Concorso AGENZIA DELLE DOGANE

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AGENZIA DELLE DOGANE

Concorso per il conferimento di complessivi novantacinque posti di
dirigente dell'Agenzia delle dogane da espletarsi per il tramite di
procedure selettive esterne.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.93 del 23/11/2001

Ente: AGENZIA DELLE DOGANE

Località: -

Codice atto: 01E11055

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 95

Scadenza: 24/12/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                       IL DIRETTORE DELL'AREA
 
    Visto  il  decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, di riforma
dell'organizzazione del Governo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000,  n. 324,  recante  disposizioni  in  materia  di  accesso  alla
qualifica di dirigente;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752,  e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme di
attuazione  dello  statuto speciale della regione Trentino-Alto Adige
in  materia  di  proporzione  negli uffici statali nella provincia di
Bolzano  e  di  conoscenza  delle  due  lingue  nel pubblico impiego,
nonche'  in  materia  di  personale  dipendente dalle Agenzie e ruolo
unico dei dirigenti in provincia di Bolzano;
    Visto  lo  statuto  dell'Agenzia  delle  dogane,  deliberato  dal
comitato  direttivo il 14 dicembre 2000 ed integrato con delibera del
30 gennaio 2001;
    Visto il regolamento di amministrazione dell'Agenzia delle dogane
deliberato dal comitato direttivo il 5 dicembre 2000 ed integrato con
delibera  del  7 maggio 2001 con particolare riferimento all'art. 26,
comma 1;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente  il "Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione  nei  pubblici  impieghi", come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,   in   materia   di   semplificazione   delle  certificazioni
amministrative;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista  la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali;
    Vista  la  legge  16 giugno  1998,  n. 191,  recante modifiche ed
integrazioni  alla  legge  15 maggio  1997,  n. 127, nonche' norme in
materia di formazione del personale dipendente;
    Visto  il  decreto ministeriale 28 dicembre 2000, n. 1390, che ha
reso  esecutive,  a  decorrere dal 1 gennaio 2001, le agenzie fiscali
previste  dagli  articoli dal 62 al 65 del citato decreto legislativo
30 luglio 1999, n. 300;
    Viste  le  determinazioni del Direttore dell'Agenzia delle dogane
del  26 marzo  2001,  numeri 494/UD,  495/UD  e  496/UD  e successive
modificazioni   ed  integrazioni  con  le  quali  e'  stata  definita
l'organizzazione   delle   strutture  centrali  di  vertice  e  delle
Direzioni regionali dell'anzidetta Agenzia;
    Vista  la  nota  n. 1548/UD del 12 settembre 2001 con la quale il
Direttore  dell'Agenzia ha delegato il Direttore dell'Area personale,
organizzazione e informatica a sottoscrivere tutti i bandi relativi a
procedure  concorsuali  gestite dall'Area personale, organizzazione e
informatica;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
con qualifica dirigenziale sottoscritto in data 5 aprile 2001;
    Considerata  l'urgenza  di selezionare dirigenti ai fini di poter
procedere  alla  copertura  delle  posizioni  dirigenziali di seconda
fascia vacanti;
    Ravvisata   pertanto   la   necessita'  di  avviare  la  relativa
procedura.
 
                               Adotta
                     la seguente determinazione
 
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    1.   Sono   indette   le   procedure  selettive  esterne  per  il
conferimento  di  novantacinque  posti  di dirigente, di cui un posto
riservato alla provincia autonoma di Bolzano, piu' la meta' di quelli
che  si  renderanno  progressivamente  disponibili  per effetto delle
cessazioni  dal servizio a qualsiasi titolo fino alla conclusione del
processo   di   riforma   di   cui  all'art.  9  del  regolamento  di
amministrazione dell'Agenzia delle dogane.
    2.  I  candidati utilmente collocati nella graduatoria formata ai
sensi dei successivi articoli, saranno, secondo l'ordine della stessa
e  sulla  base di apposito interpello, dichiarati vincitori e immessi
nelle  relative  posizioni  dirigenziali  man  mano  che le stesse si
renderanno  disponibili,  come  effetto dell'attivazione degli uffici
unici delle dogane e delle cessazioni dal servizio a qualsiasi titolo
verificatesi, fino alla conclusione del processo di riforma di cui al
comma 1.
    3.  Il  trattamento  economico  decorre  dalla  data di effettiva
attribuzione dell'incarico dirigenziale.
    4.  L'Agenzia si riserva la facolta' di procedere alla variazione
in diminuzione dei posti banditi, in ragione di sopravvenute esigenze
organizzative e di servizio.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    1.  Alle  procedure  selettive esterne e' ammesso il personale di
ruolo  delle  pubbliche amministrazioni munito di diploma di laurea e
che  abbia compiuto almeno cinque anni di servizio, ridotti a quattro
per i dipendenti delle Amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso della Scuola superiore della pubblica amministrazione,
svolti  in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il  possesso  del diploma di laurea. Sono, altresi', ammessi soggetti
in  possesso  della  qualifica  di dirigente in strutture pubbliche o
private, che abbiano svolto per almeno, rispettivamente, due e cinque
anni,  le funzioni dirigenziali senza valutazione negativa e siano in
possesso di diploma di laurea.
    2.  Il diploma di laurea, di corso legale di durata non inferiore
al  quadriennio,  deve  essere  stato  conseguito  presso universita'
italiane.  E',  comunque,  valido  ai  fini della partecipazione alle
prove  selettive  anche  il  titolo di studio conseguito all'estero e
riconosciuto  equipollente  in  base ad accordi internazionali. Detti
requisiti,    al   pari   degli   altri   previsti   dalla   presente
determinazione,  devono  essere  posseduti  dal  candidato, a pena di
esclusione,   alla   data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande, nonche' alla data della stipulazione del
contratto individuale di lavoro.
    3.  Tutti  i  candidati  devono,  inoltre, essere in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) idoneita' fisica all'impiego;
      d) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari.
    4.  I  candidati  sono  ammessi  al concorso con riserva. In ogni
momento  della  procedura,  con provvedimento motivato, potra' essere
disposta   l'esclusione   dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
    Presentazione delle domande - Termini, contenuti e modalita'
 
    1. Le domande di partecipazione alle procedure selettive, redatte
su   carta  semplice,  dovranno  essere  inviate,  entro  il  termine
perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  pubblicazione  della
presente  determinazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
-  a  mezzo  di  raccomandata  con avviso di ricevimento, all'Agenzia
delle dogane - Area personale, organizzazione e informatica - Ufficio
per  il  coordinamento  dello  stato  giuridico  ed  economico  e del
reclutamento del personale - via Mario Carucci n. 71 - 00143 Roma.
    2. La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante.
    3.  L'Agenzia  non  assume  alcuna responsabilita' per la mancata
ricezione  delle domande e per la mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento  della domanda dovute a disguidi postali non imputabili a
colpa  dell'Agenzia stessa, nonche' per i casi di irreperibilita' del
destinatario e di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta
o  incompleta  indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
da  mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
indicato nella domanda.
    4.  Nella  domanda  il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      a)  le  proprie generalita' (le donne coniugate devono indicare
il cognome da nubile);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c)  il  domicilio  o  il  recapito,  con esatta indicazione del
numero  del  codice  di  avviamento  postale,  cui  si desidera siano
trasmesse le eventuali comunicazioni;
      d)  l'amministrazione  o  l'ente  o l'impresa di appartenenza e
l'attuale sede di servizio;
      e)  l'area  di  appartenenza  e  l'indicazione  della  data  di
inquadramento;
      f)  di  essere  in  possesso  della  qualifica  di dirigente in
strutture  pubbliche  o  private  specificando  altresi'  la  data di
conseguimento della stessa;
      g)  di  aver  svolto le funzioni dirigenziali senza valutazione
negativa;
      h)  il  diploma  di  laurea posseduto con la precisazione della
relativa  data di conseguimento e dell'universita' presso la quale il
diploma  di laurea stesso e' stato conseguito e, in caso di titolo di
studio  conseguito  all'estero,  gli estremi del provvedimento che ne
dispone l'equipollenza;
      i) di essere cittadino italiano;
      j) di godere dei diritti politici;
      k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      l)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le eventuali
condanne  penali  riportate  e  i procedimenti penali eventualmente a
proprio carico;
      m)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione  di  documenti  falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche'  di  non  essere  stato  interdetto  dai  pubblici uffici con
sentenza passata in giudicato;
      n)  gli eventuali titoli di preferenza posseduti da far valere,
cosi'  come previsto dall'articolo 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487 del 1994, a parita' di valutazione;
      o)  di  essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
all'impiego;
      p)  la propria disponibilita', in caso di nomina, a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata.
    5.  Le dichiarazioni mendaci, la falsita' in atti ovvero l'uso di
atti  falsi sono penalmente sanzionati come previsto dall'art. 76 del
decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e
comportano,    inoltre,   il   rimborso   all'Agenzia   delle   spese
eventualmente  sostenute  per  la  partecipazione  alla  procedura di
selezione.
    6. Il candidato e' tenuto ad indicare nella domanda, per la prova
finale  di  idoneita',  la  lingua  straniera  prescelta tra inglese,
francese, tedesco e spagnolo.
    7.  Il  candidato  portatore  di  handicap deve specificare nella
domanda  di  partecipazione  alle  selezioni  l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi ai sensi della vigente normativa.
    8.   Onde   consentire  all'Agenzia  di  adottare  gli  eventuali
accorgimenti  necessari  per  l'effettuazione delle prove d'esame, il
candidato  portatore  di handicap, oltre a produrre la domanda con le
modalita' innanzi previste, trasmette all'Agenzia delle dogane - Area
personale,   organizzazione   e   informatica   -   Ufficio   per  il
coordinamento  dello  stato giuridico ed economico e del reclutamento
del  personale  -  via  Mario  Carucci,  71 - 00143 Roma, copia della
domanda medesima al numero di fax 06/50957020.
    9. I candidati residenti nella provincia autonoma di Bolzano sono
tenuti  a  dichiarare  nella  domanda  se intendono concorrere per il
posto  riservato in quella Provincia, indicando la lingua, italiano o
tedesco, prescelta per sostenere le previste prove di esame.
    10.   L'assegnazione   di  tale  posto  ad  uno  dei  tre  gruppi
linguistici  verra'  stabilita  sulla  base  del  calcolo delle quote
proporzionali,  spettanti  ai predetti gruppi linguistici, effettuato
di  intesa  con la provincia ai sensi dell'art. 32-quater del decreto
del  Presidente  della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive
modificazioni   ed   integrazioni,  in  attuazione  dei  principi  di
bilinguismo e della proporzionale linguistica secondo le disposizioni
del citato decreto.
    11.  Il  posto  riservato  viene  assegnato  al  primo  candidato
vincitore  o  idoneo,  secondo  l'ordine  della  graduatoria  di  cui
all'art. 8, appartenente al gruppo linguistico individuato attraverso
il  predetto  calcolo  delle  quote  proporzionali;  in  mancanza  di
candidati  idonei  appartenenti  a quel gruppo linguistico ovvero nei
casi  di  decadenza  o  di  esclusione di cui agli articoli 2, 5 e 9,
subentra  il  primo  candidato tra gli idonei appartenenti agli altri
gruppi   linguistici  secondo  l'ordine  di  priorita'  degli  stessi
stabilito d'intesa con la provincia autonoma.
    12.  Qualora  il  posto  riservato  risulti  gia'  attribuito, ai
candidati   collocati   nella  graduatoria  di  merito  e  dichiarati
vincitori,   saranno  assegnati  incarichi  dirigenziali  nelle  sedi
disponibili  diverse  da  quelle della provincia autonoma di Bolzano,
osservato, per il resto, quanto disposto dal successivo art. 9.
    13.  La  domanda  deve  essere  prodotta  utilizzando  il modello
allegato   (allegato   A),   disponibile   anche  sul  sito  Internet
dell'Agenzia delle dogane: www.agenziadogane.it>

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La  commissione  esaminatrice delle procedure selettive sara'
nominata con successiva determinazione del Direttore dell'Agenzia.

                               Art. 5.
 
                           Prove selettive
 
    1.  La  procedura prevede due prove teorico-pratiche da svolgersi
in  giorni  diversi.  La  prima  sara' volta a verificare le abilita'
manageriali  di  base  del candidato e in particolare la capacita' di
analisi  e  di sintesi, di ricerca di informazioni e di assunzione di
decisioni. La seconda riguardera':
      a) le istituzioni comunitarie;
      b)  la  delegificazione  e  la  semplificazione  dell'attivita'
amministrativa  con  particolare riferimento ai principi recati dalla
legge   15 marzo   1997,   n. 59   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni;
      c)  il  processo  di  razionalizzazione  e  di  riordino  delle
amministrazioni  dello  Stato di cui al decreto legislativo 30 luglio
1999,   n. 300   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  con
particolare riferimento alle agenzie fiscali;
      d)   lo  statuto,  il  regolamento  di  amministrazione  ed  il
regolamento di contabilita' dell'Agenzia delle dogane;
      e) il ruolo del dirigente pubblico;
      f)  l'organizzazione e la gestione, con particolare riferimento
all'organizzazione  del  lavoro,  la  pianificazione  e controllo, la
contabilita'   aziendale,   la  contrattualistica,  la  comunicazione
nonche' le relazioni sindacali.
    2.  Per lo svolgimento delle suddette prove l'Agenzia si avvarra'
di   questionari  a  risposta  multipla  e  dell'ausilio  di  sistemi
automatizzati con l'assistenza di societa' specializzate.
    3. Sulla base dei risultati di tali prove verra' predisposta, con
i  punteggi  di  cui  all'ultimo  comma del  presente  articolo,  una
graduatoria  provvisoria  con  l'osservanza delle preferenze previste
dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994,  n. 487;  se  a conclusione delle operazioni di valutazione dei
titoli   preferenziali,  indicati  nella  domanda  e  successivamente
documentati,  due o piu' candidati permangono nella stessa posizione,
e' preferito, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998,
modificativo  dell'art.  3,  comma 7, della legge n. 127/1997, quello
piu' giovane di eta'.
    4.  I  candidati  utilmente  collocati nella graduatoria relativa
alle  prove  teorico-pratiche  sono  ammessi,  nel limite massimo dei
posti  da  ricoprire, elevati del 30%, ad un periodo di applicazione,
presso una Direzione regionale dell'Agenzia, della durata complessiva
di tre mesi.
    5.  Dalla partecipazione al predetto periodo di applicazione sono
esentati  i candidati che alla data di scadenza del termine stabilito
per  la  presentazione  delle domande di ammissione, abbiano maturato
un'esperienza dirigenziale continuativa non inferiore a 12 mesi.
    6.  Il  predetto  periodo  di applicazione, di complessive 36 ore
settimanali,  e'  organizzato dal Direttore della Direzione regionale
delle   dogane   presso  la  quale  il  candidato  e'  destinato  per
l'applicazione,  sulla  base  dei  criteri  di  massima  che  saranno
indicati dall'Agenzia.
    7.   I   candidati   che   non   si   presentano,   senza  valida
giustificazione,  alla  sede assegnata per il periodo di applicazione
nel giorno indicato nella comunicazione sono considerati rinunciatari
e conseguentemente esclusi dalla procedura.
    8.  Le  assenze  per motivi di salute devono essere comunicate al
Direttore  della  Direzione  regionale  di assegnazione del candidato
entro  il  primo  giorno di assenza ed il relativo certificato medico
deve   essere   inviato   entro   il  secondo  giorno  dall'insorgere
dell'infermita'.   I   periodi   festivi,  immediatamente  successivi
all'assenza per malattia, non vengono calcolati ai fini dell'assenza.
    9.  I  candidati  possono  assentarsi  per  i  seguenti  casi  da
documentare:
      a) concorsi ed esami (2 giorni);
      b) motivi personali (2 giorni);
      c) gravi motivi familiari (3 giorni);
      d) donazione di sangue (1 giorno).
    10.  Le  assenze  per  motivi  non  indicati precedentemente sono
considerate assenze ingiustificate.
    11.  Le  assenze,  a  qualsiasi titolo effettuate, che superano i
quindici  giorni  complessivi,  comportano l'esclusione del candidato
dalla procedura.
    12.   Il   candidato   potra'   essere,  altresi',  escluso,  con
provvedimento del Direttore dell'Agenzia, per i seguenti motivi:
      a) gravi infrazioni disciplinari;
      b)  gravi  inosservanze  dei  doveri  previsti  dal  codice  di
comportamento del pubblico dipendente;
      c) procedimenti penali.
    13.  Alle  assenze ingiustificate e all'esclusione dal periodo di
applicazione   conseguono,   rispettivamente,   la   riduzione  o  la
restituzione dei ratei percepiti della borsa di studio o dell'importo
aggiuntivo di cui al successivo art. 7.
    14.  Al  termine  del  periodo  di applicazione i Direttori delle
Direzioni regionali presso cui i candidati hanno svolto detto periodo
dovranno  compilare  e  trasmettere  all'Agenzia  delle dogane - Area
personale,   organizzazione   e   informatica   -   Ufficio   per  il
coordinamento  dello  stato giuridico ed economico e del reclutamento
del personale - una scheda, appositamente predisposta con riferimento
alle  attivita'  svolte  dai  candidati,  che  sara'  inoltrata  alla
Commissione  esaminatrice  per  la  prova  finale di idoneita' di cui
all'art. 14, comma 2, del regolamento di amministrazione dell'Agenzia
delle dogane.
    15.  I  candidati che hanno concluso il periodo di applicazione e
quelli  esentati dalla partecipazione, per il possesso del prescritto
requisito  dell'esperienza  dirigenziale,  sono ammessi alla predetta
prova  finale  diretta  ad  accertare  l'idoneita' dei candidati allo
svolgimento delle funzioni dirigenziali mediante la valutazione della
preparazione   professionale   con   particolare   riferimento   alla
conoscenza  delle  problematiche  della pubblica amministrazione e di
quelle   generali   dell'Agenzia   delle   dogane,  delle  attitudini
comportamentali  e  delle  motivazioni. La commissione d'esame potra'
avvalersi   dell'assistenza   di   societa'   specializzate   per  lo
svolgimento di prove comportamentali individuali e di gruppo. Durante
la  prova  finale  verranno  altresi'  accertati  la conoscenza della
lingua  straniera scelta dal candidato tra inglese, francese, tedesco
e   spagnolo,   nonche'   il   grado  di  conoscenza  dell'uso  delle
apparecchiature   e  delle  applicazioni  informatiche  tra  le  piu'
diffuse.
    16.  La  commissione  avra'  a  disposizione complessivamente 100
punti  per  la  valutazione  delle prove di selezione, e precisamente
fino  ad  un massimo di 30 per la valutazione di ciascuna delle prove
teorico-pratiche  e fino ad un massimo di 40 per la valutazione della
prova   finale   di   idoneita'   allo   svolgimento  delle  funzioni
dirigenziali.  Le  prove  teorico-pratiche  si  considerano  superate
qualora  il  candidato  abbia  ottenuto  in  ciascuna prova almeno 21
punti.  La  prova  finale  di  idoneita'  si  intende superata con un
punteggio di almeno 28 punti.

                               Art. 6.
 
                          Modalita' d'esame
 
    1. Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - dell'8 febbraio
2002,  sara'  data  comunicazione della sede e del diario delle prove
teorico-pratiche.
    2. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso  saranno  tenuti  a  presentarsi, senza alcun preavviso, nei
giorni,  nell'ora  e nel luogo indicati nella comunicazione di cui al
comma 1.
    3.  Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i concorrenti
dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 7.
 
        Trattamento economico per il periodo di applicazione
 
    1.  Durante il periodo di applicazione, della durata di tre mesi,
ai  candidati  e'  assegnata  una  borsa di studio di importo mensile
corrispondente  al  70% dello stipendio mensile tabellare fissato dal
contratto  collettivo nazionale per il personale dirigente di seconda
fascia dell'area 1.
    2. Sull'ammontare dei ratei della borsa di studio sono effettuate
le  ritenute  erariali  e  quelle  per  il  trattamento assistenziale
previste per gli impiegati civili dello Stato.
    3.  La  borsa  di  studio  non  e'  cumulabile con altre borse di
studio, comunque conferite.
    4.  Ai  candidati,  gia'  dipendenti  dall'Agenzia  delle dogane,
continua  ad  essere corrisposta, se piu' favorevole, la retribuzione
in  godimento;  in  caso  contrario  viene  attribuito, come borsa di
studio,  un  importo aggiuntivo fino a concorrenza di quello previsto
nel comma 1.

                               Art. 8.
 
               Formazione della graduatoria di merito
 
    1. La graduatoria di merito, formata secondo l'ordine decrescente
della  valutazione  complessiva  riportata  da ciascun candidato, con
l'osservanza,  a  parita'  di  punti, di quanto previsto nel comma 3,
dell'art.   5,  sara'  approvata  con  determinazione  del  Direttore
dell'Agenzia delle dogane e successivamente pubblicata nel Bollettino
ufficiale nonche' nel sito Internet dell'Agenzia delle dogane:
      www.agenziadogane.it>    2.  Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia mediante avviso
inserito  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica Italiana - 4a
serie speciale.
    3.  Dalla  data  di  pubblicazione  di detto avviso decorrera' il
termine per le eventuali impugnazioni.

                               Art. 9.
 
     Presentazione della documentazione e assunzione in servizio
 
    1.  I  concorrenti  utilmente  collocati  nella graduatoria e che
saranno  dichiarati  vincitori  del concorso, con le modalita' di cui
all'articolo 1, comma 2, dovranno far pervenire, all'ufficio ed entro
il  termine perentorio indicati in apposita comunicazione, sotto pena
di  decadenza,  la  documentazione  che sara' loro richiesta e, se in
possesso  dei  prescritti  requisiti, saranno chiamati a stipulare un
contratto  individuale  di lavoro secondo le previsioni del contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   del  personale  con  qualifica
dirigenziale vigente all'atto dell'immissione in servizio.
    2.  La  mancata  presentazione,  senza  giustificato  motivo, nel
giorno  indicato  per  la stipula del contratto individuale di lavoro
comporta la decadenza dal relativo diritto.

                              Art. 10.
 
                     Trattamento dati personali
 
    1.  I dati personali forniti nelle domande di partecipazione alla
presente  procedura  selettiva  sono  raccolti presso l'Agenzia delle
dogane  -  Area personale, organizzazione e informatica - Ufficio per
il   coordinamento   dello   stato   giuridico  ed  economico  e  del
reclutamento del personale.
    2. L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e  strumentali  alla  procedura  selettiva  e all'eventuale stipula e
gestione  del contratto di lavoro. Il responsabile del trattamento e'
individuato nel Direttore dell'ufficio sopra menzionato.
    3.  L'Agenzia  puo'  avvalersi  anche  di societa' esterne per il
trattamento    automatizzato    dei    dati   personali   finalizzato
all'espletamento  delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
    4.  Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato.

                              Art. 11.
 
                        Mezzi di impugnazione
 
    1.  Avverso  la presente procedura selettiva puo' essere prodotto
ricorso  giurisdizionale  al  T.A.R.  entro  60 giorni oppure ricorso
straordinario  al  Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla
data  di  pubblicazione  del  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana.  Agli  stessi  organi  e con i medesimi termini
dalla  data della notifica, il candidato potra' ricorrere avverso gli
atti della procedura che abbia interesse ad impugnare.
      Roma, 14 novembre 2001
Il direttore dell'area: Mancini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.93 del 23/11/2001
Ente:	AGENZIA DELLE DOGANE
Località:	-
Codice atto:	01E11055
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	95
Scadenza:	24/12/2001