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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, a tempo indeterminato e pieno, per l'ausilio nei laboratori
di biologia, farmacia e chimica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.22 del 17/3/2020 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 20E03643 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 16/4/2020 |
| Tags: | Per diplomati Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, in materia di autonomia
universitaria;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al
direttore generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Richiamato lo statuto dell'Universita' di Camerino;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive
modificazioni, che disciplina l'assistenza, l'integrazione sociale e
i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3,
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (titoli di
preferenza indicati nell'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni, recante
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38, comma 3;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Richiamato il Piano triennale di prevenzione della corruzione
2019/2021, ai sensi dell'art. 1, commi 5 e 60 della legge n.
190/2012, approvato dal consiglio di amministrazione nella seduta del
30 gennaio 2019;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97, che dispone
il «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni»;
Visto il regolamento UE 2016/679 (Regolamento generale sulla
protezione dei dati), relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro dei
dipendenti del comparto istruzione e ricerca;
Richiamato il Codice etico e di comportamento dell'Universita' di
Camerino, emanato con decreto rettorale n. 16 del 3 febbraio 2015;
Considerata la necessita' di individuare una figura professionale
che sia di ausilio nei laboratori di biologia, farmacia e chimica
mediante reclutamento dall'esterno;
Vista la legge 27 dicembre 2019, n. 160 «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il
triennio 2020-2022 (Legge di stabilita' 2020 - Finanziaria)»;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
«Codice dell'ordinamento militare», in particolare gli articoli 678 e
1014, che disciplinano le riserve in favore del personale militare
nei concorsi pubblici;
Considerato che sul posto messo a selezione con il presente bando
e' prevista la riserva per i militari volontari congedati in ragione
di frazione di posto, pari a 0,30;
Tenuto conto che, risultando pari a 3,25 il resto percentuale
derivante da precedenti selezioni, si determina una riserva teorica
di 3,55 posti;
Visto l'art. 5, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dal sopra citato art.
1014 del decreto legislativo n. 66/2010, ai sensi del quale «nei
concorsi pubblici per l'ammissione alle carriere direttive e di
concetto le riserve di posti previste da leggi speciali in favore di
particolari categorie di cittadini non possono complessivamente
superare la meta' dei posti messi a concorso»;
Considerato che nella presente procedura viene bandito un solo
posto e quindi non e' possibile applicare la riserva;
Considerato, pertanto, che i posti da riservare ai militari
volontari congedati vengono accantonati, per essere banditi in futuri
concorsi ove sia possibile applicare la riserva;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' nell'espletamento del
procedimento concorsuale;
Visto l'esito negativo con cui si e' conclusa la procedura di
mobilita' del personale, prevista dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001;
Accertata la disponibilita' dei fondi necessari per l'assunzione
in oggetto;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
1. L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM,
indice un concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
posizione economica C1, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e in regime di tempo pieno, per l'ausilio nei
laboratori di biologia, farmacia e chimica, sede di lavoro a Camerino
(MC), con applicazione del trattamento giuridico ed economico
stabilito nelle leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi
integrativi di ateneo attualmente vigenti.
2. UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora
esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario, si
riserva la possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio
presso una struttura collegata [sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San
Benedetto del Tronto].
Art. 2
Mansioni e professionalita' richiesta
1. La figura professionale ricercata si dovra' occupare di
analisi quantitative e qualitative, test di laboratorio, misurazioni
e stesura di report del lavoro svolto, in ambito chimico,
microbiologico e biomolecolare; dovra' inoltre svolgere attivita' di
supporto agli studenti dei corsi di biologia e di farmacia. Pertanto,
e' richiesta una comprovata esperienza nell'utilizzo delle tecniche e
degli strumenti di laboratorio necessari per effettuare esercitazioni
bioanalitiche in laboratori didattici di livello universitario - come
microscopi ottici, spettrofotometri UV-VIS, pHmetri, bilance
analitiche ed apparecchi da banco, quali apparecchi di distillazione,
centrifughe, miscelatori, amplificatori di DNA - e nei metodi di
documentazione e registrazione dei dati delle analisi dei campioni.
Si dovra' occupare, inoltre, della manutenzione dell'attrezzatura e
della conduzione di test periodici per verificare la perfetta
efficienza (anche in termini di accuratezza e precisione) della
strumentazione.
La figura ricercata dovra', altresi', gestire il magazzino,
assicurando il controllo delle scorte, al fine di garantire la
perfetta operativita' del laboratorio (strumenti e materiali monouso,
sostanze chimiche, reagenti ecc.).
2. Compiti propri del profilo di appartenenza equivalenti a
quelli di categoria C di destinazione, caratterizzati da (tab. A del
CCNL - comparto universita', sottoscritto il 16 ottobre 2008):
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
3. Il profilo richiesto dovra' essere in possesso di conoscenze
qualificate sulle buone pratiche per la gestione ottimale dei
laboratori didattici, con particolare riferimento alla gestione dei
rifiuti di laboratorio e alle procedure relative ai protocolli di
sicurezza e all'utilizzo di Dispositivi di protezione individuale
(DPI), come guanti, camici, occhiali protettivi.
4. E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Art. 3
Requisiti di ammissione
1. Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in applicazione della normativa vigente; in mancanza
del provvedimento di equipollenza e' richiesta la dichiarazione di
equivalenza al titolo di studio richiesto ovvero dichiarazione di
avvio della richiesta di equivalenza, secondo la procedura prevista
dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001. In quest'ultimo
caso, i candidati saranno ammessi con riserva alla selezione, fermo
restando che l'equivalenza del titolo di studio dovra'
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione;
b) cittadinanza italiana. Possono, inoltre, partecipare i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente,
nonche' i cittadini di Paesi terzi, che siano titolari del permesso
di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
c) eta' anagrafica non inferiore a 18 anni;
d) idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione. Il medico competente di UNICAM effettuera'
la sorveglianza sanitaria, secondo la normativa vigente e in
particolare nei casi disciplinati dall'art. 41 del decreto
legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni;
e) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
f) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g) non essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
2. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
3. Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
4. L'amministrazione, con provvedimento motivato, puo' disporre
in qualsiasi momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati
che non risultino in possesso dei requisiti prescritti. L'esclusione
verra' comunicata direttamente all'interessato.
Art. 4
Modalita' di presentazione della domanda
di partecipazione e termini di presentazione
1. Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta, redatta in carta semplice, secondo il modello allegato
al bando (allegato 1), unitamente ad una fotocopia fronte-retro di un
valido documento di riconoscimento.
2. Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc., numero civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di
lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
assenza di un accertamento di permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i
candidati nati prima del 1985;
possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza o di provenienza;
non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorche' non
passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate), nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
i titoli di merito valutabili, di cui al successivo art. 6 del
bando, con i dati richiesti secondo il modulo allegato (allegato 2);
il curriculum vitae formativo e professionale preferibilmente
in formato europeo, esclusivamente a fini conoscitivi, che non
costituira', in alcun caso, oggetto di valutazione da parte della
commissione giudicatrice;
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti, compreso l'indirizzo
di posta elettronica. La casella di posta elettronica indicata nella
domanda (e-mail certificata e/o ordinaria) deve essere nella
titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM, in ogni caso, potra'
utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una qualsiasi delle
caselle di posta elettronica indicate ovvero utilizzare il luogo di
residenza o domicilio se diverso dalla residenza.
3. Il candidato diversamente abile, al fine di consentire ad
UNICAM di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a
garantire una regolare partecipazione al concorso, dovra' fare
esplicita richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio
e/o di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi
andranno opportunamente esplicitati e documentati con apposita
dichiarazione resa dalla commissione medico legale dell'ASL di
riferimento o da struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra'
esplicitare le limitazioni che l'handicap determina in funzione della
procedura selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o
tempi aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potra'
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalita' prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
o il mancato inoltro di tale documentazione non consentira' di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
4. Eventuali gravi limitazioni fisiche del candidato,
sopravvenute successivamente alla data di scadenza della
presentazione della domanda, che potrebbero prevedere la concessione
di ausili e/o tempi aggiuntivi, dovranno essere documentate con
certificazione medica che sara' valutata dalla competente commissione
esaminatrice.
5. Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di
partecipazione saranno autocertificate, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, e dovranno pertanto
contenere tutti gli elementi che possano consentirne la verifica.
6. La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Qualora il termine di presentazione della domanda cada di
sabato o in un giorno festivo, la scadenza verra' posticipata al
primo giorno feriale utile.
7. Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino, via
D'Accorso n. 16 (Campus universitario sede del rettorato), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 14,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi di Camerino - via D'Accorso n. 16
(Campus universitario sede del Rettorato) - 62032 Camerino (MC). La
busta dovra' recare la seguente dicitura: «Domanda per il concorso
pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria C, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione
economica C1, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e in regime di tempo pieno, per l'ausilio nei
laboratori di biologia, farmacia e chimica della sede di Camerino».
La data di presentazione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it In tal caso, la
domanda dovra' essere inviata al suddetto indirizzo PEC dell'ateneo
da altra PEC del candidato, entro le ore 23,59 (ora italiana) del
giorno di scadenza. La domanda non sara' considerata valida se
inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata e se
inviata oltre l'orario sopra indicato. L'istanza, firmata con firma
digitale o con firma autografa scansionata ed accompagnata da copia
del documento di identita', dovra' essere trasmessa, unitamente agli
allegati, in formato pdf e la dimensione complessiva dei file non
dovra' superare due megabyte. L'eventuale disguido nel recapito di
posta elettronica certificata determinato dal superamento della
dimensione massima del messaggio sara' imputabile esclusivamente al
candidato. Sara' comunque accettato anche il formato jpg o gif per il
solo documento di riconoscimento. In caso di trasmissione via PEC, il
candidato deve indicare, nell'oggetto del messaggio di trasmissione,
la seguente dicitura: «Domanda per il concorso pubblico, per titoli
ed esami, per un posto di categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno, per l'ausilio nei laboratori di biologia, farmacia e
chimica della sede di Camerino».
8. UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione giudicatrice sara' composta da tre membri e
saranno nominati con successivo provvedimento del direttore generale.
Art. 6
Titoli di merito
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 20/100.
La tipologia dei titoli valutabili e' la seguente:
a) titoli di studio ulteriori rispetto a quello di
partecipazione alla procedura (max 10 punti):
laurea triennale;
laurea magistrale o specialistica;
laurea ordinamenti ante decreto ministeriale n. 509/1999
(laurea vecchio ordinamento);
dottorato di ricerca;
masters universitari;
specializzazione «post lauream»;
attestazioni di attivita' formative con valutazione finale
coerenti con il profilo lavorativo di seguito descritto: attestati di
qualificazione o di specializzazione rilasciati a seguito di
frequenza di corsi di formazione professionale organizzati da
pubbliche amministrazioni o enti privati, per i quali e' richiesto il
diploma di istruzione secondaria di secondo grado o il titolo
superiore;
b) esperienze professionali (max punti 10):
esperienze professionali maturate nell'ambito di rapporti di
lavoro subordinato presso universita', soggetti pubblici o privati o
nello svolgimento di attivita' libero professionali o collaborazioni
coordinate e continuative o a progetto, nonche' imprenditoriali
svolte in proprio.
Ai fini dell'attribuzione dei punteggi relativi alle esperienze
professionali, il candidato dovra' indicare in modo preciso e
sintetico:
a) le attivita' svolte;
b) l'inquadramento contrattuale (es. lavoro subordinato ovvero
co.co.co/prestazione professionale, altra tipologia di rapporto
giuridico e/o stage) con l'indicazione, ove previsto, del
livello/categoria di inquadramento secondo la disciplina dei
contratti collettivi;
c) il periodo di tempo lavorato e gli estremi identificativi
del soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto servizio (esatta
denominazione; codice fiscale o partita IVA; indirizzo della sede
legale).
Per la valutazione dei titoli la commissione puo' stabilire
ulteriori sotto criteri rispetto a quelli sopra riportati nella
tipologia.
Art. 7
Diario delle prove d'esame
1. La prova scritta e' prevista per il giorno 20 aprile 2020, ore
9,30, mentre la prova orale e' prevista per il giorno 23 aprile 2020,
alle ore 9,30. La sede di svolgimento delle prove d'esame verra'
comunicata sul sito d'ateneo, alla voce «Avvisi», tre giorni prima
rispetto alla date sopra indicate. L'indicazione di tali date nel
bando ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto non verra'
fornita ai candidati altra comunicazione.
2. L'eventuale rinvio delle date delle prove d'esame sara'
pubblicizzato sul sito dell'ateneo, mediante avviso, con un anticipo
di almeno tre giorni rispetto alle date sopra indicate.
Art. 8
Preselezione
1. L'amministrazione si riserva di procedere ad una preselezione
nel caso pervengano piu' di cento candidature.
2. L'eventuale prova preselettiva consistera' nella
somministrazione di un test costituito da una serie di domande chiuse
a risposta multipla, volte a verificare la conoscenza dei candidati
sulle tematiche oggetto delle prove concorsuali. Durante lo
svolgimento della prova preselettiva i candidati non potranno
utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, apparecchiature elettroniche,
strumenti informatici, telefoni cellulari, testi di legge, codici e
dizionari.
3. L'amministrazione verifichera' il possesso dei requisiti di
accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la
prova preselettiva.
4. Fra coloro che avranno superato il test di ammissione verranno
ammessi alle prove successive i primi sessanta candidati della
graduatoria basata sul punteggio conseguito nel test, compresi i
classificati al sessantesimo posto ex-aequo.
5. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
6. La data dell'eventuale prova preselettiva, l'ora e il luogo
verranno comunicati, solo dopo la scadenza del termine per la
presentazione delle domande, tramite pubblicazione sul sito internet
dell'ateneo. Tale comunicazione e' considerata come convocazione
ufficiale per tutti i candidati ammessi alla selezione.
7. L'assenza alla prova preselettiva comportera' l'esclusione dal
concorso, qualunque ne sia la causa.
Art. 9
Prove di esame
1. Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere, secondo quanto
previsto nell'art. 2 del presente bando.
2. I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento presso la sede di esame in cui si
svolgera' la prova.
3. Prova scritta: la prova scritta sara' finalizzata alla
verifica del livello di conoscenza delle materie inerenti alle
attivita' e la professionalita' richieste di cui all'art. 2 del
presente bando. Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta
e' di punti 40/100. La prova scritta si intende superata con
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili. Si precisa che:
a) l'accesso alla sala, dove si svolgera' la prova scritta,
sara' consentito dai componenti della commissione esaminatrice o del
comitato di vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale
dei candidati;
b) e' vietato introdurre nella sala, in cui si svolge la prova
scritta, dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di
collegarsi tramite connessioni wireless o alla normale rete
telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di
inviare fotografie ed immagini, nonche' apparecchiature a luce
infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in
relazione con altri. Solo per motivate ragioni il candidato potra'
essere autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala i
suddetti dispositivi. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso;
c) non e', altresi', permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con
altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri
della commissione esaminatrice;
d) l'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro dell'ufficio e la firma o la
sigla di un componente della commissione esaminatrice o, nel caso di
svolgimento della prova in localita' diversa, da un componente del
comitato di vigilanza;
e) i candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie;
f) il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti
o comunque che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova scritta, e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che
uno o piu' candidati abbiano copiato, in tutto o in parte,
l'esclusione e' disposta nei confronti di tutti i candidati
coinvolti.
4. L'assenza del candidato alla prova scritta sara' considerata
come rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
5. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale,
prima dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del
voto riportato nella prova scritta e del risultato della valutazione
dei titoli.
6. Prova orale: la prova orale sara' finalizzata all'accertamento
delle conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione
alle attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere. La prova
consistera' nell'accertamento della conoscenza degli argomenti
trattati nella prova scritta e di quelle previste all'art. 2 del
presente bando. Particolare attenzione sara' prestata alla
valutazione delle capacita' del candidato di collegare gli aspetti
teorici con la soluzione di casi pratici. La prova orale prevedera'
l'accertamento della lingua inglese e delle applicazioni informatiche
piu' diffuse.
Il punteggio massimo attribuibile alla prova orale e' di punti
40/100.
La prova orale si intende superata con votazione di almeno 28
punti su 40 disponibili.
Art. 10
Formazione della graduatoria
1. Il punteggio complessivo conseguibile e' di 100 punti cosi'
ripartito:
titoli di merito massimo punti 20/100;
prova scritta massimo punti 40/100;
prova orale massimo punti 40/100.
2. Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: la prova scritta con una
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili e la prova orale con
una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.
3. La graduatoria provvisoria di merito sara' formulata dalla
commissione giudicatrice sulla base del punteggio ottenuto da ogni
candidato, sommando:
a) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
b) il punteggio della prova scritta;
c) il punteggio della prova orale.
4. La graduatoria finale di merito sara' formata da UNICAM,
tenendo conto dei candidati che sono in possesso dei titoli di
preferenza di cui all'allegato 3 del presente bando.
Art. 11
Cause di esclusione dalla procedura
Le cause di esclusione dal concorso sono:
a) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dalla lettera a) alla lettera g) e, per
i candidati non italiani, assenza del requisito del godimento dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza e assenza del requisito di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
b) presentazione o spedizione della domanda oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del bando di concorso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami». In caso di trasmissione via PEC, l'invio della
domanda (consegna del file nella casella protocollo@pec.unicam.it)
oltre le ore 23,59 - ora italiana - dell'ultimo giorno utile;
c) assenza della sottoscrizione della domanda di partecipazione
da parte del candidato;
d) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).
Art. 12
Pubblicita'
1. Il presente bando sara' pubblicato:
a) nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami»;
b) sul sito UNICAM all'indirizzo: www.unicam.it nella sezione
«Servizi on-line» voce «bandi», nel campo «Filtra per tipologia»
selezionare «Bando di concorso personale tecnico amministrativo».
2. La graduatoria finale di merito sara' pubblicata sul sito
www.unicam.it nella sezione bandi. Dalla data di pubblicazione di
tale graduatoria inizia a decorrere il periodo di validita'.
3. L'avviso dell'approvazione della graduatoria sara' pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorrono i termini
per eventuali impugnative.
Art. 13
Informativa sull'applicazione della normativa
in materia di prevenzione della corruzione
1. L'Universita' degli studi di Camerino, ai sensi dell'art. 1,
commi 5 e 60 della legge n. 190/2012, recante «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione», ha adottato il proprio Piano
triennale per la prevenzione della corruzione, approvato dal
consiglio di amministrazione nella seduta del 30 gennaio 2019 e
pubblicato sul sito di ateneo nella sezione «Amministrazione
trasparente».
2. Eventuali segnalazioni relative ad anomalie riscontrate
nell'espletamento della procedura, di cui al presente bando, possono
essere inviate al responsabile per la prevenzione della corruzione,
il direttore generale dott. Vincenzo Tedesco, all'indirizzo e-mail
direzione.generale@unicam.it o utilizzando la procedura protetta di
segnalazione all'indirizzo:
http://www.unicam.it/amministrazionetrasparente/segnalazione-di-condo
tte-illecite-whistleblowing
Art. 14
Trattamento dati personali
1. Ai sensi del regolamento UE 2016/679, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
2. UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 15
Responsabile del procedimento
1. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento, di cui al presente
bando, e' la dott.ssa Anna Silano (anna.silano@unicam.it - tel.
0737/402024).
2. Per informazioni di natura amministrativa sara' possibile
rivolgersi anche alla sig.ra Laura Casoni (laura.casoni@unicam.it -
tel. 0737/402433).
Art. 16
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 19 febbraio 2020
Il direttore generale: Tedesco
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