Concorso ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente di seconda
fascia responsabile della direzione sistemi informativi e
comunicazione nel ruolo del personale ENPALS.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.26 del 2/4/2004

Ente: ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO

Località: -

Codice atto: 04E10450

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 3/5/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        Norme di espletamento
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami,  ad un posto di
dirigente   responsabile   della   Direzione  sistemi  informativi  e
comunicazione  nel  ruolo del personale ENPALS ai sensi dell'art. 28,
del  decreto  legislativo,  del  30 marzo  2001, n. 165, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica 8 settembre 2000, n. 324.
    La sede di lavoro sara' la Direzione generale di Roma.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine della domanda siano:
      dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni in possesso
del  diploma  di  laurea  in ingegneria o scienze dell'informazione o
titoli  equipollenti,  abbiano compiuto cinque anni di servizio o, se
in  possesso  del  diploma  di  specializzazione conseguito presso le
scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del
Consiglio  dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti
in  posizioni  funzionali  per  l'accesso  alle quali e' richiesto il
diploma di laurea e possano far valere almeno un biennio di esercizio
di  funzioni  dirigenziali  nel  settore  informatico. Fermo restando
quest'ultimo  requisito,  l'anzianita'  di  servizio  richiesta e' di
quattro anni per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati
a seguito di corso concorso;
      soggetti  in  possesso  della  qualifica di dirigente in Enti e
Strutture   pubbliche   non   comprese   nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma  di  laurea  in  ingegneria  o in scienze dell'informazione o
titoli  equipollenti,  ed abbiano svolto per almeno due anni funzioni
dirigenziali nel settore informatico;
      soggetti   che   abbiano  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  nel settore informatico in amministrazioni pubbliche, per
un  periodo  non  inferiore a cinque anni effettivi e siano muniti di
laurea   in   ingegneria   o   scienze   dell'informazione  o  titoli
equipollenti;
      sono  altresi' ammessi i cittadini italiani, forniti di diploma
di   laurea  in  ingegneria  o  scienze  dell'informazione  o  titoli
equipollenti, che hanno maturato, con servizio continuativo di almeno
quattro  anni  presso  Enti  od  organismi internazionali, esperienze
lavorative  nel  settore  informatico in posizioni funzionali apicali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea  e  possano  far  valere  almeno  un  biennio  di esercizio di
funzioni dirigenziali nel settore informatico.
    I  candidati  dovranno essere, altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di  uno Stato
membro  dell'Unione  europea. Questi ultimi debbono possedere tutti i
requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad accezione della
cittadinanza  italiana,  godere  dei  diritti civili e politici nello
Stato  di  appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
      b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione provvedera'
a  sottoporre  a  visita  medica  i candidati risultati vincitori del
concorso secondo quanto stabilito nel successivo art. 8;
      e) non   essere   cessati   dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale, non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego
presso   una   pubblica  amministrazione,  ovvero  non  essere  stati
dichiarati  decaduti  da altro impiego pubblico per averlo conseguito
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile, comportante l'interdizione dai pubblici uffici.
    Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   nel   presente  bando  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi  a  sostenere le prove con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.
    Per   difetto  dei  suddetti  requisiti,  l'Amministrazione  puo'
disporre,   in  qualsiasi  momento,  l'esclusione  dal  concorso  con
provvedimento  motivato. Di tale esclusione verra' data comunicazione
all'interessato.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    Il  candidato  dovra'  produrre apposita domanda di ammissione al
concorso,    redatta   in   carta   semplice,   secondo   lo   schema
esemplificativo  allegato  al presente bando, allegato B), reperibile
anche sul sito Internet www.enpals.it nella sezione bandi e concorsi.
La  domanda  dovra'  essere  indirizzata  all'Enpals  - Direzione del
personale,  viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma, e presentata
direttamente  alla predetta Direzione o spedita a mezzo raccomandata,
con  avviso  di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro  il  termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  - 4ª serie speciale. Non sono
consentiti  tramiti,  nemmeno  di  pubbliche  amministrazioni,  nella
trasmissione  delle  domande.  Qualora  il termine venga a scadere in
giorno  festivo  si  intendera' protratto al primo giorno non festivo
immediatamente  seguente.  Delle domande presentate direttamente alla
Direzione  del  personale dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle
ore  12,30  e  dalle  ore  14  alle  ore 15 sara' rilasciata apposita
ricevuta.  La data di spedizione delle domande trasmesse per posta e'
stabilita  dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere firmata su ogni foglio e sottoscritta in calce
a   pena  di  esclusione  dal  concorso.  L'Ente  non  assume  alcuna
responsabilita'   per   il   caso  di  dispersione  di  comunicazioni
dipendenti da inesatta o non chiara indicazione dei dati anagrafici o
dell'indirizzo e/o del recapito telefonico da parte degli aspiranti o
da    mancata    oppure   tardiva   comunicazione   del   cambiamento
dell'indirizzo  e/o  del  recapito telefonico indicato nella domanda,
ne' eventuali disguidi postali.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  le  dichiarazioni  rese e sottoscritte nella suddetta
domanda  di  ammissione  hanno altresi' valore di autocertificazione;
nel  caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni  penali previste dalla normativa vigente. Al fine di rendere
formalmente   valide   le   dichiarazioni   sostitutive  di  atto  di
notorieta',  rese  nel  contesto  della  domanda, ad essa deve essere
allegata,  ai  sensi dell'art. 38, comma 3 del decreto del Presidente
della  Repubblica  445/2000,  copia  fotostatica  di  un documento di
identita' valido, pena l'esclusione dal concorso.
    Ai  fini  della  legge  n. 675/1996,  si  informa che l'ENPALS si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  al  concorso  ed  alla  eventuale  stipula e
gestione   del  contratto  di  lavoro,  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni.
    Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovra'  specificare  con  nota  scritta,  distinta,  da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento delle prove ai
sensi   dell'art. 20  della  legge  del  5 febbraio  1992,  n. 104  e
dell'art. 16, comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata con determinazione del
direttore  generale  dell'Ente, alla stregua del testo aggiornato del
regolamento  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487  del  9 maggio  1994,  nel  rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo n. 165/2001
e   dall'art. 4   del   decreto   del   Presidente  della  Repubblica
n. 324/2000.

                               Art. 5.
 
                      Programma e Prove d'esame
 
    Il concorso consiste in due prove scritte ed in una prova orale.
    La  prima  prova  scritta  e' a contenuto teorico, consiste nello
svolgimento  di  un  elaborato  su  tematiche attinenti alla sfera di
competenza   dell'amministrazione,   atte   ad   esaminare   come  il
concorrente  si  colloca nello scenario di cambiamento della pubblica
amministrazione,  anche  nel  quadro  dei  processi  di  integrazione
europea, con particolare riferimento alla efficienza ed alla qualita'
dei servizi nonche' alla trasparenza delle informazioni al cittadino,
e ad accertare il livello di conoscenza, rispetto alla linee generali
di  sviluppo  tendenti  alla  integrazione  dei patrimoni informativi
delle  singole  amministrazioni  del settore pubblico, dei sistemi di
elaborazione  dati  ai  vari  livelli,  specificatamente  per  quanto
attiene  alla  creazione  ed  alla  gestione  delle banche dati, alla
interconnessione delle reti di trasmissione con altri enti e aziende,
nonche' ai servizi personalizzati al cittadino.
    La seconda delle prove scritte e' a contenuto pratico, diretta ad
accertare l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto
il  profilo  della legittimita', della convenienza e della efficienza
ed  economicita'  organizzativa di questioni connesse con l'attivita'
istituzionale dell'amministrazione, consiste nell'elaborazione di uno
specifico  progetto  che,  sulla  base  di un caso concreto, illustri
l'utilizzazione degli strumenti tipici della «information technology»
e delle varie tipologie di «software», necessari per produrre servizi
di qualita'.
    Per  lo  svolgimento  di  ciascuna  delle  due  prove  scritte, i
candidati avranno a disposizione sei ore.
    La  prova orale verte sulle materie oggetto delle prove scritte e
concorre  alla  valutazione  della  professionalita'  del candidato e
della sua conoscenza delle seguenti materie:
      metodologie   di   progettazione  di  sistemi  informativi  con
particolare  riguardo alle implicazioni derivanti dalle evoluzioni in
corso e relative a:
        a) diffusione  dell'approccio  client/server,  metodologie di
cooperative processing e superamento delle applicazioni monolitiche;
        b) tecniche di controllo e pianificazione dei progetti;
        c) metodologie di assicurazione delle qualita' del software;
        d) integrazione    con    applicazioni   di   altri   sistemi
informativi;
      progettazioni di banche dati con riguardo a:
        a) metodologie relazionali;
        b) distribuzione   dei   dati   su   sistemi  elaborativi  di
differente  livello  (mainframes, sistemi dipartimentali, stazioni di
lavoro intelligente);
        c) utilizzo  delle  stazioni  self-service  al di fuori delle
aree aziendali;
        d) metodologie  di protezione dei dati sotto il profilo della
sicurezza e della riservatezza;
      conoscenza    e   valutazione   dei   principali   sistemi   di
interconnessione telematica sia a livello geografico che locale;
      metodologie di progettazione del software in linguaggi evoluti.
    Nell'ambito   della  prova  orale  e',  altresi'',  accertata  la
conoscenza   della  lingua  straniera  (inglese,  francese,  tedesco,
spagnolo) prescelta dai candidati.
    Nel  caso  in cui dovesse pervenire un numero di domande elevato,
le prove di esame potranno essere precedute da una prova preselettiva
che  consistera'  in  una  serie  di  domande  a risposta multipla su
argomenti  concernenti  le  materie d'esame. Alle successive prove di
esame  saranno ammessi un numero di concorrenti non superiore a dieci
volte  i  posti  messi  a  concorso  secondo  l'ordine di graduatoria
scaturito  dalla  preselezione.  Il numero sopra indicato puo' essere
superato  solo  nel  caso  in  cui  vi  siano candidati con punteggio
identico a quello dell'ultimo soggetto ammesso.
    La  data  ed il luogo delle prove di esame ed eventualmente della
prova   preselettiva  saranno  comunicate  ai  candidati  ammessi  al
concorso  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di
venti giorni prima della prova medesima.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  d'esame  i  candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale.

                               Art. 6.
 
         Idoneita' e formazione delle graduatorie di merito
 
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato  in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno 24
punti  su  30.  Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova
orale  verra'  data comunicazione mediante raccomandata con avviso di
ricevimento  con  l'indicazione della votazione riportata in ciascuna
prova scritta.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati  con
l'indicazione  della  votazione  da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario  della commissione,
verra' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
    La  votazione  finale,  complessiva, sara' costituita dalla media
dei  voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita
nella prova orale.
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere.
    La  commissione  esaminatrice  formera' le graduatorie di merito,
secondo   l'ordine   della   votazione   complessiva  conseguita  dai
candidati.

                               Art. 7.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    La  Direzione  generale  formera'  la graduatoria concorsuale con
l'applicazione  delle  norme  vigenti  in  materia di preferenza e di
precedenza  nella  nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio, i candidati per potersi avvalere dei
titoli  di  preferenza  e  precedenza,  gia'  indicati nella domanda,
dovranno  produrre,  a  pena  di decadenza, i documenti attestanti il
possesso  dei  titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    Riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  il  presidente
dell'Ente,  con  propria delibera, approva la graduatoria di merito e
concorsuale dei candidati e dichiara vincitore il candidato collocato
al  primo  posto,  fermo  restando  l'accertamento  del  possesso dei
requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

                               Art. 8.
 
Presentazione  dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
                            Visita medica
 
    Il  candidato  vincitore,  ai fini dell'accertamento del possesso
dei   requisiti  prescritti  per  la  ammissione  all'impiego  dovra'
presentare   o   far   pervenire,   nel  termine  perentorio  fissato
nell'apposito  invito,  i  documenti che saranno richiesti, ovvero la
dichiarazione  sostitutiva di certificazione ai sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000. Ai fini dell'accertamento
del  possesso  del  requisito  dell'idoneita'  fisica  all'impiego il
candidato  nominato  sara'  sottoposto  a  visita medica da parte del
Coordinamento   sanitario   dell'Ente   all'atto  dell'immissione  in
servizio.  Si  prescinde  dall'accertamento  di  cui sopra qualora il
vincitore presti gia' servizio, a qualsiasi titolo, presso l'Ente.

                               Art. 9.
 
                  Nomina ed assunzione in servizio
 
    La nomina in prova e l'immissione in servizio del vincitore sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione  all'impiego  prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sara'  annullata  la  nomina conferita al candidato nei cui confronti
venga  successivamente  accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
    Il candidato nominato in prova che, nel termine stabilito, non si
presenti,   senza   giustificato   e   documentato   motivo,  per  la
sottoscrizione  del contratto individuale di lavoro, sara' dichiarato
decaduto  dalla  nomina  stessa.  Nel caso di rinuncia o di decadenza
dalla   nomina   al  candidato  vincitore,  l'Amministrazione  potra'
procedere  alla  nomina  di  altro  candidato  secondo l'ordine della
graduatoria concorsuale.
    La  graduatoria sara' pubblicata sul sito Internet www.enpals.it.
Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale.  La graduatoria, secondo
quanto  previsto  dalla normativa vigente in materia, rimane efficace
per un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, data dalla quale decorre il termine per eventuali
impugnative.  Non  si  da'  luogo  a  dichiarazione  di  idoneita' al
concorso.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il   concorrente   dichiarato   vincitore  del  concorso,  dovra'
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla  normativa  contrattuale  della  dirigenza.  Allo  stesso viene
attribuito il trattamento economico previsto dal Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  del personale dirigente, comparto Dirigenza I.
Dalla  data  di  sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti gli
effetti   giuridici   ed  economici  connessi  all'instaurazione  del
rapporto  di  lavoro.  Da  tale  data decorre, altresi', l'inizio del
periodo di prova di sei mesi.

                              Art. 11.
 
        Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei  mesi  dalla data della prima prova
scritta.
    L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e   l'espletamento   degli   adempimenti   amministrativi  fino  alla
approvazione  delle  graduatorie,  e'  la  Direzione  del personale -
Direzione  generale, viale Regina Margherita n. 206 - Roma, presso la
quale ciascun candidato potra' prendere conoscenza dei nominativi dei
funzionari   responsabili   del   procedimento  e  dei  provvedimenti
relativi.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per  l'accesso  al  lavoro ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della   legge  10 aprile  1991,  n. 125,  cosi'  come  modificata  ed
integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196.

                              Art. 12.
 
                Conferimento di incarico dirigenziale
 
    I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico  dirigenziale  sono  tenuti  a  frequentare  un  periodo  di
applicazione  secondo le modalita' che verranno definite con atto del
direttore  generale, visti i criteri stabiliti dall'art. 28, comma 6,
del decreto legislativo n. 165/2001.

                              Art. 13.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Nel  caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungono
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata   applicazione,   restando  preclusa  la  possibilita'  per
l'Amministrazione  di  emanare  un  provvedimento finale sulla scorta
delle  leggi  previgenti.  Per quanto non previsto dal presente bando
valgono  le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.

                              Art. 14.
 
                            Pubblicazione
 
    Gli  allegati  «A»  e  «B»  formano parte integrante del presente
bando:
      allegato «A» - Titoli preferenziali;
      allegato «B» - Schema di domanda di partecipazione.
    Copia  integrale  del  bando  e'  disponibile presso la Direzione
affari  generali  e  del  personale, viale Regina Margherita n. 206 -
00198  Roma (dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13) nonche'
consultabile  sul  sito  Internet:  http/www.enpals.it, nella sezione
bandi e concorsi, nonche' evidenziata nella sezione «news».
Il dirigente del servizio affari generali e del personale D'Ambrosio

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.26 del 2/4/2004
Ente:	ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
Località:	-
Codice atto:	04E10450
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	3/5/2004