Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A. Selezioni per costituzione rappo...

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Selezioni per costituzione rapporti di lavoro a tempo determinato e
pieno, presso il centro di ricerca in monitoraggio ambientale.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 099E6579

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 19/9/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili  dello  Stato,  e
successive modifiche ed integrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
  Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230,  concernente  la  disciplina
del contratto di lavoro a tempo determinato;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15 ed in particolare gli articoli
2  e  4  concernenti le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e
dell'atto di notorieta';
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre   1981,   contenente   le   declaratorie  delle  qualifiche
funzionali e dei profili  professionali  del  personale  non  docente
delle Universita';
  Visto   il   decreto  ministeriale  20  maggio  1983  e  successive
modificazioni ed integrazioni, contenente  la  normativa  concorsuale
del personale non docente dell'Universita';
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, recante norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata;
  Vista  la  legge  9  maggio  1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
  Vista la legge 7 agosto  1990,  n.  241,  recante  nuove  norme  in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125,  concernente  le  parita'  e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
  Vista  la  legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti dei
portatori di handicap;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.  29  e  successive
modificazioni   ed  integrazioni,  concernente  la  razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
amministrazioni pubbliche;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487  e  successive  modificazioni,  recante  norme  sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
  Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive  modificazioni
ed integrazioni concernente il trattamento dei dati personali;
  Vista  la  legge  15  maggio 1997 n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
  Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196 ed in particolare l'art.  12,
recante  disposizioni  in  materia  di  disciplina  sanzionatoria del
contratto a tempo determinato;
  Vista la legge 8 luglio  1998,  n.  230,  recante  nuove  norme  in
materia di obiezione di coscienza;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n.  403,  in  materia   di   semplificazione   delle   certificazioni
amministrative;
  Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art. 19,
recante   disposizioni   in  materia  di  bollo  per  le  domande  di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
  Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Genova, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del 4 gennaio 1995 e
successive modificazioni;
  Visto il contratto collettivo nazionale del comparto Universita' in
vigore dal 22 maggio 1996, ed in particolare l'art. 19;
  Visto il decreto rettorale n. 4163 del 17 luglio 1996 con il  quale
e'  stato  emanato il "Regolamento per la costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato pieno o parziale" approvato dal  consiglio
di amministrazione nella seduta del 9 luglio 1996;
  Vista  la  richiesta  presentata  in  data  5  marzo 1999 dal prof.
Giorgio  Roth,  direttore  del  centro  di  ricerca  in  monitoraggio
ambientale  (CIMA),  approvata  dal  consiglio dello stesso centro in
data 2 dicembre 1998, per la  costituzione  di  quattro  rapporti  di
lavoro   a  tempo  determinato  e  pieno,  su  fondi  erogati  da  un
finanziamento comunitario integrato  da  un  finanziamento  nazionale
pubblico,  fino  al  31  dicembre  2001,  con  unita' di personale da
adibire a mansioni riferite  all'ottava  qualifica,  area  funzionale
tecnico-scientifica   e   socio-sanitaria,   profilo  di  funzionario
tecnico, per  lo  svolgimento  di  attivita'  connesse  al  programma
Interreg   II   C   "Assetto   del  territorio  e  prevenzione  delle
inondazioni";
  Vista  la  deliberazione  del  comitato  interministeriale  per  la
programmazione economica del 5 agosto 1998, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 255 del 31 ottobre 1998, con la quale
e'  stato  autorizzato,  ai  fini della realizzazione dell'iniziativa
comunitaria Interreg II C, un cofinanziamento nazionale  pubblico  ed
in   particolare,   la   tabella   allegata,   dalla   quale  risulta
l'assegnazione  al  centro  di  ricerca  in  monitoraggio  ambientale
dell'Universita'  di  Genova  della  somma  di L.   1.884.000.000, in
aggiunta al corrispondente finanziamento europeo di 909.000 ECU;
  Vista la  delibera  di  approvazione  del  3  febbraio  1999  della
commissione  di controllo del programma del progetto operativo per il
triennio 1999-2001, e la corrispondente ripartizione  delle  somme  e
delle azioni, con la quale e' stato stabilito che il progetto preveda
l'istituzione, presso il centro di ricerca in monitoraggio ambientale
dell'Universita' di Genova, di rapporti di lavoro a tempo determinato
e  pieno  per  lo svolgimento di attivita' applicate allo svolgimento
del programma;
  Vista la nota del direttore del CIMA del 25 marzo 1999 nella quale,
tra l'altro, lo stesso  s'impegna  a  trasferire  all'Universita'  di
Genova,  all'atto  dell'assunzione  in servizio, l'intero importo dei
contratti relativo a tutto il periodo di attivita';
  Visto  il  parere  favorevole  espresso  dalla  commissione  di cui
all'art. 3 del "Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro
a tempo determinato pieno o parziale", nella  seduta  del  14  maggio
1999  che  approva  la  richiesta  di  assunzione  di  n. 4 unita' di
personale a tempo determinato e pieno  formulata  dal  direttore  del
CIMA;
  Visto il verbale del consiglio di dipartimento di ingegneria navale
del  28  giugno  1999, pervenuto in data 21 luglio 1999, nel quale si
prende atto della  richiesta  di  assunzione  di  quattro  unita'  di
personale  a  tempo determinato e pieno, deliberata dal consiglio del
CIMA
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
  1. Sono indette due selezioni pubbliche, per titoli ed  esami,  per
la   costituzione  dei  sottoindicati  rapporti  di  lavoro  a  tempo
determinato e pieno, fino al 31 dicembre 2001, presso  il  centro  di
ricerca  in  monitoraggio ambientale, per lo svolgimento di attivita'
riferite al programma operativo citato in premessa:
  A) un funzionario tecnico, area funzionale  tecnico  scientifica  e
socio-sanitaria,  in  possesso  di  competenze  relative a sistemi di
misura a radio onde;
  B) tre funzionari tecnici, area funzionale  tecnico  scientifica  e
socio-sanitaria,   in   possesso   di  competenze  relative  all'area
idrologica.
  2. L'amministrazione garantisce parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
  a)  cittadinanza  italiana.  Tale  requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
  b) titolo di studio previsto dalle norme vigenti  (vedi  successivo
art. 4);
  c)  idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i  vincitori,  in  base  alla
normativa vigente;
  d) essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva;
  e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo (se cittadino
italiano);
  f)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
  g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per  persistente  insufficiente  rendimento,
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi  dell'art.  127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
  h) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea).
  2.  I  requisiti  prescritti  devono  essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  della  domanda  di
ammissione.
  3.   I   candidati   sono   ammessi  con  riserva  alla  selezione;
l'amministrazione puo' disporre in ogni  momento,  con  provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla selezione deve essere prodotta, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale - della
Repubblica italiana.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli Studi di Genova - Dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - Servizio organico, reclutamento e
mobilita' - via Balbi, 5. Deve essere redatta, in carta semplice, su
apposito modello - Allegato "A" che fa parte integrante del presente
avviso di selezione, disponibile presso la sede dell'amministrazione
centrale, via Balbi 5, ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it.> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la fotocopia
della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato l'allegato
"A" - fac-simile della domanda purche' sia chiara ed integrale.
5. I candidati che intendono partecipare ad entrambe le selezioni,
devono presentare domanda separata per ciascuna di esse.
6. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
servizio che rilascera' apposita ricevuta.
7. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
8. Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte,
quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa,
dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre il termine sopra
indicato.
9. Tutte le comunicazioni riguardanti le selezioni indette con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata con tassa a carico del destinatario.
10. I candidati sono tenuti ad allegare alla domanda, una fotocopia
di un documento di identita' e, tutti i titoli di cui al successivo
art. 5 che ritengano utili ai fini della valutazione da parte della
commissione esaminatrice. Tali titoli devono essere prodotti in carta
semplice e possono essere in originale, in copia autenticata ovvero
in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 (modulo
allegato "B"). Il candidato dovra' utilizzare un modulo per ciascun
titolo presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende
dichiarare la conformita' all'originale, allegandolo al titolo
stesso. Potra', in alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di
conformita' all'originale dei titoli presentati, comprese le
pubblicazioni. In tal caso la dichiarazione dovra' contenere precise
indicazioni che consentano l'identificazione dei titoli stessi.
11. I candidati possono altresi' dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante la forma di semplificazione delle
certificazioni amministrative consentite dalla legge n. 15/1968,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 23 del 27 gennaio 1968 e dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 275 serie generale del 24 novembre 1998 (modulo
allegato "B").
12. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea.
13. Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in italia debbono
essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto
legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 di seguito
riportato:
"Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per ogni qualsivoglia
stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla prefettura della
provincia nella quale ha l'officina grafica ed un esemplare alla
locale Procura della Repubblica".
14. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  1. Nella domanda il candidato, oltre il cognome  e  il  nome,  deve
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi degli articoli 2 e 4 della
legge  n.  15/1968  e degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998:
  a) la data ed il luogo di nascita;
  b) la residenza ed  il  preciso  domicilio  eletto  ai  fini  della
partecipazione alla selezione;
  c)  il  possesso  della  cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
  d) (se cittadino italiano): il comune ove e' iscritto  nelle  liste
elettorali,   ovvero   i   motivi   della   non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
  e) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea): di
godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche   nello   Stato   di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
  f)  di  non  avere  riportato  condanne  penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonche'  i  procedimenti  penali  pendenti
(precisando  eventuali  provvedimenti di amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziario);
  g) il possesso del diploma di laurea, rispettivamente:
  per la selezione di cui  all'art.  1,  lettera  A):  in  ingegneria
civile, in ingegneria per l'ambiente ed il territorio o in ingegneria
elettronica;
  per la selezione di cui all'art. 1, lettera B): ingegneria civile o
in ingegneria per l'ambiente ed il territorio.
  I  candidati  in possesso di titolo di studio conseguito all'estero
dovranno altresi' specificare se lo stesso, in  base  alla  normativa
vigente  in  materia,  sia  stato  dichiarato  equipollente al titolo
richiesto dal presente avviso di selezione.
  Il  candidato  dovra'  indicare  altresi'  l'universita'   che   ha
rilasciato  il  titolo,  la  data  del  conseguimento  e la votazione
riportata nell'esame di laurea;
  h) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
  i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche  amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
  l) che non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per  persistente insufficiente rendimento,
ne' e' stato dichiarato decaduto  da  un  impiego  statale  ai  sensi
dell'art.  127,  primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
  m) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea): di
aver adeguata conoscenza della lingua italiana;
  2. I candidati portatori di handicap beneficiari delle disposizioni
contenute nella legge 5 febbraio 1992, n.  104,  possono  specificare
nella  domanda  l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi  allo  svolgimento
delle prove d'esame.
  3.  L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla  veridicita'  del  contenuto   delle   dichiarazioni
sostitutive.
  4.  Qualora  dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita'
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla  base  della
dichiarazione  non  veritiera,  fermo  restando quanto previsto dall'
art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 5.
                          Titoli valutabili
  1. Il punteggio riservato ai titoli e' cosi' ripartito:
  Per la selezione di cui all'art.1, lettera a):
  diploma di laurea richiesto per l'ammissione  alla  selezione:  con
votazione superiore a 99/110: punti 1;
  dottorato  di ricerca conseguito su tematiche attinenti o affini al
programma d'esame: punti 3;
  esperienze  documentate  di  attivita'  nel  campo  della   misura,
ricezione,    elaborazione    e    trasmissione    delle    grandezze
meteoidrologiche   tramite   sensori   remoti,   nonche'   esperienze
documentate   nel   campo  della  gestione  dei  sistemi  informativi
territoriali   orientati   all'idrologia   degli   estremi   e   alla
pianificazione  di  protezione civile: per ogni semestre di attivita'
punti 1 fino ad un massimo di punti 4;
  pubblicazioni su argomenti attinenti al programma d'esame,  apparse
su riviste o presentate a convegni nazionali ed internazionali:  fino
ad un massimo di punti 4.
  Per la selezione di cui all'art.1, lettera b):
  diploma  di  laurea  richiesto per l'ammissione alla selezione: con
votazione superiore a 99/110: punti 1;
  dottorato di ricerca conseguito su tematiche attinenti o affini  al
programma d'esame: punti 3;
  esperienze  documentate  di  attivita'  nel  campo della previsione
idrologica e meteoidrologica operativa  basata  su  modelli  ad  area
limitata  ad  alta  risoluzione,  nonche'  esperienze documentate nel
campo della gestione dei sistemi informativi  territoriali  orientati
all'idrologia  degli  estremi  e  alla  pianificazione  di protezione
civile: per ogni semestre di attivita' punti 1 fino ad un massimo  di
punti 4;
  pubblicazioni  su argomenti attinenti al programma d'esame, apparse
su riviste o presentate a convegni nazionali ed internazionali:  fino
ad un massimo di punti 4.
  2.  Le  pubblicazioni  redatte  in  collaborazione  possono  essere
considerate  come  titoli  utili  solo  ove sia possibile scindere ed
individuare  l'apporto  dei  singoli  autori  in   modo   che   siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
  3.  La  valutazione dei titoli dei candidati che hanno sostenuto la
prova scritta, previa individuazione dei criteri, e' effettuata  dopo
la  prova  stessa e prima che si proceda alla correzione del relativo
elaborato.
  4. Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso  noto  agli
interessati  mediante  affissione all'albo del rettorato e della sede
degli esami prima dell'effettuazione della prova orale.

                               Art. 6.
                            Prove d'esame
  1.  Le  prove  d'esame  avranno  luogo  a  Savona   e   gli   esami
consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico-pratico ed una
prova orale, vertenti sul seguente programma:
  Selezione di cui all'art.1, lettera a):
  Prova scritta a contenuto teorico-pratico:
  idrologia   e   meteoidrologia;   meccanismi  di  formazione  delle
precipitazioni;
  misura, ricezione ed elaborazione delle grandezze meteo-idrologiche
con riferimento a misure effettuate da sensori remoti.
  Prova orale:
  materie oggetto della prova scritta;
  sviluppo di software numerico e grafico in ambito meteoidrologico e
GIS;
  conoscenza di linguaggi di programmazione;
  discussione dei titoli presentati.
  Selezione di cui all'art. 1, lettera b):
  Prova scritta a contenuto teorico-pratico:
  idrologia  e  meteoidrologia;  meccanismi   di   formazione   delle
precipitazioni   e   risposta   di   bacino   ad  eventi  estremi  di
precipitazione;
  gestione delle uscite dei modelli a circolazione globale e ad  area
limitata   al   fine   della   previsione  degli  effetti  al  suolo;
modellistica numerica idrologica;.
  conoscenza   dei   sistemi   informativi   territoriali   orientati
all'idrologia  degli  estremi  e  alla  pianificazione  di protezione
civile.
  Prova orale:
  materie oggetto della prova scritta;
  sviluppo  di  software  numerico  e  grafico  in ambito idrologico,
meteoidrologico e GIS;
  conoscenza di linguaggi di programmazione;
  discussione dei titoli presentati.
  2. I candidati possono consultare soltanto i  testi  di  legge  non
commentati ed autorizzati dalla commissione e dizionari.
  3.  Il  diario  della  prova  scritta  sara'  comunicato ai singoli
candidati tramite raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  almeno
quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima.
  4. La comunicazione dei risultati della prova scritta, l'elenco dei
candidati  ammessi  alla  prova  orale  nonche'  il  risultato  della
valutazione dei titoli verranno  dati  contestualmente,  prima  della
data  fissata  per  la  prova  orale, mediante affissione di apposito
avviso all'albo del rettorato e della sede degli esami.
  5. L'avviso per la presentazione alla prova  orale  sara'  dato  ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla.
  6. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico,  di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
  7.  Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale, la
commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati,  con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato  che  sara' affisso
all'albo del rettorato e della sede degli esami.
  8. Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame  i  candidati
dovranno essere muniti di documento di riconoscimento valido.

                               Art. 7.
          Nomina della commissione esaminatrice, formazione
                  ed approvazione della graduatoria
  1.   Per  ciascuna  selezione  la  commissione  esaminatrice  sara'
nominata con successivo provvedimento con  l'osservanza  delle  norme
vigenti in materia.
  2.  Espletate  le  prove  della  selezione  la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente  del  punteggio  complessivo
tenuto conto che lo stesso e' pari a 30 punti cosi' suddivisi:
  10 punti per la prova scritta;
  10 punti per la prova orale;
  10 punti per i titoli.
  3. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  nella prova scritta una votazione di almeno 7/10. La prova
orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.
  4. Il punteggio finale e' dato dalla seguente somma:
  votazione conseguita nella prova scritta;
  votazione conseguita nella prova orale;
  punteggio attribuito ai titoli.
  5. La graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato.
  6. A parita' di punteggio precede  il  candidato  piu'  giovane  di
eta'.
  7.  La  procedura  deve  concludersi  entro  sei mesi dalla data di
effettuazione della  prima  prova.  L'inosservanza  di  tale  termine
dovra'   essere   giustificata   collegialmente   dalla   commissione
esaminatrice con motivata relazione da inoltrare all'amministrazione.
  8.  La  graduatoria  di  merito,  unitamente a quella dei vincitori
della selezione,  e'  approvata  con  decreto  ed  e'  immediatamente
efficace.
  9.  Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
  10.  La  graduatoria  dei  vincitori  sara'   pubblicata   all'albo
dell'ateneo.

                               Art. 8.
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
  1.   I   candidati  dichiarati  vincitori  di  ciascuna  selezione,
stipuleranno con l'Universita' degli studi  di  Genova  un  contratto
individuale di lavoro a tempo determinato e pieno fino al 31 dicembre
2001.
  2.  La  determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
  3. La mancata assunzione in servizio entro cinque giorni dalla data
indicata nella notifica comporta l'immediata risoluzione del rapporto
di  lavoro  e  il   contratto   eventualmente   gia'   stipulato   e'
automaticamente risolto di diritto.
  4.  E'  in  ogni caso condizione risolutiva del rapporto di lavoro,
senza obbligo di  preavviso,  l'eventuale  sospensione  del  progetto
operativo  per la realizzazione del programma comunitario indicato in
premessa, con conseguente interruzione dei finanziamenti.
  5. Gli interessati  devono,  entro  trenta  giorni  dalla  data  di
stipula del contratto, presentare i documenti richiesti.
  6.  Il  periodo  di  prova  e'  determinato secondo quanto previsto
dall'art. 8 del regolamento indicato in premessa.
  7. In nessun caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
  8. Ai  lavoratori  assunti  si  applica  il  trattamento  economico
rapportato  al  profilo professionale di funzionario tecnico, nonche'
quello normativo previsto dal C.C.N.L. dei  dipendenti  del  comparto
universita'   per   il   personale  assunto  a  tempo  indeterminato,
compatibilmente con la durata  del  contratto  a  termine  e  con  le
precisazioni contenute nell'art. 7 del regolamento citato.
  9.  Detto  trattamento  economico  gravera' sui fondi del programma
operativo citato in premessa.
  10. L'assunzione in  servizio  dei  vincitori  e'  condizionata  al
trasferimento  delle  risorse necessarie, relative all'intero periodo
di attivita' lavorativa,  dal  bilancio  del  centro  di  ricerca  in
monitoraggio Ambientale al bilancio dell'Universita'.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  1.  Il  lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti, sara' invitato a  presentare  a  questa  Universita'  entro
trenta  giorni dalla data di stipula del contratto, i documenti sotto
elencati ai sensi degli articoli 1 e 2  del  decreto  del  Presidente
della Repubblica n. 403/1998:
  a)   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni  attestante  il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di  sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
  cittadinanza;
  godimento   dei   diritti  politici  (ovvero  i  motivi  della  non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
  mancanza di condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne  penali
riportate  precisando  eventuali  provvedimenti di amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziario).
  b) dichiarazione sostitutiva di  atto  di  notorieta'  relativa  ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
  Le dichiarazioni sostitutive di cui ai predetti punti a e  b,  sono
redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
  c)  certificato  rilasciato  da  una  A.S.L.  ovvero  da  ufficiale
sanitario o da un medico militare dal quale risulti che  il  soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego al  quale  concorre,  con  la  precisazione  che  si  e'
eseguito  l'accertamento  sierologico del sangue, ai sensi dell' art.
7 della legge 25 luglio  1956,  n.  837.  Qualora  il  candidato  sia
affetto  da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne
menzione con la dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da  menomare
l'attitudine   dell'aspirante  stesso  all'impiego  e  al  normale  e
regolare rendimento di lavoro (in bollo).
  Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresi', ai
sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge  n.  482/1968  citata,
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado  della  sua  invalidita'  o
mutilazione   non   puo'   riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita' dei compagni di lavoro.
  d) libretto di lavoro.
  2. I documenti si considerano prodotti  in  tempo  utile  anche  se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data  dell'ufficio
postale accettante.
  3.  Il  lavoratore  assunto  sara'  invitato  a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta  da
vizio sanabile.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
  1. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno  raccolti  presso  l'Universita'  degli
studi   di   Genova   -   Dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione  -  Servizio  organico  reclutamento  e  mobilita',  e
trattati  per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto
di lavoro instaurato.
  2. Le medesime informazioni potranno essere  comunicate  unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 11.
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
  Per  quanto  non  previsto  dal   presente   decreto   valgono   le
disposizioni  contenute  nelle norme citate in premessa, nonche', per
quanto compatibili, la vigente normativa universitaria  e  quella  in
materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione.
  Genova, 2 agosto 1999
                                                           Il rettore
 
----> Vedere SCHEMA DOMANDA da pag. 60 a pag. 63 della G.U. <----

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	099E6579
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	19/9/1999