Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore medico dell'U.O. della disciplina di ortopedia e
traumatologia - categoria professionale dei medici - area chirurgica
e delle specialita' chirurgiche (art. 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997) per l'ospedale di Desio.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.87 del 2/11/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 001E9937

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 3/12/2001
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 1831 del 13 settembre 2001
e' emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15   quinquies  del  decreto  legislativo  n. 502/1992  come
modificato  dall'art. 13  del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura   del   suddetto   posto  d'organico.  Il  termine  per  la
presentazione  delle  domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  L'incarico,  che  implica il
rapporto  di  lavoro  esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a
specifico  trattamento  economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2) idoneita' fisica all'impiego.
    L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'azienda, prima dell'ammissione in servizio.
    Requisiti specifici di ammissione:
      1)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   del   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si  precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n.  484/1997 che:
        1)  fino  all'espletamento  del  primo  corso  di  formazione
manageriale  di  cui  all'art. 7  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n.   484/1997,  gli  incarichi  di  direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando l'obbligo, previsto dall'art. l5, comma
8,   del  decreto  legislativo  n. 502/1992,  cosi'  come  sostituito
dall'art. 13   del  decreto  legislativo  n. 229/1999,  di  acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
        2)  l'incarico  di  struttura  complessa  e' attribuito, fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con   il   possesso   dei   requisiti   sopraindicati  ad  esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
        3)  fino  all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma  1, dei decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico  di  struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
        4)  limitatamente  ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997,
coloro  che  sono  in  possesso  dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di direttore
nella  corrispondente  disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione   manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di
assunzione  dell'incarico,  di  acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
    L'accertamento  del  possesso  dei  requisiti  di  ammissione  e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto  legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
    I   candidati   in   possesso  dei  requisiti  richiesti  saranno
convocati,  con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
    Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno indirizzare al
direttore  generale  dell'azienda  ospedaliera  "ospedale  civile" di
Vimercate,  presso  ufficio concorsi aziendale via Mazzini, 1 - 20033
Desio,  entro  e  non  oltre  il  termine perentorio delle ore 12 del
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in
carta  semplice,  debitamente  firmata, nella quale, sotto la propria
responsabilita', dovranno dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
      d)  eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
      e)  di  essere  in  possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico.
    In  caso  di  mancata  indicazione  vale,  ad  ogni  effetto,  la
residenza di cui al precedente punto a) del presente elenco.
    La  consegna  delle  domande  potra'  avvenire  presso  l'Ufficio
concorsi  di  Desio  -  via Mazzini, 1 - il cui orario di apertura al
pubblico  e'  il  seguente:  dal  lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
12,15  e dalle 14,00 alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 12,00.
    Le  domande  si  considerano  pervenute  in  tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine indicato.
    A  tal  fine  fa  fede  il  timbro e la data dell'ufficio postale
accettante.  Il  mancato  rispetto da parte dei candidati del termine
sopra  indicato per la presentazione delle domande comportera' la non
ammissibilita' all'avviso.
    Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli  eventuali  documenti  spediti  oltre  i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
    L'amministrazione  declina  fin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  e  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
    Documentazione da allegare alla domanda:
      1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente;   al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)  iscrizione  all'Albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato  se
originale o fotocopia autenticata.
    Si  rammentano  pure,  in  quanto  applicabili,  le  disposizioni
contenute  nel  decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445 del
28 dicembre   2000   relativo   alle   norme   sulla   documentazione
amministrativa (autocertificazione) .
    La  commissione  di  cui  all'art. 15-ter,  comma 2,  del decreto
legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13  del decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del  candidato  nella  specifica  disciplina  con  il
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del decreto del Presidente della Repubblica n.  484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e  le  pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Prima   di   procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
    Per  la  determinazione e valutazione dell'anzianita' di servizio
utile  per  l'accesso  al  profilo  di direttore, si fa riferimento a
quanto  previsto  negli  articoli  10,  11,  12  e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai sensi
dell'art. 15-ter,   del   decreto   legislativo   n. 502/1992,   come
modificato  dall'art. 13  del  decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base  della  valutazione  di  idoneita' dei candidati formulata dalla
commissione   esaminatrice,   previo   colloquio  e  valutazione  del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di    tale    commissione   sara'   vincolante   limitatamente   alla
individuazione di "idonei e non idonei".
    Il   direttore   generale,  nell'ambito  di  coloro  che  saranno
risultati idonei, scegliera' i candidati cui conferire l'incarico.
    Ai  sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del comparto
sanita',   area   dirigenziale   medica   e  veterinaria,  in  vigore
dell'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
    AIl'assegnatario  dell'incarico  verra' attribuito il trattamento
economico  previsto  dal  C.C.N.L.  di  lavoro  vigente  alla data di
conferimento   dell'incarico   per  l'area  di  specifica  competenza
(dirigenza  Medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata  dalle  disposizioni  regolamentari  aziendali,  tenuto conto
delle   successive   modificazioni  ed  integrazioni,  come  previsto
dall'art. 15   del   decreto   legislativo   n. 502/1992   modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n.229/1999.
    L'assegnatario  dell'incarico  attribuito  senza  l'attestato  di
formazione  manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997,  e'  tenuto  ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
    Il  mancato  superamento  del  primo corso attivato dalla regione
successivamente  al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso.
    L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto ad espletare la propria
attivita'   lavorativa   con   l'osservanza  degli  orari  di  lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale nonche', al
termine  dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13  del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
    L'amministrazione  si  riserva,  a suo insindacabile giudizio, la
facolta'  di  sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale,  e  di  non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente avviso si fa riferimento
alla  normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  e  relative  norme di
rinvio,   al   decreto  legislativo  n. 229/1999  e  al  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Per  informazioni  e  chiarimenti  in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio, via Mazzini n. 1
(tel. 0362/385366).
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.87 del 2/11/2001
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