Concorso AZIENDA OSPEDALIERA SANTOBONO PAUSILIPON DI NAPOLI

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AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di
direzione di strutture complesse, presso la U.O. di neuroradiologia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.21 del 13/3/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 001E1910

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 12/4/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione  della deliberazione n. 022 del 28 gennaio 2001 e'
indetto  avviso  pubblico,  per  il conferimento, in attuazione della
normativa  di  cui  all'art. 15  del decreto legislativo n. 502/1992,
cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo 3 dicembre
1993, n. 29 di incarico di durata quinquennale di struttura complessa
relativa all'unita' operativa di neuroradiologia.
                               Art. 1.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  partecipare all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
      a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Sati  membri  della  Comunita'  economica  europea sono richiamate le
disposizioni  di cui all'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e
successive modificazioni;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio.  E' dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche  amministrazioni ed il personale dipendente dagli Istituti,
ospedali  ed  enti di cui agli articoli 25 e 26, comma l, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato   attivo   e   coloro   che  siano  stati  dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  per  la  partecipazione  all'avviso  devono  essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
    Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva  nota di chiarimenti 900.l/5.l.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto  conto  dei  limiti  di  eta' per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico puo'
essere  conferito  a condizione che il termine finale dei cinque anni
coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di eta'.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    L'avviso  e'  riservato,  altresi', a coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
      1)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la partecipazione
all'avviso,  fermo  restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio  di sette anni di cui cinque nella
specifica  disciplina  o  disciplina  equipollente e specializzazione
nella medesima disciplina o in una disciplina equipollente.
    Ai  sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997,  in luogo della specializzazione in neuroradiologia sono
ammesse    le    specializzazioni    in    radiologia    diagnostica,
radiodiagnostica, radiologia e radiologia medica.
    L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo  le  disposizioni  contenute  nell'art. 10  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 434/1997.  Detto  curriculum deve riguardare le
attivita'  professionali,  di  studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni  effettuate  dal  candidato.  Ove  entro  il  termine  di
scadenza  fissato  per  la  presentazione della domanda alla presente
selezione  siano  stati  emanati  i  provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1,  del  regolamento,  l'aspirante  dovra'  dimostrare  di aver
svolto  la specifica attivita' professionale nella disciplina oggetto
della selezione mediante: una casistica di specifiche esperienze e di
attivita'  professionali  come  stabilito  per  la disciplina oggetto
della  selezione con il citato decreto del Ministro della sanita'. La
casistica  deve  essere  riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla  base  delle  attestazioni del dirigente di struttura complessa
responsabile della competente U.O.;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondi i criteri di
cui   all'art. 9   del   decreto   del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi   la   produzione   scientifica  strettamente  pertinente  la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da  criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum,  esclusi quelli di cui al punto c)
possono  essere  autocertificati  dai  candidati ai sensi della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni;
      4) attestato di formazione manageriale.
    Fino   all'espletamento   del  primo  corso  manageriale  di  cui
all'art. 7,  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico  puo'  essere  attribuito  senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I  candidati  cui  sara'  conferito l'incarico di direzione delle
strutture  complesse  avranno  l'obbligo  di acquisire l'attestato di
formazione  managersale  di  cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come modificato
dall'art. 16-quinquies  del decreto legislativo n. 229/1999, entro un
anno  dall'inizio  dell'incarico,  in  attuazione  di quanto previsto
dall'art. 15,  comma 8,  del  decreto  legislativo  30 dicembre 1992,
n. 502   come   modificato   dall'art. 13  del  gia'  citato  decreto
legislativo  n. 229/1999.  Il  mancato  superamento  del  primo corso
attivato  dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico
determinera' la decadenza dall'incarico stesso.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  regolamento  di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi anche
in  mancanza  dell'attestato di formazione manageriale, con l'obbligo
di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
    L'incarico  di  struttura  complessa,  fino  all'espletamento del
corso  di  formazione,  sara' attribuito con i requisiti di cui sopra
fatta eccezione per il punto sub 4).

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di  autenticazione,  redatta  in  carta  semplice  ed  indirizzata al
direttore   generale   dell'azienda   deve   contenere   le  seguenti
dichiarazioni,  rese  ai  sensi  della  legge n. 15/1968 e successive
modifiche ed integrazioni:
      a) il  cognome  e  il  nome,  la data, il luogo di nascita e la
residenza;
      b) il  possesso  della  cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
      c) l'avviso cui si intende partecipare;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) il non aver riportato condanne penali;
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause  di  eventuale  risoluzione  di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      i) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
comunicazione inerente l'avviso.
    La  mancata  sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche   di  una  sola  delle  sopraindicate  dichiarazioni  determina
l'esclusione dall'avviso.
    Tutti  i  dati  personali  di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso  in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996.

                               Art. 4.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    I   candidati  possono  produrre  la  documentazione  di  cui  ai
requisiti specifici:
      a) in originale; oppure,
      b) in copia autentica; oppure,
      c) rendendo dichiarazione sostitutiva di certificazione.
    Agli   effetti   della   valutazione  e  della  formazione  della
graduatoria  i  candidati  devono  presentare, nel proprio interesse,
tutti  quei  documenti  e  titoli  scientifici e di carriera ritenuti
utili  nonche'  quelli  che  conferiscono  il diritto di precedenza o
preferenza. Tale documentazione puo' essere esibita:
      a) in originale; oppure,
      b) in copia autentica; oppure,
      c) in fotocopia rendendo dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'  di  essere  a  conoscenza  del  fatto  che  la  copia dei
documenti  e'  conforme  all'originale, corredata dalla fotocopia del
documento d'identita'.
    Le eventuali pubblicazioni possono essere esibite:
      a) edite a stampa; oppure,
      b) in copia autenticata nei modi di legge; oppure,
      c) in fotocopia rendendo la dichiarazione sostitutiva dell'atto
di  notorieta'  di  essere  a  conoscenza  del  fatto che la copia e'
conforme  all'originale,  corredata  dalla fotocopia del documento di
identita'.
    Le   dichiarazioni   sostitutive  devono  contenere  la  clausola
specifica   che   il   candidato   e'  consapevole  che  in  caso  di
dichiarazioni   mendaci  incorre  nelle  sanzioni  penali  richiamate
dall'art. 26  della  citata  legge  4 gennaio 1968, n. 15, oltre alla
decadenza  dai  benefici conseguenti al provvedimento emanato in base
alle  dichiarazioni  non  veritiere.  Tali  dichiarazioni sostitutive
devono  in  ogni  caso contenere tutti gli elementi e le informazioni
necessarie  previste  dalla  certificazione  cui  si  riferiscono. La
mancanza anche parziale di tali elementi, preclude la possibilita' di
procedere alla relativa valutazione.
    L'azienda  si  riserva  la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
    Nelle certificazioni relative ai servizi resi presso le AA.SS.LL.
o  AA.OO.  deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di
cui  all'ultimo  comma  dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 761/1979,  in  presenza  delle  quali  il punteggio di
anzianita'  deve essere ridotto. In caso positivo l'attestazione deve
precisare la misura della riduzione del punteggio.
    I candidati devono, inoltre, allegare all'istanza:
      a) curriculum   formativo  e  professionale  redatto  in  carta
semplice, datato e firmato, delle attivita' professionali e di studio
idonee  ad  evidenziare  ulteriormente  il  livello di qualificazione
professionale acquisito;
      b) elenco  in  triplice  copia,  redatto in carta semplice, dei
documenti presentati.

                               Art. 5.
 
              Modalita' e termini per la presentazione
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate  in  plico  chiuso a mezzo del servizio postale al seguente
indirizzo:
      servizio  personale  Azienda  Santobono-Pausilipon,  via  della
Croce Rossa n. 8 -80122 Napoli.
    Sul  plico  devono  essere  indicati  cognome,  nome  domicilio e
l'avviso al quale il candidato intende partecipare.
    Le domande devono pervenire, pena l'esclusione dall'avviso, entro
le  ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
    La  domanda  si  considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora  risulti  spedita  entro  il  termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la  data  dell'ufficio  postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione   della   domanda   e   dei  documenti  e'  perentorio;
l'eventuale  riserva  di  invio  successivo  di documenti e' privo di
effetto.
    Eventuali  cambiamenti  del  domicilio comunicato dovranno essere
resi debitamente noti; in mancanza non potranno essere mossi addebiti
di sorta a carico dell'azienda.

                               Art. 6.
 
                        Modalita' procedurali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229,   la  commissione  esaminatrice  e'  nominata  dal  direttore
generale  ed e' composta dal direttore sanitario che la presiede e da
due   dirigenti  dei  ruoli  del  personale  del  Servizio  sanitario
nazionale,  preposti  ad  una  struttura  complessa  della disciplina
oggetto  dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal collegio di direzione. Fino alla costituzione del collegio
alla individuazione provvede il consiglio dei sanitari.
    La  commissione  provvedera'  all'accertamento  del  possesso dei
requisiti dei candidatii e predisporra' l'elenco degli idonei, previa
valutazione  del  curriculum professionale e successiva effettuazione
di   un   colloquio   diretto   alla   valutazione   della  capacita'
professionale   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  data  ed il luogo di effettuazione del colloquio saranno resi
noti  a  ciascun  candidato ammesso mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento, inviata al domicilio comunicato, almeno venti
giorni prima dello svolgimento dello stesso.

                               Art. 7.
 
                        Conferimento incarico
 
    Ai  sensi  dell'ari.  15  del  decreto  legislativo n. 502/1992 e
successive   modifiche,   il  direttore  generale  dell'Azienda,  con
motivato  provvedimento,  procedera'  all'attribuzione  dell'incarico
nell'ambito  dei  candidati  che  siano stati dichiarati idonei dalla
commissione di esperti.
    L'incarico  comporta  per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo  con  l'azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro  rapporto  di  lavoro  dipendente  o  in  convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
    Detto  incarico  potra' essere rinnovato, per lo stesso periodo o
per  un  periodo  piu'  breve,  previo  superamento  delle  verifiche
periodiche.
    Il dipendente di struttura complessa e' sottoposto oltre che alla
verifica  triennale  anche  a  verifica  al termine dell'incarico. Le
verifiche  riguardano le attivita' professionali svolte e i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 5, del
decreto legislativo 229/1999.
    La  mancata  conferma  nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente   ad   altra   funzione  con  la  perdita  dello  specifico
trattamento economico in godimento.
    Il  rapporto  di lavoro sara' costituito e regolamentato mediante
la  stipula  di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto  stabilito  dall'art. 13 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro della dirigenza medica dell'8 giugno 2000.
    Colui  che,  senza  giustificato motivo non assume servizio entro
trenta  giorni  dal  termine  stabilito  nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
    Per  quanto  non esplicitamente contemplato nel presente bando si
fa  riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 484   del  10 dicembre  1997  e  dal  decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
    Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio personale tutti
i giorni, escluso il sabato, ore 9/13 - tel.: 812205296.
Il responsabile del servizio personale: Sellitti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.21 del 13/3/2001
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI
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Codice atto:	001E1910
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	12/4/2001