Concorso AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della
durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni specialistiche
nell'ambito della direzione amministrazione.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2007

Ente: AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 07E06892

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/11/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
(Delibera del 3 agosto 2007).
    L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona due
impiegati  da  assumere  con contratto a termine, della durata di tre
anni, per lo svolgimento di mansioni specialistiche nell'ambito della
Direzione amministrazione.
1) Mansioni e requisiti.
    La   posizione  richiede  prevalentemente  lo  svolgimento  delle
seguenti mansioni:
      studio   ed   applicazione   della   normativa  in  materia  di
contabilita' generale dello Stato e di finanza pubblica;
      gestione  finanziaria  (emissione,  controllo ed estinzione dei
mandati di pagamento - reversali d'incasso);
      contabilita'  generale (sistema di scritture mediante procedure
informatiche);
      collaborazione  nella  stesura  del bilancio di previsione, dei
provvedimenti di variazione e del rendiconto annuale;
      contabilita' di magazzino e inventari;
      gestione patrimoniale;
      approvvigionamento di beni e servizi;
      affari generali, economato e archiviazione.
    I  candidati  dovranno  essere in possesso, alla data di scadenza
del  termine  per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti,   oltre  a  quelli  necessari  per  accedere  ai  pubblici
impieghi:
      a) possedere  un diploma di scuola secondaria di secondo grado,
di   durata   quinquennale,  che  consenta  l'accesso  alle  facolta'
universitarie,  conseguito  con  votazione  non  inferiore  a 50/60 o
83/100  da  almeno  tre anni alla data di scadenza del termine per la
presentazione   delle   domande   (il  titolo  di  studio  conseguito
all'estero  sara' accettato solo se corredato di una dichiarazione di
riconoscimento  o  equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana,  dalla  quale  risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto   al   scala   di  valutazione  dell'ordinamento  scolastico
italiano, il voto riportato);
      b) aver  maturato,  successivamente al conseguimento del titolo
di   studio   di   cui  alla  lettera  a),  un'esperienza  lavorativa
qualificata  e documentabile di almeno tre anni, in uffici pubblici o
privati,  svolgendo  le  mansioni  sopra elencate, anche in profili e
qualifiche diversi da quello oggetto della selezione;
      c) avere   esperienza   e  capacita'  applicative  nell'uso  di
personal  computer, in ambito Windows, Winword, Excel e rispetto alla
navigazione in internet;
      d) conoscenza della lingua francese o della lingua inglese.
2) Commissione d'esame.
    Per  lo  svolgimento  della  selezione sara' nominata un'apposita
commissione composta da:
      un  membro, con funzioni di presidente, scelto tra dirigenti di
prima  fascia di amministrazioni pubbliche, professori universitari o
magistrati amministrativi o contabili;
      due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
      un   segretario,   scelto   tra  i  dirigenti  o  i  funzionari
dell'Autorita'.
3) Selezione preliminare.
    La  commissione preposta operera' una valutazione preliminare tra
i  candidati che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di
cui   al   punto  1),  risulteranno  meglio  rispondenti  al  profilo
richiesto.
    La  commisione  svolgera' tale operazione preliminare attribuendo
un  punteggio  articolato  in  relazione  alle esperienze culturali e
professionali dei candidati.
    A tal fine saranno considerati:
      il  voto di diploma superiore a quello richiesto al punto 1, a)
(massimo punti 5/100);
      il  possesso  di  una  laurea  attinente  lo  svolgimento delle
mansioni  elencate  al punto 1) con votazione non inferiore a 105/110
(massimo punti 20/100);
      corsi  di  perfezionamento  o specializzazione, della durata di
almeno  sei  mesi,  attinenti  la  posizione richiesta (massimo punti
5/100);
      l'esperienza di cui al punto 1, b) (massimo punti 40/100);
      l'esperienza  nell'uso  di  applicativi  informatici  (Windows,
Winword, Excel) (massimo punti 20/100);
      la  conoscenza  della  lingua scelta per l'esame orale (massimo
punti 5/100);
      la  conoscenza  di  altre  lingue  comunitarie  - tra francese,
inglese,  spagnolo  o  tedesco - diverse da quella scelta per l'esame
orale (massimo punti 5/100).
    I  candidati  che avranno conseguito un punteggio non inferiore a
60/100 saranno ammessi a sostenere la prova pratica scritta di cui al
punto successivo.
4) Prove d'esame.
    Le prove consisteranno in una prova pratica scritta e in un esame
orale.
    La  prova  pratica  scritta  consistera'  in  cinque  quesiti,  a
risposta  sintetica,  sulle  materie  aventi  ad  oggetto le mansioni
richieste  per  la  posizione  (indicate  al  punto  1) nonche' sulle
seguenti materie:
      a) diritto pubblico, con particolare attenzione all'ordinamento
costituzionale  dello Stato nonche' all'ordinamento e alle competenze
istituzionali dell'Autorita' garante della concorrenza e del mercato;
      b) diritto privato, con particolare attenzione alla materia dei
contratti;
      c) economia politica;
      d) ragioneria generale;
      e) contabilita' pubblica;
      f) scienza   dell'amministrazione,   con  particolare  riguardo
all'organizzazione ed alle procedure del lavoro amministrativo.
    I candidati che avranno conseguito nella prova pratica scritta un
punteggio  non inferiore a 70/100 saranno ammessi a sostenere l'esame
orale.
    L'esame  orale  avra' anch'esso ad oggetto le materie della prova
pratica  scritta  oltre  alla  lettura e traduzione di un testo nella
lingua scelta dal candidato (francese o inglese).
    Nel  corso  dell'esame  orale  saranno  accertate,  con  l'uso di
personal  computer,  le  conoscenze  e  la  capacita' applicativa del
candidato  in  ambito  Office  2003 (Windows XP Professional, Winword
2003, Excel 2003) e rispetto alla navigazione in internet.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che  avranno superato
l'esame orale con un punteggio di almeno 70/100.
    La  graduatoria  finale  sara'  formulata  in  base  al punteggio
complessivo  di  ciascun  candidato,  determinato dalla media dei tre
punteggi  attribuiti nella selezione preliminare, nella prova pratica
scritta e nell'esame orale.
5) Comunicazioni ai candidati e diario degli esami.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami»  -  del  9 novembre 2007 sara' data notizia del
calendario degli esami, nonche' della pubblicazione sul sito internet
dell'Autorita'    garante    della    concorrenza   e   del   mercato
(http://www.agcm.it  -  vedere  sotto  la voce «Lavora in Autorita' -
Contratti   a   termine»)   dell'esito   della  fase  preliminare  di
valutazione delle domande.
    A  partire  dalla  data  di  cui  sopra,  i  candidati  che hanno
presentato  domanda potranno trovare sul sito internet dell'Autorita'
un  elenco  nel quale sara' indicato - in corrispondenza di un codice
identificativo formato, per ciascuno di essi, dalla data e dal comune
o  Stato  estero  di nascita, seguito dalla data di conseguimento del
titolo   di   studio   richiesto   per  l'ammissione  alla  selezione
(gg/mm/aaCOMUNEgg/mm/aa)  l'eventuale  motivo di esclusione o l'esito
della selezione preliminare di cui al punto 3).
    In  particolare,  a partire dalla data di cui al primo capoverso,
mediante pubblicazione sul sito internet dell'Autorita' garante della
concorrenza e del mercato sara' data notizia:
      dei  motivi  di  esclusione  dei  candidati  non  ammessi  alla
selezione  per  incompletezza o irregolarita' della domanda o carenza
dei requisiti;
      dell'esito  della valutazione delle esperienze e dei titoli dei
candidati,   nonche'   dei   candidati  che  hanno  conseguito  nella
valutazione  preliminare di cui al punto 3 un punteggio non inferiore
a 60/100;
      del  luogo, della data e dell'ora in cui questi ultimi dovranno
presentarsi  per  sostenere  la prova pratica scritta di cui al punto
4).
    Qualora  alla  data del 9 novembre 2007 non sia possibile fissare
il  calendario  degli  esami,  sulla  medesima Gazzetta Ufficiale del
9 novembre  2007  sara'  data  notizia dell'eventuale rinvio ad altra
data delle comunicazioni di cui si tratta.
    Nel   corso   della   prova   pratica   scritta,  la  commissione
comunichera'  ai  candidati  presenti  il  luogo,  la  data  e  l'ora
dell'esame  orale, nonche' il momento a partire dal quale i risultati
della   correzione  degli  elaborati  saranno  disponibili  sul  sito
Internet  dell'autorita'  (http://www.agcm.it - sotto la voce «Lavora
in  autorita'  -  contratti a termine») secondo le medesime modalita'
sopra  illustrate  a  proposito  della  valutazione preliminare delle
domande.
    Tali  comunicazioni  hanno  valore di notifica e, per i candidati
che  hanno  superato  con  successo  la  prova  pratica  scritta,  di
convocazione all'esame orale.
    A  conclusione  degli esami, la graduatoria della selezione sara'
disponibile,  dopo  l'approvazione  da parte dell'Autorita', sul sito
Internet  dell'Autorita'  garante  della  concorrenza  e  del mercato
(http://www.agcm.it  - sotto la voce «Lavora in Autorita' - Contratti
a  termine»).  I  punteggi  e  le collocazioni in graduatoria saranno
riconducibili  ai  singoli  candidati  secondo  le medesime modalita'
illustrate a proposito della valutazione preliminare delle domande.
    Dell'approvazione  della  graduatoria  e della sua disponibilita'
sul  sito  Internet dell'Autorita', sara' data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  pubblicazioni  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie   speciale   «Concorsi   ed   esami»   e   sul   sito  internet
dell'Autorita',   nonche'   le  eventuali  comunicazioni  fornite  ai
candidati  nel corso delle prove o con mezzi postali, hanno valore di
notifica a tutti gli effetti.
    All'atto  di  presentarsi  per  sostenere  le  prove d'esame ogni
candidato  dovra'  esibire un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
6) Domanda di partecipazione.
    I   candidati  dovranno  inviare  la  domanda  di  partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. Ope2).
    Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei  titoli  e delle esperienze di lavoro come indicati ai punti 1) e
3),  dovranno  essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo
di  domanda,  specificando,  ove  richiesto,  le  date  di  inizio  e
cessazione delle attivita'.
    Saranno  esclusi i candidati la cui domanda sara' priva di firma,
che  non  allegheranno  al modulo una fotocopia non autenticata di un
documento  di  identita'  o  dalla  cui  domanda  non sara' possibile
verificare  il  possesso  di  tutti  i  requisiti  richiesti, nonche'
l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
    La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla «Ope2», a: Autorita' garante della concorrenza e
del  mercato,  Direzione  del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a -
00198  Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal  giorno  successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi ed esami». Ai fini della data di spedizione fara'
fede il timbro postale.
    Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
7 Inquadramento e retribuzione.
    I  candidati  scelti  saranno  assunti  con  contratto  di lavoro
subordinato  a  tempo  determinato,  della durata di tre anni, con la
qualifica di impiegato al livello iniziale della fascia D della scala
di progressione della carriera operativa.
    Il trattamento economico e' di circa Euro 28.500 lordi annui.
8) Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  si  informano  i  candidati  che  il  trattamento  dei  dati
personali   acquisiti   dall'Autorita'   e'   finalizzato  unicamente
all'espletamento  della  selezione  e avverra' - a cura delle persone
preposte  al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice  -  presso  l'Autorita'  Garante della Concorrenza e del
Mercato,  in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  necessario  per  valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto  legislativo  n. 196/2003,  in  particolare,  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi  legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' garante della
concorrenza  e  del  mercato,  ufficio del personale, piazza Giuseppe
Verdi, n. 6/a - 00198 Roma.
      Roma, 5 ottobre 2007
                                         Il presidente: Catricala
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2007
Ente:	AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	07E06892
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	5/11/2007