Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria D,
posizione economica D1, area amministrativa gestionale, riservato
alle persone disabili di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, con
possibilita' di partecipazione a soggetti non appartenenti alle
categorie previste dalla citata legge.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.9 del 31/1/2003

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 03E00610

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/3/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' del 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289;
    Visto  il  "Regolamento  in  materia  di  accesso all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona",  emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale  tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al  completamento  della dotazione organica di Ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di Ateneo del personale
tecnico  amministrativo  approvato dal senato accademico nelle sedute
del   5 giugno   2001  e  del  19 giugno  2001  e  dal  consiglio  di
amministrazione  nella  seduta  del  29 giugno  2001, come modificato
dalle  delibere  del  senato  accademico  dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Visto  in  particolare  il piano occupazionale 2003, che prevede,
tra  gli  altri,  la  copertura di un posto di categoria D, posizione
economica  D1,  area  amministrativa gestionale per la gestione della
formazione del personale tecnico amministrativo;
    Vista  la  legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare l'art. 3
che  prevede l'obbligo anche per i datori di lavoro pubblici di avere
in servizio una determinata quota di personale disabile;
    Tenuto  conto  che  l'Universita'  di  Verona ha la necessita' di
procedere  all'assunzione di personale mediante procedure concorsuali
appositamente riservate ex legge n. 68/1999;
    Considerato  che  nel  caso  non  venissero presentate domande di
partecipazione  da  parte  degli  aventi  diritto alla riserva di cui
all'art. 1  della  legge  n. 68/1999  o  nessun  candidato risultasse
idoneo,  l'amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso
in oggetto;
    Valutati  i  principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle  pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza efficacia ed economicita';
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico  per  titoli  ed  esami  per  la  copertura  di  un posto di
categoria  D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale,
nel  ruolo  del  personale  tecnico  amministrativo delle Universita'
(selezione  n. 1/2003)  riservato  alle  persone disabili di cui alla
legge  12 marzo  1999,  n. 68,  con  competenze in materia di analisi
organizzativa e formazione professionale.
    Per   partecipare  alla  riserva  i  candidati  devono  risultare
iscritti negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della citata legge
ed  essere  disoccupati  sia  al  momento della scadenza del presente
bando che al momento dell'assunzione in servizio.
    La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in  possesso  dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in  cui non risultino idonei candidati riservatari, verra' dichiarato
vincitore  il  candidato  non appartenente alle categorie di cui alla
legge n. 68/1999 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      b) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d) titolo   di  studio:  diploma  di  laurea  in  economia,  in
psicologia,  in  sociologia, in filosofia, in scienze dell'educazione
con  indirizzo  esperti nei processi formativi (comprese le lauree di
cui  al  decreto ministeriale n. 509/1999 delle classi assimilabili).
Per  i  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e' richiesto
il  possesso  di  un titolo di studio equipollente; tale equipollenza
dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita';
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
    Possono   partecipare   in   qualita'  di  riservatari  ai  sensi
dell'art. 1  del  presente  bando  i  candidati  che,  iscritti negli
elenchi  di cui all'art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999, oltre ai
requisiti sopra descritti rientrano nelle seguenti tipologie:
      1)  persone  in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche,
psichiche  o  sensoriali  e  portatori  di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45%,
accertata   dalle   competenti   commissioni  per  il  riconoscimento
dell'invalidita' civile;
      2)  persone  invalide  del  lavoro  con un grado di invalidita'
superiore    al    33%,   accertata   dall'Istituto   nazionale   per
l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
      3)  persone  non  vedenti  (coloro  che sono colpiti da cecita'
assoluta  o  hanno  un  residuo  visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono  colpiti  da  sordita'  dalla nascita o prima dell'apprendimento
della lingua parlata) di cui alle leggi numeri 381/1970 e 382/1970, e
successive modificazioni;
      4)  persone  invalide  di  guerra,  invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica n. 915/1978, e successive modificazioni.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
                          Pubblicizzazione
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente  bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
e   l'inserimento   dello   stesso   in   Internet  alla  pagina  Web
dell'Universita' (indirizzo http://www.univr.it/concorsi).

                               Art. 4.
                 Domande e termine di presentazione
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico   rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  via
dell'Artigliere  n. 8  -  37129  Verona,  dovranno  essere presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  30  giorni,  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  presentazione  diretta  delle  domande puo' essere effettuata
presso  la Direzione risorse umane - Area sviluppo risorse umane, via
S.  Francesco  n. 22 - Verona, con il seguente orario: dal lunedi' al
venerdi': 10-13.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1)  il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) il codice fiscale;
      3) il numero di riferimento della selezione;
      4) la data ed il luogo di nascita;
      5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6)  l'eventuale  appartenenza  alle categorie di cui alla legge
n. 68/1999;
      7) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      9)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      10)  il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito,  del voto riportato, dell'Universita' che l'ha rilasciato
e dell'eventuale indirizzo del corso di studi;
      11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      13)  di  non  essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d)  del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      14)  l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      15)  il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Alla domanda dovra', inoltre, essere allegato un elenco, datato e
firmato, dei titoli presentati dal candidato.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione
al  concorso  degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali  tempi
aggiuntivi  per  l'espletamento  delle prove, in relazione al proprio
handicap,  allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata  dalla
commissione  medica  competente  per territorio, in originale o copia
autenticata.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
                               Titoli
    Alla  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati dovranno
allegare  i  titoli  che  intendono  presentare  per  la valutazione,
nonche'  elenco  degli stessi. Ai suddetti titoli sara' attribuito un
punteggio  complessivo  non superiore a quindici punti, cosi' come di
seguito specificato:
      a) diploma  di  laurea  fino  ad  un  massimo  di 4 punti cosi'
ripartito:
        con votazione 110 e lode punti 4;
        con votazione da 108 a 110 punti 3;
        con votazione da 101 a 107 punti 2;
        con votazione da 100 a 103 punti 1;
      b) titoli  di  studio  ulteriori rispetto a quelli previsti per
l'accesso al concorso fino ad un massimo di punti 1;
      c) anzianita'  di  servizio  prestata  presso  l'Universita' di
Verona  con  rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato ai sensi del
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto universita'
vigente  fino ad un massimo di punti 6 cosi' ripartiti: punti uno per
ogni sei mesi di servizio;
      d) attestati  di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a   seguito   di   frequenze  a  corsi  di  formazione  professionale
organizzati  da pubbliche amministrazioni od organismi privati fino a
un massimo di punti 2;
      e) incarichi  professionali  dai  quali  sia  possibile dedurre
attitudini  specifiche  in relazione alle mansioni da svolgere fino a
un massimo di punti 2.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    I  titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere  prodotti  entro  il  termine  di  scadenza  stabilito  per la
presentazione  delle  domande in originale, in copia autenticata o in
fotocopia   non   autenticata  e  corredati  dalla  dichiarazione  di
conformita'   all'originale   ovvero   potra'   essere  prodotta  una
dichiarazione  sostitutiva  che  riporti  gli  elementi significativi
contenuti  in  tali  documenti.  Per  tali  dichiarazioni i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive; qualora
dai  controlli  sopra  indicati  emerga  la  non veridicita' del loro
contenuto,   il   dichiarante   decade   dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 6.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

                               Art. 7.
                          Programma d'esame
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte, di cui una potra'
essere  a  contenuto  teorico  pratico,  ed  una prova orale, come di
seguito specificato:
      prima  prova  scritta:  inerente  alla gestione integrata delle
attivita' formative rivolte al personale tecnico-amministrativo delle
Universita'  e dei correlati processi organizzativi nell'ambito della
normativa   di   settore   e   dell'ordinamento   universitario,  con
particolare riguardo a:
        analisi  organizzativa su posizioni, prestazioni e potenziale
delle risorse umane secondo il modello delle competenze;
        modelli di gestione delle risorse umane e implementazione dei
relativi pacchetti software;
        progettazione   e   gestione   di   specifici   strumenti  di
valutazione dell'attivita' formativa;
        analisi del fabbisogno formativo;
        elaborazione   del  piano  formativo  annuale  e  pluriennale
d'Ateneo;
        progettazione   e   gestione   degli   interventi   formativi
deliberati  dagli organi accademici e relativi adempimenti in materia
di crediti formativi professionali;
        monitoraggio di programmi formativi complessi;
        mappatura  del  quadro formativo e progettazione di programmi
di formazione continua;
        posizionamento   dell'Ateneo   sul   mercato   esterno  della
formazione professionale;
        progettazione  e  gestione  di  progetti formativi finanziati
dalla Comunita' europea;
      seconda  prova  scritta: analisi e risoluzione di un Case Study
nell'ambito delle materie indicate per la prima prova scritta;
      prova  orale:  vertente sulle materie delle prove scritte oltre
all'accertamento  della  conoscenza  dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della lingua inglese.
    In  relazione  al  numero  dei  candidati,  l'amministrazione  si
riserva  la  facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle  prove  scritte,  tramite  una serie di test a risposta multipla
nelle  materie  delle prove scritte e orale. Tale preselezione potra'
essere   affidata   anche   ad   organismi   esterni   specializzati.
Conseguiranno  l'ammissione  alle prove scritte i candidati utilmente
classificati   entro  il  trecentesimo  posto  della  graduatoria  di
preselezione  compresi tutti i candidati classificatisi a pari merito
al trecentesimo posto.
    Il  diario  delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai
candidati  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
    Saranno  ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito l'ammissione al colloquio
sara'   data   comunicazione,   mediante   raccomandata   a.r.,   con
l'indicazione  del voto riportato nelle prove scritte, spedita almeno
venti giorni prima della data dello svolgimento della stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.

                               Art. 8.
    Titoli di riserva e titoli di preferenza a parita' di merito
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  riserva  previsti  dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia' indicati
nella   domanda  di  concorso,  sono  tenuti  a  farli  pervenire  in
originale,  in  copia  autenticata,  in  fotocopia  non autenticata e
corredati  dalla  dichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero
dovranno  produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che  contenga  i
riferimenti  necessari all'Amministrazione per eventuali controlli. A
tal fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    Da  tali  documenti  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  dovra'
risultare  inoltre  che  il  requisito  era  posseduto  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
    I  documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'amministrazione entro il termine perentorio di
quindici  giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i  genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato, con l'osservanza delle riserve previste dalla
legge n. 68/1999 e, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
precedente art. 8.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e di quello derivante dalla valutazione dei titoli.
    La   graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla    data    di   pubblicazione   all'albo.   Entro   tale   data
l'amministrazione  si  riserva  la possibilita' di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili.
    Per  lo  stesso  periodo  di  tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni  a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli
interessati  rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

                              Art. 10.
                             Assunzione
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto Universita' vigente, e
sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria  per  la quale e' risultato
vincitore.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 11.
                        Norme di salvaguardia
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,  valgono,  sempre  se  applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Il  presente  decreto  sara'  inoltrato  al Ministero di grazia e
giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale  "Concorsi ed esami" - ed inserito in Internet all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi>    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  direzione risorse
umane  - Area sviluppo risorse umane, dell'Universita' degli studi di
Verona,   via   San  Francesco  n. 22,  telefono  045/8028427  -  Fax
045/8028002.
p. il direttore amministrativo: Salvini
                                       Il direttore vicario: Rebonato

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.9 del 31/1/2003
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	03E00610
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/3/2003
Tags:	Amministrativi