Concorso UNIVERSITA' DI URBINO CARLO BO

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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C in prova
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
l'ufficio tecnico. (Decreto n. 908/01).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 17/7/2001

Ente: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Località: Urbino (PU)

Codice atto: 001E6202

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/8/2001

Tags: Tecnici

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                             IL RETTORE
 
    Veduto  lo  statuto vigente dell'Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche;
    Veduto  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, le
successive modifiche, ed il relativo regolamento di esecuzione;
    Veduta la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Veduto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Veduto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693;
    Veduta la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Veduta  la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Veduta la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Veduto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio  normativo 1998/2001 ed al bienmo economico 1998/1999 del
personale   del   comparto  Universita',  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana  n. 156  del 22 settembre 2000
(supplemento ordinario n. 222 del 22 settembre 2000);
    Veduta    la    delibera   del   consiglio   di   amministrazione
dell'Universita' degli studi di Urbino in data 15 dicembre 2001;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  ad un posto di
categoria  C  in  prova  dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati presso l'ufficio tecnico.

                               Art. 2.
    Il titolo di studio prescritto per l'ammissione al concorso e' il
diploma   di   istruzione   secondaria   di  secondo  grado  indicato
nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910.

                               Art. 3.
    Possono  partecipare  al  concorso  coloro che abbiano compiuto i
diciotto anni di eta'.

                               Art. 4.
    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'ufficio del personale non docente dell'Universita' degli studi di
Urbino, via Saffi n. 2, entro il termine di trenta giorni che decorre
dal  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana, la domanda redatta su
carta  semplice  indirizzata  al  magnifico  rettore dell'Universita'
degli  studi  di  Urbino.  La  domanda  di  ammissione al concorso si
considera   prodotta   in  tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato, a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione del preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, del
concorrente.
    Il  candidato  dovra'  inoltre  dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani i soggetti appartenenti all'Unione europea);
      c) il  comune  nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'istituto  e della data in cui il titolo stesso e'
stato conseguito;
      g) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegato  presso
pubbliche   amministrazioni,   con   l'indicazione   delle  cause  di
risoluzione dei rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ne' dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    I  titoli  ed  i  requisiti richiesti per ottenere rammissione al
concorso debbono essere posseduti da data anteriore alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.

                               Art. 5.
    Questa Universita' dara' notizia mediante raccomandata del luogo,
del giorno e dell'ora in cui si terranno le prove d'esame. Per essere
ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati dovranno essere
muniti  ad  esclusione  di  altri  di  uno  dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 6.
    Gli esami consisteranno in:
      a) prima   prova   scritta:   "riguardante:   compilazione   di
relazioni; compilazione di disegni; proporzionamento di massima degli
elementi  strumentali;  computi metrici ed analisi prezzi; tecnologie
costruttive di manufatti edilizi";
      b) seconda   prova   scritta   a   contenuto  teorico  pratico:
"riguardante: conoscenza ed uso degli strumenti di rilievo; attivita'
di   progettazione;  diagnosi  di  guasti  e/o  cause  ed  eventi  di
riparazione;  adeguamento alle norme antinfortunistiche, antincendio,
igienico-sanitarie  ed  abbattimento  delle barriere architettoniche;
scelta e caratteristiche materiali edili ed idraulici";
      c) prova  orale:  "colloquio  su:  materie e categorie relative
alle  prove  scritte;  legislazione dei lavori pubblici; legislazione
antinfortunistica,  antincendio,  ed igienico-sanitaria relativa agli
ambienti    di    lavoro;    legislazione   catastale;   legislazione
universitaria;  nozioni  dell'amministrazione  del patrimonio e sulla
contabilita' generale dello Stato".
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  nella  prova scritta e nella prova pratica una valutazione
di almeno 21/30 o equivalente. La prova orale si intende superata con
una valutazione di almeno 21/30 o equivalente.
    Il  diario  delle  prove  scritte  sara'  comunicato  ai  singoli
candidati  almeno  quindici  giorni  prima  dell'inizio  delle  prove
medesime mediante raccomandata a.r.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati ammessi almeno venti giorni prima di quello in cui
essi devono sostenerla mediante raccomandata a.r.
    Tali  termini  decorrono  dalla  consegna  delle raccomandate, da
parte  dell'amministrazione,  al  servizio postale. L'amministrazione
non   assume   responsabilita'   per  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.

                               Art. 7.
    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  pratica e della votazione conseguita
nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4.

                               Art. 8.
    La  commissione  giudicatrice e' nominata e composta nel rispetto
delle  vigenti  disposizioni  tenuto  conto  anche di quanto disposto
dall'art. 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546.

                               Art. 9.
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 16  del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  vincitore  sara' invitato a presentare, nel termine di trenta
giorni dalla data della relativa comunicazione, i seguenti documenti:
      1) estratto dell'atto di nascita;
      2)  certificato di cittadinanza italiana o titolo che da' luogo
all'equiparazione;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato generale del casellario giudiziario;
      5)  originale  del  diploma  del  titolo  di studio o una copia
autentica,  ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione del diploma;
      6)  certificato  rilasciato  da un medico militare o dal medico
provinciale  o dall'ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che  il  candidato e' di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da  difetti  o  imperfezioni  che possano menomare fattitudine fisica
all'impiego  per  il  quale  ha  concorso.  Qualora  il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e  indicare  se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio
suddetto.  Tale  documento deve anche attestare che e' stato eseguito
l'accertamento  sierologico  del sangue. L'Universita' ha facolta' di
sottoporre  a  visita medica di controllo il vincitore di concorso in
base alla normativa vigente;
      7)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  certificato  di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
      8)  dichiarazione  in  carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra  o  meno  altri  incarichi  retribuiti  alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi  da  lavoro  subordinato  e,  in  caso  affermativo, relativa
opzione;  detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  documenti suddetti dovranno essere conformi alle leggi sia per
quanto  concerne il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione.
Quelli  di cui ai numeri 2), 3), 4) e 6) dovranno essere, inoltre, di
data  non  anteriore  di  sei  mesi rispetto a quella del rilascio ai
sensi dell'art. 2 della legge n. 127/1997.
    I  certificati  di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7) inoltre,
potranno essere sostituiti da apposita autodichiarazione da parte del
vincitore su idoneo modulo fornito dall'amministrazione.

                              Art. 10.
    Decade  dal diritto alla nomina colui che, regolarmente invitato,
non  produce la documentazione di cui all'art. 9. Decade dalla nomina
colui  che,  senza  giustificato motivo, non assume servizio entro il
termine fissato nel contratto di lavoro.

                              Art. 11.
    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo.

                              Art. 12.
    Il  vincitore  del  concorso ammesso all'impiego sara' inquadrato
nella  categoria  C  dal  vigente  contratto  collettivo nazionale di
lavoro con il trattamento economico relativo alla posizione economica
C1  di  cui  al  predetto  contratto  di  lavoro,  e dalle successive
modifiche,  oltre  agli  assegni  spettanti  a  norma  delle  vigenti
disposizioni.
      Urbino, 14 giugno 2001
Il rettore: Bo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 17/7/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Località:	Urbino (PU)
Codice atto:	001E6202
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/8/2001
Tags:	Tecnici