Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP,
posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per promuovere le iniziative della commissione di
«Coordinamento per le attivita' di supporto per gli studenti
disabili» volte a sostenere il processo di integrazione degli
studenti con disabilita' iscritti all'universita' (cod. rif. 06/10).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 20/10/2006

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 06E07141

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 20/11/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i),  che demanda tra l'altro, al Direttore amministrativo le
procedure   finalizzate   al   reclutamento   del  personale  tecnico
amministrativo;
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto dei Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo, e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visti   i   CC.CC.NN.LL.   relativi  al  personale  del  comparto
Universita'  sottoscritti  in  data  9 agosto  2000,  13 maggio 2003,
27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, come modificato dalla legge 31 marzo 2005, n. 43;
    Visto  il  decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
e'  stato  approvato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visti  i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di  protezione  dei  dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento  dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con  decreto  rettorale  n. 5073  del  30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale  n. 1163  del  22 marzo  2006,  in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
    Visti  il  decreto  ministeriale  n. 509  del  3 novembre 1999, e
successive  modificazioni ed integrazioni, ed il decreto ministeriale
del  28 novembre 2000 del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visto  il  decreto  ministeriale  del 5 maggio 2004 del Ministero
dell'istruzione,    dell'universita'   e   della   ricerca   relativo
all'equiparazione  dei  diplomi  di  laurea  (DL)  secondo il vecchio
ordinamento  alle  nuove  classi delle lauree specialistiche (LS), ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici;
    Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2006);
    Vista  la  delibera  n. 38  del  16 giugno  2006 del Consiglio di
amministrazione;
    Vista   la  nota  prot.  n. 67601  del  12 luglio  2006  con  cui
quest'Amministrazione  ha  inviato  al M.U.R. la riformulazione della
programmazione 2006 del fabbisogno del personale;
    Vista  la  nota  prot.  n. 72993 del 27 luglio 2006, inoltrata da
questa  Universita'  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica,  in  applicazione del citato
art. 34-bis  del  decreto  legislativo  n. 165/2001,  come modificato
dalla legge 31 marzo 2005, n. 43;
    Vista  la  nota prot. n. DFP/31557/06/1.2.3.2 del 22 agosto 2006,
assunta al protocollo di questa Amministrazione il 28 agosto 2006 con
n. 77405,  con  la  quale  la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica,  comunica di non avere, allo
stato,   personale   da   assegnare   per   le   esigenze   segnalate
dall'Universita';
    Vista  altresi'  la nota prot. n. 72994 del 27 luglio 2006 con la
quale  questa  Universita'  ha  provveduto  anche  ad  effettuare, in
subordine, la relativa mobilita' interuniversitaria di cui ai vigenti
CC.CC.NN.LL. comparto Universita';
    Considerato  che  anche  la  predetta  mobilita'  ha  avuto esito
negativo;
    Vista   la   legge   del   12 marzo  1999,  n. 68,  e  successive
modifi-cazioni  ed  integrazioni,  recante  norme  per  il diritto al
lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone
a favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  Forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 luglio  2003,  n. 236,  ed in
particolare  l'art. 11  che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiati  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita'  del  posto  messo  a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legisiativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio  2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le  frazioni  di  posto  gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito  di  future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
categoria    EP,    posizione    economica    EP1,    area   tecnico,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,   per  promuovere  le
iniziative  della  commissione  di «Coordinamento per le attivita' di
supporto  per gli studenti disabili» volte a sostenere il processo di
integrazione  degli studenti con disabilita' iscritti all'universita'
(cod. rif. 06/10).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica amministrazione.
    Per  l'ammissione  al  presente  concorso,  oltre al possesso dei
suddetti   requisiti  generali,  e'  inoltre  richiesto,  a  pena  di
esclusione, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
      diploma di laurea in psicologia conseguito secondo le modalita'
precedenti   all'entrata   in   vigore   del   decreto   ministeriale
n. 509/1999,   e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  ovvero
diploma  di laurea specialistica (LS) conseguito ai sensi del decreto
ministeriale  n. 509/1999, e successive modificazioni e integrazioni,
appartenente  alla  classe  n. 58/S  delle  lauree  specialistiche in
psicologia, di cui al decreto ministeriale 28 novembre 2000, ai sensi
del decreto ministeriale 5 maggio 2004;
      iscrizione all'Ordine degli psicologi.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
ulteriori requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
        avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti generali e specifici prescritti devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito nel presente
bando per la presentazione della domanda di partecipazione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
 
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice, avvalendosi dello schema allegato al bando, (allegato 1), o
di fotocopia dello stesso, indirizzata all'Universita' degli studi di
Napoli  Federico  II,  corso  Umberto I - 80138 Napoli, e deve essere
inviata,  a  pena  di  esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  e  non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto  al  primo  giorno  non festivo immediatamente seguente. La
data   di   spedizione   della   domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di  esclusione,  dovranno  effettuare  il
versamento  di Euro 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione  delle  domande di partecipazione al presente concorso,
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita' degli
studi  di  Napoli Federico II, indicando obbligatoriamente la causale
relativa   al  concorso:  «Contributo  concorso  cat.  EP--  supporto
studenti disabili (cod. rif. 06/10)». In nessun caso si procedera' al
rimborso del sopracitato contributo.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi dei decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 445/2000,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      3)  il  possesso  di  tutti  i  requisiti  generali e specifici
prescritti all'art. 2 del presente bando;
      4) l'indicazione corretta della procedura concorsuale.
    Con  riferimento  ai  requisiti  specifici  di  cui al precedente
art. 2,  il  candidato  e'  tenuto  altresi'  a  precisare, a pena di
esclusione,  nella  domanda  di  partecipazione, il diploma di laurea
posseduto,   con   l'indicazione   della   votazione,  della  data  e
dell'Ateneo presso il quale e' stato conseguito, nonche' l'iscrizione
all'Ordine degli psicologi.
    A  tal  fine,  pena  esclusione  dal  concorso,  occorre  che  il
candidato  dimostri il possesso dei precedenti requisiti specifici di
cui  sopra  con  idonea  certificazione  originale  da  allegare alla
domanda  ovvero  compilando  in  ogni  sua parte lo schema di domanda
allegato  al  presente  bando, che gia' contempla la dichiarazione da
rendere   ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni,
avendo cura di precisare tutti gli elementi utili e i dati essenziali
del certificato sostituito.
    I  candidati  che  hanno conseguito all'estero i titoli di studio
richiesti  per  l'accesso  al  presente concorso dovranno allegare il
titolo   di   studio   tradotto   e   autenticato   dalla  competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa,  i  candidati  portatori di
handicap,  che  necessitino  di  ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando  il  tipo  di  ausilio  necessario,  nonche' l'eventuale
necessita'    di    tempi   aggiuntivi,   producendo   altresi'   una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  versamento  del prescritto contributo per la partecipazione
al concorso (allegare ricevuta);
      il  recapito  eletto  ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
      la  lingua  scelta  per  la  prova  orale  tra  l'inglese ed il
francese;
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 9 del presente bando.
    La  presentazione  della  domanda  oltre i termini prescritti dal
presente  bando,  l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2), 3) e 4) del presente art. 4, il mancato versamento del prescritto
contributo  di  partecipazione  nei termini di cui sopra, l'omissione
della  firma  in  calce  alla  domanda,  l'omissione dell'indicazione
corretta  della  procedura concorsuale cui si intende partecipare, la
dichiarazione  del  possesso  di  titoli  di studio diversi da quelli
prescritti  dal precedente art. 2, nonche' la mancata osservazione di
quanto prescritto dal presente articolo ai fini dell'attestazione del
possesso   dei  requisiti  specifici,  determinano  l'esclusione  del
candidato dal concorso, secondo le modalita' indicate dal gia' citato
art. 2.
    L'Amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi dei codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
e  composta  ai  sensi  dell'art. 13  del  Regolamento  di Ateneo per
l'accesso  nei  ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.

                               Art. 6.
 
              Prove di esame e calendario delle stesse
 
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una  prova  orale,  secondo  le  modalita'  di seguito indicate e nel
rispetto  di  quanto  previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e dal Regolamento di Ateneo citato nelle
premesse.
    La  prova  scritta,  eventualmente  a  contenuto teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
      classificazione   internazionale   del   funzionamento,   della
disabilita' e della salute;
      classificazione  statistica internazionale delle malattie e dei
problemi sanitari correlati;
      psicologia della disabilita' e lavoro di rete;
      difficolta'   di   apprendimento,  situazione  di  handicap  ed
integrazione;
      strategie  e  metodologie  per  promuovere  l'inclusione  degli
studenti universitari con disabilita'.
    La  predetta  prova  scritta  potra'  consistere  oltre che in un
elaborato  anche  in  appositi test bilanciati a risposta multipla da
risolvere  in  un  tempo  predeterminato  e/o  in  quesiti a risposta
sintetica.
    La  durata  nonche'  la  tipologia  della  prova  scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i candidati non
potranno  utilizzare  carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti'  informatici  e  telefoni' cellulari, i candidati potranno
utilizzare soltanto i dizionari se autorizzati dalla commissione.
    La  valutazione dei titoli sara' effettuata dopo la prova scritta
e  prima che si proceda alla correzione degli elaborati e verra' resa
nota  ai candidati prima dello svolgimento della prova orale, secondo
le modalita' di seguito indicate.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  nella  prova  scritta  la  votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
    La  prova  orale  vertera'  sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare:
      la conoscenza della lingua italiana segni (LIS);
      la   conoscenza   dell'uso   delle   apparecchiature   e  delle
applicazioni informatiche piu' diffuse e degli ausili tecnologici per
la disabilita';
      la conoscenza della lingua a scelta del candidato tra inglese e
francese.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  21  punti  su  un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal presidente, all'albo della sede di esame.
    La  prova  scritta  si terra' alle ore 14,00 del 21 dicembre 2006
presso  l'aula  T6,  edificio  8,  complesso  universitario  di Monte
Sant'Angelo, via Cinthia - Napoli.
    La   presente  comunicazione  costituisce  a  tutti  gli  effetti
notifica  ufficiale  per l'ammissione alla prova scritta e pertanto i
candidati,  ad eccezione di coloro che abbiano ricevuto comunicazione
di  esclusione  dalla procedura concorsuale, dovranno presentarsi nel
giorno, nell'ora e nella sede su indicati, muniti di uno dei seguenti
documenti   validi  di  riconoscimento:  carta  d'identita',  patente
automobilistica  munita  di  fotografia, passaporto, tessera postale,
tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni dello
Stato, porto d'arma.
    Ai  candidati  che  conseguiranno  l'ammissione  alla prova orale
verra'  data  comunicazione  personale,  a  mezzo di raccomandata con
ricevuta di ritorno, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta  ed  il  punteggio attribuito ai titoli presentati secondo le
modalita'  specificate  ai  successivi  articoli 7  e  8 del presente
bando,  almeno  venti giorni prima della data dello svolgimento della
stessa.
    L'assenza  del  candidato  dalla  prova  scritta  e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
    La  votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  due  prove  concorsuali  e  dalla  valutazione dei
titoli, e' pari ad un totale massimo di punti 90, cosi' ripartiti:
      massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
      massimo punti 30 per la valutazione della prova orale;
      massimo  punti  30  per  la valutazione dei titoli attinenti al
posto messo a concorso.

                               Art. 7.
 
                      Titoli e loro valutazione
 
    Saranno  oggetto  di valutazione unicamente i titoli attinenti al
posto  messo  a  concorso  e  posseduti  alla  data di scadenza della
presentazione delle domande fissata al precedente art. 3.
    I titoli conseguiti successivamente alla predetta scadenza, anche
se correttamente certificati e/o autocertificati secondo le modalita'
di  cui  al  presente  art. 7  ed  al  successivo art. 8, non saranno
valutati    unitamente   a   titoli   eventualmente   documentati   o
autocertificati non attinenti al posto messo a concorso.
    Ai  titoli  non potra' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 30 punti.
    La commissione procedera' alla graduazione specifica e successiva
valutazione dei titoli sulla base dei seguenti criteri generali:
A - Titoli accademici attinenti al posto messo a concorso:
    A1 - diploma di laurea (vecchio o nuovo ordinamento) con riguardo
al punteggio riportato ed alla media curriculare;
    A2  -  ulteriori  titoli di studio (diplomi di laurea, diploma di
specializzazione,  dottorato  di  ricerca, master e altri titoli post
lauream) o corrispondenti titoli conseguiti all'estero.
    Il punteggio massimo attribuibile e' pari a 14 punti.
B - Pubblicazioni scientifiche attinenti al posto messo a concorso:
    B1  -  per  i  lavori  stampati  in  Italia,  il candidato dovra'
autocertificare,  ai  sensi  dell'art. 46  del decreto dei Presidente
della  Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni,
che  sono  stati  adempiuti  gli  obblighi  previsti  dall'art. 1 del
decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660;
    B2  -  per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed
il luogo di pubblicazione;
    B3  -  per  i  lavori  pubblicati  su  riviste  scientifiche,  il
candidato  dovra'  indicare  la  data di pubblicazione del lavoro, il
nome completo della rivista e il nome del Direttore responsabile.
    Il punteggio massimo attribuibile e' pari a 8 punti.
C - Ulteriori titoli valutabili attinenti al posto messo a concorso:
    C1  -  essere  utilmente  collocati o in graduatorie di merito in
altri  concorsi  per  l'accesso  alla  categoria  EP,  area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, o in graduatorie precedenti
all'inquadramento  in  categorie  corrispondenti  all'ex  profilo  di
vice-dirigente;
    C2  -  incarichi  professionali  o  altra  attivita', compreso il
servizio   prestato   a  tempo  determinato  connotati  dai  seguenti
elementi:
      debitamente  certificati o autocertificati secondo le modalita'
di cui al successivo art. 8;
      attinenti al posto messo a concorso;
      conferiti dall'organo gerarchicamente sovraordinato;
      regolarmente portati a compimento.
    Il punteggio massimo attribuibile e' pari a 8 punti.
    Tutti  i  titoli  di  cui  alle  precedenti'  lettere  A,  B  e C
conseguiti  all'estero  dovranno  essere  corredati  da  traduzione e
autenticati  dalla  competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana,  indicando  l'avvenuta  equipolienza con quello italiano se
trattasi di titolo di studio.

                               Art. 8.
 
    Modalita' di certificazione dei titoli ammessi a valutazione
 
    Per  i  titoli  di  cui al precedente art. 7, il candidato dovra'
fornire un dettagliato elenco annesso alla domanda di partecipazione,
dal  quale  dovra' altresi' risultare, laddove si tratti di incarichi
professionali o altre attivita', quanto segue:
      l'organo che ha conferito formalmente l'incarico;
      la natura e la durata dello stesso;
      il formale provvedimento con cui e' stato conferito;
      che lo stesso sia stato portato regolarmente a compimento.
    I  titoli di cui al precedente art. 7, lettere A, B e C, dovranno
essere  posseduti,  pena  la  non valutazione dei titoli stessi, alla
data   di  scadenza  del  termine  stabilito  dal  presente  bando  e
debitamente   comprovati   da  documentazione  o  autocertificazione,
secondo una delle modalita' di seguito indicate:
      1) in originale, in carta semplice;
      2) in copia autentica, in carta semplice;
      3)  in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di  notorieta',  ai  sensi  degli  articoli   19 e 47 del decreto dei
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  che  ne  attesti  la conformita' all'originale. La
dichiarazione  del  candidato  dovra' essere resa in conformita' allo
schema allegato (allegato n. 2), sottoscritta e presentata unitamente
alla  copia  del  documento,  ovvero resa in calce alla fotocopia del
documento stesso di cui si attesta la conformita' all'originale.
    Con  particolare  riferimento  alle pubblicazioni scientifiche si
precisa  che  le  stesse,  pena  la  non valutazione, dovranno essere
necessariamente   presentate  con  una  delle  modalita'  di  cui  ai
precedenti  punti  1, 2 e 3 sopraelencate e soltanto la dichiarazione
degli  adempimenti  previsti  dall'art. 1 del decreto luogotenenziale
31 agosto    1945,    n. 660    potra'    essere   resa   avvalendosi
dell'autocertificazione  ai  sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    4.  Mediante  dichiarazione  sostitutiva di certificazione e/o di
atto  di  notorieta',  sottoscritta  dall'interessato, ai sensi degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  e  successive modificazioni, in conformita' allo schema
allegato  (allegato n. 3), dalla quale si evinca altresi', laddove si
tratti  di incarichi professionali o altre attivita', l'organo che ha
conferito formalmente l'incarico, la natura e la durata dello stesso,
che sia stato conferito con formale provvedimento e che lo stesso sia
stato portato regolarmente a compimento.
    La  modalita' di certificazione di cui al precedente punto 4) non
puo' essere utilizzata per le pubblicazioni scientifiche.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione e/o di atto di
notorieta'  dovranno  sempre  essere  presentate  unitamente  a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identita'.
    Resta  salva  la  facolta'  per  l'Amministrazione  di  procedere
all'accertamento della veridicita' delle dichiarazioni sostitutive di
certificazioni  o  di atti di notorieta' rese dai candidati, ai sensi
della  normativa  suindicata.  Pertanto,  il candidato dovra' fornire
tutti  gli  elementi  necessari per consentire all'Amministrazione di
effettuare le opportune verifiche.
    In  caso di dichiarazioni incomplete, la commissione esaminatrice
ha facolta' di richiedere integrazioni o chiarimenti al candidato, al
fine di ammettere a valutazione il titolo autocerrtificato.
    Si  fa  presente,  altresi', che le dichiarazioni mendaci e false
sono  punibili  ai  sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.

                               Art. 9.
 
                   Titoli di preferenza e riserva
 
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i genitori vedovi non risposati', i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  non  coniugati  con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) i  militari  volontari  delle  forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'Ufficio  personale tecnico amministrativo
dell'Universita'  -  Palazzo  degli Uffici, via Giulio Cesare Cortese
n. 29,  c.a.p.  80133 Napoli, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  il  colloquio,  pena  la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale,
      in copia autentica,
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000,  e successive modificazioni ed integrazioni,
che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce al
documento  ovvero  annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      mediante    dichiarazione,    sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art. 46  del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi dei codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                              Art. 10.
 
    Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
 
    L'Amministrazione,  con  decreto  del  Direttore  amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria  generale  di  merito  e  dichiara  il  vincitore del
concorso.
    Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato  all'Albo  ufficiale  dell'Ateneo,  nonche'  sul  sito Web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'Albo ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
    La  graduatoria generale di merito rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

                              Art. 11.
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
 
    Il  vincitore  sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto    previsto    dai    vigenti   CC.CC.NN.LL.   del   personale
tecnico-amministrativo   del   comparto   Universita',  il  contratto
individuale  di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime
d'impegno  a  tempo  pieno  per l'assunzione nella categoria EP, area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,   con   la
corresponsione  del  trattamento  economico  relativo  alla posizione
economica  EP1,  presso  l'Universita' degli studi di Napoli Federico
II.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  ii  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante, tra l'altro:
      il  possesso  di  ciascuno  dei  requisiti generali e specifici
prescritti  dal  presente  bando,  gia' a far data dal termine ultimo
previsto   per  la  presentazione  della  domanda  di  ammissione  al
concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53  del  decreto  legislativo  n. 165/2001,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      -  le  eventuali condanne penati riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Il  vincitore  dovra',  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della  legge  n. 837  del
25 luglio   1956,   e   successive   modificazioni  ed  integrazioni,
rilasciato  dal  Servizio  di medicina legale del distretto sanitario
competente, ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 12.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.

                              Art. 13.
 
       Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
 
    I  dati  personali,  sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati  dall'Amministrazione  ai  sensi  dei  Regolamenti di Ateneo
relativi  all'attuazione  del codice di protezione dei dati personali
utilizzati  dall'Universita'  ed  al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del
30 dicembre  2005  e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006,
in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.

                              Art. 14.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il   Capo   dell'ufficio   del  personale  tecnico-amministrativo
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni  adempimento  inerente  il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.

                              Art. 15.
 
                   Norme finali e di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle   pubbliche  amministrazioni,  al  Regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso  nei  ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni  previste  dai  CC.CC.NN.LL.  relativi  al personale del
comparto  Universita'  sottoscritti  in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 in tema di rapporto di lavoro.
    Il  presente  bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante  del  medesimo,  sono  pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonche'  resi  noti  mediante  inserimento  sul  sito  Web  di Ateneo
www.unina.it.>      Napoli, 11 ottobre 2006
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 20/10/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	06E07141
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	20/11/2006
Tags:	Tecnici