabilira'   le   modalita'  dello  svolgimento  della  procedura  di
selezione  ed  i  criteri per l'attribuzione dei punteggi relativi ai
titoli,  al  colloquio e per l'accertamento del livello di conoscenza
della lingua inglese, del livello di conoscenza informatica, e per la
rilevazione  della  potenziale  attitudine  a  ricoprire la posizione
oggetto della selezione.
    La procedura di valutazione si articolera' in tre fasi:
      1)  valutazione  dei  titoli, cui potranno essere attribuiti un
massimo di 50 punti;
    Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 40 punti.
      2)  colloquio  tecnico-professionale sulle materie attinenti al
profilo  professionale a seguito del quale potranno essere attribuiti
un massimo di 30 punti;
    Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 24 punti.
    Durante  il  colloquio  si  procedera' anche all'accertamento del
livello di conoscenza della lingua inglese, ed a quello di conoscenza
informatica.
    I  candidati  ammessi  al  colloquio  saranno  convocati mediante
lettera  raccomandata  con  avviso di ricevimento almeno venti giorni
prima  di  quello  in  cui si svolgera' il colloquio; contestualmente
sara'  data  comunicazione del punteggio conseguito nella valutazione
dei titoli. I colloqui si terranno presso la sede dell'ASI.
    Saranno  ammessi  alla  prova  successiva  solo i primi candidati
della graduatoria parziale, che avranno raggiunto complessivamente un
punteggio  uguale  o superiore a 64 punti nelle due prove, fino ad un
numero triplo delle posizioni da ricoprire.
      3)   valutazione   attitudinale   riferita  alla  posizione  da
ricoprire, cui potranno essere attribuiti un massimo di 20 punti.
    Saranno  ammessi  alla  graduatoria  finale  solo i candidati che
avranno raggiunto un punteggio uguale o superiore a 16 punti.

                               Art. 7.
 
                             Graduatoria
 
    Al  termine  dei  propri  lavori  la  commissione  compilera' per
ciascun candidato un profilo riassuntivo e formulera', sulla base dei
punteggi  assegnati  ai  titoli,  al  colloquio,  ed alla valutazione
attitudinale,  la graduatoria finale dei candidati risultati idonei a
ricoprire la posizione.
    Si  considerano  idonei  i  candidati che conseguano un punteggio
complessivo uguale o superiore a 80 punti.
    La  graduatoria  sara' affissa presso la sede dell'ASI e inserita
nel sito www.asi.it>    La  commissione  concludera'  i  propri  lavori  entro centoventi
giorni dalla data del decreto di nomina.
    La  graduatoria  resta  valida,  secondo la normativa vigente, ai
fini  della  facolta'  dell'ASI  di  avvalersene  per la copertura di
successive esigenze.

                               Art. 8.
 
Accertamento   della   regolarita'  degli  atti  e  designazione  del
                              vincitore
 
    Con  provvedimento  del  direttore  generale,  entro dieci giorni
dalla loro consegna da parte del responsabile del procedimento di cui
all'art. 11  successivo, verra' accertata la regolarita' degli atti e
designato il vincitore.

                               Art. 9.
 
        Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato
 
    Con  il  candidato  risultato  vincitore verra' stipulato, previa
acquisizione  del  certificato  medico  di  idoneita'  al  servizio e
autocertificazione,  oltre  a  quelle  risultanti  dalla  domanda  di
ammissione  al  concorso, della non sussistenza di rapporti di lavoro
con altri Enti pubblici o privati, un contratto individuale di lavoro
a   tempo  indeterminato  di  primo  livello  professionale,  profilo
dirigente  tecnologo,  con l'attribuzione della retribuzione prevista
dal vigente CCNL.
    Ogni  altro aspetto del rapporto di lavoro sara' regolato in base
alla normativa contrattuale vigente in ASI.
    L'agenzia  spaziale italiana si riserva la facolta' di verificare
la   veridicita'   delle   autocertificazioni.   In   caso  di  falsa
dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste dall'articolo
26 della legge 4 gennaio 1988, n. 15.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 1,  comma 1,  della  legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
dall'ASI  esclusivamente per le finalita' di gestione della procedura
di selezione e dell'assunzione del vincitore.

                              Art. 11.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  del  presente  bando e' la dott.ssa Luciana Cecchetti -
Roma, via Bartolomeo Eustachio, 8.
                                   Il direttore generale: Bellman

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.65 del 17/8/2001
Ente:	AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	001E7264
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	17/9/2001