>Concorsi >Forum >Bandi/G.U.

 

 Home
 Quiz concorsi  Bandi  Tutti i concorsi Bandi aperti - Nuovi concorsi - In scadenza - Per categoria - Per regione Ricerca avanzata Gazzetta ufficiale Mobilità Per diplomati Con licenza media Sanità Enti locali Amministrativi Polizia locale Dirigenti medici  Banche dati  Esami e abilitaz.  Patente nautica  Patente di guida  Patentino  Medicina  Download
 Forum  Registrati  Facebook
 Download  News  FAQ  Chi siamo?  Contatti  GDPR  Pubblicità  Lavora con noi!
 TFA Sostegno  ASMEL  Dir. scolastici  Carabinieri  Personale ATA

 

  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, ad un posto di tecnologo
di terzo livello professionale a tempo indeterminato del vigente CCNL
delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca. (Bando n. 6/2000).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.46 del 13/6/2000
Ente:	AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Località:	Roma  (RM)
Codice atto:	000E5420
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
    Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
    Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
    Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
    Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998;
    Visto  il  decreto legislativo 29/1993 e successive modificazioni
ed integrazioni ed in particolare l'art. 36, comma 3;
    Visto   il  decreto  legislativo  31 marzo  1998,  n. 80,  ed  in
particolare l'art. 45, comma 11;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 27;
    Visto   il   regolamento   di   organizzazione   e  funzionamento
dell'Agenzia spaziale italiana;
    Visto  il  Piano  di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato
dal  Consiglio  di  Amministrazione  dell'ASI  con delibera n. 32 del
7 maggio 1999;
    Vista  la  delibera  n. 15  dell'8 febbraio  2000 con la quale il
Consiglio  di  amministrazione  ha  approvato  una  prima  tranche di
acquisizioni urgenti di personale per l'anno 2000;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
            Indizione della selezione e numero dei posti
 
    E'  indetta  una  pubblica selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione  con  contratto  a  tempo indeterminato di una unita' di
personale del profilo di tecnologo avente il profilo professionale di
seguito descritto:
 
       Profilo professionale - Esperto di programmi formativi.
 
    Esperienza   pluriennale   nella   elaborazione,   promozione   e
realizzazione  di  programmi  formativi riferiti ad attivita' ad alto
valore tecnologico, prevalentemente in campo spaziale.
    Il profilo prevede lo svolgimento delle seguenti attivita':
      Supporto progettuale e didattico alle iniziative di formazione;
      Predisposizione  programmi  di  formazione  esterna  a  livello
post-laurea;
      Divulgazione nelle scuole;
    Requisiti professionali:
      Capacita'  acquisita  di  svolgere  revisione ed analisi mirata
all'innovazione   dei   processi  legati  all'attivita'  propria  del
profilo.
      Significativa  esperienza  di  formazione post-laurea acquisita
con  borsa di studio e/o altri rapporti di collaborazione presso enti
ed  istituzioni  pubbliche operanti nel campo spaziale. Esperienza di
almeno  sei anni nel campo relativo ai seguenti settori di attivita':
elaborazione   e   progettazione  di  programmi  formativi  in  campo
spaziale,  inclusa  la definizione dei relativi strumenti quali studi
di  ricerca,  in  riferimento  alle esigenze di formazione per figure
professionali  operanti  in  campo spaziali, elaborazione di concorsi
per  borse di studio e dottorato di ricerca, progettazione di corsi e
seminari  nazionali  e  internazionali e sistemi di valutazione delle
predette attivita'.
    Titolo  di  studio: diploma di laurea in giurisprudenza o scienze
politiche.

---

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) diploma di laurea richiesto dallo specifico profilo;
      b) anzianita' di esperienza prevista dallo specifico profilo;
      c) buona conoscenza della lingua inglese;
      d) capacita'  di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      e) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      f)  immunita'  da  condanne  che  comportino l'interdizione dai
pubblici  uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di
lavoro  gia'  instaurato,  potrebbero  determinare  la  sanzione  del
licenziamento;
      g) godimento dei diritti civili e politici;
      h) idoneita' fisica all'impiego;
      i) non  essere  incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione.
    Alla  selezione  sono  ammessi  i  cittadini  degli  Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
      godimento   dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza;
      possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli  altri  requisiti  previsti  per  i  cittadini  della  Repubblica
italiana;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti  sopra indicati debbono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione della
domanda  di  ammissione  alla  selezione;  l'accertamento del mancato
possesso, che in qualunque momento l'ASI potra' disporre, comportera'
la mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro.

---

                               Art. 3.
 
          Domanda di ammissione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice   secondo  lo  schema  allegato  e  senza  necessita'  della
autenticazione della sottoscrizione, dovra' essere inviata a mezzo di
raccomandata  con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana -
Ufficio  Personale  - via Bartolomeo Eustachio, 8 - 00161 Roma, entro
il  termine  perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione
del   presente   bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si
intende   prorogato   al  primo  giorno  non  festivo  immediatamente
successivo.
    L'Agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilita' per
la  dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  del  candidato  o da mancata oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici non imputabili
all'ASI stessa.
    Ai  fini  di  cui sopra fara' fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
    Entro  il  medesimo  termine perentorio, la domanda potra' essere
consegnata  a  mano  all'indirizzo  di  cui  sopra,  presso l'Ufficio
Personale. In tal caso fara' fede la ricevuta rilasciata.
    Nella  domanda  l'interessato  dovra' dichiarare sotto la propria
responsabilita' ed in funzione di autocertificazione:
      il cognome e il nome;
      la data e il luogo di nascita;
      il codice fiscale;
      l'indicazione  completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
      il titolo di studio di cui e' in possesso;
      la conoscenza della lingua inglese;
      la  capacita' di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      il  possesso  della  cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      il  comune  nelle  cui  liste  elettorali  e' iscritto ovvero i
motivi  della  non  iscrizione.  I candidati cittadini di altri Stati
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza;
      di  non  aver  riportato  condanne penali e di non aver carichi
pendenti,  ovvero  le  eventuali  condanne  o  gli  eventuali carichi
pendenti;
      i  servizi  prestati  presso  pubbliche  amministrazioni  (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
      di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche  amministrazioni  e di non essere stato dichiarato decaduto
da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      l'indirizzo  presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
    I  candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli che
danno diritto alla preferenza in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini hanno preferenza a parita' di merito
sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico o privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
di essere coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    Dei  predetti  titoli  di  precedenza  e  preferenza essere fatta
espressa  menzione  pena  la  non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
    Alla domanda devono essere allegati:
      un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
      elenco dei titoli posseduti sottoscritto dal candidato;
      i titoli posseduti attinenti al profilo di riferimento, inclusi
partecipazione  a  corsi,  incarichi  ricoperti,  periodi di servizio
nella pubblica amministrazione.
    I  titoli in carta semplice, possono essere allegati alla domanda
in   originale,  in  copia  autenticata  o  in  fotocopia  con  unita
autocertificazione,  in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 2,  comma  2,  del decreto del
Presidente  della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, che attesti che
i  titoli  presentati  sono  conformi all'originale. La dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' se sottoscritta in presenza del
funzionario responsabile di cui all'art. 10 seguente o se, qualora la
domanda  sia inviata tramite posta, sia accompagnata da una fotocopia
di  un  documento di identita' del sottoscrittore, non e' soggetta ad
autenticazione ed imposta di bollo.
    Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal  francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata  conforme al testo straniero nelle stesse modalita' sopra
indicate.
    Resta  salva  la  possibilita'  per  l'ASI di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  nella domanda di partecipazione al
concorso  dovranno,  in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
    La  busta  contenente  la  domanda  di  ammissione alla selezione
dovra' recare la dicitura: Bando di selezione n. 6/2000.

---

                               Art. 4.
 
                      Procedura di valutazione
 
    Ai  fini  della valutazione dei candidati sara' nominata dall'ASI
una commissione esaminatrice.
    La   commissione   di  valutazione,  nella  sua  prima  riunione,
stabilira'   le   modalita'  dello  svolgimento  della  procedura  di
selezione   ed   i   criteri  per  l'attribuzione  dei  punteggi  per
l'accertamento  del  livello  di conoscenza della lingua inglese, del
livello  di  conoscenza  informatica,  e  per  la  rilevazione  della
potenziale   attitudine   a  ricoprire  la  posizione  oggetto  della
selezione.
    La procedura di valutazione si articolera' in tre fasi:
      1)  Valutazione  dei  titoli, cui potranno essere attribuiti un
massimo  di  50  punti.  Saranno  ammessi alla fase successiva solo i
candidati  che avranno raggiunto un punteggio uguale o superiore a 40
punti.
      2)  Colloquio  tecnico-professionale sulle materie attinenti al
profilo  professionale a seguito del quale potranno essere attribuiti
un massimo di 30 punti.
    Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 24 punti.
    Durante  il  colloquio  si  procedera' anche all'accertamento del
livello di conoscenza della lingua inglese, ed a quello di conoscenza
informatica.
    I  candidati  ammessi  al  colloquio  saranno  convocati mediante
lettera  raccomandata  con  avviso di ricevimento almeno venti giorni
prima  di  quello  in  cui si svolgera' il colloquio; contestualmente
sara'  data  comunicazione del punteggio conseguito nella valutazione
dei titoli. I colloqui si terranno presso la sede dell'ASI.
    Saranno  ammessi  alla  prova  successiva  solo i primi candidati
della graduatoria parziale, che avranno raggiunto complessivamente un
punteggio  uguale  o superiore a 64 punti nelle due prove, fino ad un
numero triplo delle posizioni da ricoprire.
      3)   Valutazione   attitudinale   riferita  alla  posizione  da
ricoprire, cui potranno essere attribuiti un massimo di 20 punti.

---

                               Art. 5.
 
                             Graduatoria
 
    Al  termine  dei  propri  lavori  la  commissione  compilera' per
ciascun candidato un profilo riassuntivo e formulera', sulla base dei
punteggi  assegnati  ai  titoli,  al  colloquio,  ed alla valutazione
attitudinale,  la graduatoria finale dei candidati risultati idonei a
ricoprire la posizione.
    Si  considerano  idonei  i  candidati che conseguano un punteggio
complessivo uguale o superiore a 80 punti.
    La  graduatoria  finale  sara'  compilata  con l'osservanza delle
vigenti disposizioni di precedenza e preferenza delle nomine.
    A  tal  fine  i  candidati utilmente collocati in graduatoria che
intendano  far  valere i titoli di precedenza e preferenza, a parita'
di   merito,  indicati  nell'art. 3  e  dei  quali,  a  pena  di  non
valutazione,  ne  abbiano  fatto  espressa  menzione nella domanda di
partecipazione  aI  concorso,  sono  tenuti  a  presentare  o  a  far
pervenire  i  documenti relativi, in originale o in copia autenticata
in  regola  con  le  vigenti  disposizioni fiscali - fermo, peraltro,
quanto  stabilito nel terz'ultimo comma dell'art. 3 - al responsabile
del  procedimento  di cui all'articolo 10 entro il termine perentorio
di  quindici  giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio.
    La  graduatoria  sara' affissa presso la sede dell'ASI e inserita
nel sito www.asi.it>    La  commissione  concludera' i propri lavori entro novanta giorni
dalla data del decreto di nomina.
    La  graduatoria  resta  valida,  secondo la normativa vigente, ai
fini  della  facolta'  dell'ASI  di  avvalersene  per la copertura di
successive esigenze.

---

                               Art. 7.
 
Accertamento   della   regolarita'  degli  atti  e  designazione  del
                              vincitore
 
    Con  provvedimento del Dirigente dell'amministrazione, controllo,
risorse  e  sistemi,  entro dieci giorni dalla loro consegna da parte
del  responsabile  del  procedimento  di  cui all'art. 10 successivo,
verra'  accertata  la  regolarita'  degli  atti  e data comunicazione
dell'esito ai candidati.

---

                               Art. 8.
 
        Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato
 
    Con  il  candidato  risultato  vincitore verra' stipulato, previa
acquisizione  del  certificato  medico  di  idoneita'  al  servizio e
autocertificazione  -  oltre  a  quelle  risultanti  dalla domanda di
ammissione  al concorso - della non sussistenza di rapporti di lavoro
con altri Enti pubblici o privati, un contratto individuale di lavoro
a   tempo  indeterminato  di  terzo  livello  professionale,  profilo
tecnologo, con l'attribuzione della retribuzione prevista dal vigente
CCNL.
    Ogni  altro aspetto del rapporto di lavoro sara' regolato in base
alla normativa contrattuale vigente in ASI.
    L'Agenzia  spaziale italiana si riserva la facolta' di verificare
la   veridicita'   delle   autocertificazioni.   In   caso  di  falsa
dichiarazione  sono applicabili le disposizioni previste dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1988, n. 15.

---

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 1,  comma  1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
dall'ASI  esclusivamente per le finalita' di gestione della procedura
di selezione e dell'assunzione del vincitore.

---

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  del presente bando e' il sig. Paolo Prata - Ufficio del
personale - Roma, via Bartolomeo Eustachio, 8.
Il direttore generale: Bellman
Fac-simile  di  domanda  All'Agenzia  spaziale italiana - Ufficio del
personale   -   via  B.  Eustachio,  8  -  00161  Roma      ....l....
sottoscritt.....  (nome  e cognome) nato a il residente in (provincia
di  )  via  n. ......  c.a.p. ................... recapito telefonico
codice fiscale chiede di essere ammess.... alla selezione ad un posto
per  il  profilo  di esperto di programmi formativi di cui all'art. 1
del   bando  n. 6/2000  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4a serie speciale - n. 46 del 13 giugno 2000.
    A  tal  fine  dichiara,  sotto  la  propria  responsabilita' e in
funzione di autocertificazione:
      1)   di   essere   cittadin...  (indicare  la  nazionalita'  di
appartenenza  di  uno degli Stati membri dell'Unione europea); 2-bis)
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (1);
      2)  di  essere  in  possesso  del  seguente  titolo  di  studio
conseguito il presso ;
      3) di avere una buona conoscenza della lingua inglese;
      4)  di  saper  utilizzare  i  principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
      5)  di  essere iscritt.... nelle liste elettorali del comune di
(o,  di non essere iscritt.... nelle liste elettorali per la seguente
ragione );
      6)  di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti  (o,  di  aver  riportato  le seguenti condanne o di avere i
seguenti carichi pendenti);
      7)  di  aver  prestato  servizio  presso  le seguenti pubbliche
amministrazioni  (o,  di  non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni);
      8)   di   non   essere   stat...  dispensat...  o  destituit...
dall'impiego  presso pubbliche amministrazioni di non essere stat....
dichiarat....   decadut....   da   altro  impiego  statale  ai  sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (2);
      9)  (di appartenere alla categoria avente diritto di preferenza
a parita' di merito essendo come previsto al n. ..... dell'art. 3 del
bando di concorso);
      10)  (di essere portat... del seguente handicap e di avere, per
tale  ragione,  bisogno  del  seguente  ausilio e di tempi aggiuntivi
nella misura di per l'espletamento delle prove).
    Tutte   le  comunicazioni  debbono  essere  inviate  al  seguente
indirizzo:
    ....l.......  sottoscritt...  si  impegna  a comunicare eventuali
variazioni  dell'indirizzo  sopra  indicato e riconosce che l'ASI non
assume  responsabilita'  per  eventuali  disguidi o ritardi postali o
telegrafici  ovvero  per  il  caso di dispersione di comunicazioni in
dipendenza  di inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o del cambiamento dell'indirizzo medesimo.
    Allega  alla  domanda  la seguente documentazione come prescritto
dall'art. 3 del bando di concorso:
Firma           ..........................................
    (1) Solo per i cittadini non italiani appartenenti a Stati membri
dell'Unione europea.
    (2) Dichiarazione da fare in ogni caso.

---

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!