Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la
copertura di un posto di dirigente direttore U.O.A. medicina interna
(area medica e delle specialita' mediche), presso l'Azienda sanitaria
locale n. 7 di Chivasso.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.4 del 12/1/2001

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 001E0070

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/2/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                    Posti e trattamento economico
 
    In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1920,
del 7 dicembre 2000, e' emesso avviso pubblico per il conferimento di
incarico  quinquennale,  con  l'osservanza  delle  norme  previste  e
richiamate  dall'art.  13, del decreto legislativo 19 giugno 1999, n.
229  e  del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484 e successive rettifiche:
Ruolo sanitario
    Categoria  professionale:  medici:  un  posto di dirigente medico
direttore U.O.A. di medicina interna (area medica e delle specialita'
mediche).
    Alla  predetta  posizione funzionale e' attribuito il trattamento
giuridico  ed  economico  previsto  dalle  disposizioni  legislative,
nonche'  dagli  accordi sindacali in vigore per il personale delle ex
UU.SS.SS.LL. ed Aziende ospedaliere.
    La  procedura  per  il conferimento dell'incarico in argomento e'
disciplinata  dalle  norme  di  cui  al  decreto del Presidente della
Repubblica  10  dicembre  1997, n. 484 e s.r., decreto del Presidente
della  Repubblica  10  dicembre  1997,  n.  483  e s.r., al D.M.S. 30
gennaio 1998 e s.m.i., al D.M.S. 31 gennaio 1998 e s.m.i., al decreto
del  Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al decreto
legislativo  n.  29/1993 e s.m.i., al decreto legislativo 30 dicembre
1992,   n.   502  e  successive  modifiche  intervenute  con  decreto
legislativo  7  dicembre 1993, n. 517 e decreto legislativo 19 giugno
1999, n. 229, al decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
e  successive  modificazioni ed integrazioni, al D. 23 marzo 2000, n.
184, al C.C.N.L. della dirigenza medica e veterinaria, oltre a quelle
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3 e alla legge 15 maggio 1997, n. 127 e s.m.i.

                               Art. 2.
 
           Requisiti generali e specifici per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti  requisiti  generali  e  specifici  previsti dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, dal decreto del
Presidente  della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e dall'art. 13,
del decreto legislativo n. 229/1999:
      1) Requisiti generali:
        a) cittadinanza  italiana,  salve  le equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
        b) idoneita' fisica all'impiego:
          1)  l'accertamento  dell'idoneita'  fisica all'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
a  cura  dell'Azienda sanitaria locale (A.S.L.) prima dell'immissione
in servizio;
          2)  il  personale dipendente da pubbliche amministrazioni e
il  personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli  25  e  26,  comma  1,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  20  dicembre  1979,  n.  761,  e  dispensato dalla visita
medica;
        c) titolo  di  studio per l'accesso alla carriera e posizione
funzionale di cui trattasi.
      2) Requisiti specifici:
    I   requisiti   specifici  di  accesso  all'incarico  in  parola,
disciplinati dall'art. 5, del decreto del Presidente della Repubblica
10  dicembre  1997, n. 484 e dall'art. 13, del decreto legislativo n.
229/1999 e dal D. n. 184/2000 sono i seguenti:
      a) iscrizione  all'Albo  dell'ordine  dei  medici  attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
    L'iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei
Paesi  dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo   restando  l'obbligo  dell'iscrizione  alla  selezione,  fermo
restando   l'obbligo   dell'iscrizione   all'albo   in  Italia  prima
dell'assunzione in servizio.
      b) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una disciplina equipollente, ovvero, anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
    L'anzianita'  di  servizio  deve  essere  maturata secondo quanto
disposto  dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997.
    Per  quanto  attiene  l'anzianita'  di  servizio di sette anni si
terra'  altresi'  conto di quanto disposto dall'art. 1 del decreto 23
marzo 2000, n. 184.
      c) curriculum    professionale    concernente    le   attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative.
    Ai  sensi dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica  n.  484/1997,  si prescinde dal requisito della specifica
attivita'  professionale  di  cui  all'art.  6 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Ai  sensi  dell'art.  14, del decreto legislativo 19 giugno 1999,
l'attestato di formazione manageriale, in sede di prima applicazione,
si consegue dopo l'assunzione dell'incarico.
    L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b)  e  c)  e'  effettuato  dalla  commissione di cui all'art. 13, del
decreto   legislativo   19   giugno   1999,   n.  229,  e  successive
modificazioni ed integrazioni.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  dal  bando  di  concorso  per  la
presentazione della domanda di ammissione.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande: termine e modalita'
 
    Le  domande  di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice,
devono   essere   indirizzate   al  direttore  generale  dell'Azienda
sanitaria locale n. 7, via Po, 11 - 10034 Chivasso (Torino) e possono
essere presentate, con le seguenti modalita':
      1)   direttamente   presso  l'ufficio  concorsi  ovvero  presso
l'ufficio  protocollo della medesima azienda sito al 3o piano, in via
Po, 11 - Chivasso, nell'orario di apertura degli Uffici.
    In tal caso la sottoscrizione dell'istanza deve essere apposta in
presenza   del   dipendente  addetto  ovvero  l'istanza  puo'  essere
presentata unitamente a copia fotostatica, ancorche' non autenticata,
di  un  documento  di  identita'  del  sottoscrittore,  in  corso  di
validita';
      2) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
    In  tal  caso l'istanza deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica,  ancorche' non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore, in corso di validita'.
    L'istanza  e  la  copia  fotostatica del documento possono essere
inviate per via telematica.
    Le   domande,   inviate   a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro
il  termine  di  scadenza;  a  tal  fine  fa  fede  il  timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
scade  il  trentesimo  giorno  successivo  alla data di pubblicazione
dell'avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana.
Qualora  detto  giorno  sia festivo, il termine e' prorogato al primo
giorno successivo, non festivo.
    Nella  domanda  gli  aspiranti  devono  indicare  sotto  la  loro
responsabilita', consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art.
26  della  legge 4 gennaio 1968, n. 15, per le ipotesi di falsita' in
atti e dichiarazioni mendaci:
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3) la procedura a cui intendono partecipare;
      4) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      5)  il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      6) le eventuali condanne penali riportate;
      7) i titoli di studio posseduti;
      8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      9)   i   servizi   prestati  come  impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      10)   l'eventuale  possesso  di  titoli  che  diano  diritto  a
usufruire   di   riserva,   precedenza  o  preferenza  a  parita'  di
valutazione,   secondo   quanto  indicato  dall'art.  5  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
      11)  il  possesso dei requisiti generali e specifici prescritti
per l'ammissione. Tali requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso, per la
presentazione della domanda di ammissione;
      12)  il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub) 2;
      13)   l'autorizzazione  all'Azienda  al  trattamento  dei  dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli   adempimenti   per   l'espletamento  della  presente  procedura
concorsuale.
    La  domanda  dovra'  essere sottoscritta in originale, secondo le
modalita'  gia'  precisate  ad  eccezione di quella trasmessa per via
telematica,  che  dovra'  comunque essere completa di sottoscrizione,
pena l'inammissibilita' dell'aspirante.
    Ai  sensi  dell'art.  20  della  legge 5 febbraio 1992, n. 104, i
candidati  portatori di handicap hanno la facolta' di indicare, nella
domanda   di   partecipazione  all'avviso,  l'ausilio  necessario  in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    L'amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di  indirizzo  nella  domanda  o per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'amministrazione.

                               Art. 4.
 
                        Documenti da allegare
 
    Alla  domanda di partecipazione all'avviso devono essere allegati
i seguenti documenti:
      a) documenti  attestanti il possesso dei requisiti specifici di
cui al punto 2 lettera a), b) e c), che precede;
      b) tutte  le  certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono  opportuno  presentare  agli  effetti  della valutazione di
merito;
      c) un  elenco  dettagliato  in  carta  semplice  ed in triplice
copia,    dei   documenti   e   dei   titoli   presentati,   numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
indicazione   del   relativo   stato   (se   originale   o  fotocopia
autenticata);
      d) l'originale  della  ricevuta  comprovante il pagamento della
tassa  di  concorso,  non rimborsabile, di L. 7.500 con l'indicazione
quale  causale  del  versamento  "Tassa  concorso". Il pagamento puo'
essere effettuato mediante:
        vaglia  postale  intestato  all'Azienda sanitaria locale n. 7
via Po n. 11 - 10034 Chivasso;
        c.c.p.  n. 29123106 intestato all'Azienda sanitaria locale n.
7 via Po n. 11 - 10034 Chivasso.
    I titoli possono essere prodotti:
      in originale;
      mediante copia autenticata ai sensi dell'art. 14 della legge n.
15/1968,  secondo  quanto  disposto  dal  comma  4,  dell'art. 3, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998;
      mediante  dichiarazione sostitutiva di certificazioni, nei casi
previsti  dall'art. 2, della legge n. 15/1968 e s.m.i. e dall'art. 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
    Al  fine  di  accelerare  il  procedimento,  gli interessati sono
invitati   ad   allegare   alla   predetta  dichiarazione  una  copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, dei certificati oggetto della
dichiarazione.
      mediante  dichiarazione  sostitutiva  di atto di notorieta', di
cui  all'art.  4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, nei casi previsti
dalla  normativa vigente, cosi' come specificato dal comma 1, art. 2,
del  decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998. La predetta
dichiarazione  deve  essere sottoscritta dall'interessato in presenza
del  dipendente  addetto  ovvero  presentata  unitamente ad una copia
fotostatica,  ancorche' non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore, in corso di validita'.
    Al  fine  di  accelerare  il  procedimento,  gli interessati sono
invitati   ad   allegare   alla   predetta  dichiarazione  una  copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, dei certificati oggetto della
dichiarazione.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 2 e 4 della
legge  4  gennaio  1968,  n.  15,  sopra  richiamati, hanno la stessa
validita' degli atti che sostituiscono.
    Le  pubblicazioni  devono essere edite a stampa ovvero presentate
con  dichiarazione,  di  cui  all'art.  4  della  legge  n.  15/1968,
riguardante  la  conoscenza  del  fatto che la copia delle stesse, e'
conforme all'originale.
    Fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968,   n.   15,   qualora  dal  controllo  sulla  veridicita'  delle
dichiarazioni  sostitutive  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle  stesse,  il  dichiarante  decadra'  dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni
non veritiere.
    Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono  o  meno  le  condizioni  di  cui all'u.c. dell'art. 46 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 761/1979, in presenza
delle  quali  il punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso
positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
    Saranno  valutati  esclusivamente  i  servizi le cui attestazioni
siano  rilasciate  dal  legale  rappresentante dell'Ente presso cui i
servizi stessi siano stati prestati.
    Non  saranno  valutati  titoli  presentati  oltre  il  termine di
scadenza del presente bando.
    E'  peraltro  riservata  a  questa amministrazione la facolta' di
richiedere  integrazioni,  rettifiche e regolarizzazioni di documenti
che saranno ritenute legittimamente attuabili o necessarie.

                               Art. 5.
 
                       Modalita' di selezione
 
    La commissione di esperti, nominata con le modalita' ed i criteri
previsti dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, accertera'
l'idoneita'   dei   candidati,  sulla  base  del  colloquio  e  della
valutazione  del  curriculum  professionale  degli interessati, cosi'
come previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
    Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di identita' valido a norma di legge.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al recapito indicato
nella domanda.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei
giorni,   nell'ora   e   nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari  all'avviso,  quale  sia la causa dell'assenza, anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.

                               Art. 6.
 
        Conferimento e modalita' di svolgimento dell'incarico
 
    L'attribuzione dell'incarico e' effettuata, ai sensi dell'art. 13
del  decreto  legislativo  19  giugno  1999,  n.  229,  dal direttore
generale, sulla base della rosa di candidati idonei selezionati dalla
commissione di cui al precedente art. 5.
    Ai  sensi  degli  articoli  13  e  14, del decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di
formazione  manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro
un  anno  dall'inizio  dell'incarico il mancato superamento del primo
corso,   attivato   dalla  regione  successivamente  al  conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
    L'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
    Il  dirigente  direttore  di  U.O.  e'  sottoposto,  oltre  che a
verifica  triennale,  anche  a  verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche concernono le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
direttore  generale  e  presieduto  dal  direttore  del dipartimento.
L'esito  positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione  per  il
conferimento o la conferma dell'incarico.
    Il dirigente e' responsabile dell'efficace ed efficiente gestione
delle  risorse attribuite. I risultati della gestione sono sottoposti
a verifica annuale tramite il nucleo di valutazione.
    L'incarico,  ai  sensi  dell'art.  13  del decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L.  di  riferimento, in caso di:
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla direzione generale o
dalla   direzione  del  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obiettivi  assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri  casi  previsti  dal  contratto di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita', il direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro,
secondo le disposizioni del codice civile e del C.C.N.L.

                               Art. 7.
 
                      Adempimenti del vincitori
 
    Il  vincitore  dell'avviso e' invitato dall'A.S.L., ai fini della
stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro,  a  presentare,  al
servizio  amministrazione del personale dell'A.S.L. 7, via Po n. 11 -
10034  Chivasso  (Torino),  nel  termine e con le modalita' stabilite
dall'avviso,  a  pena  di  decadenza  nei  diritti  conseguenti  alla
partecipazione dello stesso:
      1)  i  documenti  corrispondenti  alle  dichiarazioni contenute
nella  domanda  di  partecipazione  al concorso, qualora non allegati
alla domanda stessa;
      2) certificato di cittadinanza italiana;
      3) certificato di residenza;
      4) stato di famiglia;
      5) certificato generale del casellario giudiziale;
      6) certificato relativo al godimento dei diritti politici;
      7)  copia  del  foglio  matricolare  o  dello stato di servizio
militare,  oppure,  per gli esentati, certificato di esito definitivo
di leva (per i candidati di sesso maschile);
      8) estratto dell'atto di nascita;
      9)  titoli che danno diritto a usufruire di riserva, precedenza
o preferenza a parita' di valutazione.
    I  documenti  di  cui  ai numeri 2), 3), 4), 5), 6) e 8) dovranno
essere  rilasciati in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella
di  presentazione,  fatto salvo quanto previsto dall'art. 2, comma 4,
della legge n. 127/1997 e s.m.i.
    La  predetta  documentazione  potra'  essere  presentata mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  ai  sensi  e per gli
effetti  dell'art.  2  della legge n. 15/1968 e dell'art. 1, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, che avra' la
stessa validita' degli atti che sostituisce.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore  ha  facolta' di richiedere,
entro  dieci  giorni  dalla  comunicazione  dell'esito  del concorso,
l'applicazione  dell'art.  18, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n.
241.
    La  A.S.L., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipula  del  contratto  nel quale sara' indicata la data di presa di
servizio.  Gli  effetti  economici  decorrono dalla data di effettiva
presa di servizio.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  assegnato per la presentazione
della  documentazione,  la  A.S.L.  comunica  di  non  dar luogo alla
stipulazione del contratto.
    Decade  dall'impiego  chi  abbia  conseguito  la  nomina mediante
presentazione  di  documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  non
sanabile.
    Il  provvedimento  di decadenza e' adottato con deliberazione del
direttore generale.
    L'azienda  garantisce  parita'  e  pari opportunita' tra uomini e
donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
    L'ingresso  in  servizio  e' comunque subordinato alla condizione
che  non  sussiste  alcun  rapporto  di  lavoro dipendente pubblico o
privato  o  di  natura convenzionale con il S.S.N., nonche' attivita'
che possono configurare conflitto con lo stesso ai sensi dell'art. 4,
punto  7,  della  legge  30  dicembre  1991, n. 412, dell'art. 14 del
C.C.N.L.  di  categoria,  dell'art.  58  del  decreto  legislativo n.
29/1993.

                               Art. 8.
 
                            Norme finali
 
    Con  la  partecipazione  al  concorso  e'  implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonche' di quelle che disciplinano o
disciplineranno  lo  stato giuridico ed economico del personale delle
Aziende sanitarie e delle Aziende ospedaliere.
    I  documenti  allegati  alla  domanda  di  partecipazione saranno
restituiti,  a  richiesta,  cura  e  spese  del  candidato, decorsi i
termini   per   la  presentazione  del  ricorso  giurisdizionale.  Il
candidato  potra' ritirare i documenti prima del predetto termine, ma
dopo  l'intervenuta  esecutivita'  della  deliberazione  di esito del
concorso,  dietro  presentazione  di  apposita richiesta, nella quale
dovra'  essere  esplicitamente  dichiarata  la  rinuncia a presentare
ricorso avverso la presente procedura concorsuale.
    L'Azienda  sanitaria si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta'  di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente
bando   o  parte  di  esso  qualora  ne  rilevasse  la  necessita'  o
l'opportunita'  per  ragioni  di pubblico interesse, senza obbligo di
notifica  e  senza  che  i  concorrenti  possano  accampare pretese o
diritti di sorta.
    Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando valgono
le  norme  di  cui  al  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
dicembre  1997, n. 483, al decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre  1997, n. 484, ai DD.MM.S. 30 e 31 gennaio 1998 e s.m.i., al
decreto  legislativo  19  giugno 1999, n. 229, alla legge 23 dicembre
1978,  n. 833, al decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979,  n. 761, al decreto del Presidente della Repubblica n. 3/1957 e
s.m.i.,  al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni  ed  integrazioni, alla legge 24 dicembre 1993, n. 537,
al  C.C.N.L.  della  dirigenza  medica e veterinaria, e alla legge 15
maggio 1997 n. 127 e s.m.i.
    Il presente bando si dovra' considerare integrato dalle ulteriori
disposizioni che dovessero intervenire in materia.
    Per   informazioni  inerenti  il  presente  bando  rivolgersi  al
servizio personale - Settore concorsi - di questa ASL 7 Chivasso, dal
lunedi'  al  giovedi'  dalle  10 alle 11,30 e dalle 15 alle 16,30, il
venerdi' dalle 10 alle 11,30 - tel. 011/9176340-527.
                            Il direttore generale: Serra Guermani

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.4 del 12/1/2001
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	001E0070
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/2/2001