Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di due incarichi quinquennali di
dirigente medico di struttura complessa, area della medicina
diagnostica e dei servizi nella disciplina di medicina trasfusionale
di cui uno presso il presidio ospedaliero di Frosinone e uno presso
il presidio ospedaliero di Sora dell'azienda unita' sanitaria locale
di Frosinone.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.94 del 27/11/2001

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 01E10718

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 27/12/2001

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  del provvedimento n. 3011 del 12 ottobre 2001, e'
indetto   avviso  pubblico  per  il  conferimento  di  due  incarichi
quinquennali,  rinnovabili,  area  della  medicina  diagnostica e dei
servizi  nella disciplina di medicina trasfusionale di cui uno presso
il  presidio  ospedaliero  di  Frosinone  ed  uno  presso il presidio
ospedaliero  di Sora, mediante selezione da espletarsi in conformita'
alle disposizioni del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
 
                      Requisiti di ammissione.
 
    Possono  presentare  domanda  coloro  che  sono  in  possesso dei
seguenti requisiti:
      A)  iscrizione  all'albo  professionale,  attestata  in caso di
vincita  da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi a
quella  della  richiesta dell'azienda. L'iscrizione al corrispondente
albo  professionale  di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      B)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina,  o  in  disciplina  equipollente,  ovvero  anzianita'  di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non
di  ruolo,  deve  essere  maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti  o  cliniche  universitarie ed altri enti di cui all'art. 10
del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997  e  sara'  valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10,
11, 12, 13 dello stesso decreto;
      C) attestato di formazione manageriale.
    Si   prescinde   dal   possesso   del   predetto  requisito  fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  predetto  decreto  del  Presidente  della Repubblica
484/1997;  e'  fatto  obbligo  per  coloro che risulteranno vincitori
delle  selezioni  di  acquisire  l'attestato  stesso  nel primo corso
utile.
    Il  mancato  superamento  del  primo corso determina la decadenza
dall'incarico stesso;
      D)  idoneita'  fisica  all'impiego  nella  posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
      E) non possono essere ammessi alla selezione di cui al presente
bando  coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di eta' alla
data  di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei
limiti di eta' per il collocamento in pensione dei dipendenti e della
durata  quinquennale  dell'incarico,  quest'ultimo  non potra' essere
conferito.  Il  requisito  relativo  al limite massimo di eta' dovra'
essere  posseduto  alla  data  della pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Non  possono  accedere  all'incarico  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione  siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego
stesso   mediante   produzioni   di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile.
    Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al   punto   E),  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
dell'avviso di selezione.
 
                    Presentazione delle domande.
 
    Le  domande,  redatte  in  carta  semplice e debitamente firmate,
possono  essere  inviate  per  posta  in  busta  chiusa  recante  sul
frontespizio   l'indicazione   della   selezione   cui   si   intende
partecipare,  all'azienda  USL  Frosinone,  via  Armando  Fabi, 03100
Frosinone,   entro  il  trentesimo  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana o presentate direttamente all'Ufficio protocollo
dell'azienda U.S.L. Frosinone entro le ore 12 del predetto giorno.
    Le  domande corredate dagli eventuali documenti qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine  suindicato  con  raccomandata  a.r.,  all'uopo fara' fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza  del termine per la presentazione delle domande, non saranno
presi  in  considerazione.  Non e' ammesso riferimento a documenti in
atti presso questa azienda e presentati ad altro titolo.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  indicare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
      2)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana, fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
      3)  il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      4)  di  non  aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      5)  il possesso dei requisiti di cui ai punti A), B), C), D) ed
E) dei requisiti di ammissione;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubbligo impiego;
      8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni  eventuale  comunicazione,  il  relativo  c.a.p.  e  il recapito
telefonico.
    L'aspirante  ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di  indirizzo  all'azienda  U.S.L.,  la  quale  non  si assume alcuna
responsabilita'   nel  caso  di  irreperibilita'  presso  l'indirizzo
comunicato.
    Alla  domanda  di  partecipazione  i  concorrenti devono allegare
tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare  ai  fini della formulazione dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai sensi di legge, ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli  con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei  limiti  previsti  dalla  normativa  vigente ai sensi delle leggi
n. 15/1968, n. 127/1997 e n. 191/1998.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Nella  certificazione  relativa ai servizi devono essere indicate
sia  le  posizioni  funzionali  o  le  qualifiche  attribuite, sia le
discipline  nelle  quali  i  servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali  e  finali  dei  relativi  periodi  di attivita', sia l'ente
datore  di  lavoro  sia,  infine,  se  ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo  comma  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 761/1979.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in  triplice  copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
 
                       Commissione di esperti.
 
    La  commissione  di  esperti,  nominata dal direttore generale ai
sensi  dell'art. 15-ter,  comma 2, del decreto legislativo n. 229 del
19   giugno   1999,   accerta   l'idoneita'   dei  candidati,  previa
determinazione dei criteri di valutazione:
      1)  sia  sulla  base  del  colloquio,  tendente ad accertare le
capacita'   professionali   dei   candidati  stessi  nella  specifica
disciplina,  con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate  nonche'  le  capacita'  gestionali,  organizzative  e di
direzione dei medesimi con riferimento all'incarico da svolgere;
      2)   sia   sulla   base   della   valutazione   del  curriculum
professionale  per  quanto  attiene  le  attivita'  professionali  di
studio,  direzionali-organizzative  previste dal comma 3, dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      3)  sia  sulla  base  della produzione scientifica strettamente
pertinente   alla   disciplina   pubblicata  su  riviste  italiane  o
straniere,  caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I   contenuti   del  curriculum,  esclusi  quelli  relativi  alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato  di  cui  al punto C) del comma 3, dell'art. 8 del predetto
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997, possono essere
autocertificati   dal  candidato  ai  sensi  della  legge  n. 15  del
4 gennaio  1968  e successive modificazioni. La valutazione dei corsi
di    aggiornamento   tecnico-professionali   sara'   effettuata   in
conformita'  all'art. 9  del  predetto  decreto  del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
 
Adempimenti  dei  candidati  utilmente  collocati  nell'elenco  degli
                     idonei nominati vincitori.
 
    I  vincitori  della  selezione,  prima della stipula del relativo
contratto  individuale  di  lavoro, saranno invitati a far pervenire,
entro  trenta  giorni  dalla  comunicazione,  a pena di decadenza dal
diritto   alla  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro,  la
documentazione  sottoelencata,  ove  occorra, debitamente legalizzata
nella forma di legge:
      1) certificato di cittadinanza italiana;
      2) estratto dell'atto di nascita;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato del casellario giudiziale;
      5) certificato di residenza;
      6) stato di famiglia;
      7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
      8)  titoli  e  documenti  attestanti  il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
    I  certificati di cui ai punti 1), 2), 3), 4), 5), 6), nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo, dovranno avere data non
anteriore  a  sei  mesi  da  quella  della presentazione. I vincitori
dovranno  regolarizzare in bollo i titoli presentati per l'ammissione
al  concorso all'atto della domanda e per l'assunzione con esclusione
del  certificato  di  cui  al  punto  2).  Dopo  l'accertamento della
idoneita'  fisica  all'impiego  per  la posizione funzionale relativa
alla  selezione  e  dei  requisiti da parte dei competenti uffici, il
direttore  generale  procedera' alla nomina dei vincitori attribuendo
gli  incarichi  di durata quinquennale rinnovabile con i criteri e le
modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999.
 
Trattamento   economico   e   normativo: condizioni  particolari  del
      rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
 
    L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni  del  decreto  legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 con
provvedimento   motivato   sulla   base   dell'elenco   degli  idonei
predisposto dalla competente commissione.
    La  nomina  da  diritto  ad  uno specifico trattamento economico,
regolato  da  contratto  di  diritto  privato.  La determinazione del
trattamento   economico   annuo   verra'   stabilito  all'atto  della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusivita'  ai  sensi  degli articoli 15-quarter e 15-quinquies del
decreto  legislativo  n. 229/1999  ed  e'  rinnovabile  per lo stesso
periodo o per un periodo piu' breve.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica ai sensi della vigente
normativa.
    Le  verifiche  concernono  le  attivita' professionali svolte e i
risultati raggiunti.
    L'esito  positivo  delle  verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
 
                   Trattamento dei dati personali.
 
    Ai  sensi  dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996, i dati
personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'unita'
organizzativa  risorse  umane  dell'azienda  U.S.L.  di  Frosinone  e
saranno   trattati   presso   una  banca  dati  automatizzata,  anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per  le  finalita'  inerenti  alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei  requisiti  di  partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso. Le
medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate  unicamente alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
    Gli  interessati  godono  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.  Tali  diritti  potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. Frosinone-Unita' organizzativa risorse umane, via
A. Fabi - 03100 Frosinone - dal titolare del trattamento.
    L'amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i  termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare  in  tutto  o  in  parte  il  presente  bando,  qualora ne
ravvisasse  l'opportunita'  per  ragioni di pubblico interesse, senza
che  gli  interessati  possano  vantare  diritti  nei confronti della
azienda.
    Per  quanto  non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto  legislativo  n. 229/1999,  al  decreto  del Presidente della
Repubblica  n. 484/1997  e  norme  dagli  stessi  richiamate  ed alle
vigenti   disposizioni  di  legge.  Per  eventuali  informazioni  gli
interessati  potranno  rivolgersi  all'azienda  U.S.L. di Frosinone -
unita' organizzativa risorse umane - via A. Fabi snc, 03100 Frosinone
- tel. 0775/8821.
                                Il direttore generale: Cavallotti
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