Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

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MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso interno, per titoli ed esami, a quattrocento posti per
l'ammissione al sesto corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito, da
immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Esercito.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.87 del 7/11/2000

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 00E10194

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 400

Scadenza: 7/12/2000

Tags: IN EVIDENZA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
         della direzione generale per il personale militare
 
    Vista  la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "stato dei
sottufficiali  dell'Esercito,  della  Marina  e  dell'Aeronautica"  e
successive modificazioni;
    Vista  la  legge  8 agosto 1977, n. 564, concernente la "modifica
delle  norme  sul  matrimonio dei militari delle Forze armate e degli
ufficiali   del   corpo   della  Guardia  di  finanza"  e  successive
modificazioni;
    Vista  la  legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le "norme di
principio sulla disciplina militare";
    Vista  la  legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'"esenzione
dall'imposta  di  bollo  per  le  domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "nuove norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente
la   "razionalizzazione   dell'organizzazione  delle  amministrazioni
pubbliche  e  revisione  della  disciplina  in  materia  di  pubblico
impiego,  a  norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e
successive modificazioni;
    Visto   il   decreto   ministeriale  16 settembre  1993,  n. 603,
concernente  il "regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli  2  e  4  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della Difesa";
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente  il "regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi  nelle  pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei  concorsi,  dei  concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
l'"attuazione  dell'art. 3  della  legge  6 marzo  1992,  n. 216,  in
materia  di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato  ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate"
e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  ministeriale  19 febbraio  1997,  concernente
l'"approvazione  della  nuova  schedula  delle  vaccinazioni  per  il
personale militare dell'amministrazione della Difesa";
    Vista  la  legge  15 maggio  1997, n. 127, concernente le "misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo" e successive modificazioni;
    Vista  la  circolare  n.  2660/162.1210  in data 25 novembre 1997
dello  Stato  Maggiore  Esercito,  III  reparto  -  Ufficio  Dottrina
Addestramento    e    Regolamenti   -   concernente   il   "controllo
dell'efficienza   operativa  del  personale  in  servizio  permanente
dell'Esercito";
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente le
"nuove  disposizioni  in  materia  di organizzazione e di rapporti di
lavoro   nelle  amministrazioni  pubbliche,  di  giurisdizione  nelle
controversie  di  lavoro e di giurisdizione amministrativa emanate in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59";
    Visto   il   decreto   ministeriale  26 marzo  1999,  concernente
"l'approvazione   del   nuovo   elenco  delle  imperfezioni  e  delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare";
    Vista  la  pubblicazione  dello  Stato  Maggiore Esercito in data
19 ottobre  1999,  concernente  il  "regolamento interno della scuola
sottufficiali dell'Esercito";
    Visto  il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il   "regolamento   recante   norme   in   materia   di  accertamento
dell'idoneita' al servizio militare";
    Visto  il  foglio  n. 5452/RS/3.1060/2  in data 18 settembre 2000
dell'ispettorato  delle  scuole dell'Esercito recante le disposizioni
concernenti  le modalita' esecutive per l'effettuazione del concorso,
per  titoli  ed  esami,  e  successivo sesto corso di aggiornamento e
formazione   professionale   per   il   ruolo  sergenti  in  servizio
permanente, nonche' l'entita' dei posti da mettere a concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto,  per l'anno 2001, un concorso interno, per titoli ed
esami,  a  quattrocento  posti  per  l'ammissione  al  sesto corso di
aggiornamento  e  formazione  professionale  riservato  al  personale
appartenente  al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Esercito,  da  immettere  nel  ruolo  dei  sergenti  in servizio
permanente dell'Esercito.
    Lo svolgimento del concorso prevede:
      a)  prova  scritta  di  cultura  generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
      b) valutazione dei titoli.
    Resta   impregiudicata   per  l'amministrazione  la  facolta'  di
sospendere  o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
    Agli  ammessi  alla  frequenza del sesto corso di aggiornamento e
formazione  professionale sara' assegnata la specializzazione durante
la  fase  basica  del  corso stesso secondo le modalita' ed i criteri
previsti dallo Stato Maggiore Esercito.
    I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Esercito  verranno impiegati su tutto il territorio nazionale in
base  alle esigenze di Forza armata indipendentemente dalle sedi dove
risultino effettivi all'atto dell'immissione in ruolo.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Puo'  partecipare  al  concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo  dei  volontari  di truppa in servizio permanente dell'Esercito
con qualsiasi anzianita' che:
      1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi;
      2) sia  in  possesso  dei  requisiti  di  moralita'  e condotta
incensurabili  previsti  all'art. 26  della  legge  1o febbraio 1989,
n. 53, e successive modificazioni;
      3) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
      4) abbia   riportato   in   sede   di   redazione   dell'ultima
documentazione  caratteristica  da  volontario in servizio permanente
una qualifica non inferiore a "nella media" o giudizio equivalente.
    I  requisiti  suindicati  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  di  presentazione  della  domanda  di  cui al
successivo art. 3 e mantenuti, ad eccezione del requisito indicato al
comma   primo,  punto  4)  del  presente  articolo,  fino  alla  data
dell'immissione  nel  ruolo dei sergenti in servizio permanente, pena
l'esclusione  dal  concorso  con la procedura prevista dal successivo
art. 5.

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato 1.
    La  stessa,  indirizzata alla Direzione generale per il personale
militare  -  I  Reparto  -  2a  divisione - 3a sezione e sottoscritta
dall'interessato,  dovra'  essere  presentata,  entro  il  termine di
trenta  giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica - 4a serie speciale - n. 87 del
7 novembre 2000, al comando dell'ente o reparto di appartenenza.
    I  candidati  dovranno dichiarare l'eventuale possesso del titolo
di  studio  superiore  al  diploma  di istruzione secondaria di primo
grado  rilasciato  da  istituto  statale  o  parificato  o legalmente
riconosciuto  ovvero  l'eventuale  ultima  classe  superata di scuola
media  superiore  statale di secondo grado o di istituto parificato o
legalmente riconosciuto.
    Gli  stessi dovranno altresi' dichiarare le eventuali benemerenze
militari  e  civili conseguite durante il servizio prestato nel ruolo
dei volontari di truppa in servizio permanente.
    Non   saranno   presi   in  considerazione  titoli  di  studio  o
benemerenze  conseguiti  successivamente  alla  data  di scadenza del
termine di presentazione delle domande.
    La  Direzione  generale  per  il personale militare - I reparto -
2a divisione - 3a sezione si riserva la facolta' di far regolarizzare
quelle domande che possano risultare irregolari per vizi sanabili.

                               Art. 4.
 
               Istruttoria delle domande dei candidati
 
    I  comandi  degli enti o reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
      1) controllarne in via preliminare la validita' verificando che
siano state redatte secondo lo schema di cui all'allegato 1;
      2) certificarne  la  data di presentazione e la correttezza dei
dati riportati apponendo il timbro dell'ente, la data ed il visto del
capo ufficio personale;
      3) certificare  la  durata  del  periodo  di  servizio  che  il
candidato  ha  effettivamente prestato in operazioni fuori area dalla
data  di  immissione  nel  ruolo  dei volontari di truppa in servizio
permanente  dell'Esercito  fino  alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande;
      4) allegare copia conforme:
        a)  dell'ultimo  documento caratteristico compilato alla data
di  scadenza  del  termine di presentazione delle domande (7 dicembre
2000) con la causale "per partecipazione al concorso per l'ammissione
al sesto corso sergenti".
    Qualora  alla  predetta  data  il  documento  compilato  sia  una
dichiarazione  di mancata redazione di documentazione caratteristica,
unitamente  alla  suddetta  dichiarazione dovra' essere inviata copia
dell'ultimo  specchio  valutativo  o rapporto informativo relativo al
servizio permanente.
    Per  i candidati che per varie cause dalla data di immissione nel
ruolo  dei  volontari  in  servizio  permanente dell'Esercito non sia
stato  possibile  redigere  lo  specchio  valutativo  o  il  rapporto
informativo,  dovra'  essere  allegata  copia  conforme del documento
valutativo  con  il quale gli stessi volontari furono valutati per la
partecipazione  al  concorso per l'immissione nel ruolo dei volontari
di truppa in servizio permanente dell'Esercito;
        b)  dei  quadri  punizione ed elogi anche se negativi ovvero,
una  dichiarazione  del  comando,  relativa  al  periodo del servizio
permanente,  riassuntiva  delle  punizioni  e  degli  elogi, anche se
negativa, secondo lo schema in allegato 2.
    I suddetti comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno  inviare  a  mezzo  corriere entro i dieci giorni successivi
alla  data  di  scadenza  del  termine  di  presentazione, le domande
complete come sopra indicato alla Direzione generale per il personale
militare  - I reparto - 2a divisione - 3a sezione - via XX Settembre,
123/A  - 00187 Roma, specificando sull'esterno della busta la dizione
"concorso ruolo sergenti".
    I  comandi interessati dovranno inoltre informare tempestivamente
la  Direzione  generale  per  il  personale  militare  -  I reparto -
2a divisione  - 3a sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti   dei   candidati   durante   il  concorso  (trasferimenti,
instaurazione   di   procedimenti  disciplinari  e  penali,  missioni
all'estero,  collocamento  in  congedo,  vincite  di  altri concorsi,
ecc.).

                               Art. 5.
 
                             Esclusioni
 
    Nelle  more  della  verifica  del  possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano "con riserva" alla prova concorsuale.
    I  candidati  che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o piu' dei requisiti prescritti all'art. 2, saranno in
qualsiasi  momento  esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso o
dichiarati  decaduti  dalla  nomina  a  sergente,  con  provvedimento
motivato del direttore generale o d'autorita' da lui delegata.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata con
successivo  provvedimento del direttore generale o d'autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
      un  ufficiale  superiore  di  grado  non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
      due ufficiali superiori, membri;
      un funzionario amministrativo appartenente all'ottava qualifica
funzionale, membro;
      un ufficiale inferiore, membro;
      un  ufficiale inferiore ovvero un collaboratore amministrativo,
segretario.
    La commissione esaminatrice avra' il compito di:
      a)  stabilire  preventivamente  i  criteri  e  le  modalita' di
valutazione delle prove concorsuali;
      b) definire il questionario della prova d'esame;
      c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
      d) valutare i titoli dei candidati;
      e) valutare la prova d'esame;
      f)  formare  la  graduatoria  definitiva di merito degli idonei
sulla  base  della  valutazione  dei  titoli  e della prova scritta e
quella  di immissione nel ruolo dei sergenti dell'Esercito al termine
del corso di aggiornamento e formazione professionale;
      g)  redigere  l'elenco  dei  candidati giudicati "non idonei" e
quello degli assenti alla prova scritta.
    Tale  commissione,  in relazione a particolari esigenze operative
determinate  dallo  Stato  Maggiore di Forza armata potra' operare in
Italia   e/o   all'estero  nei  modi  e  nei  tempi  stabiliti  dalla
commissione   stessa,  avvalendosi  anche  dell'ausilio  di  appositi
comitati,   nominati   dalla  Direzione  generale  per  il  personale
militare.

                               Art. 7.
 
           Prova di cultura generale e di cultura militare
 
    I  candidati  che  hanno  prodotto  domanda  di partecipazione al
concorso  saranno  sottoposti  alla  prova  di  cultura generale e di
cultura   militare   i   cui  programmi  di  studio  sono  illustrati
nell'allegato 3 del presente bando.
    La  sede,  la  data,  l'ora e le modalita' di svolgimento di tale
prova verranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4a serie speciale - del 2 febbraio 2001.
    Nella stessa Gazzetta Ufficiale della Repubblica la pubblicazione
della  sede,  data  e  ora di svolgimento della suddetta prova potra'
essere eventualmente rinviata ad una data successiva.
    La  suddetta  pubblicazione  avra' valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
    La  prova  di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di tests a risposta multipla, si comporra' per
il  50%  di  domande  di  cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova,  ai  concorrenti  non  e'
consentito introdurre nelle aule dell'esame borse, valigie e bagaglio
in   genere,   nonche'  detenere  od  utilizzare  qualsiasi  tipo  di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
    Durante  lo svolgimento della prova, ai concorrenti, inoltre, non
e' permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di
mettersi  in  relazione con altri, salvo che con gli incaricati della
vigilanza   o  con  i  membri  della  commissione  esaminatrice,  ne'
consultare  appunti,  scritti,  dizionari  o  documenti  di qualsiasi
natura.
    La   mancata   osservanza   di   tali   prescrizioni  comportera'
l'esclusione   dalla   prova,  con  provvedimento  della  commissione
esaminatrice.  Analogamente  verra'  escluso  il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.
    Saranno  considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 20 punti.
    Non e' prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
    I candidati che non si presenteranno in divisa ordinaria e muniti
di  valido  documento  di  riconoscimento  provvisto  di  fotografia,
rilasciato  da  un'amministrazione  dello Stato, saranno segnalati ai
rispettivi comandi per le sanzioni disciplinari del caso.
    La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorche'
dovuta  a  causa  di  forza maggiore  o  caso  fortuito,  comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
    I  candidati  ai  quali  sia  stata  notificata  l'esclusione dal
concorso  non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale  e militare. Non dovranno, altresi', presentarsi i candidati
che,  nel  giorno  previsto  per la prova, si dovessero trovare nella
posizione   di  "temporaneamente  non  idoneo  al  servizio  militare
incondizionato",  ovvero  in  "malattia"  per qualsiasi motivo. A tal
proposito non verra' trasmessa alcuna comunicazione.

                               Art. 8.
 
                             T i t o l i
 
    La  commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei  alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito  il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvedera' alla
valutazione  dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
50 punti, secondo i valori appresso indicati:
      1)  durata  del  servizio prestato in qualita' di volontario di
truppa in servizio permanente dell'Esercito:
        punti  0,02  per  ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di punti 15;
      2) documentazione caratteristica:
        punti  20  con  qualifica  finale  "eccellente",  o  giudizio
equivalente;
        punti  10  con  qualifica  finale  "superiore  alla media", o
giudizio equivalente;
      3) titolo di studio:
        punti 3 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di  secondo grado di durata quinquennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
        punti 2 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di  secondo grado di durata quadriennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
        punti   1   per   il   possesso   del  diploma  di  qualifica
professionale di durata triennale;
        punti  0,3 per ogni classe superata dopo il conseguimento del
diploma  di  scuola  media  di  primo  grado  (non  cumulabile con il
punteggio  previsto  per  il  possesso  di diploma di scuola media di
secondo grado);
      4)  durata  del  servizio effettivamente prestato in operazioni
fuori area:
        punti 0,02 per ogni giorno fino ad un massimo di 10 punti;
      5) provenienza dai sergenti di complemento:
        punti 2.
    Per  essere  produttivi  i  titoli  di  cui  sopra  devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine di presentazione delle
domande.

                               Art. 9.
 
                      Graduatoria del concorso
 
    La  commissione  di  cui  all'art. 6  formera' la graduatoria dei
concorrenti  giudicati  idonei  attribuendo  a  ciascuno il punteggio
derivante  dalla  somma  aritmetica  del  punteggio  dei titoli e del
punteggio  della prova scritta, incrementabile, fino ad un massimo di
10 punti, in base alle seguenti benemerenze militari e civili:
      1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile;
      2)  punti  4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
      3)  punti  3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
      4)  punti  2  per  ogni  decorazione  al  merito  o  al  valore
dell'Esercito;
      5) punti 1 per ogni encomio;
      6)  punti  0,5  per  ogni  elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal comandante di Corpo.
    Al  punteggio  finale  dovranno  essere  detratti  dei  punti  di
demerito,  sino  ad  un  massimo  di 10, per sanzioni disciplinari di
corpo inflitte seguendo la sottonotata formula:
      (numero  dei  giorni  di punizione/rimproveri)  x (coefficiente
relativo tipo punizione)  : (mesi di anzianita' di servizio ultimati,
o frazione superiore a 15 giorni, nel ruolo VSP) = decremento:
        coefficiente 1 per "consegna di rigore";
        coefficiente 0,5 per "consegna";
        coefficiente 0,25 per "rimprovero".
    A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piu'
giovane  di  eta'. Per essere produttive di effetto le benemerenze in
argomento  devono  essere  state  conseguite  durante  il  periodo di
servizio  prestato  nel  ruolo  di  volontario  di truppa in servizio
permanente  dell'Esercito ed entro la data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
    La  graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
decreto ministeriale.

                              Art. 10.
 
          Corso di aggiornamento e formazione professionale
 
    I  concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui  al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a  concorso  e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento  e di formazione professionale, che si terra' presso le
sedi,   con   le   modalita'   e  la  durata  che  saranno  stabilite
dall'amministrazione.
    Durante   il   corso   i   candidati  permarranno  nel  ruolo  di
appartenenza   e   saranno   soggetti   alle   norme  previste  dalla
pubblicazione   "regolamento   interno   della  scuola  sottufficiali
dell'Esercito" citata nel preambolo.
    Gli  interessati  dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
    Gli  ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che   non  si  dovessero  presentare  presso  l'ente  indicato  nella
comunicazione  di  convocazione,  nel termine fissato dalla direzione
generale,  saranno  considerati  rinunciatari  e  sostituiti, entro i
primi  dieci  giorni di corso, con altri candidati idonei che seguono
nella  graduatoria  di merito. La relativa istanza di rinuncia dovra'
essere  comunicata  immediatamente  alla  direzione generale e dovra'
essere inviata nel piu' breve tempo possibile.
    La direzione generale potra' comunque autorizzare, per comprovati
motivi,  da  preavvisare  tramite  il  comando dell'ente o reparto di
appartenenza,  gli  aspiranti  a  differire  la presentazione fino al
decimo giorno dalla data di inizio del corso.
    I  concorrenti  che  non supereranno gli esami relativi alla fase
basica ed alla fase di specializzazione non saranno immessi nel ruolo
dei sergenti in servizio permanente dell'Esercito.
    Le  prove  di  efficienza  operativa  costituiscono prova d'esame
durante  la  fase basica; la valutazione insufficiente in "attitudine
militare"  durante  la  fase  basica  e  la  fase di specializzazione
determina il mancato superamento degli esami relativi a tali fasi.
    La  votazione  finale  del  corso  di  aggiornamento e formazione
professionale  e'  determinata  dal punteggio in centesimi conseguito
dai  frequentatori  quale  media  aritmetica  del  voto dell'esame al
termine della fase basica e del voto dell'esame al termine della fase
di specializzazione.

                              Art. 11.
 
                         Immissione in ruolo
 
    La  Direzione  generale  per  il  personale  militare provvedera'
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di  sergente  ed  all'immissione  nel  ruolo dei sergenti in servizio
permanente  determinando  la graduatoria finale scaturita dalla media
aritmetica  del  punteggio conseguito dai candidati nella graduatoria
del  concorso,  per  titoli  ed  esami,  e del punteggio in centesimi
conseguito  al  termine  del  corso  di  aggiornamento  e  formazione
professionale  quale  media aritmetica del voto dell'esame al termine
della  fase  basica  e  del  voto dell'esame al termine della fase di
specializzazione    del   corso   di   aggiornamento   e   formazione
professionale.
    L'anzianita'  giuridica  ed  amministrativa decorrera' dal giorno
successivo  a  quello  del  termine  del  corso  di  aggiornamento  e
formazione professionale.

                              Art. 12.
 
                     Disposizioni amministrative
 
    Ai  candidati  ammessi  a  sostenere  la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potra'
essere  concessa  dagli  enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze  di  servizio,  la  licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni dieci da fruire in un'unica soluzione.
    Qualora  i  candidati  non si dovessero presentare a sostenere la
prova  per  motivi  dipendenti  dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
    Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione  dal giorno che precede l'esame fino al giorno successivo al
suo espletamento.
    I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova,  senza  giustificato  motivo,  o  che  ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di   comunicazioni   dipendente   da  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
    Ogni  ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere  richiesta  alla Direzione generale per il personale militare,
ufficio relazioni con il pubblico - via XX Settembre n. 123/A - 00187
Roma, tel. 06-47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
      lunedi'  e  mercoledi'  dalle  ore 9 alle ore 12,30 e dalle ore
14,30 alle ore 16;
      martedi', giovedi' e venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30.
        Roma, 27 ottobre 2000
                                   Il direttore generale: Simeone

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.87 del 7/11/2000
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Località:	Nazionale
Codice atto:	00E10194
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	400
Scadenza:	7/12/2000
Tags:	IN EVIDENZA