Concorso UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

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UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo
determinato di due posti di categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, per
l'avvio dell'attivita' dello stabulario della durata di tre anni.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.24 del 26/3/2002

Ente: UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO

Località: Viterbo (VT)

Codice atto: 02E02273

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 26/4/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3  -  Testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato nonche' le relative norme di esecuzione,
approvate  con  il  decreto  del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686;
    Vista  la  legge  25 ottobre  1977,  n. 808,  recante  norme  sul
decentramento     amministrativo    nel    settore    dell'istruzione
universitaria  e sul personale non docente e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto   il   decreto   ministeriale   20 maggio   1983,   recante
disposizioni  sulla normativa concorsuale del personale non docente e
successive  modificazioni  e  integrazioni  effettuate con il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista  la  legge  23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dell'imposta  di  bollo  per  le  domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed  integrazioni,  recante  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti aniministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125  concernente  la  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
    Vista   la   legge   24 dicembre   1993,   n. 537   e  successive
modificazioni  ed integrazioni, concernente gli interventi correttivi
di finanza pubblica;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  e  successive modificazioni, recante norme
sull'accesso  dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di assunzione nel
pubblico impiego;
    Vista  la  legge  31 dicembre  1996,  n. 675, recante norme sulla
tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante    misure   urgenti   per   lo   snellimento   dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
    Vista   la   legge  18 febbraio  1999,  n. 28  e  in  particolare
l'art. 19,  che  prevede  l'esenzione dall'imposta di bollo per copie
conformi di atti;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al  lavoro  dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica del 10 ottobre 2000,
n. 333;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445   -  Testo  unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico
delle  disposizioni  legislative  in  materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Visto  il  regolamento  per  le  assunzioni  a tempo determinato,
emanato  da  questa  Universita'  con  decreto  rettorale n. 1402 del
20 ottobre  1997,  modificato  con  decreto  rettorale n. 1302/01 del
12 dicembre 2001;
    Vista  la  nota  del 24 ottobre 2001, con la quale il prof. Luigi
Bosco,   presidente  della  commissione  protezione  animali,  chiede
l'assunzione  a  tempo  determinato  di due unita' di personale della
categoria   C   per  l'attivazione  dello  stabulario  presso  questa
Universita', per la durata di un triennio;
    Considerato  che l'art. 1 del suddetto regolamento fa riferimento
all'art. 19 del C.C.N.L. del 21 maggio 1996;
    Visto  il  C.C.N.L. relativo al comparto universita' sottoscritto
in  data  9 agosto  2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 222
del 22 settembre 2000 ed in particolare l'art. 19, comma 6, che cosi'
recita: "Le amministrazioni, oltre alle assunzioni di cui al comma 1,
possono  effettuare,  a  seguito  di apposite selezioni, assunzioni a
tempo determinato di personale appartenente alle categorie C, D e EP,
dotato  delle  professionalita'  necessarie,  per  lo  svolgimento di
attivita'  nell'ambito  di programmi di ricerca, per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti. La durata del rapporto
a  tempo determinato non dovra' essere superiore a cinque anni, fermo
restando  che  l'ultimazione  dei  suddetti  programmi  o progetti o,
comunque,  il  compimento  del  termine  massimo di cui al successivo
comma 8, comportano, a tutti gli effetti, la risoluzione del rapporto
di lavoro";
    Considerato che il consiglio di amministrazione, nella seduta del
31 ottobre  2001, ha autorizzato la spesa necessaria per l'assunzione
del personale suddetto;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                    Selezione e numero dei posti
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per  titoli ed esami, per
l'assunzione  a  tempo  determinato di due posti di categoria C, area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  posizione
economica   C1,   per   l'avvio   dell'attivita'   dello   stabulario
dell'Universita' degli studi della Tuscia, della durata di tre anni.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali:
      1)  titolo  di  studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  la  cittadinanza  italiana. Tale requisito non e' richiesto
per  i  cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono
equiparati  ai  cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
      4) godimento dei diritti politici;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  attivo  politico e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione o licenziati per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione.
    I    candidati    sono   ammessi   al   concorso   con   riserva.
L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualunque momento, con decreto
motivato  del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le domande di ammissione, redatte in carta libera, in conformita'
allo  schema  allegato al presente bando, devono essere indirizzate e
presentate  direttamente  o  a  mezzo  di  raccomandata con avviso di
ricevimento   all'Universita'   degli  studi  della  Tuscia,  ufficio
personale  tecnico-amministrativo,  via  S.  Giovanni  Decollato, 1 -
01100  Viterbo,  con  esclusione  di  qualsiasi altro mezzo, entro il
termine  perentorio,  a  pena  di  esclusione,  del trentesimo giorno
successivo  a  quello  della pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata  con  ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Nella  domanda,  ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilita':
      a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini  gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica); ovvero
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali medesime;
      d) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale);
      e) il   possesso   del   titolo   di   studio   che  da'  luogo
all'ammissione  al  concorso cosi' come specificato all'art. 2, punto
1), del presente bando;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  con  l'indicazione  della qualifica ed anzianita' e,
relativamente  ai  servizi  gia' conclusi, delle cause di risoluzione
degli stessi;
      h) di non essere stati destituiti dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni  o  licenziati per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo;
      i) la  propria  attuale  residenza,  l'indirizzo  al  quale  si
desidera   che   vengano   effettuate   le  eventuali  comunicazioni,
impegnandosi  a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente, nonche' il numero di telefono;
      j)  cittadini  degli  stati  membri  della  CEE devono altresi'
dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      k)  il  possesso  di  eventuali  titoli  che danno diritto alla
preferenza  a  parita'  di  punteggio:  se  il candidato, a qualunque
titolo,  abbia  prestato per almeno un anno, lodevole servizio presso
l'Universita'  degli  studi  della  Tuscia o il possesso di eventuali
altri  titoli  di  cui  all'art. 5  del  decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
    Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la firma
del candidato in calce alla domanda di partecipazione al concorso non
e' soggetta ad autenticazione.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda  di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
    Alla domanda il candidato deve inoltre allegare:
      i titoli posseduti che saranno valutati ai sensi del successivo
art. 4, unitamente ad un elenco degli stessi;
      un  dettagliato  curriculum  concernente  precedenti esperienze
professionali.
    I titoli vanno prodotti in carta libera.
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  o la conformita'
all'originale  dei predetti titoli mediante dichiarazione sostitutiva
come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, utilizzando il modello contrassegnato come allegato "B"
al presente bando.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione   al   proprio  handicap,  riguardo  l'ausilio  necessario,
nonche',    l'eventuale    necessita'   di   tempi   aggiuntivi   per
l'espletamento delle prove d'esame.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  e  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
   Titoli valutabili e formazione della graduatoria di ammissione
 
    Per l'individuazione dei candidati da ammettere alla prove di cui
al  successivo  art. 5,  verra'  formata  da  parte della commissione
un'apposita  graduatoria  generale  di  preselezione  sulla  base dei
seguenti  titoli allegati alla domanda di partecipazione o dichiarati
nella stessa dai candidati:
      titolo di studio richiesto dal bando: max punti 3 (in relazione
al punteggio conseguito);
      precedenti  rapporti  di  lavoro  prestati  presso  la P.A. max
punti 5 cosi' distribuiti:
        per  ciascun  periodo di 9 mesi prestato con rapporto a tempo
indeterminato, conclusosi senza demerito, punti 0,50;
        per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo determinato, conclusosi senza demerito, punti 0,50.
    In  nessun  caso  sono  valutabili  i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico;
      precedenti  esperienze professionali: max punti 2 (per ciascuna
esperienza significativa punti 0,50).
    In considerazione delle finalita' del presente bando, i titoli di
cui  sopra  saranno  valutati  esclusivamente  se inerenti alle prove
d'esame.

                               Art. 5.
 
      Prove selettive e formazione della graduatoria di merito
 
    Alle   prove  selettive  saranno  ammessi,  secondo  l'ordine  di
graduatoria, un numero di candidati pari al quintuplo dei rapporti di
lavoro  che  si  prevede di attivare sulla base della posizione nella
graduatoria  di cui al precedente art. 4 comunicata dalla commissione
all'amministrazione.
    Le   prove  selettive,  consisteranno  in  una  prova  scritta  a
contenuto  teorico  pratico  (tale prova potra' essere sostituita con
una prova a test a risposta multipla), una prova pratica ed una prova
orale.
    Tali prove verteranno sui seguenti argomenti:
      per  le  specie  topi, ratti, cavie, conigli: il candidato deve
dimostrare  di  essere  idoneo  ad  eseguire  in  autonomia  e quando
necessario,  le  seguenti  operazioni:  manipolazione  dei  soggetti,
sessaggio   accoppiamenti   acquisizione,  gestione  delle  scorte  e
somministrazione  dei mangimi, diagnosi di gravidanza (se possibile),
assistenza  al  parto,  svezzamento,  gestione  degli animali morti o
sacrificati   secondo   la   vigente   normativa   CEE,  anestesia  e
preparazione  degli  animali  per  le  necroscopie,  assistenza  agli
sperimentatori.  Conoscenza  delle  principali  nozioni  anatomiche e
fisiologiche in relazione alla nutrizione e la riproduzione.
    Il    candidato   dovra'   conoscere   i   regolamenti   relativi
all'infortunistica  e dimostrarsi idoneo a programmare ed eseguire le
normali  pratiche  di  allevamento,  con raccolta ed elaborazione dei
dati  tecnici  ed  assistenza  alla  raccolta  ed  alla  elaborazione
tabulata   e   grafica   dei   dati  sperimentali,  anche  con  mezzi
informatici.
    Per  la  valutazione  di dette prove la commissione dispone di 30
punti:  esse  si  intendono superate qualora il candidato riporti una
votazione non inferiore a 7/10 in ciascuna di esse.
    Del  diario  della  prima prova e della sede di svolgimento della
stessa sara' data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, almeno quindici giorni prima del suo svolgimento.
    Saranno  ammessi  alla  prova  pratica  i  candidati  che avranno
riportato nella prima prova una votazione di almeno 7/10.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito  l'ammissione  alla prova
pratica, sara' data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  almeno  quindici  giorni  prima dello svolgimento della
stessa.
    Anche la prova pratica non si intendera' superata se il candidato
non avra' riportato una votazione di almeno 7/10.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
della prova pratica, sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni seduta la commissione esaminatrice formera'
l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con  l'indicazione  del  voto
riportato  da  ciascuno  di  essi  e,  nello  stesso  giorno, curera'
l'affissione  di  tale  elenco,  sottoscritto  dal  presidente  e dal
segretario, all'albo della sede d'esame.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato nella prova pratica una votazione di almeno 7/10.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito  l'ammissione  alla prova
orale,  sara'  data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  almeno  venti  giorni  prima  dello  svolgimento  della
stessa.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato una votazione di almeno 7/10.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
della prova orale, sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni seduta la commissione esaminatrice formera'
l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con  l'indicazione  del  voto
riportato  da  ciascuno  di  essi  e,  nello  stesso  giorno, curera'
l'affissione  di  tale  elenco,  sottoscritto  dal  presidente  e dal
segretario, all'albo della sede d'esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
      a) fotografia  recente applicata su carta da bollo con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      b) carta  d'identita'  o  passaporto  o  porto d'armi o patente
automobilistica   o   tessera   di  riconoscimento  rilasciata  dalle
amministrazioni dello Stato.
    Non  saranno  ammessi a partecipare alla prova i candidati non in
grado di esibire alcuno dei predetti documenti di riconoscimento.
    La  mancata  presentazione  alla  prova  sara'  considerata  come
rinuncia alla prova stessa.
    La  graduatoria  di  merito  e'  formata  sommando  al  punteggio
attribuito ai titoli la votazione conseguita nelle prove.
    A  parita'  di  merito  la  preferenza  e'  determinata dall'aver
prestato,  a  qualunque titolo, per almeno un anno, lodevole servizio
presso l'Universita' degli studi della Tuscia.
    Qualora  si  presenti  la  necessita' di graduare ulteriormente i
candidati si terra' conto dei titoli previsti dall'art. 5 del decreto
del  Presidente  della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni.  A  tal  fine  i  candidati  che  abbiano  superato la
selezione  dovranno  far  pervenire all'Universita' degli studi della
Tuscia  -  ufficio  personale tecnico-amministrativo, via S. Giovanni
Decollato, 1 - 01100 Viterbo, entro il termine perentorio di quindici
giorni  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in  cui hanno
sostenuto  la  prova,  i  documenti  in  carta semplice attestanti il
possesso  dei  titoli  di preferenza gia' indicati nella domanda, dai
quali  risulti,  altresi',  il  possesso  del  requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Con  decreto  direttoriale,  tenuto conto delle precedenze di cui
sopra,  saranno  approvati  gli  atti  relativi  alla  selezione,  la
graduatoria  di  ammissione  alla selezione nonche' la graduatoria di
merito.
    Le   graduatorie   saranno  rese  pubbliche  mediante  affissione
all'albo  dell'Ateneo  e di tale adempimento sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale.
    Dalla  pubblicazione del predetto avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 6.
 
        Commissione giudicatrice e trasparenza amministrativa
 
    La  commissione  esaminatrice sara' nominata ai sensi dell'art. 9
del  regolamento  interno  per l'accesso ai pubblici impieghi e sulla
mobilita'  del  personale,  emanato con decreto rettorale n. 416/1998
del 27 maggio 1998 e successive modificazioni, tenuto conto di quanto
disposto  dagli  articoli 6  e 29 del decreto legislativo 23 dicembre
1993, n. 546.
    Della  commissione fara' parte in qualita' di componente, esperto
delle  materie  oggetto  della  selezione, il responsabile protempore
dello stabulario.
    Espletata   la   prova  di  selezione  la  commissione  forma  la
graduatoria  di  merito sommando al punteggio attribuito ai titoli la
votazione conseguita nelle prove.
    Per  le  modalita' di svolgimento della selezione, per quanto non
previsto nel presente bando, si applicano le disposizioni di cui agli
articoli 8  e  successivi  del  regolamento  interno per l'accesso ai
pubblici  impieghi  e  sulla  mobilita'  del  personale approvato con
decreto rettorale n. 416/1998 del 27 maggio 1998.
    I  candidati  hanno  facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi dell'art. 9 del
decreto rettorale n. 994 del 7 agosto 2000 "Regolamento di esecuzione
della   legge   7 agosto  1990,  n. 241"  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale n. 208 del 6 settembre 2000, con le modalita' ivi previste.

                               Art. 7.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    I  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di merito,
subordinatamente  a  quanto previsto all'art. 2 del presente decreto,
stipuleranno  con l'Universita' degli studi della Tuscia un contratto
individuale   di   lavoro  a  tempo  determinato.  La  determinazione
dell'Universita'   di   costituire  tale  rapporto  di  lavoro  viene
formalmente notificata all'interessato.
    In  caso  di  mancata  assunzione in servizio entro cinque giorni
dalla data indicata nella notifica l'Universita' provvede a depennare
il  nominativo  dalla  graduatoria  e il contratto eventualmente gia'
stipulato e' automaticamente risolto di diritto.
    L'interessato deve, entro trenta giorni dalla data di stipula del
contratto,  presentare  i  documenti  richiesti  per  l'assunzione in
servizio.
    In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato regolato
dalle  disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Al personale assunto si applica il trattamento economico previsto
dal  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro in vigore al momento
dell'assunzione.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta giorni dal ricevimento della comunicazione relativa
alla  richiesta  di  costituzione del rapporto di lavoro il candidato
vincitore  dovra'  presentare, a pena di risoluzione del medesimo, la
seguente documentazione:
      1)   certificato   medico   rilasciato  dall'azienda  sanitaria
competente  per  territorio attestante l'idoneita' fisica al servizio
continuativo  ed incondizionato nell'impiego al quale si riferisce la
nomina  (in  caso  di presenza di qualche imperfezione, questa dovra'
essere specificatamente menzionata con la dichiarazione che la stessa
non menoma l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
    Tale  certificato  deve  essere  di data non anteriore a sei mesi
rispetto alla data di stipula del contratto di lavoro.
    Se  appartenente  alle categorie protette dovra' inoltre produrre
la  dichiarazione  legalizzata  rilasciata  da un ufficiale sanitario
comprovante  che  l'invalido,  per  la  natura  e  il grado della sua
invalidita'  o  mutilazione,  non  puo'  riuscire di pregiudizio alla
salute  o  alla  incolumita'  dei compagni di lavoro o alla sicurezza
degli impianti.
    Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992,  n. 104,  saranno  applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi  degli  articoli 46 e 47 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445
dalla quale risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza   e   godimento  dei  diritti  politici,  con
l'indicazione  che  tali requisiti erano posseduti anche alla data di
scadenza del bando;
        c) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        e) titolo di studio previsto al precedente art. 2, punto 1);
        f) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 2, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve
essere rilasciata anche se negativa;
      3) libretto di lavoro.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  debbono  essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati  e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    I  lavoratori  assunti  saranno  invitati  a  regolarizzare entro
trenta  giorni  decorrrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena
la  risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta
da vizio sanabile.
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente bando di concorso viene inoltrato al Ministero della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica.
    Il  bando  viene  affisso  all'albo ufficiale dell'Ateneo e sara'
reso disponibile sul sito internet (http://www.unitus.it/).
      Viterbo, 1 marzo 2002
                             Il direttore amministrativo: Cucullo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.24 del 26/3/2002
Ente:	UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
Località:	Viterbo (VT)
Codice atto:	02E02273
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	26/4/2002
Tags:	Tecnici