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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Concorso, per esami, a due posti di dirigente

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.19 del 7/3/2000

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 000E2132

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 6/4/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Visto  la  legge  4 gennaio  1968,  n. 15,  ed in particolare gli
articoli 2   e   4   concernenti   le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista  la  legge  24 dicembre  1986,  n. 958,  recante  norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge  7 agosto  1990,  n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti dei
portatori di handicap;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche    ed   integrazioni   concernente   la   razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
21 aprile  1994,  n. 439  -  Regolamento  relativo  all'accesso  alla
qualifica di dirigente;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche ed in particolare l'art. 1;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista  la  nota  ministeriale  prot.  n. 803  del  15 aprile 1995
riguardante la composizione delle commissioni esaminatrici;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  concernente  il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 marzo  1998,  n. 80,  recante
modifiche  ed  integrazioni  al  decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29;
    Vista  la  legge  8 luglio  1998,  n. 230, recante nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403   in   materia   di   semplificazione   delle   certificazioni
amministrative;
    Visto  il  decreto  legislativo  29 ottobre 1998, n. 387, recante
modifiche  ed  integrazioni  al  decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29,  ed  in  particolare  l'art. 10  con il quale viene sostituito
l'art. 28  del decreto legislativo n. 29/1993 "Accesso alla qualifica
di dirigente";
    Considerato  che  l'accesso  alla  qualifica di dirigente di molo
nell'Universita'   avviene,   in   applicazione   delle  disposizioni
normative sopra evidenziate, esclusivamente a seguito di concorso per
esami;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Visto   lo   statuto   dell'Universita'  degli  studi  di  Genova
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  serie  generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e le successive modificazioni;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
con qualifica dirigenziale dipendente dalle amministrazioni pubbliche
ricomprese nel comparto del personale delle universita', sottoscritto
in data 5 febbraio 1997;
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione  rispettivamente  in  data 26 luglio e 27 luglio 1999
con   le   quali  e'  stata  approvata  la  relazione  del  direttore
amministrativo   riguardante  la  "Ristrutturazione  della  direzione
amministrativa: funzioni dirigenziali";
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione  rispettivamente in data 31 gennaio 2000 e 8 febbraio
2000  con  le  quali  sono  state  individuate le risorse finanziarie
relative alle deliberazioni di cui sopra;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto esami, a due posti di dirigente, presso l'Universita'
degli studi di Genova.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Al  concorso  sono  ammessi i dipendenti di ruolo delle pubbliche
amministrazioni,   muniti  di  diploma  di  laurea  rilasciato  dalle
facolta'  di  giurisprudenza,  scienze  politiche,  economia  (ovvero
economia   e   commercio),   scienze   statistiche   demografiche  ed
attuariali,  scienze  economiche  e  sociali,  scienze  economiche  e
bancarie,  lettere  e  filosofia,  magistero  (ovvero  scienze  della
formazione),  lingue  e  letterature  straniere, che abbiano compiuto
almeno  cinque  anni  di  servizio  effettivo,  svolti  in  posizioni
funzionali  per  l'accesso  alle  quali  e' richiesto il possesso del
diploma di laurea.
    Per  i  dipendenti  delle  amministrazioni  statali  reclutati  a
seguito di corso-concorso il periodo di servizio effettivo e' ridotto
a quattro anni.
    Sono  altresi'  ammessi  soggetti  in possesso della qualifica di
dirigente  in  enti  e strutture pubbliche, non ricomprese tra quelle
indicate  nell'art. 1,  secondo  comma, del decreto legislativo n. 29
del  3 febbraio  1993  e  successive  modificazioni  ed integrazioni,
muniti   del  diploma  di  laurea  rilasciato  dalle  facolta'  sopra
indicate,  che hanno svolto per almeno due anni effettivi le funzioni
dirigenziali.
    Sono   inoltre  ammessi  coloro  che  hanno  ricoperto  incarichi
dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo
effettivo non inferiore a cinque anni.
    Per  l'ammissione  al  concorso  i  candidati  devono possedere i
seguenti ulteriori requisiti:
      1) cittadinanza italiana;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottopone a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in
base alla normativa vigente;
      3)  essere  in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      4) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      5) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso;
l'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di ammissione alla procedura deve essere prodotta, a
pena  di  esclusione,  entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di  pubblicazione  del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della
Repubblica italiana.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    La  domanda  deve  essere  scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile,  sottoscritta  e  indirizzata  al direttore amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  di  Genova  -  Dipartimento  gestione
risorse  umane  e  organizzazione - Servizio organico, reclutamento e
mobilita'  -  via  Balbi, 5. Deve essere redatta in carta semplice su
apposito  modello  -  Allegato A che fa parte integrante del presente
bando,  disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale, via
Balbi 5, ovvero al seguente indirizzo telematico: http://www.unige.it>    E'  consentito redigere la domanda anche utilizzando la fotocopia
della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato l'allegato
A - fac-simile della domanda - purche' sia chiara ed integrale.
    La  domanda  puo'  essere  presentata  direttamente  al  predetto
servizio, che rilascera' apposita ricevuta.
    La  domanda  puo'  anche  essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  all'indirizzo  sopra  indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Non  saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte,
quelle  prive  dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa,
dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre il termine sopra
indicato.
    Tutte  le  comunicazioni  riguardanti  il concorso indetto con il
presente  decreto  verranno  inoltrate  agli  interessati  a mezzo di
raccomandata.
    I  candidati  devono  allegare  alla  domanda una fotocopia di un
documento di identita'.
    Nella  domanda  il  candidato,  oltre  il cognome e il nome, deve
dichiarare, a pena di esclusione dalla partecipazione al concorso, ai
sensi degli articoli 1 e 2 del D.P.R. n. 403/1998:
      a) la data, il luogo di nascita e il codice fiscale;
      b) la  residenza  ed  il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso;
      c) il possesso della cittadinanza italiana;
      d) l'amministrazione   di  appartenenza  e  l'attuale  sede  di
servizio;
      e) il   possesso  del  diploma  di  laurea,  con  l'indicazione
dell'anno di conseguimento e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato;
      f) la   lingua   straniera   scelta  tra  quelle  previste  nel
successivo  art. 4, di cui intende dar prova di conoscenza durante lo
svolgimento della prova orale;
      g) il  comune  ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      h) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  i procedimenti penali pendenti
(precisando  eventuali  provvedimenti di amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziario);
      i) la   posizione   relativa   all'adempimento  degli  obblighi
militari;
      j) che non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ne' e' stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi  dell'art. 127,  primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      k)  la  qualifica,  il profilo professionale rivestito, la data
del  conseguimento,  la  modalita'  di  reclutamento (concorso ovvero
corso-concorso)  nonche'  l'anzianita'  di  servizio presso pubbliche
amministrazioni  in  posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea;
 
                               ovvero
 
il  possesso della qualifica di dirigente e la relativa decorrenza in
enti  e  strutture  pubbliche  non  ricomprese  tra  quelle  indicate
nell'art. 1   secondo   comma,  del  decreto  legislativo  n. 29  del
3 febbraio 1993 e successive modificazioni ed integrazioni;
 
                               ovvero
 
l'attribuzione  di incarichi dirigenziali o equiparati, svolti presso
pubbliche amministrazioni e la relativa decorrenza;
      l)  il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini della
preferenza nella costituzione del rapporto di lavoro;
      m) i   periodi   relativamente   ai  quali  e'  stato  disposto
provvedimento interruttivo del computo dell'effettivo servizio.
    Nell'apposito spazio il candidato ha facolta' di ampliare in modo
descrittivo  le  dichiarazioni  rese  nella  domanda, con particolare
riferimento  al  proprio  curriculum  culturale,  professionale  e di
servizio.
    I  candidati portatori di handicap beneficiari delle disposizioni
contenute  nella  legge  5 febbraio 1992, n. 104, possono specificare
nella  domanda  l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap
nonche'  l'eventuale  necessita' di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  sopra indicato emerga la non veridicita'
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione   non   veritiera,   fermo   restando  quanto  previsto
dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 4.
 
                            Prove d'esame
 
    Le prove d'esame avranno luogo a Genova e consisteranno in:
      una  prova  scritta  a  contenuto  pratico diretta ad accertare
l'attitudine  dei  concorrenti  alla  soluzione  corretta,  sotto  il
profilo  della  legittimita',  della  convenienza, della efficienza e
della   economicita'   organizzativa,   di   questioni  connesse  con
l'attivita' istituzionale dell'Universita' degli studi di Genova;
      una  prova  scritta  a contenuto teorico, che vertera' su una o
piu'  materie  attinenti  alla  sfera  di competenza dell'Universita'
degli studi di Genova;
      un  colloquio, che riguardera' le materie previste per le prove
scritte,  legislazione universitaria, diritto amministrativo, diritto
civile,  contabilita'  di  stato  con  riferimento  alla contabilita'
universitaria,  statuto e regolamenti dell'Universita' degli studi di
Genova.
    Durante   lo   svolgimento  del  colloquio  il  candidato  dovra'
dimostrare la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese
e francese.
    Il  diario  delle  prove  sara'  comunicato  ai singoli candidati
tramite  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  almeno quindici
giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    I  candidati  possono  consultare  soltanto  i testi di legge non
commentati ed autorizzati dalla commissione ed i dizionari.
    La  comunicazione dei risultati delle prove scritte, l'elenco dei
candidati ammessi al colloquio verranno dati prima della data fissata
per il colloquio, mediante affissione di apposito avviso all'albo del
rettorato e della sede degli esami.
    L'avviso  per la presentazione al colloquio sara' dato ai singoli
candidati  almeno  venti  giorni  prima di quello in cui essi debbono
sostenerla.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in un locale aperto al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
esaminatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato  che  sara' affisso
all'albo del rettorato e della sede degli esami.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di documento di riconoscimento valido.

                               Art. 5.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno nella amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    E' preferito infine il candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 6.
 
Nomina  della  commissione  esaminatrice  Formazione  ed approvazione
                          delle graduatorie
 
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  e composta da un professore ordinario e da due esperti
nelle materie oggetto del concorso.
    Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un funzionario
appartenente all'ottava o nona qualifica funzionale.
    Espletate   le   prove  del  concorso  la  commissione  forma  la
graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che i voti sono espressi in trentesimi.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna delle prime due prove una votazione di almeno
24/30.  Il  colloquio si intende superato con una votazione di almeno
24/30.
    Il punteggio finale e' dato dalla seguente somma:
      media dei voti riportati nelle prime due prove;
      votazione conseguita nel colloquio.
    La  procedura  concorsuale  deve concludersi entro sei mesi dalla
data  di  effettuazione  della  prima  prova.  L'inosservanza di tale
termine  dovra'  essere giustificata collegialmente dalla commissione
esaminatrice  con motivata relazione da inoltrare all'amministrazione
e per conoscenza al dipartimento della funzione pubblica.
    Il  rettore,  con  proprio  decreto,  previo  accertamento  della
regolarita' formale degli atti concorsuali, approva la graduatoria di
merito  e  dichiara  vincitori dei posti messi a concorso i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di merito.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del presente bando.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente  esecutiva  ed e'
pubblicata  nel Bollettino ufficiale del Ministero dell'universita' e
della ricerca scientifica e tecnologica.
    Di  tale  pubblicazione  e'  data  notizia  mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  resta  efficace  per  un  termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso in Gazzetta
Ufficiale   sopra   citato,   salvi   diversi  termini  derivanti  da
disposizioni  di  legge.  Sono altresi' fatti salvi gli effetti della
normativa    universitaria   sulla   programmazione   delle   risorse
finanziarie per il reclutamento di personale dell'Ateneo.

                               Art. 7.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    L'assunzione  in  servizio  dei  vincitori  e'  condizionata alla
verifica  della  copertura finanziaria da parte degli organi centrali
di Governo.
    I  candidati  dichiarati vincitori del concorso, stipuleranno con
l'Universita'  degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di
lavoro  a  tempo  indeterminato con le modalita' procedurali previste
dall'art. 14 del C.C.N.L. del personale con qualifica dirigenziale.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di sei mesi non rinnovabili o
prorogabili  alla  scadenza  secondo quanto previsto dall'art. 15 del
C.C.N.L. sopra indicato.
    Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto dal
medesimo C.C.N.L.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  dirigente  assunto,  ai  fini dell'accertamento dei requisiti
previsti,  sara'  invitato  a  presentare  a questa Universita' entro
trenta  giorni  dalla data di stipula del contratto, le dichiarazioni
sostitutive  sotto elencate ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 403/1998 nonche' i documenti ivi
specificati:
      1.  Dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestanti il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        Cittadinanza;
        Godimento  dei  diritti  politici  (ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
        Mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali  riportate  precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario).
    2.  Dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' riferita alla
insussistenza  di  altri  rapporti di impiego pubblico o privato e di
situazioni  di  incompatibilita'  richiamate dall'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993 citato;
 
                               ovvero
 
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
    E'  fatto salvo quanto previsto dall'art. 15 e 8 del C.C.N.L. del
personale dirigenziale;
    3.  Dichiarazione  sostitutiva  di atto di notorieta' dei servizi
resi ai sensi dell'art. 145 parte II, titolo I, del testo unico delle
norme  sul trattamento di quiescenza dei dipendenti civili e militari
dello  Stato,  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica
n. 1092 del 29 dicembre 1973.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di cui ai predetti punti 1, 2, 3,
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
    4.  Certificato  rilasciato  da  una  A.S.L.  ovvero da ufficiale
sanitario  o  da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego  al  quale  concorre,  con  la  precisazione  che  si e'
eseguito  l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della legge 25  luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto
da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne menzione
con  la  dichiarazione  che essa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
di  lavoro  (in  bollo).  Tale  documento  deve  essere  in  data non
anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di effettiva assunzione in
servizio  ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il
documento stesso.
    La  documentazione  si considera prodotta in tempo utile anche se
spedita  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Il  dirigente assunto sara' invitato a regolarizzare entro trenta
giorni  decorrenti  dalla  data  di  ricezione  dell'invito,  pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi   di   Genova   -   Dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione.  Servizio  organico  reclutamento  e  mobilita'  -  e
trattati  per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto
di lavoro instaurato.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 10.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  decreto,  valgono  le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 17 febbraio 2000
                                           Il rettore. Pontremoli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.19 del 7/3/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	000E2132
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	6/4/2000