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REGIONE SARDEGNA
Avviso relativo alla selezione per il conferimento di un incarico
settennale di dirigente medico di chirurgia generale, responsabile di
struttura complessa, presso l'azienda U.S.L. n. 8 di Cagliari.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.74 del 22/9/2000 |
| Ente: | REGIONE SARDEGNA |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 000E8755 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 23/10/2000 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 3155 del 28 giugno 2000
adottata dal Direttore generale, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del comma 3
dell'art. 15 del decreto-legge n. 502/1992 e successive
modificazioni, e del decreto legislativo n. 229/1999 e' indetta
selezione per il conferimento di un incarico della durata di sette
anni di:
dirigente medico di chirurgia generale, a cui affidare la
responsabilita' delle strutture complesse di chirurgia generale dei
pp.oo. Marino e S. Marcellino.
Qualora il relativo posto non dovesse rendersi vacante, l'Azienda
U.S.L. n. 8 si riserva la facolta' di non procedere alla copertura
dell'incarico di responsabile di struttura complessa per il P.O. S.
Marcellino.
Gli incarichi, fatte salve le condizioni sopra riportate, sono
conferiti per la durata di sette anni, danno titolo a specifico
trattamento economico e sono rinnovabili per lo stesso periodo o per
periodo piu' breve.
Art. 1.
Requisiti generali richiesti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2.
1) cittadinanza italiana, falle salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea devono avere adeguata
conoscenza della lingua Italiana;
2) idoneita' fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio e' effettuato a cura
della Azienda U.S.L. prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente di pubbliche amministrazione e di istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
5) eta' non superiore ad anni 58.
Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
3) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. I criteri per la valutazione
dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso al secondo livello
dirigenziale sono quelli previsti dagli articoli 10 e seguenti del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Nei certificati
di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le
qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi
di attivita'. In applicazione dell'art. 15, comma 5 del decreto del
Presidente della Repubblica citato, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianita' di servizio e specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline.
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997. Fino all'emanazione dei
provvedimenti previsti all'art. 6, comma 1 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica per l'incarico di secondo livello
dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale da documentare ai sensi degli articoli 5 e 6 del
decreto del Presidente della Repubblica citato.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di dirigente medico di secondo livello
sono attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione nell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
L'accertamento dei requisiti di cui al presente articolo e'
effettuato dalla Commissione di esperti di cui al comma 2,
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 229/1999.
Art. 3.
Esclusioni
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione. L'eventuale esclusione dalla selezione
sara' disposta dal direttore generale con provvedimento motivato da
notificare agli interessati entro trenta giorni dall'esecutivita'
della relativa deliberazione, mediante raccomandata postale con
avviso di ricevimento.
Art. 4.
Tutela della privacy
Al fine di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati anagrafici e di stato personale, nonche' quelli relavi al
curriculum scolastico e professionale.
Tali dati sono finalizzati a valutare in via preliminare
l'idoneita' all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate come meglio e piu'
specificamente precisato nel successivo art. 9.
I dati personali dei candidati, nell'ambito delle finalita'
selettive sopra esposte, saranno trasmessi alle Commissioni di
esperti, al Direttore generale dell'Azienda e al servizio del
personale coinvolti nel procedimento di selezione.
I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
L'art. 13 della legge n. 675/1996 stabilisce i diritti dei
candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati
personali.
Qualora il candidato non sia disponibile a fornire i dati e la
documentazione richiesta dal presente avviso, non si potra'
effettuare il processo selettivo nei suoi confronti.
Art. 5.
Presentazione delle domande
Nella domanda, redatta in carta semplice, pena l'esclusione, gli
aspiranti debbono dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) la residenza (con l'esatta indicazione del numero di codice
di avviamento postale e l'eventuale numero telefonico);
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero il
possesso dei requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979) o di essere cittadino di uno
degli Stati membri della Unione europea;
4) di godere dei diritti civili e politici indicando il Comune
nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque Autorita'
giudiziaria;
6) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
8) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando di concorso;
9) il possesso dell'anzianita' di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero il possesso dell'anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina;
10) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di Pubbliche
amministrazioni. In caso di rapporto concluso dichiarare le cause di
risoluzione di tali rapporti o quantomeno di non essere stato
destituito o dispensato, ne' dichiarato decaduto dall'impiego;
11) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto,
essergli fatta pervenire ogni necessaria comunicazione e l'impegno a
far conoscere le successive eventuali variazioni di recapito. In caso
di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza di cui al
precedente punto del presente articolo;
12) l'autorizzazione a consentire: a) il trattamento
automatizzato, manuale o cartaceo dei dati personali e della
documentazione fornita; b) la comunicazione e la diffusione degli
stessi necessarie sia per lo svolgimento della procedura concorsuale
e l'eventuale conseguente procedura di assunzione, sia per esercitare
l'esercizio del diritto di accesso di cui alla legge n. 241/1990 agli
interessati.
Alla domanda dovra' essere allegato il curriculum (datato e
firmato) di cui al precedente art. 2, punto 4).
Ai sensi dell'art. 3, p. 5 della legge n. 127/1997, non e'
richiesta l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla
domanda.
Art. 6.
Invio delle domande
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate alla Azienda U.S.L. n. 8 - Servizio
del personale - Settore gestione del personale - via Lo Frasso, 11 -
09127 Cagliari, esclusivamente a mezzo raccomandata postale con
avviso di ricevimento; a tal fine fara' fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
Ogni raccomandata non potra' contenere piu' di una domanda.
Ogni domanda non potra' contenere istanza di partecipazione a
piu' di una selezione, in caso contrario la domanda sara' considerata
utile ai fini dell'ammissione alla prima delle selezioni nella stessa
indicate per la quale il candidato risulti in possesso dei requisiti
richiesti.
Il termine per la presentazione delle domande scadra' il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza
e' prorogato al primo giorno non festivo.
Non saranno comunque esaminate le domande pervenute
all'amministrazione successivamente all'adozione della delibera di
ammissione dei candidati. L'Amministrazione non assume
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Art. 7.
Tassa di ammissione
Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda l'originale della
ricevuta attestante il versamento della tassa d'ammissione di L.
7.500 (settemilacinquecentolire), da effettuarsi sul c.c.p.
n. 21780093 intestato all'azienda U.S.L. n. 8 - Cagliari - Servizio
tesoreria nella quale andra' specificata quale causale del
versamento: selezione per incarico settennale di dirigente medico di
chirurgia generale responsabile di struttura complessa.
Art. 8.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione alla
selezione:
certificazione attestante il possesso dell'anzianita' di
servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina.
curriculum professionale, datato, firmato, redatto e
documentato ai sensi dell'art. 8 e seguenti del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 comprensivo della casistica
relativa all'attivita' svolta.
elenco, su carta semplice ed in triplice copia, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente e con indicazione del relativo stato (se in originale
o in copia autentica).
Forme di presentazione della documentazione:
Tutti i titoli devono essere documentati con certificazione
originale o in copia legale o autenticata nei modi di legge.
Ai sensi della legge n. 15/1968 l'autenticazione delle copie puo'
essere fatta dal pubblico ufficiale dal quale e' stato emesso o
presso il quale e' depositato l'originale, o al quale deve essere
prodotto il documento, nonche' da un notaio, cancelliere, segretario
comunale o altro funzionario incaricato dal sindaco.
Le autocertificazioni sono ammesse nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente. Le dichiarazioni sostitutive di atto notorio
sono ammesse per le sole fattispecie previste dalle vigenti norme.
Alla dichiarazione sostitutiva di atto notorio deve essere
allegata copia degli eventuali attestati di partecipazione a corsi,
convegni o seminari o copia delle eventuali pubblicazioni o delle
eventuali certificazioni di attivita' o servizio che il candidato
ritenesse opportuno menzionare ai fini dell'ammissione al concorso o
dell'attribuzione di punteggio in sede di valutazione dei titoli.
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Qualora, in costanza di svolgimento della procedura concorsuale
siano emanate norme o regolamenti che consentano di semplificare
ulteriormente le modalita' di presentazione della documentazione, le
stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente bando.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
allegate in numero non superiore a 10.
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, dal bollo.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere
chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita'.
I titoli e i documenti presentati non saranno restituiti.
Non saranno valutati i documenti o pubblicazioni gia' prodotti a
questa amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Art. 9.
Modalita' di selezione
L'idoneita' dei candidati e' accertata dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base di un colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' del posto da ricoprire.
Il giudizio riferito al curriculum deve essere adeguatamente
motivato in relazione agli elementi documentali che sono stati presi
in considerazione e hanno contribuito a determinarlo, con particolare
riferimento all'ultimo decennio. La valutazione del curriculum
precede il colloquio.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio, con lettera raccomandata
a.r., spedita almeno venti giorni prima della data fissata per
l'espletamento dello stesso.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, esplicita la sua determinazione in un giudizio
complessivo motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale e alla capacita' di direzione organizzativa pervenendo
alla formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico.
La commissione non perverra', ne' direttamente, ne'
indirettamente, alla formulazione di una graduatoria.
Art. 10.
Conferimento dei posti
Al termine delle operazioni di valutazione, la commissione
predispone l'elenco degli idonei dal quale il direttore generale
operera' la scelta del soggetto cui affidare l'incarico come previsto
dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto-legge n. 229/1999.
L'incarico settennale e' attribuito dal direttore generale sulla
base della rosa di nomi selezionata dalla commissione.
La decorrenza dell'incarico e le modalita' e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Il candidato a cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione e
pena la mancata stipula del contratto, gli ulteriori documenti
richiesti dall'azienda U.S.L. n. 8 e ritenuti necessari per
dimostrare il possesso di tutti i requisiti e le condizioni previste
dalla legge per l'accesso al rapporto di lavoro.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale dirigente comprese quelle stabilite a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai CC.NN.LL.
nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla
contrattazione decentrata.
Alla scadenza del settennato, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Art. 11.
Norme finali e di rinvio
Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto
compatibile, si rinvia alla disciplina vigente in materia dettata da
leggi e regolamenti, si fa in specie riferimento al decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, al decreto legislativo
n. 502/1992 e successive integrazioni e modificazioni, al decreto
legislativo n. 29/1993 e successive integrazioni e modificazioni,
alla circolare 10 maggio 1996, n. 1221, del Ministro della sanita',
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118, serie generale, del
22 maggio 1996, alla legge n. 127 del 15 aprile 1997, alla legge n.
191/1998, alle norme contrattuali in vigore per l'area della
dirigenza medica e veterinaria del S.S.N., al decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, al decreto ministeriale sanita'
30 gennaio 1998, al decreto legislativo n. 229/1999.
L'azienda U.S.L. n. 8 si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facolta' di sospendere modificare o revocare il presente bando,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
La presentazione della domanda implica la totale conoscenza del
presente avviso e ne comporta la piena ed incondizionata
accettazione.
Ogni ulteriore informazione o copia del bando potranno essere
richieste al servizio del personale, settore gestione del personale -
via Lo Frasso, 11 - 09127 Cagliari. Orario di apertura al pubblico:
dal lunedi' al venerdi' dalle 11 - 13, e nel pomeriggio dei giorni
dal martedi' al giovedi' dalle 17, alle 18, (tel. 070/6091).
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