Concorso AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti
di funzionario di terza fascia - area tecnica - in prova

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005

Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 05E00402

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: -

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1
                          Posti a concorso
 
   1.  E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per
l'assunzione  in  prova di 3 funzionari di III fascia -con formazione
tecnica  -  da  inquadrare  nel ruolo della carriera funzionariale al
livello iniziale della scala stipendiale.
   2.  Ai  sensi dell'art. 1, comma 9, della legge 31 luglio 1997, n.
249,   dell'art.   34  del  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed  economico  del  personale e della delibera 294/01/CONS
dell'11 luglio 2001, 1 posto eriservato al personale che:
1) abbia   prestato  servizio,  in  qualita'  di  funzionario  presso
   l'Autorita',  per  un  periodo non inferiore ad un anno, in base a
   contratto a tempo determinato;
2) abbia  maturato  i  requisiti  di cui all' art. 45 del regolamento
   concernente  il  trattamento  giuridico ed economico del personale
   dell'Autorita',   anche   attraverso  il  computo  dell'anzianita'
   maturata  ai  sensi  dell'art.  2,  comma  1,  della  delibera  n.
   464/04/CONS.

                               Art. 2
                       Requisiti di ammissione
 
   1.  Possono  partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza  italiana,  ovvero cittadinanza di altro Stato membro
   dell'Unione  europea,  ai  sensi  del  decreto  del Presidente del
   Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita'   fisica   all'impiego,   da   accertarsi  da  parte  di
   istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento  dei  diritti  politici  (per i cittadini di altro Stato
   membro  dell'unione  europea  nello  Stato  di  appartenenza  o di
   provenienza);
d) diploma di laurea quinquennale in ingegneria o titolo equipollente
   a   tutti   gli   effetti  di  legge,  ovvero  diploma  di  laurea
   specialistica  in ingegneria o titolo equipollente, conseguito con
   votazione  non  inferiore  a  105/110  o punteggio equivalente. Il
   diploma   di   laurea   estero  sara'  considerato  utile  purche'
   riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani; a
   tal  fine  la  domanda  di  ammissione  al  concorso  deve  essere
   corredata,   a   pena   di   esclusione,   dal   provvedimento  di
   riconoscimento   dell'equipollenza  al  corrispondente  titolo  di
   studio  italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione
   della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto.
   Le  equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita
   per la presentazione delle domande;
e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
 
   1) abbiano un'esperienza  documentata di  almeno tre anni dopo la
      laurea in  settori e  materie interessanti l'attivita' istitu-
      zionale dell'Autorita' con particolare riferimento alle disci-
      pline tecniche:
      i)   attraverso l'impiego, nella  carriera  direttiva,  presso
           uffici della pubblica amministrazione, o  di enti o isti-
           tuti o imprese di rilievo nazionale, comunitario o inter-
           nazionale;
      ii)  in significative e continuative esperienze di formazione,
           di studio e ricerca, in primarie istituzioni di ricerca o
           universitarie o presso istituzioni pubbliche e/o societa'
           nazionali o internazionali;
      iii) nell'attivita' professionale presso studi tecnici o di
           consulenza;
   2) abbiano prestato servizio presso l'Autorita'  per un periodo
      non inferiore ad un anno in base a contratto a tempo determi-
      nato ovvero in seguito a comando o distacco o fuori ruolo.
   3) abbiano maturato i requisiti di cui all'art. 45 del regola-
      mento concernente il trattamento giuridico ed economico del
      personale dell'Autorita'.
 
   2.  Ai  fini  del calcolo dell'esperienza qualificata post-lauream
nel  caso  in  cui  siano  state svolte piu' attivita' ed esperienze,
anche  in  contesti  lavorativi  diversi, i relativi periodi potranno
essere  cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte
contemporaneamente,  si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di  una  sola  di  esse.  Le  attivita'  di ricerca saranno utilmente
considerate  solo  se  svolte  nel  contesto di un rapporto di natura
istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per almeno tre
mesi.   Salvo  quanto  precisato  successivamente,  le  attivita'  di
tirocinio  e  praticantato  saranno  utilmente  considerate  solo  se
svolte, per un periodo di almeno quattro mesi, presso istituzioni e/o
societa'   qualificate   ovvero  istituzioni  pubbliche  nazionali  o
comunitarie.  L'attivita'  professionale  sara' utilmente considerata
solo  se  esercitata  successivamente  al  conseguimento  del  titolo
abilitativo. Ai fini del possesso dei requisiti di ammissione e della
valutazione  dei  titoli, per appartenenza alla carriera direttiva si
intende  l'inquadramento  in  una  posizione  corrispondente all'area
funzionale   C   dell'ordinamento  professionale  del  personale  del
comparto  dei Ministeri di cui CCNL stipulato il 16 febbraio 1999. Ai
fini  del calcolo del periodo minimo necessario per l'ammissione sono
considerati  prioritariamente  i  periodi  di attivita' che non danno
luogo   a   punteggi   maggiori   in   relazione   alla   particolare
qualificazione dell'attivita',
   3.  I  requisiti  indicati  nel  presente  articolo  devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione   delle  domande  di  ammissione  al  concorso;  quelli
indicati  alle  precedenti  lett. a),e b)devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
   4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
a) coloro  che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato
   e   subite   per   reati   conseguenti  a  comportamenti  ritenuti
   incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorita';
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) coloro  che  siano  stati  destituiti,  dispensati per persistente
   insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
   una   pubblica   amministrazione  per  aver  conseguito  l'impiego
   mediante  produzione  di  documenti falsi o viziati da invalidita'
   insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.
 
   5.   Tutti   i   candidati   si   intendono  ammessi  con  riserva
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'ammissione.  Il
direttore  del  Servizio  per  le  risorse  umane  e finanziarie, con
provvedimento  motivato,  dispone  in  ogni  momento l'esclusione dal
concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal
presente  articolo  ovvero in caso di irricevibilita' o incompletezza
della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 3
                        Domande di ammissione
 
   1.  La  domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta in
carta  semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena  di  irricevibilita', secondo lo schema del modulo allegato n. 1
al  presente bando. Copia del modulo potra' essere anche stampata dal
sito  Internet  dell'Autorita'  per  le  garanzie nelle comunicazioni
(www.agcom.it).  Sulla  busta  contenente la domanda di ammissione al
concorso dovra' essere indicato: "IFIII"
   2.  La  domanda  dovra'  essere  spedita  a mezzo raccomandata con
avviso   di   ricevimento   all'Autorita'   per   le  garanzie  nelle
comunicazioni  Centro Direzionale - Isola B5- Napoli entro il termine
perentorio  di  giorni 30, che decorre dal giorno successivo a quello
di  pubblicazione  del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. A tal
fine fara' fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante.
   3.  Il  ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita'   del   candidato  stesso  al  concorso.  Non  saranno
accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al
comma 2.
   4.  Il  termine  di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
   5.  Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
a) il nome e cognome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza;
d) il  recapito  al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni
   relative al presente concorso e un recapito telefonico;
e) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
f) il  comune  nelle  cui liste elettorali risulti iscritto, ovvero i
   motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
g) se  abbia  riportato  condanne  penali,  indicando gli estremi del
   provvedimento  di  condanna  o  di applicazione dell'amnistia, del
   condono,  dell'indulto  o  del  perdono giudiziale e il titolo del
   reato (la dichiarazione va resa anche se negativa);
h) se  abbia procedimenti penali pendenti a suo carico, indicando gli
   estremi  del procedimento ed il titolo del reato (la dichiarazione
   va resa anche se negativa);
i) il  diploma  di  laurea posseduto, con l'indicazione della data di
   conseguimento,  del  voto  riportato  e  dell'esatta denominazione
   dell'universita'   che  lo  ha  rilasciato.  I  titoli  di  studio
   conseguiti all'estero saranno considerati validi soltanto se sara'
   allegato  alla  domanda  il  provvedimento  di  riconoscimento  di
   equipollenza,   rilasciato   dalla   competente   autorita',   con
   l'indicazione del tipo di laurea corrispondente al titolo estero e
   della  votazione  prevista dall'ordinamento universitario italiano
   equivalente alla valutazione con cui e' stato conseguito il titolo
   estero;
l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
m) i  servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni
   e le cause di risoluzione dei predetti rapporti d'impiego;
n) le   esperienze   qualificate  -  servizi,  ricerca,  o  attivita'
   professionali  documentabili  - maturate dopo il conseguimento del
   diploma  di  laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2,
   lett. e), specificando:
   i)  la natura dell'attivita' svolta e la tipologia contrattuale di
   riferimento  nonche'  la  posizione  ricoperta (impiego pubblico o
   privato, con precisazione della carriera o categoria e del livello
   di inquadramento; libera professione; ecc.);
   ii)  il  contenuto  dell'attivita'  e  delle  funzioni  esercitate
   (studio   o  ricerca;  istruttoria  di  provvedimenti;  consulenza
   professionale,  specificando  le discipline tecniche di prevalente
   applicazione);
   iii)  la  denominazione, la sede ed il settore di competenza degli
   enti  o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita' o
   il servizio sono stati svolti;
   iv)  la  data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di termine
   (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita';
o) la  lingua  straniera scelta, fra inglese e francese, per la prova
   orale;
p) eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve stabiliti
   da disposizioni di legge.
q) curriculum  formativo  e  professionale, datato e sottoscritto con
   firma autografa;
r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Ai fini  della  valutazione  ai  sensi  dell'art.  6,  devono  essere
   indicati   i   titoli,   professionali   o  di  stadio,  attinenti
   l'attivita' istituzionale dell'Autorita', nonche' la conoscenza di
   lingue  straniere,  diverse  da  quella scelta per la prova orale;
   l'indicazione  dei  titoli  e della conoscenza della lingue dovra'
   essere   circostanziata  con  gli  elementi  idonei  a  consentire
   l'esatta  individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato,
   nazionale   o   estero,  che  ha  rilasciato  il  titolo,  nonche'
   l'attribuzione  di  un  punteggio o valutazione di merito. Devono,
   altresi', essere indicate le pubblicazioni ed i lavori a stampa di
   carattere    tecnico,    attinenti    l'attivita'    istituzionale
   dell'Autorita' (N.B.: le pubblicazioni ed i lavori a stampa devono
   essere  allegati  alla  domanda  di  partecipazione al concorso e,
   nell'ipotesi  che  siano in corso di pubblicazione, ne deve essere
   allegato    il   dattiloscritto   corredato   da   un'attestazione
   dell'editore  -  o da una circostanziata dichiarazione sostitutiva
   di  atto di notorieta' - dalla quale risulti che il dattiloscrirto
   in parola e' stato accettato per la pubblicazione);
s) fotocopia   integrale   di  un  documento  di  identita',  che  si
   intendera'  prodotta  con riferimento alle dichiarazioni contenute
   nei  documenti  e  alla  conformita'  di fotocopie agli originali,
   prodotti  con  la  domanda  di concorso, per le finalita' previste
   dagli artt. 46 e 47 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445; l'assenza
   del   documento   di  identita'  comportera'  l'invalidita'  delle
   dichiarazioni effettuate e dei documenti non prodotti in originale
   o in copia autentica, senza possibilita' di regolarizzazione degli
   stessi.
 
   6.  Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5  febbraio  1992,  n,  104  ("Legge  quadro per l'assistenza,
l'integrazione  sociale  e  i diritti delle persone handicappate"), i
candidati  portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge,  devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  e/o  gli ausili per lo svolgimento
delle  prove  del  concorso,  in  relazione  allo  specifico handicap
posseduto.  E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore   di   handicap   ai  sensi  del  citato  art,  3  mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  effettuata  ai  sensi
dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Qualora l'Autorita' riscontri la
non  veridicita'  di  quanto  autocertificato  dal candidato, procede
all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute,
   7.  Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda  in qualita' di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorita' volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere.
   8.  In  caso  di  presentazione  di  istanze, atti o documenti e/o
pubblicazioni   in   lingua   straniera,  deve  essere  allegata  una
traduzione   in   lingua  italiana,  certificata  conforme  al  testo
straniero,  redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o
consolare,
   9.   L'Autorita'   non   assume   alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione
del  recapito  da  parte  dell'aspirante  oppure da mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
   10.  Le  informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito    Internet    www.agcom.it    e   potranno   essere   acquisite
telefonicamente  presso  il  Servizio  risorse  umane  e finanziarie,
Ufficio  Gestione  del  Personale  (tel.:  081 7507773 dal lunedi' al
venerdi', dalle ore 11.00 alle ore 13.00).

                               Art. 4
                      Commissione esaminatrice
 
   1.  La  Commissione  esaminatrice  del  concorso, da nominarsi con
successiva   delibera,   sara'   costituita  da  esperti  di  provata
competenza  nelle  materie  oggetto  delle prove d'esame del concorso
scelti tra Professori ordinari di discipline tecniche, tra Magistrati
delle  giurisdizioni  superiori, Dirigenti generali dello Stato e tra
Dirigenti   dell'Autorita',   anche  in  quiescenza.  Per  le  lingue
straniere  e  per  particolari  esigenze  tecniche  e  funzionali  la
Commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esperti.

                               Art. 5
        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi
 
   1.  Il  concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica, e
in una prova orale.
   2.  Il  punteggio  massimo complessivamente attribuibile e' di 100
punti  ripartiti  in  punti  25  per  i titoli, 30 punti per la prova
scritta  e  45  punti  per  la prova orale. La valutazione dei titoli
precede  le  prove  d'esame ed e' effettuata dalla Commissione previa
determinazione  dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali  stabiliti  dal  bando.  Sono  ammessi  alla prova scritta i
candidati  che  ottengano  almeno  12,5  punti  nella valutazione dei
titoli.
   Sono  ammessi  al  prova orale i candidati che ottengano almeno 15
punti nella prova scritta.
   3.  Il  punteggio  complessivo  sara'  determinato dalla somma dei
punteggi  utili  riportati  nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
   Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 70
punti.
   4.  Le  prove  scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato  n.  2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sara'  accertata  la  conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato  tra  inglese  e  francese  ed  indicata  nella  domanda di
concorso,  nonche'  saranno  accertate,  anche  con l'uso di personal
computer,  le  conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in
ambito OFFICE 2000, nonche' rispetto alla navigazione in internet.
   5.  In  relazione  al  numero  dei  candidati ammessi al concorso,
l'Autorita'  puo'  espletare una prova preselettiva, effettuata anche
con  l'ausilio  di  sistemi  elettronici,  ed  utilizzando criteri di
svolgimento  preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice
e  comunicati  ai  candidati  prima dell'inizio della prova. La prova
preselettiva  precede  la  valutazione dei titoli e la prova di esame
scritta  ed  orale.  La  prova  e' intesa ad accertare il possesso di
idonea  e  specifica  preparazione  professionale  in  relazione alle
mansioni  previste  per il funzionario di III fascia. I candidati che
hanno   prestato   servizio   in  Autorita'  con  contratto  a  tempo
determinato,  ovvero  svolto  periodi  di  stage  presso l'Autorita',
ovvero  collaborato  in  base  ad altri provvedimenti, sono esonerati
dalla prova preselettiva.
   Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e'
previsto  un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei
candidati  ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che
riportano  una  votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi
coloro  che  sono  collocati  in  detto  elenco entro il quarantesimo
posto,  nonche'  i  candidati  eventualmente classificati ex aequo al
quarantesimo  posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non  viene  preso  in  considerazione  al fine della formazione della
graduatoria  finale  di merito. L'elenco di coloro che hanno superato
la  prova preselettiva e' pubblicato mediante l'affissione nella sede
di Napoli e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it.>

                               Art. 6
                       Valutazione dei titoli
 
   1.  La  Commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
   2.  Il  punteggio  massimo  attribuibile ai titoli e' 25 punti. Il
risultato  della  valutazione  dei  titoli  e' reso noto ai candidati
mediante  affissione  presso  la  sede  di  Napoli  dell'Autorita'  e
mediante  pubblicazione  sul  sito web dell'Autorita'. I titoli a tal
fine valutabili sono i seguenti:
a) titoli  relativi  all'esperienza qualificata post-lauream, diversa
   da  quella  di  cui al successivo punto f), da valutarsi secondo i
   criteri  di  rilevanza  ivi  stabiliti  limitatamente  al  periodo
   eccedente  quello  minimo  necessario per l'ammissione al concorso
   fino  ad  un  massimo di 6 punti attribuiti in base alla rilevanza
   professionale  ed  alla durata delle esperienze di lavoro maturate
   nei  campi  di  interesse  dell'Autorita'  e  all'attinenza  con i
   compiti istituzionali dell'Autorita'. Saranno considerati soltanto
   i   periodi   durante   i   quali   sono  state  svolte  attivita'
   professionali,  di carriera direttiva, o di ricerca, conformi alle
   caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e risultanti
   dalle dichiarazioni sostitutive o dalle attestazioni dei datori di
   lavoro,  e nel modulo di domanda, che ne attestino la durata ed il
   regolare  svolgimento. Per la determinazione dei periodi utilmente
   valutabili  si  applicano  i criteri indicati all'art. 2, comma 2,
   del presente bando.
b) altri  titoli,  professionali  o  di studio, attinenti l'attivita'
   istituzionale  dell'Autorita'  o la conoscenza di lingue straniere
   diverse  da  quella  prescelta  dal  candidato  per la prova orale
   punteggio massimo di 12 punti cosi' ripartiti:
   1) voto conseguito nel diploma di laurea prescritto: 0,5 punti per
   ogni voto superiore al 105;
   2) lode :1,5 punti
   3)   diploma   di   dottorato   di   ricerca   ovvero  diploma  di
   specializzazione  o  perfezionamento  o  master,  della  durata di
   almeno un anno accademico, con particolare riferimento a quelli in
   materie  di  interesse dell'Autorita', svolti presso universita' o
   istituti  di  istruzione  universitaria italiani o esteri e scuole
   superiori    di    amministrazione    pubblica    dipendenti    da
   amministrazioni   centrali   dello   Stato   o   altri   organismi
   qualificati: fino ad un massimo di 2,5 punti;
   4)   periodi  di  formazione  o  stage  in  materie  di  interesse
   dell'Autorita'    svolti    presso    pubbliche   amministrazioni,
   universita',  enti,  istituti  o  imprese  di  rilievo  nazionale,
   comunitario o internazionale fino ad un massimo di 2 punti;
   5) abilitazione all'esercizio di professioni: 1,5 punti;
   6)  conoscenza di lingue straniere diverse da quella scelta per la
   prova  orale:  fino ad un massimo di 2 punti; (Saranno considerati
   come  titoli  quelli  risultanti  da  dichiarazioni  sostitutive o
   attestazioni,  circostanziate  e dichiarati nel modulo di domanda,
   la  conoscenza delle lingue che non saranno oggetto di esame orale
   dovra',  comunque,  essere  correlata  a  specifiche  attestazioni
   rilasciate  da  organismi,  enti  o  istituti, pubblici o privati,
   nazionali  o  internazionali,  salvo  che il candidato non attesti
   trattarsi di madrelingua.)
c) incarichi    e    servizi    speciali   svolti   nelle   pubbliche
   amministrazioni,  anche  in comitati e gruppi di studio o progetti
   attinenti alle competenze istituzionali dell'Autorita': fino ad un
   massimo di 2 punti;
d) pubblicazioni a stampa di carattere tecnico: fino ad un massimo di
   3  punti;  (Saranno  oggetto  di  valutazione  soltanto  i  lavori
   attinenti  i  campi  di  interesse  per  l'attivita' istituzionale
   dell'Autorita'.)
e) attivita'   di   insegnamento   in   corsi   universitari  o  post
   universitari  presso  Istituti  pubblici e privati di riconosciuta
   importanza, purche' documentati dai vertici dell'istituto: fino ad
   un massimo di 2 punti;
f) anzianita'   di   servizio  presso  l'Autorita',  con  particolare
   riferimento  alla durata della stessa maturata in base a contratto
   a  tempo determinato, ovvero a seguito di comando, distacco, fuori
   ruolo,   collaborazione  coordinate  e  continuative  e  di  altre
   analoghe  posizioni,  per  periodi  eccedenti  quello valutato per
   l'ammissione  al concorso con esclusione di periodi di aspettativa
   volontaria: 3 punti per ogni anno;
 
   3. Salve le disposizioni contenute nel d.P.R. 28 dicembre 2000, n.
445,  gli  attestati  relativi  alle diverse categorie di titoli e le
pubblicazioni devono essere prodotti in un unico esemplare originale,
ovvero   in  fotocopia  purche'  accompagnati  da  una  dichiarazione
sostitutiva  di  atto di notorieta' attestante che si tratta di copia
conforme  all'originale. Esclusivamente - a pena di non valutazione -
a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento, saranno presi in
considerazione  solo  se  inoltrati  entro  il  termine  utile per la
presentazione delle domande.

                               Art. 7
                  Svolgimento delle prove di esame
 
   1.  La  data  e  la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale  prova  preselettiva  sono  pubblicati  nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana - IV Serie Speciale - "Concorsi
ed  esami"  del  26  aprile  2005  e  saranno pubblicati sul sito web
dell'Autorita'.  La  pubblicazione  ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.
   2.  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  del  concorso i
candidati  devono  essere  muniti  di  un  documento d'identita' o di
riconoscimento  in  corso  di  validita'. I cittadini di Stato membro
dell'Unione  europea  diverso  dall'Italia devono essere muniti di un
documento equipollente.
   3.  I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli  dell'Autorita'  e  sono pubblicati sul sito web. Ai candidati
che  abbiano  superato la prova scritta e' comunicata la data fissata
per la prova orale.
   4.  Durante  lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove  d'esame  si  applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni.

                               Art. 8
                             Prova orale
 
   1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei  requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni  proprie della qualifica da conferire, e' articolata secondo
quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando.

                               Art. 9
                         Graduatoria finale
 
   1.  Espletate  le  prove del concorso, la commissione esaminatrice
redige  la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei punteggi
conseguiti  dai  candidati.  Il  punteggio  complessivo e' dato dalla
somma  dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta e nella prova orale.
   2.   L'Autorita'  approva  la  graduatoria  finale  in  base  alla
graduatoria  di  merito  e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
   3.  Fermo  restando  quanto  precede, qualora due o piu' candidati
risultino  in  graduatoria  nella medesima posizione, e' preferito il
candidato piu' giovane di eta'.
   4.  L'Autorita',  sotto  condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei
titoli  rientranti  tra  quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali  titoli  di precedenza o preferenza, dichiara vincitori del
concorso  i  primi classificati nella graduatoria finale in relazione
in  prima  istanza al numero dei posti non riservati messi a concorso
e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
   5.  In  caso  di  rinuncia  di  uno  dei vincitori, l'Autorita' si
riserva  la  facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi  disponibile,  seguendo  l'ordine  della  relativa graduatoria
finale.
   6. La graduatoria del concorso e' affissa presso la sede di Napoli
dell'Autorita'  ed  e'  pubblicata  sul sito web dell'Autorita' e nel
Bollettino  ufficiale. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV Serie
Speciale "Concorsi ed esami".
   7.   L'Autorita'   si   riserva  la  facolta'  di  ricorrere  alla
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie.

                               Art. 10
               Documenti per l'ammissione all'impiego
 
   1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori del
concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con
altre   disposizioni  di  legge  in  materia  di  pianta  organica  e
assunzione nei moli dell'Autorita'.
   2.  I  candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende  disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  all'Autorita'  per  le  garanzie nelle
comunicazioni   -   Servizio  risorse  umane  e  finanziarie-  Centro
Direzionale,  Isola  B5, 80143 Napoli - entro il termine stabilito in
detta  comunicazione,  idonea  documentazione comprovante il possesso
dei  soli  stati,  fatti o qualita' soggetti a modificazione, nonche'
dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di
incompatibilita'  all'assunzione  dell'impiego presso l'Autorita'. La
documentazione  deve  essere  in  regola  con  le  norme sul bollo ed
ammissibile  in  sostituzione  delle  normali certificazioni ai sensi
degli art. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni.
I  candidati  dipendenti  di  ruolo  dello  Stato dovranno presentare
esclusivamente  la certificazione medica e copia conforme dello stato
matricolare rilasciati in data successiva all'invito a produrli. Sono
esonerati  dalla presentazione di ogni documentazione i candidati che
siano   gia'   dipendenti   di  ruolo  dell'Autorita';  i  dipendenti
dell'Autorita'  in  servizio  ad  altro  titolo  sono esonerati dalla
presentazione   di   documenti   gia'  acquisiti  al  loro  fascicolo
personale.
   3.  I  documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del  presente  articolo non sono presi in considerazione e comportano
la  decadenza  dal  diritto  alla  nomina  in  prova.  Si considerano
prodotti  in  tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorita'  -  Centro  Direzionale  Isola  B5  - Napoli, entro il
termine  stabilito  dal  comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione  della  data  di spedizione fa fede la data del timbro
apposto  dall'ufficio  postale accettante ovvero quella apposta dagli
Uffici dell'Autorita'.
   4.  E'  facolta'  dell'Autorita'  sottoporre  a  visita  medica di
controllo  presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
   5. I vincitori del concorso sono nominati Funzionari di III fascia
in   prova   nella   carriera   direttiva   del  personale  di  ruolo
dell'Autorita',   per  la  durata  di  sei  mesi  e  con  diritto  al
trattamento  economico  della  qualifica  e  assegnati  alla  sede di
Napoli.
   6.  L'accettazione  della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo  condizionata  ed  include  la  disponibilita'  del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorita'.
   7.   In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati  devono  presentarsi,  entro  il  termine  indicato nella
relativa  comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di  detto  termine  sono  concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
   8.  I  candidati  che  hanno  conseguito  la nomina e non assumono
servizio  senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
   9.  L'Ufficio  del Personale dell'Autorita' effettuera' controlli,
anche  a  campione, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. 28 dicembre 2000
n.  445,  sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella domanda di
ammissione.   Entro  il  termine  di  trenta  giorni  dalla  data  di
assunzione  in  servizio,  il  vincitore del concorso dovra' comunque
presentare,   a   pena   di   decadenza,  all'Ufficio  del  Personale
dell'Autorita',  un  certificato  rilasciato  da un'azienda sanitaria
locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante
l'idoneita'   fisica   al  servizio  continuativo  ed  incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
   10.  La  nomina  in  ruolo e' subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei  mesi  a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
e'  prolungato  per  un  periodo  di  tempo eguale a quello in cui il
dipendente  sia  stato  assente,  a  qualunque  titolo,  dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come  servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso  e'  prorogato  per  altri  sei  mesi, al termine dei quali, ove
l'esito  sia  ancora  sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorita' la
risoluzione del rapporto.
   11.  Il  personale,  gia' assunto con contratto o comandato presso
l'Autorita',  che  ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
e'  esentato  dal  periodo  di  prova sempre che il servizio prestato
presso  l'Autorita' sia stato di durata superiore al periodo di prova
stesso.

                               Art. 11
    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
 
   1.  Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d. lgs. 30 giugno 2003, n.
196,  si  informano  i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati  presso l'Autorita', Servizio risorse umane e finanziarie,
e   sono   trattati   anche  in  forma  automatizzata  ai  soli  fini
dell'espletamento   del  concorso  e,  successivamente  all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione  del  rapporto  medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalita'.
   2. Per il trattamento, da parte dell'Autorita', dei dati conferiti
non e' richiesto il consenso degli interessati.
   3.    I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
Amministrazioni  Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
   4.  I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati  per  l'adempimento  degli  obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992  e  n.  68/1999,  nonche'  per  l'accertamento del requisito
dell'idoneita'  fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9
maggio 1994, n. 487.
   5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del
citato d. lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati
che  lo  riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati
erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione
di  legge;  di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati
che lo riguardano.
   6.  Titolare  del  trattamento  e' l'Autorita', Centro Direzionale
Isola  B5  -  Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
 
                            IL PRESIDENTE
                             Enzo Cheli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.8 del 28/1/2005
Ente:	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	05E00402
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	-
Tags:	Tecnici