Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE
Procedura selettiva pubblica per l'accesso alla dirigenza di dodici
posti di dirigente
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001 |
| Ente: | ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 01E14415 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 12 |
| Scadenza: | 10/1/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Si dispone l'avvio di una procedura selettiva pubblica per dodici
posti di dirigente.
Requisiti di ammissione.
Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di pubblicazione del presente bando sono muniti di diploma di
laurea in giurisprudenza, in scienze politiche, economia e commercio
ed equipollenti, ed hanno svolto per almeno cinque anni, negli ultimi
dieci, servizio in una posizione funzionale per il cui accesso e'
richiesto il diploma di laurea, alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche di cui all'art. 1 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, operanti nel settore dell'aviazione civile.
I candidati devono essere altresi' in possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
cittadinanza italiana;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
idoneita' fisica all'impiego.
Sono esclusi coloro che non godono dei diritti dell'elettorato
politico attivo o che sono stati interdetti ai pubblici uffici.
Presentazione delle domande di ammissione.
La domanda va redatta in carta semplice, attenendosi alle
indicazioni contenute nello schema allegato al presente bando.
La domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, deve
recare la firma autografa del candidato ed essere presentata
direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'Ente nazionale per l'aviazione civile - servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti, 42 -
00161 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. La data di spedizione e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente, l'ENAC rilascia ricevuta.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
Il candidato e' tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata
postale, ogni variazione dell'indirizzo al quale intende ricevere
eventuali comunicazioni.
L'ENAC puo' disporre, anche successivamente all'espletamento
delle prove, l'esclusione di candidati per mancanza dei requisiti
richiesti.
Per le finalita' di cui agli articoli 20 della legge n. 104/1992
e 16 della legge n. 68/1999, la condizione di inabilita' deve essere
attestata mediante idonea certificazione sostitutiva.
L'ENAC non assume alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'ENAC stesso.
L'ENAC si riserva, altresi, di effettuare l'accertamento in
ordine al possesso dei requisiti di accesso e sull'osservanza di
altre prescrizioni obbligatorie del bando fino alla data di
approvazione della graduatoria di merito.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice, composta da un presidente scelto tra
i magistrati amministrativi o gli avvocati dello Stato, due membri
scelti tra i dirigenti dell'ENAC e un segretario scelto tra il
personale dell'ENAC appartenente all'area tecnica, economica e
amministrativa categoria funzionari, e' nominata dal direttore
generale dell'ENAC.
Valutazione titoli.
La valutazione dei titoli precedera' il colloquio.
Per la valutazione dei titoli la commissione esaminatrice
disporra' complessivamente di un punteggio pari a 100.
Le categorie dei titoli ammessi a valutazione, che dovranno
essere presentati in originale o in copia conforme all'originale
unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva,
ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono
stabiliti come segue:
a) lavori originali e pubblicazioni scientifiche concernenti
materie aeronautiche: punteggio massimo 5;
b) abilitazione all'esercizio professionale nonche'
all'insegnamento, incarichi di docenza, dottorati di ricerca, corsi
di specializzazione post laurea ed altri titoli culturali inerenti
alla materia aeronautica: punteggio massimo 5;
c) partecipazioni a commissioni o gruppi di studio o di esame,
aventi ad oggetto materie aeronautiche: punteggio massimo 5;
d) responsabilita' di strutture attinenti ai fini istituzionali
dell'ENAC per un periodo di almeno mesi sei: punteggio massimo 20;
e) incarichi di reggenza di uffici di livello dirigenziale
delle pubbliche amministrazioni non attinenti ai fini istituzionali
dell'ENAC, per un periodo di almeno mesi sei: punteggio massimo 10;
f) funzioni di rappresentanza e partecipazione: a riunioni di
carattere internazionale della pubblica amministrazione presso enti o
organismi comunitari ed internazionali, a corsi di formazione
comunitari e per attivazione di programmi comunitari: punteggio
massimo 7;
g) incarichi e servizi speciali attinenti alle materie
aeronautiche: punteggio massimo 7;
h) titoli attinenti alla formazione ed al perfezionamento
professionale: punteggio massimo 6;
i) partecipazione all'attivita' di elaborazione di atti di
regolazione normativa o di indirizzo amministrativo svolta dagli
organi di vertice di amministrazione pubbliche: punteggio massimo 15;
j) partecipazione all'attivita' di diretta collaborazione
nell'attivita' degli organi di governo degli enti pubblici del
settore aeronautico, anche ai fini della predisposizione di atti
normativi e amministrativi: punteggio massimo 20.
Selezione.
La selezione dei candidati sara' effettuata attraverso un
colloquio. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che
avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno
30/100.
Verra' data comunicazione personale ai candidati ammessi, della
data e del luogo di espletamento del colloquio.
Il colloquio mira a valutare, la preparazione professionale di
base dei candidati in relazione ai profili giuridici ed economici del
trasporto e della navigazione aerea, nonche' la loro capacita' di
applicare le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi
e gestionali inerenti all'esercizio delle funzioni dirigenziali nel
settore di competenza dell'Ente nazionale per l'aviazione civile.
La prova e' valutata in centesimi e si intende superata dai
candidati che hanno riportato il punteggio minimo di 70/100.
Titoli di precedenza e preferenza.
I candidati che abbiano superato il colloquio devono far
pervenire all'Ente nazionale per l'aviazione civile, servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti n. 42 -
00161 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere da quello successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto il colloquio, i documenti gia' indicati nella domanda,
redatti nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica del
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni,
diano diritto a precedenza e preferenza nella nomina.
Graduatoria finale.
La votazione complessiva e' determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nel
colloquio. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito
di candidati risultanti idonei, secondo la votazione complessiva
conseguita. Il direttore generale dell'ENAC, accertata la regolarita'
della procedura, approva la graduatoria e dichiara i vincitori, nei
limiti dei posti messi a concorso. Nel caso l'ENAC verificasse la
mancata copertura di posizioni dirigenziali, potra' procedere
all'assunzione per scorrimento della graduatoria dei candidati idonei
per un periodo massimo di ventiquattro mesi dall'approvazione della
graduatoria finale.
La commissione esaminatrice terminera' i propri lavori entro sei
mesi dalla data del suo insediamento.
Trattamento dei dati personali.
I dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla
presente procedura selettiva sono raccolti presso l'Ente nazionale
per l'aviazione civile - servizio sviluppo risorse umane e
organizzazione.
L'ENAC si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e strumentali alla procedura selettiva e all'eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro.
Decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale di
lavoro.
La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica
la decadenza dal relativo diritto.
Assunzione.
I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la
documentazione prescritta sono assunti in servizio previa
sottoscrizione del contratto individuale del lavoro.
Roma, 28 novembre 2001
Il direttore dell'area risorse umane e sviluppo organizzativo
Notargiovanni
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!