Concorso UNIVERSITA' DI BERGAMO

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UNIVERSITA' DI BERGAMO

Selezione pubblica a tempo indeterminato, per titoli ed esami, per il
reclutamento di due posti della categoria C - progressione economica
1 - area amministrativa - profilo professionale assistente
amministrativo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.18 del 2/3/2001

Ente: UNIVERSITA' DI BERGAMO

Località: Bergamo (BG)

Codice atto: 001E1594

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 1/4/2001

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modifiche introdotte dal decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista  la legge 9 maggio 1989, n. 168, che disciplina l'autonomia
universitaria degli Atenei;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,  n. 104,  che  disciplina
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  che  prevede  la  razionalizzazione
dell'organizzazione  delle  amministrazioni  pubbliche e la revisione
della disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127 "Misure urgenti per lo
snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei  procedimenti  di
decisione e di controllo" e successive modificazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  recante il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della  legge  15 maggio  1997,  n. 127, in materia di semplificazione
amministrativa;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
dell'universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
    Vista  la  deliberazione  del consiglio di amministrazione par. 7
del  6 febbraio  2001  che  ha  autorizzato  tra gli altri la messa a
concorso  di  due  posti  di  personale  tecnico-amministrativo della
categoria C - area amministrativa - assistente amministrativo;
    Vista  la  graduatoria degli idonei della selezione pubblica, per
titoli  ed  esami,  per  il  reclutamento  di  un posto di assistente
amministrativo,       sesta       qualifica      area      funzionale
amministrativo-contabile  a  tempo  indeterminato bandita con decreto
rettorale prot. n. 2656/B del 14 giugno 2000;
    Ritenuto  meglio  rispondente  all'interesse  pubblico indire una
selezione  volta  alla  scelta  dei candidati piu' qualificati per la
copertura  dei  posti,  piuttosto  che  fare  ulteriore  ricorso alla
predetta  graduatoria  che  non  da' altrettanto affidamento sotto il
profilo delle capacita' e competenze;
    Avuto riguardo al fatto che la graduatoria in parola si riferisce
ad   una   progressione  economica  superiore  (C2)  in  luogo  della
progressione economica iniziale della categoria C (C1) che implica un
trattamento  economico  superiore  per  ogni  unita'  di personale da
assumere;
    Considerato  che  i  posti messi a concorso godono della relativa
copertura  finanziaria,  nel  rispetto  dei  limiti  di  spesa di cui
all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                            Numero posti
 
    E'  indetta  la seguente selezione pubblica, per titoli ed esami,
per  complessivi  due posti a tempo indeterminato della categoria C -
progressione   economica   1   -   area   amministrativa   -  profilo
professionale  assistente  amministrativo, presso l'Universita' degli
studi di Bergamo.

                               Art. 2.
 
               Domande e termine per la presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta   semplice  secondo  il  modello  allegato  al  presente  bando
(allegato  A),  devono essere indirizzate al direttore amministrativo
dell'Universita'  di  Bergamo  e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata  con  avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro  mezzo,  nei seguenti giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle
ore  9  alle  ore  12  e dalle ore 14,30 alle ore 16 e il mercoledi',
giovedi' e venerdi' dalle ore 9 alle ore 12 al Servizio risorse umane
e  servizi tecnico-economali, via S. Alessandro n. 47 - 24122 Bergamo
entro   il   termine  perentorio  di  giorni  trenta  dalla  data  di
pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi
ed esami".
    Per  le  domande  spedite  tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Il  candidato  portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio   necessario   in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova,   da   documentarsi  entrambi  a  mezzo  d'idoneo  certificato
rilasciato   dalla,   struttura  sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

                              Art.  3.
 

                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) diploma  d'istruzione  secondaria  di secondo grado indicato
nell'art. l della legge 11 dicembre 1969, n. 910.
    Si prescinde dal titolo suddetto per il personale nella categoria
immediatamente  inferiore  in  servizio  da  almeno cinque anni senza
demerito;
      b) conoscenza delle applicazioni informatiche di base acquisita
attraverso   corsi   specifici   o  acquisita  attraverso  esperienze
lavorative;
      c) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini  di  uno  degli  stati  membri  dell'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini  dello  Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
      d) eta' non inferiore agli anni 18;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
      g) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente   della   Repubblica   10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      h) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  nel  bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
    L'amministrazione  puo'  disporre,  in  ogni momento, con decreto
motivato  del  rettore  l'esclusione  dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
    I  cittadini  dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della  cittadinanza  italiana,  di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

                               Art. 4.
 
                         Diario delle prove
 
    Il diario delle prove scritte e' il seguente:
      prima   prova:   19 aprile   2001,   ore   14  presso  la  sede
universitaria di via dei Caniana 2 - Bergamo;
      seconda   prova:   20 aprile   2001,  ore  14  presso  la  sede
universitaria di via dei Caniana, 2 - Bergamo.
    Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale saranno
convocati con un preavviso di almeno venti giorni.

                               Art. 5.
 
                  Titoli valutabili e prove d'esame
 
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    I  titoli  che  i  candidati dovranno indicare in domanda saranno
valutati secondo la seguente griglia:
      a) titoli  di  studio  (fino  ad  un  massimo  di  punti 4/10):
compresa la valutazione conseguita nel titolo di studio richiesto per
l'ammissione alla selezione; sono valutabili i titoli accademici e di
studio  quali  lauree, diplomi, specializzazioni, dottorati, borse di
studio presso lo Stato o enti pubblici, ecc.;
      b) titoli  di  servizio  (fino ad un massimo di punti 4/10): e'
valutabile  ogni anno di servizio o frazione di esso pari o superiore
a mesi sei continuativi prestato anche a tempo determinato, presso lo
Stato  o  enti  pubblici,  in  mansioni  equivalenti o superiori alla
qualifica  del  posto  messo  a  concorso;  un ulteriore punteggio e'
attribuito al predetto servizio se svolto nelle Universita';
      c) altri  titoli  (fino  ad  un  massimo  di  punti 2/10): sono
valutabili  i  titoli  quali  attivita'  didattiche, partecipazione a
commissioni,   incarichi  presso  pubbliche  amministrazioni  o  enti
pubblici, partecipazione a corsi, convegni, congressi, seminari, ecc.
    Il  candidato dovra' specificare in modo analitico e preciso ogni
elemento  utile  al  fine  della valutazione del titolo dichiarato in
domanda.
    I  titoli  valutabili  non devono essere allegati alla domanda ma
soltanto  dichiarati;  dovranno essere esibiti solamente se richiesto
dalla  commissione,  ai  fini  istruttori,  in  qualsiasi  fase della
procedura  del  selezione  entro  un  breve tassativo termine fissato
dall'amministrazione.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, di un documento di riconoscimento.
    Le  prove  d'esame consisteranno in tre prove secondo le seguenti
modalita':
      prima e seconda prova vertenti sulle seguenti materie:
      legislazione   universitaria   con  particolare  riguardo  agli
organi,   al  personale  docente,  tecnico  ed  amministrativo,  alla
gestione amministrativa e contabile;
      nozioni   di   diritto  amministrativo:  atti  e  provvedimenti
amministrativi; procedimento amministrativo; contratti della pubblica
amministrazione  e procedura di scelta del contraente; organizzazione
delle  pubbliche  amministrazioni  alla  luce del decreto legislativo
n. 29/1993    e    successive   modificazioni;   semplificazione   ed
autocertificazione amministrativa.
    L'accertamento  della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle  applicazioni  informatiche piu' diffuse potra' essere disposto
contestualmente  all'espletamento  di  una delle due prove. Le stesse
potranno essere svolte mediante domande a risposta sintetica o test a
risposta multipla.
    Prova  orale:  sulle  materie  della  prima  e  seconda  prova  e
accertamento  della  conoscenza  di una lingua straniera (o inglese o
francese o tedesco) da indicare nella domanda.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
    La  prova  orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.

                               Art. 6.
 
             Preferenza e precedenza a parita' di merito
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno  preferenza a parita' di
merito e a parita' di titoli sono appresso elencate.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
      21)  coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31 dicembre  1997,  per  almeno  dodici  mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1o ottobre
1996,  convertito,  con  modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    In  caso  di  ulteriore  parita'  di  merito  e  di titoli, sara'
preferito  il  candidato  piu' giovane di eta' (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo  Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero  le  dichiarazioni  sostitutive, ai sensi degli articoli l e 2
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 403/1998, attestanti
il  possesso  dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della domanda di ammissione al concorso (vedi allegati
B e C).

                               Art. 7.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del presente decreto.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso   e'   approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'
immediatamente efficace.
    La  graduatoria  sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale  di  questo  Ateneo.  Di  tale affissione sara' dato avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale. Dalla
data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per
eventuali impugnative.
    Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
dell'art. 36,  comma 3, del decreto legislativo n. 29/1993 cosi' come
modificato dal decreto legislativo n. 80/1998.

                               Art. 9.
 
      Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
 
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita'  di  Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato   ai   sensi   dell'art. 16  del  Contratto  collettivo
nazionale di lavoro. La determinazione dell'Universita' di costituire
tale rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato.
    Al   personale  assunto  a  tempo  indeterminato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  dei  dipendenti del comparto Universita' della
categoria "C" progressione economica 1 (stipendio mensile piu' I.I.S.
L. 2.342.930  piu'  L. 2.765.000  di  indennita' di Ateneo annuale al
lordo).
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
    All'atto  dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

                              Art. 10.
 
       Riserve nella nomina a favore di particolari categorie
 
    Ai  sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487  del  9 maggio 1994 e successive modifiche le riserve di posti
previste  da  leggi  speciali  in  favore di particolari categorie di
cittadini,  non  possono complessivamente superare la meta' dei posti
messi a concorso.
    I  candidati  appartenenti  alle  categorie  previste dall'art. l
della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito l'idoneita',
verranno inclusi nella graduatoria e potranno essere assunti anche se
non versino in stato di disoccupazione e oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  a  questo  Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni,  decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i  documenti  in  originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero  le  dichiarazioni  sostitutive, ai sensi degli articoli 1 e 2
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 403/1998, attestanti
il possesso dei titoli di riserva (allegati "B" e "C").

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso il Servizio risorse
umane  e  servizi  tecnico  economali dell'Universita' degli studi di
Bergamo  e  trattati  per le finalita' di gestione della procedura di
valutazione  comparativa  e dell'eventuale procedimento di assunzione
in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Responsabile  del  bando  di  selezione  pubblica  e' la dott.ssa
Natalia  Cuminetti,  funzionario  amministrativo  presso  il Servizio
risorse  umane  e servizi tecnico-economali sito in via S. Alessandro
n. 47  -  24122  Bergamo,  tel. 035/277619,  fax  035/277608,  e.mail
cuminaunibg.it
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando,  vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie  speciale  "Concorsi ed esami" - e sara' pubblicizzato nel sito
Web dell'Universita' degli studi di Bergamo (http//www.unibg.it)
      Bergamo, 20 febbraio 2001
Il direttore amministrativo: Giovanelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.18 del 2/3/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI BERGAMO
Località:	Bergamo (BG)
Codice atto:	001E1594
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	1/4/2001
Tags:	Amministrativi