Concorso PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

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PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, a complessivi
sette posti per la professionalita' di dirigente esperto in materia
di economia, contabilita' pubblica, di bilancio e di controllo di cui
al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 giugno 2004
nel ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2004

Ente: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E05042

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 7

Scadenza: 23/10/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

Si  riporta il testo dell'errata-corrige pubblicata in G.U. 31 agosto
2004, n. 69:
    All'art. 1 del decreto citato in epigrafe, pubblicato nella sopra
indicata  Gazzetta  Ufficiale,  a pagina 7, prima colonna, all'ultimo
rigo,  dove  e' scritto: «un posti destinato al personale di cui alla
lettera  e).»,  leggasi: «un posto destinato al personale di cui alla
lettera e).».
 
                        SEGRETARIATO GENERALE
           Dipartimento per le risorse umane e strumentali
 
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400;
    Vista  la  legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per
il  riordino  della  dirigenza  statale  e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 luglio  1999, n. 303, recante
ordinamento  della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri a norma
dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
    Visto    il   decreto   legislativo   5 dicembre   2003,  n. 343,
concernente modifiche ed integrazioni al citato decreto n. 303/1999;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108,  concernente il regolamento per la disciplina delle modalita'
di  istituzione, organizzazione e funzionamento nelle amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, del ruolo dei dirigenti;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
23 luglio  2002,  recante  ordinamento delle strutture generali della
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri e successive modificazioni ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri in
data  17 maggio  2004,  con  il  quale  viene  adottato  il ruolo del
personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
    Considerato  che l'art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e),
del  citato  decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, prevede che,
in  sede di prima applicazione e fino al 31 dicembre 2005, i posti di
seconda  fascia nel ruolo del personale dirigenziale della Presidenza
del   Consiglio   dei  Ministri  siano  ricoperti  tramite  procedure
concorsuali riservate alle distinte categorie di personale di seguito
indicato:
      alla  lettera b), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio,  ai  dipendenti  della
pubblica amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di
servizio  svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto  il  possesso  del  diploma di laurea, o, in alternativa ai
predetti  cinque  anni  di servizio, muniti sia del diploma di laurea
che  del  diploma  di  specializzazione  o del dottorato di ricerca o
altro  titolo post-universitario, rilasciati da istituti universitari
italiani  o  stranieri,  e  che,  nel periodo compreso tra la data di
entrata in vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio
2003, erano incaricati, ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture  della  Presidenza,  ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
      alla  lettera c), per il venticinque per cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio, ai dipendenti di ruolo
della   pubblica  amministrazione,  muniti  di  laurea,  che  abbiano
compiuto almeno 5 anni di servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea e
che,  alla  data  del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonche' al
personale  di  ruolo  della  Presidenza,  in  possesso  dei  medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione   di  comando,  fuori  ruolo  o  aspettativa  presso  altre
pubbliche amministrazioni;
      alla  lettera  d),  per  il  dieci  per  cento tramite concorso
riservato,  per  titoli  ed  esame  colloquio,  al  personale  di cui
all'art. 5  della  legge  15 luglio 2002, n. 145, purche' in possesso
del  diploma  di  laurea,  in  servizio alla data del 1° gennaio 2003
presso la Presidenza;
      alla  lettera  e),  per  il  restante  dieci  per cento tramite
concorso  riservato,  per  titoli  ed  esame colloquio, agli idonei a
concorsi  pubblici  banditi  ed  espletati dalla Presidenza, ai sensi
dell'art. 39,  comma  15,  della  legge  27 dicembre  1997, n. 449, e
dell'art. 29 della legge 8 novembre 2000, n. 328, per il reclutamento
di  dirigenti  dotati  di  alta professionalita' e che, alla data del
1° gennaio  2003,  erano  in servizio a qualunque titolo in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
21 giugno  2004,  con  il  quale  sono  state  individuate  le figure
professionali   di  dirigente  di  seconda  fascia  del  ruolo  della
Presidenza   del  Consiglio  dei  Ministri  di  cui  al  decreto  del
Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - allegato 1, da
coprire,  tra  l'altro,  mediante  le procedure concorsuali riservate
sopra citate ed e' stato determinato, per ciascuna di esse, il numero
dei posti da mettere a concorso come di seguito riportato:
      sei  posti  di  dirigente esperto in materia di programmazione,
coordinamento  e monitoraggio delle attivita' di governo, di cui: due
posti  destinati  al  personale  indicato  all'art. 9-bis,  comma  8,
lettera b),  del predetto decreto n. 303/1999; due posti destinati al
personale indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al
personale della lettera d) ed un posto al personale della lettera e);
      undici posti di dirigente esperto in analisi dell'impatto della
regolamentazione  e  in  materia di redazione dei testi normativi, di
cui:  cinque  posti  destinati  al personale indicato all'art. 9-bis,
comma 8,  lettera  b),  del  predetto  decreto n. 303/1999; tre posti
destinati al personale indicato nella successiva lettera c); un posto
destinato  al  personale  della  lettera  d) e due posti destinati al
personale della lettera e);
      sette  posti  di  dirigente  esperto  in  materia  di economia,
contabilita'  pubblica, di bilancio e di controllo, di cui: due posti
destinati  al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b),
del  predetto  decreto  n. 303/1999; tre posti destinati al personale
indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al personale
della lettera d) ed un posto al personale della lettera e);
      quattro  posti di dirigente esperto in materia di comunicazione
istituzionale  e  di  utilita' sociale, di cui: un posto destinato al
personale  indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b), del predetto
decreto  n. 303/1999; due posti destinati al personale indicato nella
successiva  lettera  c)  ed  un  posto  destinato  al personale della
lettera d);
    Vista l'autorizzazione del segretario generale prot. RUO n. 334/6
2.9.4.19/2   del  3 agosto  2004  ad  indire  la  predetta  procedura
concorsuale riservata;
    Visto  il decreto del segretario generale in data 15 giugno 2004,
concernente la delega al capo del Dipartimento per le risorse umane e
strumentali, dott. Luigi Fiorentino;
    Ritenuto,  conseguentemente,  nelle  more  dell'espletamento  del
concorso  pubblico  di cui al citato art. 9-bis, comma 8, lettera a),
di dover procedere all'emanazione del bando per il concorso riservato
previsto  dallo  stesso art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e)
per   la  copertura  di  complessivi  sette  posti,  nell'ambito  dei
ventotto,  di  dirigente di seconda fascia del ruolo della Presidenza
del  Consiglio  dei  Ministri  di  cui  al decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - allegato 1;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Concorso
 
    E'  indetto un concorso riservato, per titoli ed esame colloquio,
per  il  conferimento  di  complessivi  sette  posti  di dirigente di
seconda  fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio
2004  -  allegato  1, per la seguente figura professionale e relativi
numeri  di posti individuati con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri in data 21 giugno 2004:
      dirigente   esperto   in   materia  di  economia,  contabilita'
pubblica, di bilancio e di controllo - codice DICONBIL;
      due posti destinati al personale di cui alla lettera b);
      tre posti destinati al personale di cui alla lettera c);
      un posto destinato al personale di cui alla lettera d);
      un posti destinato al personale di cui alla lettera e).

                               Art. 2.
 
                     Categorie dei partecipanti
 
    Possono  partecipare  al  concorso gli appartenenti alle seguenti
categorie:
      per  la  lettera  b) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303:  i  dipendenti  della pubblica
amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di servizio
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il  possesso  del  diploma  di  laurea, o, in alternativa ai predetti
cinque  anni  di  servizio,  muniti sia del diploma di laurea che del
diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o altro titolo
post-universitario,  rilasciati  da  istituti universitari italiani o
stranieri,  e  che,  nel  periodo  compreso tra la data di entrata in
vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono
stati  incaricati,  ai  sensi  dell'art. 19  del  decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso
strutture  della  Presidenza,  ivi comprese quelle di cui all'art. 14
del medesimo decreto legislativo;
      per  la  lettera  c) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303:  i  dipendenti  di ruolo della
pubblica  amministrazione,  muniti  di  laurea,  che abbiano compiuto
almeno  cinque  anni  di  servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea e
che,  alla  data  del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture
collocate   presso   la   Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui
all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonche' il
personale  di  ruolo  della  Presidenza,  in  possesso  dei  medesimi
requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in
posizione   di  comando,  fuori  ruolo  o  aspettativa  presso  altre
pubbliche amministrazioni;
      per  la  lettera  d) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303: il personale di cui all'art. 5
della  legge  15 luglio 2002, n. 145, purche' in possesso del diploma
di  laurea,  in  servizio  alla  data  del  1° gennaio 2003 presso la
Presidenza;
      per  la  lettera  e) ex art. 9-bis, comma 8, del citato decreto
legislativo  30 luglio  1999,  n. 303: gli idonei a concorsi pubblici
banditi  ed  espletati dalla Presidenza, ai sensi dell'art. 39, comma
15,  della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e dell'art. 29 della legge
8 novembre  2000,  n. 328, per il reclutamento di dirigenti dotati di
alta  professionalita' e che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in
servizio   a  qualunque  titolo  in  strutture  collocate  presso  la
Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui  all'art. 14  del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    I  requisiti  di  ammissione al concorso debbono essere posseduti
alla  data  dell'ultimo  giorno  utile  per  la  presentazione  della
domanda,  i  titoli  oggetto  di valutazione debbono essere posseduti
alla data di pubblicazione del presente bando.
    Non  sono  computabili  nell'anzianita' di servizio i periodi nei
quali,  per  espressa  previsione  normativa, la stessa anzianita' di
servizio e' sospesa.
    Tutti  i  candidati  devono  essere  in  possesso  del  requisito
generale dell'idoneita' fisica all'impiego.
    I  candidati  non  dipendenti  da pubblica amministrazione devono
essere,  inoltre,  in  possesso  dei requisiti generali per l'accesso
agli   impieghi   civili  delle  pubbliche  amministrazioni  previsti
dall'art. 2  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
    L'amministrazione  puo'  disporre,  in ogni momento, l'esclusione
dal  concorso,  con  decreto  motivato  dal  segretario generale, per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
secondo  lo  schema  di  cui  all'allegato  A,  deve  recare la firma
autografa del candidato e deve essere indirizzata alla Presidenza del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  per  le  risorse  umane  e
strumentali  -  Ufficio  risorse  umane  -  Servizio  reclutamento  e
mobilita'  -  via  della  Mercede  n.  96  - 00187 Roma, e presentata
direttamente  dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 16 alle ore 18 dal
lunedi'  al  venerdi' ovvero inviata tramite servizio postale a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro sessanta giorni dalla
pubblicazione  del  presente  decreto  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana. La data di spedizione e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente,  la  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri rilascia
ricevuta.
    Qualora  il  termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza  si  intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
    Nelle  domande  di  ammissione,  pena  l'esclusione,  i candidati
debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
      1)  cognome  e  nome,  luogo  e  data  di  nascita, domicilio o
recapito  cui  indirizzare  le  eventuali  comunicazioni  relative al
concorso,  completo  del  numero  di  avviamento  postale,  eventuale
recapito   telefonico.   I   candidati   sono   tenuti  a  comunicare
tempestivamente,  a  mezzo  raccomandata postale, ogni variazione del
domicilio o del recapito al predetto ufficio risorse umane - servizio
reclutamento e mobilita';
      2)  posizione  funzionale  di  appartenenza e la sua decorrenza
nonche'  la  data  di  decorrenza  giuridica  e  la data di effettiva
assunzione  in  servizio, specificando l'eventuale amministrazione di
provenienza;
      3)  ufficio  ove  il  candidato  presta  attualmente servizio e
relativo recapito telefonico;
      4)  possesso  del  diploma  di  laurea con l'esatta indicazione
dell'universita'  che  lo  ha  rilasciato e dell'anno in cui e' stato
conseguito;
      5)  per  i candidati sprovvisti del requisito minimo dei cinque
anni  di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto  il  possesso del diploma di laurea, di cui alla lettera b)
ex  art. 9-bis,  comma  8,  del  citato decreto legislativo 30 luglio
1999,  n. 303,  il  possesso  del  diploma di specializzazione, o del
dottorato  di  ricerca  o altro titolo post-universitario equivalente
rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri (in tal caso
non  costituisce  titolo  valutabile  di  cui all'art. 5 del presente
bando)  e  specificare,  infine,  le  strutture della Presidenza, ivi
comprese  quelle  dell'art. 14  del  decreto legislativo n. 165/2001,
presso  cui,  nel  periodo  compreso tra la data di entrata in vigore
della  legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, sono stati
incaricati   di   funzioni   dirigenziali   o   equiparate  ai  sensi
dell'art. 19 del medesimo decreto legislativo;
      6) per i candidati della lettera c) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, le strutture della
Presidenza,  ivi  comprese  quelle  di  cui  all'art. 14  del decreto
legislativo  n. 165/2001, presso cui si era in servizio alla data del
1° gennaio  2003, ovvero, per il personale di ruolo della Presidenza,
le  pubbliche  amministrazioni presso le quali si era in posizione di
comando,  fuori ruolo o aspettativa alla medesima data del 1° gennaio
2003;
      7) per i candidati della lettera d) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato  decreto  legislativo  30 luglio  1999,  n. 303, l'indicazione
della  sede  di  servizio  alla  data  del  1° gennaio 2003 presso le
strutture della Presidenza;
      8) per i candidati della lettera e) ex art. 9-bis, comma 8, del
citato  decreto  legislativo  30 luglio  1999, n. 303, l'idoneita' in
almeno  uno  dei  concorsi  richiamati  all'art. 2, con l'indicazione
altresi' delle strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui
all'art. 14 del decreto legislativo n. 165/2001, presso cui si era in
servizio a qualunque titolo, alla data del 1° gennaio 2003;
      9)  eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza
o  preferenza,  a  parita'  di  punteggio,  ai  sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
      10)  lingua  straniera prescelta tra quelle previste all'art. 6
nonche'  la  eventuale  lingua straniera sulla quale o sulle quali si
intende sostenere il colloquio.
    Alla  domanda  i  candidati  dovranno allegare un curriculum, con
evidenziati  i  titoli  necessari  ai fini della valutazione ai sensi
dell'art. 5  del presente bando, accludendo le relative attestazioni,
ivi  comprese le pubblicazioni, in originale o in copia rese ai sensi
di  quanto disposto dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Il  curriculum dovra' essere corredato di apposita dichiarazione,
ai  sensi  dell'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   che   attesti   la   veridicita'   delle  informazioni
contenute.
    Il  mero  rinvio  a  titoli prodotti presso altre amministrazioni
pubbliche o presso la stessa Presidenza del Consiglio dei Ministri in
altre  occasioni,  precludera' la valutazione degli atti in questione
da parte della commissione esaminatrice.

                               Art. 4.
 
                         Commissione d'esame
 
    I  componenti della commissione giudicatrice saranno nominati con
successivo  provvedimento  e  verranno individuati tra professionisti
esperti,  professori  universitari  nelle  materie  oggetto di esame,
dirigenti    con    incarico   di   prima   fascia   della   pubblica
amministrazione,  magistrati  amministrativi o contabili. Le funzioni
di segretario saranno svolte da dirigenti di seconda fascia.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione  dei  titoli,  da  parte della commissione di cui
all'art. 4, precedera' il colloquio e sara' effettuata sulla base dei
criteri  di  seguito  indicati.  Per  la  valutazione  dei  titoli la
commissione  esaminatrice  disporra' complessivamente di un punteggio
pari  a  50.  La  commissione potra', altresi', valutare altri titoli
pertinenti alla professionalita' messa a concorso.
    Non  saranno  valutati  i  titoli  od  i  periodi di servizio che
consentono la partecipazione al concorso.
    Per  la  professionalita'  di  dirigente  esperto  in  materia di
economia,  contabilita'  pubblica, di bilancio e di controllo: codice
DICONBIL:
      servizio prestato nelle amministrazioni dello Stato o di organi
costituzionali  o  comunitari  o  di  enti pubblici, anche economici:
punti 3  per  ogni  anno  compiuto  o  frazione superiore a sei mesi,
svolti in posizioni funzionali (settima, ottava e nona o equivalente)
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea  (punti 2 per anno o frazione superiore a sei mesi di servizio
non  di  ruolo o a contratto in posizioni equiparate); nell'esercizio
di funzioni dirigenziali punti 3,50;
Totale massimo punti 15;
      attivita' prestata nell'ambito di uffici e/o organizzazioni con
competenze relative economia, contabilita' pubblica, di bilancio e di
controllo:  punti  4 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di
effettivo servizio, 5 se in funzione dirigenziale;
      incarichi ricoperti, anche al di fuori del rapporto di pubblico
impiego,  nell'ambito  di settori giuridico-legislativi ed economici,
comunque  attinenti  ad  attivita' che rientrano nelle competenze del
Governo:  punti 3 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi; 4 se
nell'esercizio di funzioni dirigenziali;
      incarichi     che    presuppongono    particolare    competenza
giuridico-economica:  responsabile  di  strutture/aree/unita' in enti
pubblici   anche   economici  o  societa'  private  a  partecipazione
pubblica,  punti  3 per ogni anno compiuto o frazione superiore a sei
mesi;  membro  di  commissioni  d'esame  per le materie giuridiche in
istituti  secondari  e/o  universitari,  punti 2 per ciascun incarico
fino  ad  un  massimo  di  punti  4; responsabile del procedimento in
procedure relative a gare di aggiudicazione per importi superiori a 3
milioni  di  euro, punti 1 per ciascun incarico fino ad un massimo di
punti  2; componente di commissione di aggiudicazione, di valutazione
nonche' di verifica, punti 0,50 fino ad un massimo di punti 4; membro
di  commissioni d'esame per l'abilitazione all'esercizio di attivita'
professionali,  punti 0,50 per ciascun incarico fino ad un massimo di
punti 3; membro di comitati e gruppi di lavoro o di studio presso gli
organi  costituzionali  e  le istituzioni comunitarie, punti 0,50 per
ciascun  incarico  fino  ad  un  massimo  di  punti  3;  funzioni  di
rappresentanza    e   partecipazione:   a   riunioni   di   carattere
internazionale della pubblica amministrazione presso enti o organismi
comunitari ed internazionali nonche' a progetti di gemellaggio, punti
0,40   per   ciascun   incarico  fino  ad  un  massimo  di  punti  3;
partecipazione a gruppi di lavoro o di studio, punti 0,40 per ciascun
incarico  fino  ad  un  massimo  di  punti  3; giudice di commissione
tributaria,  punti  0,40  per  ogni  anno (aumentato di 0,10 per ogni
grado  superiore),  fino  ad  un  massimo  di  punti  1,20;  revisore
contabile  fino  a  0,40  per  ogni  incarico  fino  ad un massimo di
punti 1;  membro  commissione  concorso  ex carriera direttiva, punti
0,30  (per  soli  titoli  0,20)  fino a un massimo di punti 1; membro
commissione concorso ex carriera di concetto, punti 0,20 (se per soli
titoli  0,15)  fino  a  un  massimo  di  punti 1; componente collegio
arbitrale  di  disciplina,  punti  0,20  per  ogni incarico fino a un
massimo  di punti 1; ufficiale rogante, punti 0,20 per anno fino a un
massimo  di  punti  1; altri incarichi, punti 0,10 ciascuno fino a un
massimo di punti 0,50;
      attivita' professionale effettivamente esercitata per ogni anno
o  frazione  superiore  a  sei  mesi  nella  qualita'  di  avvocato o
procuratore legale, punti 1 per ciascuno dei primi cinque anni, punti
0,50  per i successivi; per ogni anno o frazione superiore a sei mesi
nella  pregressa  qualita' di procuratore legale punti 1 per ciascuno
dei primi cinque anni, punti 0,20 per i successivi;
      lavori   originali  elaborati  per  il  servizio  corredati  di
dichiarazione  rilasciata dal competente organo dell'amministrazione:
fino a punti 5;
Totale massimo punti 15
      votazione riportata nell'esame di laurea;
 
=====================================================================
   punteggio di laurea   |       90/110       |   punti   |    3
=====================================================================
            }            |       91/110       |     }     |3,20
            }            |       92/110       |     }     |3,40
            }            |       93/110       |     }     |3,60
            }            |       94/110       |     }     |3,80
            }            |       95/110       |     }     |4
            }            |       96/110       |     }     |4,20
            }            |       97/110       |     }     |4,40
            }            |       98/110       |     }     |4,60
            }            |       99/110       |     }     |4,80
            }            |      100/110       |     }     |5
            }            |      101/110       |     }     |5,20
            }            |      102/110       |     }     |5,40
            }            |      103/110       |     }     |5,60
            }            |      104/110       |     }     |5,80
            }            |      105/110       |     }     |6
            }            |      106/110       |     }     |6,20
            }            |      107/110       |     }     |6,40
            }            |      108/110       |     }     |6,60
            }            |      109/110       |     }     |6,80
            }            |      110/110       |     }     |7
            }            |   110/110 e lode   |     }     |8
 
      ulteriori  lauree  rispetto  a quella con la quale si concorre,
punti 2 per ognuna;
      abilitazione  all'esercizio  della professione di avvocato o di
dottore   commercialista   (punti   3)  nonche'  all'insegnamento  in
discipline  giuridiche ed economiche (punti 2); vincitore di concorsi
pubblici  in  carriera per la quale e' richiesto il diploma di laurea
(punti  3),  idoneita'  di  concorsi  pubblici  (punti 2), fino ad un
massimo di punti 6; incarichi di docenza presso strutture pubbliche o
private in materie giuridiche, politico-economiche ovvero statistiche
ed    attuariali    (punti   1,50   ad   incarico);   interventi   in
convegni/conferenze  fino  ad  un massimo di punti 1,50; dottorati di
ricerca in materie giuridiche, politico-economiche ovvero statistiche
ed attuariali (punti 5); corsi di specializzazione/master post-laurea
in  materie  giuridiche,  politico-economiche  ovvero  statistiche ed
attuariali  con  esame  o giudizio finale, ivi compresi quelli svolti
presso  la Scuola superiore della pubblica amministrazione (punti 5 a
corso);  corsi  di  aggiornamento  della  lingua  straniera con esame
finale o giudizio finale (punti 2 a corso); incarico di cultore della
materia   in   discipline   giuridiche,  politiche  ed  economiche  e
statistico-attuariali,  presso  universita'  o  istituti universitari
statali  o equiparati (punti 0,50 per ogni anno accademico o frazione
superiore  a  sei  mesi); corsi di specializzazione, perfezionamento,
formazione  in  materia  giuridiche,  politico-economiche senza esame
finale  o in lingue straniere (punti 0,20 a corso, fino ad un massimo
di punti 1);
      scritti  pubblicati  a  stampa o su siti o riviste on line alla
data  di  pubblicazione  del  bando  o, in caso di lavori destinati a
periodici,  che siano in corso di pubblicazione su fascicoli riferiti
alla  stessa data, che siano apprezzabili sotto il profilo dottrinale
e della pratica professionale, fino ad un massimo di punti 10;
Totale massimo punti 20.

                               Art. 6.
 
                           Esame colloquio
 
    La  data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
non  meno  di  venti giorni prima della data fissata per detta prova,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  dovranno  presentarsi al colloquio muniti di valido
documento di identificazione personale.
    Il  colloquio  vertera'  su  contenuti  sia  teorico-pratici  che
teorici.
    La  prima  parte,  a  contenuto teorico-pratico, sara' diretta ad
accertare  l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta sotto
i profili della legittimita', convenienza, efficienza ed economicita'
organizzativa  di  questioni  connesse  con l'attivita' istituzionale
della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  nonche'  con quelle
attinenti alle problematiche relative a ciascuna professionalita' per
la quale si concorre.
    La  seconda  parte,  a contenuto teorico, vertera' sulle seguenti
materie:
      per  la figura professionale di dirigente esperto in materia di
economia,  contabilita' pubblica, di bilancio e di controllo - codice
DICONBIL: diritto amministrativo e costituzionale, economia pubblica,
storia    costituzionale,   diritto   dell'Unione   europea,   storia
dell'amministrazione pubblica, contabilita' pubblica e statistica.
    Il colloquio vertera' altresi' su una lingua straniera scelta dal
candidato  tra le seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo. Il
candidato potra' inoltre sostenere un ulteriore colloquio facoltativo
su altra lingua straniera.
    Il  colloquio  sara' finalizzato alla valutazione della capacita'
professionale,  della personalita' e della preparazione del candidato
nonche'   della   conoscenza   delle  problematiche  delle  pubbliche
amministrazioni  in  genere  ed  in  particolare della Presidenza del
Consiglio dei Ministri.
    Il  colloquio  non  si  intendera'  superato  se  la  valutazione
complessiva  sara'  inferiore  a  35/50. In tal caso il candidato non
sara' incluso nella graduatoria di merito.
    Le   graduatorie  finali  saranno  determinate  dalla  somma  del
punteggio complessivo dei titoli e del voto riportato nel colloquio.
    Le  graduatorie dei vincitori dei concorsi e le relative nomine a
dirigente  saranno  effettuate  con  decreto  del segretario generale
della  Presidenza del Consiglio dei Ministri e saranno pubblicate nel
bollettino  ufficiale  della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri,
previo  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla  data  di  pubblicazione  decorre  il  termine per le eventuali
impugnative.
    Ai  vincitori  dei  concorsi  competera' il trattamento economico
previsto  dall'art. 24 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
che  decorrera'  dalla  data  di  effettiva assunzione delle funzioni
dirigenziali  assegnate  dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Gli  stessi  saranno  collocati  in  ruolo, ai sensi dell'art. 9-bis,
comma 9, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, in posizione
successiva,  anche soprannumeraria, ai dirigenti inquadrati nel ruolo
della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri adottato con il decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004.
    La  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri, con riferimento alle
disposizioni  di  cui  al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
recante  il  codice  in materia di dati personali, utilizzera' i dati
contenuti  nelle  domande  di  ammissione alla selezione ai soli fini
della  gestione della procedura di selezione e dell'instaurazione del
rapporto   di  lavoro.  Titolare  del  trattamento  dei  dati  e'  la
Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le risorse
umane e strumentali - Servizio reclutamento e mobilita'.
    Il  responsabile del procedimento concorsuale e' il dott. Tiziano
Labriola,   dirigente   del   servizio   reclutamento   e   mobilita'
tel. 06/67794339.
    Il  presente  decreto  sara'  trasmesso all'Ufficio di bilancio e
ragioneria  presso  la  Presidenza per il visto di competenza e sara'
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale.
      Roma, 5 agosto 2004
                             Il capo del Dipartimento: Fiorentino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2004
Ente:	PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	04E05042
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	7
Scadenza:	23/10/2004