Concorso UNIVERSITA' DI PISA

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UNIVERSITA' DI PISA

Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria C, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il servizio
per l'edilizia e l'impiantistica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.91 del 21/11/2000

Ente: UNIVERSITA' DI PISA

Località: Pisa (PI)

Codice atto: 00E10549

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 21/12/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  il  decreto  rettorale  30 settembre  1994, n. 1196 con il
quale  e'  stato  emanato  lo  statuto  dell'Universita'  di  Pisa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  regolamento  in  materia di accesso all'impiego presso
l'universita' di Pisa per il personale tecnico-amministrativo emanato
con  decreto  rettorale  n. 01/844  del  4 giugno  1999  e successive
modifiche e integrazioni;
    Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della suddetta legge n. 127/1997;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi;
    Visto  il  decreto rettorale 26 gennaio 1995, n. 133 e successive
modifiche e integrazioni con il quale e' stato emanato il regolamento
di ateneo di attuazione della citata legge n. 241/1990;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche;
    Visto  il  decreto  legislativo  1o dicembre 1997, n. 468 recante
norme   in   materia   di  "Revisione  della  disciplina  sui  lavori
socialmente  utili,  a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997,
n. 196" ed in particolare l'art. 12;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale del lavoro vigente dei
dipendenti del comparto universita';
    Viste le delibere n. 146 del 26 marzo 1997 e n. 307 del 22 aprile
1997,  e  successive  modifiche  ed  integrazioni rispettivamente del
Consiglio  di  amministrazione  del  Senato  accademico in materia di
pianta organica del personale tecnico-amministrativo dell'universita'
di Pisa;
    Vista  la  disposizione direttoriale n. 03/2490 del 30 marzo 2000
con la quale si autorizza il reclutamento, tra l'altro, di una unita'
personale   da   inquadrare   nella   categoria   C,   area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  presso  il servizio per
l'edilizia e l'impiantistica dell'universita' di Pisa;
    Accertata:  la  copertura  finanziaria sul bilancio di previsione
dell'ateneo  al  fine  di  assumere  una  unita'  della  categoria C,
posizione economica C1;
    Accertata:   in   relazione   alla   specifica   professionalita'
richiesta,  l'inesistenza  di  graduatorie  utili  di  selezioni gia'
espletate;
    Accertata:  la  vacanza  e  la  disponibilita'  del posto messo a
selezione.
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
    E'  indetta  una  selezione  pubblica  per  esami, ad un posto di
categoria  C,  area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
presso il servizio per l'edilizia e l'impiantistica di questo ateneo,
al fine di svolgere attivita' caratterizzata da:
      grado   di   autonomia:   svolgimento   di  attivita'  inerenti
procedure,  con  diversi  gradi  di  complessita',  basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) titolo di studio: diploma di geometra o perito edile;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti   appartenenti   alla   Unione  europea,  che  devono  avere
un'adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana.  Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
      c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      d)   non   essere   stati  destituiti,  dispensati  o  decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
      e)  idoneita'  fisica  all'impiego  al  quale  si  riferisce la
selezione,  da  accertarsi  a  cura  dell'amministrazione  al momento
dell'eventuale assunzione;
      f) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari.
    I  requisiti  di  cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva   alla  selezione;
l'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per difetto dei prescritti
requisiti.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice sulla base del modello allegato, sottoscritte dai candidati,
dovranno  essere indirizzate al direttore amministrativo e presentate
direttamente  o  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il  termine  perentorio  di giorni trenta dalla data di pubblicazione
della presente disposizione mediante affissione all'albo dell'ateneo.
    La  data di presentazione delle domande e' stabilita dal timbro a
data  apposto  dall'ufficio  protocollo  di  questa  amministrazione,
mentre  per  quelle  spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  fara'  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
    Nella  domanda  i candidati, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intendono  partecipare,  debbono  dichiarare sotto la
propria responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (scritti  in  carattere  stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso di tutti i requisiti per l'ammissione
alla selezione, di cui all'art. 2 del presente avviso.
    I  candidati  dovranno,  inoltre, specificare il titolo di studio
posseduto  e  la  sede  in cui e' stato conseguito, nonche' la lingua
straniera scelta per il colloquio.
    Verranno  esclusi  dalla selezione i candidati le cui domande non
contengano  la  dichiarazione  circa  il  possesso  dei requisiti per
l'ammissione alla selezione.
    Nella  domanda  dovra'  essere altresi' indicato il recapito, con
esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, cui si
desidera   che   siano   trasmesse  le  comunicazioni  inerenti  alla
selezione.  Sara'  utile  altresi'  indicare  un  eventuale  recapito
telefonico.
    Al  fine  di  consentire  lo  svolgimento delle prove di esame, i
candidati  portatori  di  handicap  ai  sensi della legge n. 104/1992
nella  domanda  di partecipazione alla selezione dovranno specificare
l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                           Prove di esame
 
    Le  prove  di esame della selezione si articoleranno in due prove
scritte ed in un colloquio sulla base dei programmi sotto indicati:
      prima  prova  scritta: valutazioni di merito ed elaborazione di
un  progetto  per la corretta esecuzione di un intervento edilizio di
manutenzione  e/o  ristrutturazione  in un edificio universitario, in
conformita' alle normative, tecnica e delle opere pubbliche vigenti;
      seconda prova scritta: verifica della conoscenza delle tecniche
di  esecuzione  di disegni grafici progettuali bidimensionali facendo
riferimento  al  programma  "Autocad"  e  "Autodesk"  versione  14  o
successive;
      colloquio: argomenti sviluppati nelle prove scritte e normative
riguardanti la corretta esecuzione degli interventi di manutenzione e
ristrutturazione  edilizia.  Accertamento  della  conoscenza  di  una
lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese e il francese.

                               Art. 5.
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame
 
    Le  prime  prove  scritte  relative  alla  selezione pubblica per
esami,    a    un   posto   di   categoria   C   dell'area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, avra' luogo presso l'aula
B26 del biennio della facolta' di ingegneria via Giunta Pisano n. 28,
Pisa secondo il seguente calendario:
      prima prova scritta: 19 dicembre 2000, ore 9,30;
      seconda prova scritta: 3 gennaio 2001, ore 9,30.
    Ai  concorrenti non sara' dato altro avviso e pertanto coloro che
non  avranno  ricevuto  comunicazione  di esclusione dalla selezione,
dovranno  presentarsi  per sostenere le prove scritte nella sede, nei
giorni  e nelle ore indicate, muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento  validi  a  norma  di legge: carta di identita', porto
d'armi,  passaporto,  tessera  di  riconoscimento  rilasciata  da una
pubblica amministrazione, patente automobilistica.
    La  mancata  presentazione  alle prove di esame sara' considerata
come rinuncia alla selezione.
    I  candidati  non  possono  portare  carta  da scrivere, appunti,
manoscritti,  libri  o  pubblicazioni  di  qualunque  specie. Possono
consultare  solo  testi  di legge non commentati ed autorizzati dalla
commissione e dizionari,
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato nelle prove scritte almeno 21 su 30 punti.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Il  colloquio  si intende superato con una votazione di almeno 21
su 30 punti.
    L'avviso  per  la  presentazione al colloquio sara' comunicato ai
singoli  candidati  almeno  venti giorni prima del giorno in cui essi
devono sostenerlo con indicazione dell'esito dei voti riportati nelle
prove scritte.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice  formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con  l'indicazione  del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sara'
affisso  nel  medesimo giorno nella sede dove ha avuto luogo la prova
orale.

                               Art. 6.
 
             Preferenze a parita' di merito e precedenza
 
    I  candidati  che  abbiano superato il colloquio dovranno rendere
noto  entro  il  termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal
giorno  successivo  a  quello  in cui lo hanno sostenuto, i titoli di
preferenza a parita' di valutazione e di precedenza come appartenente
alle  categorie  alle quali si riferisce la legge 12 marzo 1999 n. 68
"Norme  per  il diritto al lavoro dei disabili" con l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  suddetti  titoli  possono  essere  autodichiarati ai sensi del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  403/1998  o  se allegati
presentati  in  originale, in copia autenticata ai sensi dell'art. 14
della  legge  4 gennaio  1968  n. 15  o  in  fotocopia  con unita una
dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di notorieta' che ne attesti la
conformita'  all'originale.  In quest'ultimo caso il candidato dovra'
allegare alla dichiarazione la copia del documento di identita'.
    Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno diritto
alla preferenza a parita' di merito sono appresso elencate:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
      21)  coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data  del  31 dicembre  1997,  per  almeno  dodici  mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1o ottobre
1996,  convertito,  con  modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608,  in lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a selezione;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 7.
 
                        Graduatoria di merito
 
    La  somma  dei  voti  conseguiti  nelle  prove  scritte  e  della
votazione   conseguita   nel   colloquio   costituisce,  per  ciascun
candidato,  il  punteggio  finale,  su  90 punti, in base al quale la
commissione giudicatrice formula la graduatoria di merito.
    Con  provvedimento  del  direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  di  cui  al  precedente art. 6, saranno
approvati  gli  atti  concorsuali  nonche' la graduatoria di merito e
dichiarato il vincitore della selezione.
    Detto  provvedimento  sara'  pubblicato  nel bollettino ufficiale
dell'Universita' di Pisa.
    Di   esso   sara'   data  notizia  mediante  affissione  all'albo
dell'ateneo.  Dalla  data  di  pubblicazione nel bollettino ufficiale
dell'universita'  di  Pisa  decorrono  i  termini  per  le  eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  sara'  valida fino al compimento del
secondo anno dalla data di approvazione della graduatoria stessa.
    Nel  rispetto dei vincoli di bilancio l'universita' si riserva la
facolta'  di  utilizzare la graduatoria per l'assunzione di personale
con  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  con articolazione
dell'orario di lavoro a tempo pieno o parziale.
    La  graduatoria  di  merito  sara'  valida  anche per l'eventuale
costituzione   di   rapporti   di  lavoro  a  tempo  determinato  con
articolazione  dell'orario  a  tempo  pieno  o  parziale  secondo  la
normativa in vigore.

                               Art. 8.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Subordinatamente   alle   disponibilita'  finanziarie  di  questo
ateneo,   al  vincitore  che  assumera'  servizio  a  tempo  pieno  e
indeterminato  sara'  inserito  nella categoria C posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Il  vincitore  viene  convocato  per  la  stipula  del  contratto
individuale  di  lavoro con un termine di cinque giorni dalla data di
ricevimento  della  comunicazione dell'amministrazione ed e' tenuto a
prendere  servizio  nella  data  concordata  in  sede  di stipula del
contratto. La data della presa di servizio non puo' essere successiva
di oltre dieci giorni rispetto alla data di stipula del contratto.
    Il   contratto  non  verra'  stipulato,  o  si  provvedera'  alla
risoluzione  dei  rapporti gia' instaurati, se colui che regolarmente
invitato non osservi i predetti termini.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova,  nel  restante  periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto  in  qualsiasi  momento  senza  obbligo  di preavviso ne' di
indennita'  sostitutiva  del  preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
    Il vincitore, e comunque coloro chiamati in servizio, sono tenuti
a rilasciare dichiarazioni sostitutive di certificazioni sottoscritte
alla  presenza  del  personale  addetto,  relative  al  possesso  dei
requisiti di partecipazione richiesti dall'avviso di selezione.
    Il  vincitore,  e  comunque  coloro chiamati in servizio, saranno
sottoposti   a   visita   medica   da  parte  del  medico  competente
dell'ateneo,   a   seguito  della  quale  sara'  rilasciato  relativo
certificato  dal  quale risulti che il candidato e' idoneo a svolgere
le mansioni corrispondenti alla categoria e area suddetta.
    Ai   soggetti   portatori   di  handicap  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992  saranno  applicate  le  disposizioni  di cui all'art. 22
della legge stessa.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  dell'applicazione  della legge n. 675/1996 sulla tutela
della   riservatezza   si  informa  che  i  dati  personali  raccolti
dall'Universita'   di   Pisa,   titolare   del  trattamento,  saranno
utilizzati  per  le  sole  finalita'  inerenti allo svolgimento della
selezione  alla  gestione  degli  eventuali  rapporti  di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
    L'interessato  puo'  far  valere nei confronti dell'universita' i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
    Responsabile  del  trattamento  dei  dati  e' il responsabile del
servizio per il personale tecnico-amministrativo.

                              Art. 10.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  provvedimento  sara' pubblicato mediante affissione
all'albo ufficiale dell'ateneo.
    Sara'  inoltre  reso disponibile sul sito web dell'universita' di
Pisa  (http://www.unipi.it)  e  diffuso  come  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale.
      Pisa, 31 ottobre 2000
Il direttore amministrativo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 21/11/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI PISA
Località:	Pisa (PI)
Codice atto:	00E10549
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	21/12/2000
Tags:	Tecnici