Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di
un posto area amministrativa-gestionale per esperto/a di settore
pianificazione e controllo di gestione del personale di categoria D,
posizione economica D1.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 06E05097

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 31/8/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la  legge  9 maggio  1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   recante   norme   in   materia  di  procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso  agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  lo Statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 331
del 10 aprile 1997, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista   la   legge   del   12 marzo  1999,  n. 68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili,  ed  in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore  dei  predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL. del personale tecnico e amministrativo del
comparto  Universita'  sottoscritti  in data 9 agosro 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni»;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni   ed  integrazioni,  che  contiene  le  norme  generali
sull'ordinamento   del  lavoro  alle  dipendenze  di  amministrazioni
pubbliche;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, «Codice
in materia di protezione dei dati personali»;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 luglio  2003,  n. 236,  ed in
particolare  l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi  dell'art. 5,  commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei  posti,  previste  da  leggi  speciali  a  favore  di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato,  altresi',  che  in  applicazione  della  richiamata
normativa  si  rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Accertato   che  la  riduzione  proporzionale  sopraindicata  non
determina  il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei  soggetti  disabili  ex  legge  n. 68/1999,  ne'  a  favore della
sopraccitata  categoria  di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003, n. 236;
    Vista  la  legge  21 dicembre  2003,  n. 350  Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2004);
    Vista la legge 23 agosto 2004 n. 226;
    Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale  tecnico-amministrativo,  tenuto  conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
    Visto  il  decreto-legge  31 gennaio  2005,  n. 7, convertito con
modificazioni  dalla  legge  31 marzo  2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1  dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopraccitato  art. 1,  comma  105,  legge n. 311/2004, sono formulati
dalle  Universita'  ed  inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
    Viste  le  delibere  del  Senato  accademico  e  del Consiglio di
amministrazione,  nelle  sedute  del  29 marzo 2005, con cui e' stata
approvata  la  citata  programmazione, inviata al MIUR con nota prot.
17220 del 1° aprile 2005;
    Vista  la  nota  prot.  482  del 4 aprile 2005 con cui il MIUR ha
valutato positivamente la programmazione effettuata dall'Universita';
    Vista    la    nota    in    data    14 settembre   2005,   prot.
DFP/32429/05/1.2.3.2  della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni - Servizio mobilita';
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione, in data
25 novembre 2005, di approvazione del Regolamento per il reclutamento
del  personale  dirigente  e  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Messina;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione, in data
25 novembre 2005, di approvazione della programmazione del fabbisogno
di  personale  per  il triennio 2005-2007, in attuazione dell'art. 39
della  legge 27 dicembre 1997, n. 449, e del comma 4 dell'art. 35 del
decreto legislativo n. 165/2001;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  in data
25 novembre  2005, con la quale e' stato autorizzato il reclutamento,
per l'anno 2005, delle previste unita' di personale;
    Visto  il  decreto  rettorale n. 2250 del 12 dicembre 2005 con il
quale  e'  stato  emanato il suddetto Regolamento per il reclutamento
del  personale  dirigente  e  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Messina;
    Vista  la  legge  23 dicembre  2005  n. 266  Disposizioni  per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione, in data
28 dicembre  2005,  di  rimodulazione  programmazione  fabbisogno del
personale tecnico amministrativo per l'anno 2005;
    Vista  la  nota  prot.  n. 2966 del 17 gennaio 2006, inoltrata da
questa  Universita'  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica,  in  applicazione del citato
art. 34-bis    del   decreto   legislativo   n. 165/2001   introdotto
dall'art. 7 della legge n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
    Vista  la  nota  prot.  n. 3036  del 18 gennaio 2006 con la quale
questa   Universita'   ha   provveduto  ad  effettuare  la  mobilita'
interuniversitaria in applicazione dell'art. 46 del C.C.N.L. 9 agosto
2000, cosi' come sostituito dall'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005;
    Considerato che la predetta mobilita' ha avuto esito negativo per
la professionalita' richiesta per esperto/a di settore Pianificazione
e controllo di gestione di categoria D, posizione economica D1;
    Vista  la nota prot. n. DFP/4764/06/1232 del 1° febbraio 2006 con
la  quale  la  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione  pubblica, comunica di non avere allo stato personale
da  assegnare  per  il  fabbisogno  di  professionalita' segnalato da
questa Universita';
    Ritenuto,   pertanto,   di  poter  procedere  all'emanazione  del
presente  bando  di  concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
    Vista  la  delibera  del  7 febbraio  2006  con la quale e' stato
determinato  in Euro 30,00 il contributo di partecipazione di ciascun
candidato per l'espletamento di ogni prova concorsuale;
    Visto   il   decreto   rettorale   14 febbraio   2006  n. 235  di
aggiornamento  del  Regolamento  per  il  reclutamento  del personale
dirigente  e  tecnico-amministrativo  dell'Universita' degli studi di
Messina;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'  indetta  selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con
contratto  di  lavoro  subordinato a tempo indeterminato in regime di
tempo pieno, di un posto area amministrativa-gestionale per esperto/a
di  settore  Pianificazione  e controllo di gestione del personale di
categoria D, posizione economica D1.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1.  Per  l'ammissione  al  concorso e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti generali:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui  al  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994,  pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 - serie
generale - n. 61;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) idoneita' fisica all'impiego.
    2.  Non  possono  essere  ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  nonche'  coloro che siano
stati  licenziati  per  motivi  disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente   rendimento,  ovvero  siano  decaduti  da  un  impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    3.  Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei  Ministri  7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri
della Unione europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  politici e civili anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      c) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
    4.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione.  I  candidati  sono  ammessi  alla selezione con riserva.
L'amministrazione   puo'   disporre   in   qualsiasi   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
    5.  L'Amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 3.
 
          Requisiti specifici di ammissione e prove di esame
 
    Fermi  restando  i  requisiti  generali  di  cui  all'art.  2,  i
requisiti  specifici  richiesti  per la partecipazione alla selezione
per  il  posto  di esperto/a di settore Pianificazione e controllo di
gestione  del  personale, Area amministrativa-gestionale, sono quelli
di seguito specificati:
      laurea  triennale  conseguita secondo le modalita' previste dal
decreto  ministeriale n. 509/1999 in una delle lauree della classe 10
(ingegneria  industriale  )  o  17  (scienze  dell'economia  e  della
gestione aziendale) o 19 (scienze dell'amministrazione) o 28 (scienze
economiche), oppure laurea specialistica ad accesso consentito da una
delle  triennali  citate  oppure  diploma  universitario,  analogo  o
affine,  conseguito  secondo  le  modalita'  previste dalla normativa
vigente   prima  dell'entrata  in  vigore  del  decreto  ministeriale
n. 509/1999,  oppure  diploma  di  laurea  (DL) conseguito secondo le
modalita'  previste  dalla  normativa  vigente  prima dell'entrata in
vigore  del  decreto  ministeriale  n. 509/1999,  equiparato, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi, alle lauree specialistiche
(LS) di cui sopra, come da decreto interministeriale 5 maggio 2004;
      esperienza  almeno  biennale  nell'ambito  di Amministrazioni o
Enti  pubblici  o  Aziende  private  con  almeno  30  dipendenti,  in
incarichi  concernenti  la pianificazione delle risorse, il controllo
costi  e  il  controllo  di  gestione  oppure possesso del diploma di
specializzazione   o   del   dottorato   di   ricerca  o  del  master
universitario in discipline inerenti il posto messo a concorso;
      i  titoli di studio conseguiti all'estero devono aver ottenuto,
entro  la  data  di  scadenza  del termine utile per la presentazione
delle   domande  di  partecipazione  alla  selezione,  la  necessaria
equipollenza   ai   titoli   rilasciati  dalle  competenti  autorita'
nazionali.
    Le  prove  di  esame  consistono  in due prove scritte, una delle
quali  puo' essere a contenuto teorico-pratico, una prova orale sulle
materie indicate nel bando di concorso.
    Le  prove  scritte  sulle  tematiche inerenti il posto a concorso
possono consistere in appositi test a risposta multipla, o in quesiti
a   risposta  sintetica,  o  in  saggi  da  sviluppare  in  un  tempo
predeterminato.
    In   caso   di   elevato   numero  di  partecipanti  e'  facolta'
dell'Universita' di Messina ricorrere ad idonei test di preselezione.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
    Le  prove  di esame per il posto di Pianificazione e controllo di
gestione consistono in:
      la   1ª  prova  scritta  sara'  mirata  all'accertamento  delle
conoscenze di diritto amministrativo e di legislazione universitaria;
      la   2ª  prova  scritta  sara'  mirata  all'accertamento  delle
conoscenze di contabilita' finanziaria ed economica;
      la  prova orale vertera' sulle materie gia' oggetto delle prove
scritte.  Durante la prova sara' effettuata, inoltre, una valutazione
delle    caratteristiche    psico-attitudinali,    relazionali,    di
personalita' e motivazionali richieste dal ruolo.
    Nell'ambito  delle suddette prove sara' verificata inoltre, anche
con  il ricorso a modalita' pratiche, l'elevata capacita' di utilizzo
di  strumenti  di  office  automation,  web e networking e principali
applicativi  di calcolo automatico, nonche' la buona conoscenza della
lingua inglese scritta e parlata.

Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
1. Le domande di ammissione alla procedura di selezione pubblica,
redatte in carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo
allegato, dovranno essere indirizzate al Direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Messina, piazza Pugliatti n. 1 -
98122, Messina. Le domande potranno essere consegnate a mano, presso
la Segreteria direzione amministrativa, piazza Pugliatti, n. 1 -
Messina, o essere inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento. In tal caso fara' fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. A scelta del candidato potra' essere allegato
alla domanda un curriculum vitae.
2. Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio, a
pena di esclusione, di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo
a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Se il termine viene a cadere in giorno festivo, slittera' al
primo giorno successivo non festivo utile.
3. Il bando e' reperibile sul sito web dell'Universita' al
seguente indirizzo: http://www.unime.it.> 4. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve
essere riportata la dicitura che identifichi il concorso cui si
intende partecipare, come di seguito specificato: «posto di esperto/a
Pianificazione e controllo di gestione del personale di categoria D,
posizione economica D1».
5. Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita' (in carattere stampatello se la domanda non e'
dattiloscritta):
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di
avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del recapito
telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica;
e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero
i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorita'
giudiziaria che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia amnistia, condono, indulto ecc. ed anche se nulla risulta nel
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data
in cui e' stato conseguito, dell'Istituto o Universita' che lo ha
rilasciato e della valutazione riportata;
l) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti
dal bando;
m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 che verranno presi in considerazione nel caso di parita'
di merito con altri candidati.
6. I candidati, pena esclusione dalla procedura di selezione
pubblica, devono allegare alla domanda di ammissione, una fotocopia
della ricevuta di versamento di Euro 30,00, quale contributo per
spese di partecipazione, senza diritto al rimborso, anche in caso di
mancata partecipazione per qualsiasi ragione. Il versamento dovra'
essere effettuato presso il Banco di Sicilia sul c/c 0003671 CIN L -
ABI 01020 - CAB 16595, intestato all'Universita' di Messina con la
specificazione della causale di versamento come di seguito
esemplificato: «Contributo partecipazione selezione un posto D -
Pianificazione e controllo di gestione».
7. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica italiana;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
8. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non e' soggetta ad
autenticazione, ma alla domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica di un documento d'identita'. La mancanza della
sottoscrizione della domanda di partecipazione da parte dei candidati
e/o della fotocopia di un documento di identita' comportano
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
 
         Preselezione, calendario delle prove e comunicazioni
 
    1.  L'Universita' si riserva la facolta' di ricorrere a procedure
di preselezione in caso di elevato numero complessivo di concorrenti.
Sono   ammessi   alle   prove   concorsuali  i  primi  tre  candidati
classificatisi  nella  graduatoria preselettiva. Vengono ammessi alle
prove  concorsuali  anche  i  candidati  che  eventualmente dovessero
trovarsi  a  parita'  di  punteggio con l'ultimo idoneo ammesso. Sono
esonerati  dalla  eventuale  prova preselettiva i candidati che, alla
data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione
al  presente  bando,  abbiano  maturato almeno sei mesi di esperienza
lavorativa,  a  seguito  di  superamento di prova concorsuale, presso
l'Universita' di Messina.
    2.  La  data  e il luogo dell'eventuale preselezione saranno resi
noti   mediante  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi ed esami» - e
pubblicati sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo http://www.unime.it
almeno  quindici  giorni  prima  dello svolgimento della stessa. Tale
pubblicazione  sara'  considerata  convocazione ufficiale per tutti i
candidati ammessi alla selezione.
    3. L'assenza del candidato alla preselezione, qualunque ne sia la
causa, sara' considerata come rinuncia al concorso.
    4.  Degli  esiti  della  preselezione  sara'  data  comunicazione
mediante  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana  -  4ª  serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  -  nell'Albo
dell'Universita'  e  sul  sito  http://www.unime.it,  contestualmente
sara', altresi', comunicata la data fissata per la prova scritta.
    5.  In  caso  non  si proceda a preselezione, la data, il luogo e
l'ora  delle  prove scritte, saranno comunicati ai candidati mediante
lettera  raccomandata  con  ricevuta di ritorno almeno quindic giorni
prima dell'inizio delle prove medesime.
    6.  La  data, il luogo e l'ora della prova orale sara' comunicata
ai  candidati che avranno superato le prove scritte, mediante lettera
raccomandata  con ricevuta di ritorno almeno venti giorni prima della
data di svolgimento della prova stessa.
    7.  Per  essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento in corso di validita' :
      fotografia  recente,  applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      tessera  personale  di  riconoscimento  di  cui  al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      tessera  postale  o  porto  d'armi  o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La commissione giudicatrice e' nominata con decreto del Direttore
amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 7 del Regolamento di Ateneo per il
reclutamento   del   personale   dirigente  e  tecnico-amministrativo
dell'Universita' degli studi di Messina.

                               Art. 7.
 
                   Preferenza a parita' di merito
 
    1.  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova orale e che
intendano  far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
precedenza  o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota
indirizzata  al direttore amministrativo dell'Universita' di Messina,
entro  il  termine  perentorio  di  quindici  giorni, che decorre dal
giorno  successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova,
i  documenti  attestanti  il  possesso  di tali titoli, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
    2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  di  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
    3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
    I suddetti titoli devono essere presentati:
      1) in originale;
      2)  in  copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445;
      3)  in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  che  ne  attesti  la  conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      4)  dichiarati  in  sostituzione  di  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                               Art. 8.
 
                        Graduatoria di merito
 
    Con  provvedimento  del  Direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  di  cui al precedente articolo, saranno
approvati gli atti concorsuali, nonche' la graduatoria di merito, con
la  dichiarazione  del  vincitore.  Il  provvedimento  verra' affisso
all'albo  dell'Ateneo  e  pubblicato  nel sito dell'Universita' degli
studi  di  Messina, all'indirizzo http://www.unime.it. Della avvenuta
pubblicazione   e'   dato   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  italiana,  4ª  serie  speciale «Concorsi ed esami». Dalla
data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale, decorrono
i termini per eventuali impugnative.

                               Art. 9.
 
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
 
    1. Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma  5-bis  dell'art. 35  del  decreto  legislativo  30 marzo 2001,
n. 165  come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge n. 266 del
23 dicembre 2005 (finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovra'
rimanere  nella  sede  di  prima  destinazione  per  un  periodo  non
inferiore a cinque anni.
    2.  Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base  alla  normativa  vigente  in  materia.  La mancata o incompleta
consegna  della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione
della   documentazione   stessa  nel  termine  prescritto,  implicano
l'impossibilita'  di  dar  luogo  alla  stipulazione del contratto di
lavoro  ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata
risoluzione del medesimo.
    3.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' degli
Stati  esteri  devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli
Stati stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera  deve  essere  allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    4. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
    5. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
    6.  Per  quanto  non  previsto  nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni vigenti in materia.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai  sensi  del  decreto  legislativo n. 196/2003 citato nelle
premesse,   l'Universita'   si  impegna  a  rispettare  il  carattere
riservato  delle  informazioni  fornite  dal  candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al  concorso  ed  all'eventuale  stipula  e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
 
                           Rinvio a norme
 
    1.  Per  quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda  al  vigente  Regolamento  dell'Universita'  degli  studi  di
Messina e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale.
    2.  Ai  sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' il dott. Marabello Carmelo.
      Messina, 18 luglio 2006
                             Il direttore amministrativo: Bilardo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	06E05097
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	31/8/2006
Tags:	Amministrativi