Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale, di una
unita' di personale diplomato presso l'Istituto di scienze e
tecnologie molecolari. (Avviso di selezione n. 03/2002).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.86 del 29/10/2002

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 02E08246

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 28/11/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

IL  DIRETTORE  dell'Istituto  di  scienze  e tecnologie molecolari di
                               Milano
 
    Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
17 marzo 1989, n. 117;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto  l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, cosi' come
modificato  dall'art. 22,  comma 1,  della  legge  23 dicembre  1998,
n. 448, e dalla legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista  la  delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio   di   amministrazione   per   il  personale,  n. 188/1999,
dell'8 aprile  1999,  e  il  disciplinare relativo alla procedura per
l'assunzione di personale con contratto a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 15   del  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto  Istituzioni  ed enti di ricerca e sperimentazione stipulato
in data 7 ottobre 1996;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Vista  la  delibera  del  consiglio direttivo n. 307/2000 in data
26 ottobre 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Vista  la  nota  del  Dipartimento  per  i  servizi  tecnici e di
supporto - Servizio III - prot. n. 1883591 del 7 ottobre 2002;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  di  una unita' di personale diplomato, con contratto di
lavoro  a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15, comma 4, punto a)
del  contratto  collettivo nazionale del comparto Istituzioni ed enti
di ricerca e sperimentazione, con rapporto di lavoro a tempo parziale
orizzontale,  pari al 50% di quello stabilito per il rapporto a tempo
pieno, con oneri a carico del bilancio ordinario.
    Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile
di   anno   in  anno  in  presenza  della  necessaria  disponibilita'
finanziaria  e  comunque  per  un periodo non superiore a cinque anni
complessivi.
    Successivamente  non  e' consentito procedere alla attivazione di
un nuovo contratto a tempo parziale con il medesimo soggetto.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) possesso  del  diploma di scuola media superiore (diploma di
secondo  grado)  o  di  un  titolo  di  studio  conseguito all'estero
riconosciuto  equipollente  dalle  vigenti  disposizioni. E' cura del
candidato  dimostrare  l'equipollenza,  mediante  la  produzione  del
provvedimento che la riconosca;
      c) conoscenza   di   elementi  di  contabilita'  del  Consiglio
nazionale delle ricerche;
      d) conoscenza dell'informatica di base;
      e) conoscenza della lingua inglese;
      f) conoscenza   della   lingua   italiana   per   i   candidati
appartenenti ad uno degli Stati membri della Unione europea.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato  (allegato  "A"),  all'Istituto  di  scienze  e  tecnologie
molecolari,  via  C. Golgi n. 19, cap. 20133, citta' di Milano, entro
il  termine  peren-torio  di  trenta  giorni  successivi alla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'Istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro  apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il  termine  di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 03/2002".
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso  specificato;  le  dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati   aventi   titolo   alla   utilizzazione   delle  forme  di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   ed   hanno   la   stessa   validita'   temporale  delle
certificazioni che sostituiscono:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  o  dichiarati  decaduti da un
impiego  statale:  in  caso  contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
      g) il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
b) del presente bando;
      h) la  conoscenza  di  elementi  di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2 lettere d), e);
      i) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      1)  di  godere  dei  diritti  civili  e politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1)   un   "curriculum  vitae  et  studiorum"  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2)  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel "curriculum";
      3) titoli e/o documenti riferibili all'attivita' e/o esperienza
nel settore di cui all'art. 2, lettera c);
      4) elenco, di tutti i titoli e documenti presenti, sottoscritto
dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello  "B",  corredata di fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato "B".
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli stati membri dell'Unione
europea.

                               Art. 4.
 
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio,  sono  ammessi  con  riserva  alla procedura selettiva. Il
direttore   dell'Istituto   puo'   disporre   in   ogni  momento  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Istituto  ed  e'  composta  da  esperti nelle materie
oggetto  della selezione. Le funzioni di segretario sono svolte da un
impiegato dell'Ente appartenente al profilo non inferiore a quello di
collaboratore (o livello equiparato).
    La  composizione  della  commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet del Consiglio nazionale delle ricerche: www.urp.cnr.it>

                               Art. 6.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b) svolgimento  di una documentata attivita' e/o esperienza nel
settore di cui all'art. 2, lettera c);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il colloquio vertera' sull'attivita' e/o esperienza professionali
di  cui  all'art. 2,  lettera  c),  nonche'  sulle  conoscenze di cui
all'art. 2, lettere d) ed e).
    Per  i  cittadini  appartenenti  ad  uno degli Stati membri della
Unione  europea,  il  colloquio tendera' anche all'accertamento della
conoscenza della lingua italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua  straniera  e dell'informatica; per i
candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell'Unione europea,
anche, un giudizio almeno sufficiente in ordine alla conoscenza della
lingua italiana.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Graduatoria - Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio.
    Successivamente  il direttore dell'istituto, nonche' responsabile
del  procedimento,  accerta con proprio provvedimento, la regolarita'
formale  degli atti medesimi, dandone comunicazione ai candidati. Con
successivo provvedimento nomina il vincitore della selezione.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo  dell'Istituto  stesso  e  sul  sito  Internet del Consiglio
nazionale delle ricerche: www.urp.cnr.it>

                               Art. 9.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 10.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto  di  scienze  e  tecnologie molecolari entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni, che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui ha ricevuto l'invito da parte della suddetta direzione,
i seguenti documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici,  deve  riportare  l'indicazione  del possesso del requisito
alla  data  di  scadenza  dell'avviso  di selezione. La dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  si considera prodotta in tempo utile
anche  se  spedita  a  mezzo  lettera  raccomandata,  con  avviso  di
ricevimento, entro il termine indicato al comma 1. A tal fine fa fede
il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale  accettante.  Puo' essere,
altresi'  trasmessa via fax, entro le ore 12 dello stesso termine. Il
contrattista  sara' invitato a regolarizzare, pena la risoluzione del
rapporto,  la  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione qualora
incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita' fisica del
lavoratore  al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di
cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico  dovra'  farne  menzione  con la dichiarazione che essa non e'
tale  da  menomare  l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione;
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la data in cui il vincitore/i stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo  provvedera' alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  previsto  dal  vigente  contratto  collettivo  nazionale di
lavoro  del  comparto del personale delle Istituzioni e degli enti di
ricerca  e  sperimentazione,  corrispondente a quello previsto per il
personale  del  Consiglio  nazionale  delle ricerche, settimo livello
professionale  profilo,  collaboratore  di  amministrazione,  a tempo
parziale  orizzontale pari al 50% di quello stabilito per il rapporto
a tempo pieno.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

                              Art. 11.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
      dal   direttore,   responsabile   del   procedimento,   per  le
dichiarazione rese dal candidato per la partecipazione alla selezione
in oggetto;
      dal  Servizio III - Stato giuridico e trattamento economico del
personale,   per   le   dichiarazioni  rese  dal  vincitore  ai  fini
dell'assunzione.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, fermo restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai  candidati sono raccolti presso l'istituto del Consiglio
nazionale   delle  ricerche,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
Dipartimenti  del  Consiglio  nazionale  delle  ricerche direttamente
interessati alla posizione giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'organo  e  i Dipartimenti del Consiglio nazionale delle ricerche
direttamente interessati.

                              Art. 13.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  avviso  di  selezione  e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami"  -  e  puo'  essere  consultato  anche  sul  sito Internet del
Consiglio  nazionale  delle  ricerche: www.urp.cnr.it (vedere sezione
lavoro) (nota 6).

                              Art. 14.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994 n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si  applicano  le  disposizioni  di  legge,  le
normative dell'Unione europea e il Contratto collettivo di lavoro del
comparto  del  personale  delle Istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione vigente.
                                                     Il direttore

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Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E08246
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	28/11/2002