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UNIVERSITA' DI MESSINA
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di due
collaboratori ed esperti linguistici di storia spagnola per il corso
di laurea in lingue e letterature straniere della facolta' di lettere
e filosofia.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.65 del 22/8/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MESSINA |
| Località: | Messina (ME) |
| Codice atto: | 000E7685 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 21/9/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto
Universita' sottoscritto il 21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2
comma 9;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 - Regolamento di attuazione degli artt. 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Messina;
Viste le delibere del senato accademico del 21 marzo 2000 e del
Consiglio di amministrazione del 6 aprile 2000 con le quali detti
consessi hanno autorizzato a bandire una selezione pubblica per
l'assunzione a tempo determinato (3 anni) di due collaboratori ed
esperti linguistici di lingua spagnola per il corso di laurea in
lingue e letterature straniere della facolta' di lettere e filosofia;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione, di due collaboratori ed esperti linguistici di lingua
spagnola per il corso di laurea in lingue e letterature straniere
della facolta' di lettere e filosofia, con contratto di lavoro
subordinato di diritto privato a tempo determinato della durata di
tre anni con un impegno di 500 ore effettive annue.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.
Art. 2.
R e q u i s i t i
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) essere di madre lingua corrispondente al posto per cui si
concorre;
b) (lingua spagnola), ed in possesso di idonea qualificazione e
competenza;
c) diploma di laurea o titolo di studio universitario straniero
adeguato alle funzioni da svolgere;
d) eta' non inferiore agli anni 18;
e) buona conoscenza della lingua italiana;
f) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista;
g) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
militari di leva (solo per i cittadini italiani);
h) godimento dei diritti politici nel Paese di origine.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
Art. 3.
Domanda e termine
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera
e corredate dei titoli che i candidati ritengono utili al fine della
partecipazione al concorso, ed in conformita' allo schema
semplificativo allegato al presente bando, dovranno essere
indirizzate al Magnifico rettore dell'Universita' degli studi di
Messina - piazza Pugliatti - 98124 Messina e presentate o comunque
fatte pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo al quello di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione alla selezione saranno considerate
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo Raccomandata A.R.,
purche' spedite entro il termine indicato (a tal fine fara' fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante). Resta esclusa
qualsiasi qualsiasi diversa forma di presentazione delle domande.
Nella domanda, di cui allo schema esemplificativo (allegato A), i
candidati debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data e luogo di nascita;
c) la residenza;
d) il domicilio eletto ai fini della selezione;
e) la cittadinanza e la lingua madre di origine;
f) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione delle liste medesime;
g) di avere una buona conoscenza della lingua italiana;
h) il possesso di laurea o titolo universitario straniero
adeguato alle funzioni da svolgere (indicare il punteggio o la
valutazione finale conseguiti, la data e la sede del conseguimento);
i) (se cittadini italiani) la posizione nei riguardi degli
obblighi militari;
j) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
l) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziato da invalidita' insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (allegato B).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
n) non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti;
o) di godere dei diritti politici negli Stati di appartenenza o
di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
Non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante, in
calce alla domanda.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge 104/1992 nella domanda di partecipazione alla selezione
dovranno specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici, ne' per la mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione della
raccomandata.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione (art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487,
modificato ed integrato dal decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693).
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei prescritti
requisiti.
Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte.
Art. 4.
T i t o l i
I candidati devono allegare alla domanda i titoli che intendono
presentare per la valutazione.
I titoli, in carta semplice, possono essere allegati alla domanda
in originale, in copia autenticata, o in fotocopia autenticata, o in
fotocopia con unita autodichiarazione, in forma di dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta', che attesti che i titoli
presentati sono conformi all'originale. La dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta' non e' piu' soggetta ad autenticazione ove sia
apposta in presenza del dipendente addetto ovvero sia presentata
unitamente a fotocopia non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, il possesso di tali titoli, ad eccezione delle
pubblicazioni che sono da allegare secondo le modalita' previste dal
successivo art. 6, sono comprovabili mediante dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, che, per poter essere valutate dalla
commissione, dovranno contenere tutti gli elementi e dati essenziali
del certificato sostitutivo.
Dichiarazioni sostitutive presentate dai cittadini stranieri.
Nel caso in cui le dichiarazioni di cui sopra siano presentate da
cittadini della Comunita' Europea si applicano le stesse modalita'
previste per i cittadini italiani.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia possono
utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui
si tratti di comprovare stati, fatti e qualita' personali
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
In tutti gli altri casi e' necessario produrre una certificazione
originale rilasciata dalle competenti autorita' dello Stato in cui lo
straniero e' cittadino, conforme alle disposizioni vigenti nello
stesso, legalizzata dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Resta salva la possibilita' per l'Amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire a questa
Amministrazione successivamente alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento rettorale e sara' composta da tre esperti nella materia
di oggetto del concorso.
Nel corso della prova, la Commissione giudicatrice procedera'
all'accertamento de!la maturita' professionale dei candidati nonche'
delle caratteristiche attitudinali in relazione al posto da ricoprire
Art. 6.
Prove d'esame
Gli esami si articoleranno nella valutazione dei titoli ed in un
colloquio.
Tali prove sono volte a verificare il possesso di idonea
qualificazione e competenza tramite l'accertamento delle capacita'
tecnico professionali del candidato, della maturita' del pensiero,
delle conoscenze culturali e delle attitudini teorico pratiche
rilevanti per lo svolgimento delle mansioni attinenti al posto messo
a concorso.
Il punteggio massimo da attribuire a ciascun candidato e' pari a
100 punti, dei quali fino ad un massimo di 30 saranno attribuiti alla
valutazione dei titoli e fino ad un massimo di 70 all'esito del
colloquio.
Saranno valutate le seguenti categorie di titoli, alle quali
sara' attribuito il punteggio massimo a fianco riportato:
a) possesso di titoli di studio di livello universitario o post
universitari (master, dottorato, perfezionamento, abilitazione
all'insegnamento, ecc.) e/o altri titoli di studio attinenti al posto
messo a selezione ed adeguato alle funzioni da svolgere: fino ad un
massimo di punti 10;
b) attivita' didattica svolta in Italia e/o all'estero, a
livello di scuola superiore e/o universitario, presso istituti
superiori statali, o legalmente riconosciuti, e/o presso
l'Universita' statali o legalmente riconosciute ed attivita'
professionali attinenti alle funzioni da svolgere: fino ad un massimo
di punti 15;
c) pubblicazioni attinenti alle attivita' da svolgere: fino ad
un massimo di punti 5.
Le pubblicazioni, per essere valutate, dovranno necessariamente
essere allegate alla domanda di partecipazione in originale, in copia
autenticata, oppure, esclusivamente per i cittadini italiani ed
appartenenti all'Unione europea, in fotocopia semplice alla quale
allegare apposita dichiarazione sostitutiva di conformita'
all'originale.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia possono
utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui
si tratti di comprovare stati, fatti, e qualita' personali
cerfificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati a cura della Commissione prima dello svolgimento del
colloquio, mediante affissione di apposito elenco.
Il colloquio consistera' nella presentazione di una unita'
didattica di insegnamento - apprendimento - controllo, su un
argomento sorteggiato almeno ventiquattrore prima; durante il
colloquio il candidato potra' utilizzare tutti i materiali didattici
necessari e autorizzati dalla commissione; nel corso dello stesso la
Commissione accertera' la conoscenza della lingua italiana.
Il colloquio dovra' svolgersi in un'aula aperta al pubblico.
Art. 7.
Graduatoria di merito
La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli costituisce, per ciascun candidato, il punteggio finale in
base al quale la Commissione giudicatrice formula la graduatoria di
merito.
Con successivo provvedimento del direttore amministrativo sara'
approvata la graduatoria generale di merito e saranno dichiarati i
vincitori sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
per l'assunzione, con l'osservanza a parita' di punti delle
preferenze previste dall'art. 5 del decreto del presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni (Allegato
B).
Pertanto, i concorrenti che avranno superato la prova orale,
dovranno far pervenire, per loro iniziativa, alla Ripartizione Ia
personale ed affari generali - Universita' degli studi di Messina,
piazza Pugliatti 1 - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice, in originale
o copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a parita' di valutazione gia' indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
Art. 8.
Impegni contrattuali e trattamento economico
La prestazione dell'opera del collabbratore ed esperto
linguistico di lingua madre sara' fissato sulla base del Contratto
Collettivo del Comparto Universita' (art. 51 e successive modifiche).
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto Universita', un contratto
individuale finalizzato all'istituzione di un rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato, per 500 ore effettive annue.
I vincitori della selezione dovranno effettuare un periodo di
prova della durata di tre mesi. In caso di esito negativo della
stessa, questo Ateneo recedera' dal contratto.
Costituiscono compiti e responsabilita' del collaboratore
linguistico:
svolgimento di esercitazioni in aula e laboratorio;
svolgimento di moduli didattici gestiti secondo le indicazioni
del consiglio didattico o di corso di studio;
preparazione e/o elaborazione di materiale didattico in
collaborazione con il personale docente;
effettuazione di verifica didattiche propedeutiche ai corsi o
in itinere sull'apprendimento;
collaborazione con il personale docente nel coordinamento delle
esercitazioni con le lezioni ufficiali e nella scelta ed elaborazione
dei testi per gli esami scritti;
elaborazione e somministrazioni dei testi di entrata e finali e
delle prove di accertamento linguistico;
il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,
dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e
dalle normative comunitarie;
il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigente anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso; e' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico
spettante alla categoria dei collaboratori linguistici.
Per tutto quanto non previsto dall'art. 51 C.C.N.L. e dal
decreto-legge 21 aprile 1995 n. 120 convertito in legge 21 giugno
1995 n. 236, al personale di cui trattasi si applica il trattamento
normativo previsto per il personale con rapporto a tempo parziale.
Art. 9.
Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
I vincitori devono, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto, presentare i sottoelencati documenti, pena la risoluzione
del contratto stesso, in una delle seguenti forme:
1) originale o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al punto g) che dovra' essere
prodotta in originale. In quest'ultimo caso, resta salva la
possibilita' per l'Amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Si fa presente
altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi
del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi piu'
gravi possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici
uffici, ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente
conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera:
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che da' diritto all'equiparazione ovvero
certificato comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione Europea;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici,
ovvero non e' incorso in alcuna delle cause che, ai termini delle
vigenti disposizioni, ne impediscano il possesso; i cittadini di uno
degli Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificati
di godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
c) certificato generale del casellario giudiziale ovvero
certificato equipollente rilasciato dalla competente autorita' del
Paese di cui il candidato straniero e' cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al dertificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
e) originale del titolo di studio o copia autenticata di esso,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale. Qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovra' produrre dichiarazione di
equipollenza del titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale
dichiarazione dovra' essere rilasciato dalle competenti autorita';
f) documento militare: copia o estratto dello stato di servizio
militare o del foglio matricolare a seconda che il candidato abbia
prestato servizio militare quale ufficiale ovvero quale sottufficiale
o militare di truppa, rilasciato dall'autorita' militare competente,
o copia del certificato di esito di leva debitamente vidimato, nel
caso il candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
g) certificato medico rilasciato dalla unita' sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare dal quale risulti
che il candidato ha l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego oggetto del presente bando; nel
certificato dovra' essere precisato che e' stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della
legge 837/56;
h) fotocopia del documento di riconoscimento;
i) stato di famiglia rilasciato dal Comune di residenza;
l) codice fiscale (fotocopia);
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Scaduto inutilmente il termine di trenta giorni per la
presentazione dell'intera documentazione, si procede all'immediata
risoluzione dei rapporti gia' instaurati.
La documentazione incompleta o affetta da vizi sanabili puo'
essere regolarizzata a pena di decadenza entro il termine di 15
giorni dalla relativa richiesta. Quelli di cui ai commi a), b), c),
d), e g) dovranno essere di data non anteriore a sei mesi rispetto
alla data di richiesta.
I documenti di cui alle lettere a) e b) dovranno altresi'
attestare che l'interessato era in possesso dei requisiti prescritti
anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita' di
Messina - Ripartizione Ia personale ed affari generali - e trattati
per le finalita' di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico - economica dei candidati che stipuleranno il
contratto.
Art. 11.
Ritiro dei titoli e delle pubblicazioni
I candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli e delle
pubblicazioni inviate all'Universita' entro sei mesi dalla
comunicazione dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso in atto; trascorso tale termine l'Universita' disporra'
del materiale secondo le proprie necessita', senza alcuna
responsabilita'.
Art. 12.
Rinvio sulle modalita' di espletamento della selezione
Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Messina, 31 luglio 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga
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