Concorso AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Adozione di un bando per la selezione di un dirigente da assegnare
all'ufficio di gabinetto - rapporti con i comitati regionali per le
comunicazioni. (Deliberazione n. 418/11/CONS).

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.68 del 26/8/2011

Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 1E004808

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 25/10/2011

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                             L'AUTORITA' 
                PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI  
 
    Nelle sue riunioni di Consiglio del  30  giugno  2011  e  del  22
luglio 2011; 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481,  recante  Norme  per  la
concorrenza e  la  regolazione  dei  servizi  di  pubblica  utilita'.
Istituzione delle Autorita' di regolazione dei  servizi  di  pubblica
utilita'; 
    Vista la legge  31  luglio  1997,  n.  249,  recante  Istituzione
dell'Autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni  e  norme  sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo; 
    Visto il decreto-legge 31 maggio 2010,  n.  78,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122; 
    Vista la delibera n. 17/98 del 16  giugno  1998,  pubblicata  nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 1998,  n.
169, e, in particolare, il  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed  economico  del  personale  dell'Autorita',  e  le  sue
successive  modifiche  ed  integrazioni  (di   seguito,   anche   «il
Regolamento del personale»); 
    Visto il nuovo  regolamento  concernente  l'organizzazione  e  il
funzionamento dell'Autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni,
approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002,  nel  testo
coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n.  506/05/CONS
del  21  dicembre  2005  recante  «Modifiche   ed   integrazioni   al
regolamento di organizzazione  e  di  funzionamento  dell'Autorita'»,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.  11  del  14  gennaio  2006  e
successive modifiche ed integrazioni; 
    Vista la delibera n. 464/04/CONS  del  22  dicembre  2004  e,  in
particolare, l'art. 2 che riconosce al  personale  in  servizio  alla
data di approvazione della medesima ai soli fini della legittimazione
alla partecipazione ai concorsi, l'anzianita' maturata  in  Autorita'
con il titolo di studio richiesto per l'accesso alla qualifica; 
    Vista la delibera n. 337/04/CONS del 19 ottobre 2004, concernente
«Regolamento recante  l'adozione  della  pianta  organica  definitiva
dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni» pubblicata  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell' 11 novembre  2004,
n. 265; 
    Vista la delibera n. 25/07/CONS  del  17  gennaio  2007,  recante
«Attuazione della nuova organizzazione dell'Autorita': individuazione
degli uffici di  secondo  livello  e  modifiche  ed  integrazioni  al
regolamento di organizzazione e  di  funzionamento»,  pubblicata  per
estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007; 
    Vista la delibera n. 315/07/CONS  recante  la  definizione  della
nuova dotazione organica dell'Autorita' in applicazione dell'art.  1,
comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n.  296  (legge  finanziaria
2007); 
    Considerato  che  la  suddetta  delibera  n.  315/07/CONS,   resa
esecutiva con  d.P.C.M  del  10  luglio  2007  oltre  a  definire  la
dotazione organica dell'Autorita' indicava un  percorso  di  graduale
incremento dell'organico ricorrendo a piani di reclutamento  anche  a
medio periodo; 
    Vista la delibera n. 557/08/CONS del 17  settembre  2008  recante
«Disposizioni in merito  alle  attivita'  relative  al  completamento
della pianta organica»; 
    Visto l'art. 1, comma 543, della legge n.  296  del  27  dicembre
2006 (legge finanziaria 2007) che consente all'Autorita' di «proporre
una graduale ridefinizione della propria dotazione organica in misura
non superiore al 25 per cento della consistenza attuale, mediante  le
risorse ad essa assicurate in via continuativa dall'articolo 1, commi
65 e 66, della legge 23 dicembre 2005,  n.  266,  senza  aumenti  del
finanziamento a carico del bilancio statale»; 
    Vista  la  delibera  349/11/CONS  del  15  giugno  2011   recante
«Modifiche    ed    integrazioni    al    regolamento     concernente
l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita'»; 
    Vista la delibera n.  351/11/CONS  del  15  giugno  2011  recante
«Disposizioni per assicurare la copertura dei  posti  previsti  dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»; 
    Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la  quale
sono state apportate modifiche alla delibera  n.  315/07/CONS  del  6
giugno 2007 recante:  «Definizione  della  nuova  dotazione  organica
dell'Autorita' per le garanzie nelle  comunicazioni  in  applicazione
dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre  2006,  n.  296»  per
provvedere ad una diversa articolazione della distribuzione dei posti
tra le varie  qualifiche  di  personale,  fermo  restando  il  limite
complessivo della dotazione organica stabilito  con  la  gia'  citata
delibera 315/07/CONS resa esecutiva con d.P.C.M. del 10 luglio 2007; 
    Considerato  il  rilievo  progressivamente  assunto  dai  Corecom
nell'esercizio  delle  funzioni  ad  essi  delegate   dall'Autorita',
soprattutto a partire  dalle  nuove  deleghe  operative  in  tema  di
decisione  di  controversie   tra   consumatori   e   operatori,   di
monitoraggio delle emittenti locali e di Registro degli Operatori  di
Comunicazione; 
    Considerato che la delega di  tali  nuove  e  rilevanti  funzioni
comporta l'organizzazione dell'attivita' di formazione del  personale
dei Corecom e il coordinamento delle strutture  interessate  al  fine
del necessario affiancamento; 
    Considerata  l'esigenza  di  provvedere,  attraverso  una  figura
dirigenziale  con  esperienza  e  professionalita'   adeguate,   alla
copertura dell'ufficio Corecom al fine di assicurare le relazioni con
i Comitati regionali per  le  comunicazioni  garantendo  il  doveroso
raccordo amministrativo e il monitoraggio delle funzioni ai  medesimi
delegate; 
    Considerato che in conseguenza della delega delle nuove funzioni,
gia' in precedenza illustrate, assume carattere di urgenza l'esigenza
di  assicurare  con  carattere  di  stabilita'  l'affidamento   della
responsabilita' dell'Ufficio Corecom ad un soggetto  in  possesso  di
specifiche doti professionali e di sicura esperienza nel  settore  in
grado  di  provvedere  con  immediatezza  allo  svolgimento  di  tali
attivita' garantendo la continuita' dell'azione e  il  raggiungimento
degli obiettivi del processo di delega di funzioni  ai  Corecom  gia'
avviato e in via di successiva implementazione; 
    Considerato che la responsabilita'  nelle  materie  in  esame  e'
stata sempre attribuita, nell'ambito  della  struttura  organizzativa
dell'Autorita', a personale esterno assunto  con  contratto  a  tempo
determinato; 
    Considerato che, per i  motivi  sopraesposti,  e'  indispensabile
assicurare, con carattere di stabilita', l'assegnazione  al  predetto
ufficio di un dirigente in possesso della professionalita'  adeguata,
al fine di rafforzare il raccordo con i  Comitati  regionali  per  le
comunicazioni; 
    Tenuto conto del numero dei  posti  disponibili  nella  dotazione
organica dell'Autorita' nella qualifica di dirigente; 
    Visti gli articoli  artt.  28,  comma  4,  e  29,  comma  5,  del
Regolamento del personale che  consentono  all'Autorita'  di  bandire
concorsi per un livello superiore al livello iniziale  della  seconda
fascia della qualifica di dirigente  prevedendo  titoli  e  requisiti
coerenti alle specifiche esigenze dell'Autorita' per la copertura  di
qualificate esigenze specialistiche; 
    Considerato  che  la  posizione  dirigenziale  presso   l'Ufficio
Corecom richiede specifiche competenze di livello dirigenziale  nelle
materie di  interesse  dell'Autorita',  con  particolare  riguardo  a
quelle delegate ai Comitati regionali  per  le  comunicazioni,  e  in
quelle  relative  alla  cura,   sotto   il   profilo   giuridico   ed
amministrativo,  dei  rapporti  istituzionali  con  le  Regioni,   le
Province autonome e gli Enti locali; 
    Considerato altresi' che per la predetta  posizione  dirigenziale
e'  essenziale  aver  maturato  un'esperienza  specifica  di   durata
pluriennale; 
    Considerato che non e' possibile individuare tra il personale  di
ruolo le competenze richieste per ricoprire la posizione dirigenziale
presso l'ufficio Corecom; 
    Considerato,   altresi'   che   l'acquisizione    della    figura
dirigenziale  da  assegnare  all'Ufficio   Corecom   debba   avvenire
attraverso una procedura concorsuale in grado di offrire le  migliori
garanzie di verifica delle professionalita' richieste e di  selezione
dei soggetti piu' capaci nell'ambito di  un  sufficientemente  esteso
numero di candidati; 
    Ritenuto  che,  in  relazione  al  livello  di   professionalita'
richiesta e al rilievo dell'ufficio  nell'ambito  dell'organizzazione
complessiva, sia ragionevole prevedere un inquadramento non inferiore
al 18° livello della fascia dirigenziale per la  figura  dirigenziale
da assegnare all'Ufficio Corecom, in conformita' a quanto previsto in
casi analoghi di assunzione di personale dirigenziale con un  livello
elevato di esperienza; 
    Considerato che gli oneri derivanti dal  bando  allegato  saranno
imputati ai capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 e che comunque la corretta
copertura della spesa sara' verificata in sede di assunzione che,  ai
sensi dell'art. 2, comma 2, lett. a) della delibera  n.  351/11/CONS,
e'  condizionata  alla  compatibilita'  con  le  risorse  finanziarie
dell'Autorita' e con le altre disposizioni di  legge  in  materia  di
pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'; 
    Udita la relazione  dei  Commissari  Stefano  Mannoni  e  Michele
Lauria,  relatori  ai  sensi   dell'articolo   29   del   Regolamento
concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita'; 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
    1. E' indetto un concorso pubblico per un posto  di  dirigente  -
livello stipendiale 18 - di  cui  al  bando  allegato  alla  presente
delibera da assegnare all'Ufficio del Gabinetto competente alla  cura
dei  rapporti  istituzionali  con  i  Comitati   regionali   per   le
comunicazioni e alla gestione delle deleghe ad essi conferite. 
    2.   Gli   oneri   derivanti   dall'esecuzione   della   presente
deliberazione gravano  per  il  corrente  anno  e  per  gli  esercizi
successivi  sui  capitoli  1.05.1069  e  1.05.1081  del  bilancio  di
previsione. 
    3. Il Servizio risorse umane e formazione provvede agli  atti  ed
alle iniziative conseguenti all'emanazione della presente delibera. 
    I bandi allegati alle presente  delibera  sono  pubblicati  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e ne e' dato avviso  sul
sito web dell'Autorita'. 
    Roma, 22 luglio 2011 
 
                                              Il Presidente: Calabro' 
I commissari relatori: Mannoni - Lauria

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.68 del 26/8/2011
Ente:	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	1E004808
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	25/10/2011