Concorso AGENZIA DELLE DOGANE

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AGENZIA DELLE DOGANE

Concorso pubblico, per esami a complessivi venti posti nel profilo
professionale di ingegnere, terza area, fascia retributiva F1

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.11 del 10/2/2006

Ente: AGENZIA DELLE DOGANE

Località: -

Codice atto: 06E00797

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 20

Scadenza: 13/3/2006

Tags: Ingegneri

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

     IL DIRETTORE dell'area centrale personale e organizzazione
 
    Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300;
    Visto  il  decreto  ministeriale 28 dicembre 2000, n. 1390 che ha
attivato le Agenzie fiscali a decorrere dal 1° gennaio 2001;
    Visto   il  Regolamento  di  amministrazione  dell'Agenzia  delle
dogane;
    Visto lo Statuto dell'Agenzia delle dogane;
    Viste  le  determinazioni del Direttore dell'Agenzia delle dogane
del   26 marzo   2001,  nn. 494/UD,  495/UD  e  496/UD  e  successive
modificazioni   ed  integrazioni  con  le  quali  e'  stata  definita
l'organizzazione   delle   strutture  centrali  di  vertice  e  delle
Direzioni regionali dell'Agenzia delle dogane;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, in materia di procedimento
amministrativo  e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita'  fra uomini e donne per l'accesso al lavoro e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  per  l'assistenza,
l'integrazione  sociale  ed  i  diritti  delle persone handicappate e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  12 marzo  1998,  n. 68, contenente norme per il
diritto   al  lavoro  dei  disabili  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni  e  le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   contenente   il   testo  unico  delle  disposizioni
legislative    e   regolamentari   in   materia   di   documentazione
amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente le
norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro  alle dipendenze delle
amministrazioni    pubbliche,    e    successive   modificazioni   ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
    Visto  il  C.C.N.L.  relativo  al  personale  del  comparto delle
Agenzie  Fiscali  per  il  quadriennio  normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003, sottoscritto il 28 maggio 2004;
    Vista  la  delibera  del  Comitato di Gestione dell'Agenzia delle
dogane  n. 7  del  20 aprile  2005, recante la rideterminazione della
dotazione  organica  effettuata ai sensi dell'art. 1, comma 93, della
legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Visto  il  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri del
4 agosto 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
n. 224  del 26 settembre 2005, con il quale l'Agenzia delle dogane e'
stata   autorizzata,   tra   l'altro,  ad  avviare  la  procedura  di
reclutamento  per  la  copertura  di  venti posti di ingegnere, terza
area, fascia retributiva F1;
    Vista  la direttiva 3 novembre 2005, n. 3/05 della Presidenza del
Consiglio   dei  Ministri  -  Dipartimento  della  Funzione  pubblica
recante:   «Adempimenti   delle  Amministrazioni  pubbliche,  di  cui
all'art.  35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
in materia di avvio delle procedure concorsuali»;
    Vista  la  programmazione triennale del fabbisogno di personale -
triennio  2005-2007 - approvata dal Comitato di gestione dell'Agenzia
delle dogane con delibera del 22 dicembre 2005;
    Vista  la  nota  n. 6805  del  30 dicembre  2005,  con  la  quale
l'Agenzia  delle  dogane ha effettuato la prescritta comunicazione al
Dipartimento  per  la funzione pubblica ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/01;
    Visto  il  nulla  osta  ai  sensi  dell'art. 34-bis  del  decreto
legislativo  30 marzo 2001, n. 165, rilasciato dal Dipartimento della
funzione  pubblica  con  nota  n. DFP/1449/06/1.2.3.2  del 12 gennaio
2006;
    Vista  la  nota  n. 1298/UD  del  30 agosto  2005 con la quale il
Direttore   dell'Agenzia   delle  dogane  ha  delegato  il  Direttore
dell'Area centrale personale e organizzazione a sottoscrivere tutti i
bandi  relativi  a  procedure  concorsuali gestite dall'Area centrale
personale e organizzazione;
    Ravvisata,   pertanto,  la  necessita'  di  avviare  un  concorso
pubblico  per  la  copertura  di venti posti nella terza area, fascia
retributiva F1, profilo professionale di Ingegnere;
 
                             A d o t t a
                     la seguente determinazione:
 
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    1.  E'  indetto  il  concorso  pubblico, per esami, a complessivi
venti  posti  nel  profilo  professionale  di  ingegnere, terza area,
fascia retributiva F1, nell'Agenzia delle dogane, cosi' ripartiti:
      Direzione regionale per la Lombardia 4 posti;
      Direzione regionale per la l'Emilia Romagna 2 posti;
      Direzione regionale per il Lazio e l'Umbria 2 posti;
      Direzione regionale per la Liguria2 posti;
      Direzione regionale per la Puglia e Basilicata2 posti;
      Direzione regionale per la Sicilia 2 posti;
      Direzione regionale per la Toscana 2 posti;
      Direzione regionale per il Veneto 2 posti;
      Direzione regionale per la Sardegna 1 posto;
      Uffici centrali dell'Agenzia 1 posto.

                               Art. 2.
 
                          Riserve di posti
 
    1.  Sono  previste  le  riserve di posti indicate nell'art. 5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni, nonche' dalla legge 12 marzo 1999, n. 68.
    2.  Le riserve di posti non potranno superare complessivamente la
meta' dei posti messi a concorso. Se, in relazione a tale limite, sia
necessaria   una  riduzione  dei  posti,  essa  si  attua  in  misura
proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
    3. Qualora tra i candidati dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che danno
titolo  a  differenti  riserve  di  posti,  si terra' conto prima del
titolo  che  da' diritto ad una maggiore riserva nell'ordine indicato
dal  citato  art. 5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
9 maggio  1994,  n. 487,  e  successive  modificazioni. Anteriormente
all'approvazione  della graduatoria generale di merito, si procedera'
a  quantificare l'eventuale riserva di posti di cui all'art. 7, comma
2,   della   legge   12 marzo   1999,   n. 68   previa  verifica  del
raggiungimento  del limite della complessiva quota d'obbligo prevista
dall'art. 3, comma 1 della legge medesima.
    4.  Coloro  che  intendano  avvalersi  delle riserve previste dal
presente articolo ne devono fare espressa dichiarazione nella domanda
di partecipazione al concorso.

                               Art. 3.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    1.  Per  l'ammissione  al concorso di cui al precedente art. 1, i
candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
      a) laurea  in  ingegneria o titoli equipollenti, individuati ai
sensi  della  normativa  vigente,  conseguiti  presso  universita'  o
istituti  di  istruzione  universitaria.  Possono essere ammessi alle
prove  concorsuali  anche i candidati in possesso di titolo di studio
equivalente che sia stato rilasciato da un Paese dell'Unione europea,
purche'  il  suddetto  titolo  sia  stato  equiparato con decreto del
Presidente  del  Consiglio dei ministri, ai sensi dell'art. 38, comma
3,  del  decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165. Il candidato e'
ammesso  con  riserva alle prove di concorso qualora tale decreto non
sia   stato   ancora   emanato   ma   sussistano  i  presupposti  per
l'attivazione della procedura medesima;
      b) abilitazione  all'esercizio  della  professione,  iscrizione
all'albo o all'ordine professionale;
      c) cittadinanza italiana;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) godimento   dei  diritti  civili  e  politici.  Non  possono
accedere   al  concorso  coloro  che  siano  esclusi  dall'elettorato
politico   attivo   nonche'  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un  impiego  statale,  ovvero siano stati licenziati ai
sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro
relativi al personale dei vari comparti;
      f) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari;
    2.  I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    3.  I  candidati  sono  ammessi  al concorso con riserva. In ogni
momento  della  procedura,  con provvedimento motivato, potra' essere
disposta   l'esclusione   dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

Art. 4.
Domande di ammissione
1. Entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione della presente determinazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - le domande di
partecipazione al concorso devono essere presentate, a mano ovvero a
mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento all'Agenzia
delle dogane, Area centrale personale e organizzazione - Ufficio per
il coordinamento dello stato giuridico ed economico e del
reclutamento del personale - via Mario Carucci n. 71, 00143 Roma.
2. La data di presentazione delle domande e' stabilita dal timbro
a calendario apposto dall'Ufficio sulla ricevuta, mentre per quelle
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine di
presentazione scada in giorno festivo, la scadenza si intende
spostata al primo giorno feriale immediatamente seguente.
3. La domanda deve essere redatta secondo lo schema di cui
all'allegato A che costituisce parte integrante della presente
determinazione e nel quale sono riportate tutte le indicazioni che,
secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. Lo
schema e' anche reperibile sul sito Internet dell'Agenzia delle
dogane: www.agenziadogane.gov.it> 4. Il candidato portatore di handicap dovra' specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
5. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre
il termine stabilito al comma 1 del presente articolo e delle domande
non redatte con l'indicazione dei requisiti di cui all'art. 3 e
riportati nello schema allegato al bando, ovvero prive della
sottoscrizione.
6. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per
l'eventuale smarrimento della domanda di partecipazione dovuto a
disguido postale o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso
fortuito o a forza maggiore, ne' per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
L'Amministrazione non risponde altresi' dell'eventuale dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
7. Ciascun candidato deve indicare, in ordine di preferenza, gli
uffici di cui all'art. 1 ai quali intende essere destinato in caso di
vincita. Di dette preferenze si terra' conto ai fini
dell'individuazione delle destinazioni dei candidati, compatibilmente
con la posizione occupata in graduatoria e con le preferenze espresse
dagli altri candidati che li precedono in graduatoria. I candidati
che omettono la predetta indicazione, se vincitori, vengono
assegnati, a insindacabile giudizio dell'Amministrazione, presso gli
uffici di cui all'art. 1 ove non siano stati coperti integralmente i
posti messi a concorso.

                               Art. 5.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  I dati personali forniti nelle domande di partecipazione alla
presente  procedura  selettiva  sono  raccolti presso l'Agenzia delle
dogane  -  Area  centrale personale e organizzazione - Ufficio per il
coordinamento  dello  stato giuridico ed economico e del reclutamento
del personale.
    2. L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e  strumentali  alla  procedura  selettiva  e all'eventuale stipula e
gestione  del contratto di lavoro. Il responsabile del trattamento e'
individuato   nel   Direttore   dell'Ufficio   menzionato  nel  comma
precedente.
    3.  L'Agenzia  puo'  avvalersi  anche  di societa' esterne per il
trattamento    automatizzato    dei    dati   personali   finalizzato
all'espletamento  delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
    4.  Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato.

                               Art. 6.
 
                         Commissione d'esame
 
    1. La commissione d'esame e' nominata dal Direttore dell'Agenzia,
ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 nel
rispetto  dei  principi dettati dall'art. 35, comma 3, lettera e) del
decreto legislativo n. 165/2001.

                               Art. 7.
 
                           Prove selettive
 
    1. La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
      a) prova tecnico-professionale;
      b) prova attitudinale;
      c) colloquio in lingua inglese o francese;
      d) tirocinio  teorico-pratico  integrato  da  una  prova finale
orale  nel  corso  della  quale  si procede anche alla verifica della
conoscenza degli elementi di informatica.

                               Art. 8.
 
                     Prova tecnico-professionale
 
    1.  La  prova  tecnico-professionale  consiste  in  una  serie di
quesiti  a risposta multipla miranti ad accertare la conoscenza delle
seguenti materie:
      1)    principi   di   termologia,   di   termodinamica   o   di
elettrotecnica;
      2)  nozioni  sugli  impianti  di produzione di beni soggetti ad
accise e criteri di valutazione di tali impianti;
      3) nozioni di chimica inerenti ai processi di lavorazione delle
merci soggette alle accise;
      4) elementi di diritto pubblico;
      5) elementi di contabilita' aziendale.
    2.  La  prova  si  intende  superata  se il candidato riporta una
votazione  non inferiore ai 21/30. I candidati che hanno riportato la
predetta  votazione rientrano in graduatoria nel limite massimo di 80
unita'.   I  candidati  che  si  collocano  a  parita'  di  punteggio
nell'ultimo  posto  utile in graduatoria sono, comunque, ammessi alla
prova attitudinale.
    3.  Ai fini della predisposizione dei quesiti relativi alla prova
e  della  conseguente  correzione  degli  elaborati,  l'Agenzia delle
dogane  potra'  avvalersi,  ai  sensi del comma 2-bis dell'art. 7 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487 e
successive  modificazioni,  anche  di  programmi forniti da esperti o
societa' specializzati in selezione.

                               Art. 9.
 
                         Prova attitudinale
 
    1.  La  prova  attitudinale  e'  articolata  in un questionario a
risposta  multipla  mirante  ad  accertare  il  possesso da parte del
candidato  delle  attitudini e delle capacita' di base necessarie per
acquisire e sviluppare la professionalita' richiesta.
    2.  La  prova  si  intende  superata  se il candidato riporta una
votazione  di  almeno  21/30.  I  candidati  che  hanno  riportato la
predetta  votazione  rientrano  in  graduatoria nel limite massimo di
trenta  unita'.  I  candidati che si collocano a parita' di punteggio
nell'ultimo  posto  utile  in  graduatoria sono comunque ammessi alla
fase successiva.
    3.  Ai fini della predisposizione dei quesiti relativi alla prova
e  della  conseguente  correzione  degli  elaborati,  l'Agenzia delle
dogane  potra'  avvalersi,  ai  sensi del comma 2-bis dell'art. 7 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487 e
successive  modificazioni,  anche  di  programmi forniti da esperti o
societa' specializzati in selezione.

                              Art. 10.
 
               Colloquio in lingua inglese o francese
 
    1. Il colloquio in lingua inglese o francese mira ad accertare il
possesso da parte del candidato della conoscenza parlata di una delle
due lingue.
    2.  La  prova  si  intende  superata  se il candidato riporta una
votazione  di  almeno  21/30.  I  candidati  che  hanno  riportato la
predetta  votazione rientrano in graduatoria nel limite massimo di 24
unita'.   I  candidati  che  si  collocano  a  parita'  di  punteggio
nell'ultimo  posto  utile  in  graduatoria sono comunque ammessi allo
stage teorico-pratico.

                              Art. 11.
 
         Stage teorico-pratico integrato dalla prova finale
 
    1.   Lo   stage   teorico-pratico   si  svolge  presso  strutture
dell'Agenzia delle dogane, con fase di formazione sul posto di lavoro
od  anche presso istituzioni pubbliche o private, ed e' finalizzato a
verificare,  nelle  concrete  situazioni  di lavoro, la capacita' del
candidato  ad  applicare  le  proprie  conoscenze  alla  soluzione di
problemi  operativi,  nonche'  le  sue potenzialita' relazionali ed i
tratti comportamentali.
    2.  Lo  stage  e'  retribuito  ed  ha  la  durata di sei mesi. Il
Direttore  dell'ufficio,  cui  il  candidato  e' assegnato, organizza
l'orario del relativo tirocinio, di complessive 36 ore settimanali su
cinque   giorni   lavorativi,   anche   in  relazione  alle  esigenze
dell'ufficio stesso.
    3.  Il Direttore dell'ufficio cui il candidato e' stato assegnato
valuta,   sulla   base   di   metodologie  e  criteri  predeterminati
dall'Agenzia, l'esito del periodo di tirocinio sotto il profilo delle
conoscenze  tecniche,  delle  capacita'  e  delle attitudini espresse
dall'interessato,   dei  risultati  conseguiti  e  dei  comportamenti
organizzativi manifestati.
    4.  Ai  tirocinanti  e'  assegnata una borsa di studio di importo
mensile  pari  al  70%  del  trattamento  economico lordo fissato dal
contratto  collettivo per la posizione economica iniziale della terza
area.  Sull'ammontare dei ratei della borsa di studio sono effettuate
le  ritenute  erariali  e  quelle  per  il  trattamento assistenziale
previste per gli impiegati civili dello Stato. La borsa di studio non
e' cumulabile con altre borse di studio, comunque conferite.
    5.  Ai  tirocinanti,  gia'  dipendenti dell'Agenzia delle dogane,
continua  ad essere corrisposta, se piu' vantaggiosa, la retribuzione
relativa alla posizione economica dell'area di appartenenza.
    6.  I  candidati  verranno  tempestivamente informati riguardo al
luogo  ed  alla data di inizio dello stage teorico-pratico e dovranno
presentare,   a   pena   di   decadenza,   entro  i  termini  fissati
dall'Agenzia,  una  dichiarazione  scritta nella quale manifestano la
propria volonta' di partecipare allo stesso.
    7.  I  candidati  che, pur avendo dichiarato di voler partecipare
allo  stage,  non  si  presentano, senza valida giustificazione, alla
sede  individuata  per  lo  stage  stesso,  nel giorno indicato nella
comunicazione,   sono  considerati  rinunciatari  e  sono  dichiarati
decaduti.
    8.  Le  assenze  per motivi di salute devono essere comunicate al
Direttore  dell'ufficio,  entro il primo giorno di assenza. L'assenza
deve  essere  giustificata  anche  per  un solo giorno ed il relativo
certificato  deve  essere  inviato entro il secondo giorno. I periodi
festivi,  immediatamente  successivi  all'assenza  per  malattia, non
vengono calcolati ai fini dell'assenza.
    9.   I   candidati   possono   assentarsi,  senza  riduzione  del
trattamento economico, per i seguenti casi da documentare:
      a) concorsi ed esami (n. 4 giorni);
      b) motivi personali (n. 3 giorni);
      c) gravi motivi familiari (n. 3 giorni);
      d) donazione di sangue (n. 1 giorno).
    10. L'assenza per motivi non indicati nei precedenti due commi e'
considerata  assenza  ingiustificata  e  comporta  la  riduzione  del
trattamento economico.
    11.  Durante  il  tirocinio e' previsto un periodo di sospensione
dell'attivita'  della  durata  di  dieci giorni che verra' stabilito,
secondo le esigenze organizzative locali, dal Direttore dell'ufficio.
In  tale  periodo  i  candidati percepiscono il trattamento economico
senza alcuna riduzione.
    12.  Le  assenze,  a  qualsiasi titolo effettuate, che superino i
venti giorni complessivi, comportano l'esclusione del candidato.
    13.  L'esclusione  dallo  stage  teorico-pratico  puo', altresi',
essere disposta per i seguenti motivi:
      a) gravi infrazioni disciplinari;
      b) procedimenti penali;
      c)  gravi  inosservanze  dei  doveri  previsti  dal  codice  di
comportamento del pubblico dipendente.
    14.   I  candidati  ammessi  allo  stage  teorico-pratico  devono
presentare,  entro  trenta  giorni  dal  ricevimento  della  relativa
comunicazione  di convocazione, a pena di decadenza, le dichiarazioni
sostitutive  di  certificazione,  nonche'  i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del presente bando.
    15.  La  documentazione  presentata  per il periodo di tirocinio,
qualora  non  siano  intervenute  variazioni, e' valida anche ai fini
dell'assunzione in servizio.
    16.  Alla  fine  del  periodo di tirocinio la Commissione, di cui
all'art. 6  del  presente  bando,  sottopone  i  candidati alla prova
finale   orale   per  valutarne  la  preparazione  professionale,  le
attitudini  comportamentali  e  le  motivazioni,  tenendo conto anche
della  valutazione  espressa  dal  Direttore dell'ufficio e potendosi
avvalere dell'assistenza di Societa' specializzate per lo svolgimento
di prove comportamentali di gruppo. Durante la prova finale orale, si
procede   all'accertamento   della   conoscenza   degli  elementi  di
informatica.
    La prova finale orale si intende superata se il candidato riporta
una  votazione  non inferiore ai 21/30, comprensiva della valutazione
relativa   alla  prova  per  l'accertamento  della  conoscenza  degli
elementi di informatica.

Art. 12.
Modalita' d'esame
1. La data e la sede di svolgimento della prova
tecnico-professionale sara' indicata con avviso che verra' pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - dell'11 aprile 2006.
Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti. I
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso
saranno tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni,
nell'ora e nel luogo indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
Analogo avviso sara' reperibile sul sito Internet dell'Agenzia delle
dogane: www.agenziadoganegov.it.> 2. La mancata presentazione dei candidati nella sede d'esame nel
giorno indicato nella predetta Gazzetta Ufficiale comporta
l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.
3. I candidati ammessi alla prova attitudinale sono avvisati
almeno venti giorni prima della data in cui la stessa deve essere
sostenuta. Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora
stabiliti e' escluso dalla prova.
4. I candidati ammessi al colloquio in lingua inglese o francese
sono avvisati almeno venti giorni prima della data in cui si
svolgera' la prova stessa. Il candidato che non si presenta nel
giorno, luogo ed ora stabiliti e' escluso dalla prova.
5. I candidati ammessi al tirocinio saranno informati della data
e del luogo di svolgimento dello stesso almeno venti giorni prima
dell'inizio. Nel corso del periodo di tirocinio, i candidati saranno
informati circa il luogo e la data di svolgimento della prova finale.
6. L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di mancato
ricevimento del citato avviso, dovuto a disguidi postali ovvero a
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato
nella domanda di partecipazione.
7. Per essere ammessi a sostenere la prova tecnico-professionale,
la prova attitudinale e la prova orale i concorrenti devono essere
muniti di un valido documento di riconoscimento.
8. Durante le prove i candidati non possono portare telefoni
cellulari o altri strumenti informatici non autorizzati, carta da
scrivere, appunti, manoscritti, libri, periodici, giornali,
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo.

                              Art. 13.
 
         Presentazione dei titoli di preferenza e di riserva
 
    1.  I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova finale devono
presentare  o  far  pervenire direttamente all'Agenzia delle dogane -
Area   centrale   personale   e   organizzazione  -  Ufficio  per  il
coordinamento  dello  stato giuridico ed economico e del reclutamento
del  personale - via Mario Carucci, 71 - 00143 Roma, entro il termine
perentorio  di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti - ovvero opportuna
autocertificazione  -  attestanti  i  titoli  di preferenza, indicati
nella  domanda,  previsti  dall'art. 5,  commi 4 e 5, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e successive
modificazioni   e   integrazioni,   elencati   nell'allegato  B,  che
costituisce   parte   integrante  della  presente  determinazione.  I
predetti  titoli di preferenza dovranno essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    2.  Entro  il medesimo termine i candidati che hanno diritto alla
riserva  dei  posti  di  cui al precedente art. 2, devono produrre il
relativo  titolo  -  ovvero  opportuna autocertificazione - dal quale
risulti  altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
    3.  I  candidati appartenenti alle categorie previste dalla legge
12 marzo  1999,  n. 68  e  che  abbiano conseguito l'idoneita', hanno
titolo  all'applicazione  dei  benefici  dell'eventuale  riserva  dei
posti, nei limiti delle complessive quote d'obbligo, purche' ai sensi
dell'art. 8  della  predetta legge n. 68/99, risultino iscritti negli
appositi  elenchi  istituiti  presso  la  Provincia  -  Servizio  del
collocamento obbligatorio - e risultino, pertanto, disoccupati sia al
momento  della  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande  di  ammissione  al concorso, sia all'atto dell'immissione in
servizio.
    4.  Non si terra' conto dei titoli di preferenza e di riserva non
dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.

                              Art. 14.
 
                             Graduatoria
 
    1.  La  Commissione  forma  la  graduatoria  di merito secondo la
votazione  conseguita  nelle prove ai sensi dell'art. 7, comma 3, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni.
    2.  Il  Direttore  dell'Area centrale personale e organizzazione,
accertata  la  regolarita' delle procedure, approva la graduatoria di
merito e dichiara i vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso,
tenuto conto delle riserve dei posti previste all'art. 2 del presente
bando,  nonche'  degli eventuali titoli di preferenza da far valere a
parita'  di  punteggio  di  cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
    3.  La  graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
e'  pubblicata  nel  Bollettino  ufficiale  nonche' nel sito Internet
dell'Agenzia   delle   dogane:   www.agenziadogane.gov.it.   Di  tale
pubblicazione e' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.

                              Art. 15.
 
                           Documentazione
 
    1.  I  candidati  dichiarati vincitori riceveranno, almeno trenta
giorni  prima  della  data  di  stipula  del contratto individuale di
lavoro,   comunicazione   relativa   alla   Direzione   regionale  di
destinazione  e  verranno  contestualmente  invitati a presentare, in
occasione della stipula del contratto medesimo, un certificato medico
rilasciato   dalla  competente  Azienda  sanitaria  locale  o  da  un
ufficiale  medico in servizio permanente effettivo, dal quale risulti
l'idoneita'   fisica   del  candidato  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato all'impiego cui il concorso si riferisce.
    2.  Per  i  candidati  invalidi di guerra, invalidi per servizio,
invalidi  civili,  mutilati  ed  invalidi  del  lavoro,  e per quelli
riconosciuti  portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992,
il certificato medico deve essere rilasciato dalla competente Azienda
sanitaria  locale  e contenere, oltre ad una esatta descrizione della
natura  e  del grado di invalidita', nonche' delle condizioni attuali
risultanti  dall'esame obiettivo, le ulteriori dichiarazioni previste
dalla predetta norma.
    3.  L'amministrazione,  comunque,  ha la facolta' di sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
    4. Restano validi, ai fini dell'assunzione, i documenti ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione richiesti per la verifica
dei requisiti previsti dall'art. 3 del presente bando, presentati dai
candidati  al  momento  dell'ammissione  allo  stage teorico-pratico.
Eventuali   aggiornamenti   o  integrazioni  rispetto  alla  predetta
documentazione,  ovvero  delle  dichiarazioni  gia'  contenute  nella
domanda  di  ammissione, devono essere prodotti nel termine di giorni
trenta  gia'  indicato  al  comma  1  del  presente articolo mediante
apposite  dichiarazioni  sostitutive di certificazione, rese ai sensi
dell'art. 46  del  testo  unico  approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    5.  Scaduto inutilmente il termine di giorni trenta, previsto dal
comma  1  del  presente articolo, non potra' darsi luogo alla stipula
del contratto individuale di lavoro.
    6.   L'Amministrazione   procede   ad   idonei   controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Le dichiarazioni mendaci
o false sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in  materia e, nei casi piu' gravi, possono comportare l'interdizione
temporanea  dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la decadenza dai
benefici eventualmente conseguiti in seguito al provvedimento emanato
sulla base della dichiarazione non veritiera.

                              Art. 16.
 
                      Assunzione dei vincitori
 
    1.   La   vincita   del   concorso   non   costituisce   garanzia
dell'assunzione.   La   costituzione   del   rapporto  di  lavoro  e'
subordinata    all'autorizzazione   all'assunzione   prevista   dalla
legislazione vigente.
    2.  Le  destinazioni  dei  candidati  dichiarati  vincitori  sono
individuate  sulla  base  della  posizione  in  graduatoria  e  delle
preferenze espresse nella domanda di ammissione al concorso.
    3.  I candidati dichiarati vincitori del concorso sono assunti in
servizio,  in  prova, previa sottoscrizione del contratto individuale
di  lavoro  presso  la Direzione regionale o la Struttura centrale di
destinazione.  Ad  essi  viene attribuito il profilo professionale di
ingegnere, terza area, fascia retributiva F1.
    4. Il rapporto di lavoro e' disciplinato dal contratto collettivo
nazionale  del  comparto Agenzie fiscali vigente, nonche' dalle norme
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
che non risultino espressamente o implicitamente abrogate dal decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  e  successive  modificazioni ed
integrazioni  ovvero  disapplicate  dal  citato  contratto collettivo
nazionale  di lavoro. Il dipendente e' inoltre tenuto ad osservare il
«Codice    di    comportamento   dei   dipendenti   delle   pubbliche
amministrazioni».

                              Art. 17.
 
      Decadenza dal diritto di stipula del contratto di lavoro
 
    1. La mancata presentazione del candidato vincitore del concorso,
senza  giustificato  motivo,  nel  giorno indicato per la stipula del
contratto  individuale  di  lavoro  implica la decadenza dal relativo
diritto.

                              Art. 18.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    1.  Per  quanto  non  espressamente  previsto dal presente bando,
trova  applicazione  la  normativa  vigente  in  materia,  in  quanto
compatibile.

                              Art. 19.
 
                        Mezzi di impugnazione
 
    1.  Avverso  la  presente  determinazione  e'  possibile produrre
ricorso   giurisdizionale   al  T.A.R.  o,  in  alternativa,  ricorso
straordinario  al  Presidente della Repubblica, rispettivamente entro
sessanta o centoventi giorni dalla data di pubblicazione della stessa
nella Gazzetta Ufficiale.
    Roma, 6 febbraio 2006
                                  Il direttore dell'Area: Coccoli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.11 del 10/2/2006
Ente:	AGENZIA DELLE DOGANE
Località:	-
Codice atto:	06E00797
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	20
Scadenza:	13/3/2006
Tags:	Ingegneri