Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

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MINISTERO DELLA DIFESA

Modifiche dell'art. 9 del decreto interdirigenziale n. 206/09 del 27
agosto 2009, pubblicato nella Gazzetta ufficiale - 4ª serie
speciale - n. 71 del 15 settembre 2009, con cui sono stati indetti
dei concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di trentadue
Guardiamarina in servizio permanente nei ruoli speciali dei Corpi
di stato maggiore, genio navale, armi navali, commissariato
militare marittimo e delle capitanerie di porto.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.22 del 19/3/2010

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 0E002621

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Avviso

Numero di posti: -

Scadenza: -

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                     IL VICE DIRETTORE GENERALE 
                      DELLA DIREZIONE GENERALE 
                      PER IL PERSONALE MILITARE 
 
                           di concerto con 
 
                     IL VICE COMANDANTE GENERALE 
                DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO 
 
    Visto il decreto interdirigenziale  n.  206/2009  del  27  agosto
2009, con cui sono stati indetti dei concorsi, per titoli  ed  esami,
per il reclutamento  di  complessivi  32  Guardiamarina  in  servizio
permanete nel ruolo speciale dei vari Corpi della Marina militare, ed
in particolare l'art. 9; 
    Vista la nota n. ISC/4/2/1578 del 24 febbraio 2010 con  la  quale
l'Ispettorato delle  scuole  della  Marina  militare  ha  chiesto  di
procedere  alla  modifica  dell'art.  9   del   sopracitato   decreto
interdirigenziale   n.   206/2009,   in   previsione   dell'imminente
emanazione delle nuove Norme in materia di accertamento  attitudinale
nei concorsi per ufficiali dei ruoli speciali della Marina militare; 
    Viste le «Norme per la selezione attitudinale  nel  concorso  per
ufficiali dei ruoli speciali della  Marina  militare»  approvate  1'8
marzo 2010 dall'Ispettorato delle Scuole della Marina militare; 
    Ritenuto pertanto di  accogliere  la  richiesta  dell'Ispettorato
delle scuole della Marina militare e di procedere alla  modifica  del
succitato decreto interdirigenziale n. 206/2009 del 27 agosto 2009; 
    Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.  165,
concernente  le  funzioni  dei  Dirigenti  di   uffici   dirigenziali
generali; 
    Visto l'art. 1 del decreto dirigenziale n. 659/2009 del 30 giugno
2009 del Comando generale  del  Corpo  delle  capitanerie  di  porto,
concernente, tra l'altro all'Ammiraglio ispettore (CP) Marco  Brusco,
quale Vice Comandante generale del Corpo delle capitanerie di  porto,
di competenze all'adozione, di concerto con autorita' di  pari  rango
della Direzione  generale  per  il  personale  militare  e  nei  casi
previsti  dalla  normativa  vigente,  di  taluni  atti  di   gestione
amministrativa in materia di reclutamento del personale militare, tra
cui i provvedimenti modificativi ed integrativi di bandi di concorso; 
    Visto il  decreto  dirigenziale  11  novembre  2009,  concernente
l'attribuzione di competenza al Generale di  divisione  aerea  -  ora
Generale di  squadra  aerea  -  Giovanni  Luigi  Domini,  quale  Vice
Direttore  generale  della  Direzione  generale  per   il   personale
militare, all'adozione di taluni atti di gestione  amministrativa  in
materia di reclutamento di personale delle Forze armate  e  dell'Arma
dei carabinieri, 
 
                              Decreta: 
 
 
                           Articolo unico 
 
    Per i motivi indicati nelle premesse, l'articolo  9  del  decreto
interdirigenziale n. 206/2009 del 27 agosto 2009  e'  sostituito  dal
seguente: 
 
                               «Art. 9 
 
 
                      Accertamenti attitudinali 
 
    1.  Al  termine  degli  accertamenti  psico-fisici,  di  cui   al
precedente art. 8, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti,
a cura della commissione di  cui  al  precedente  art.  5,  comma  1,
lettera  d)  agli  accertamenti   attitudinali,   consistenti   nello
svolgimento di una  serie  di  prove  (test,  questionari,  prove  di
performance, colloquio individuale) volte a  valutare  oggettivamente
il possesso dei  requisiti  necessari  per  il  riconoscimento  delle
qualita' indispensabili all'espletamento delle mansioni di  ufficiale
in servizio permanente del ruolo speciale. Tale valutazione -  svolta
con le modalita' che  sono  indicate  nelle  apposite  Norme  emanate
dall'Ispettorato  delle  scuole  della  Marina  militare  e   vigenti
all'atto dell'effettuazione degli accertamenti -  si  articola  nelle
seguenti aree d'indagine, a loro  volta  suddivise  nelle  specifiche
caratteristiche attitudinali: 
      a)  area  stile  di  pensiero:  analisi,   predisposizione   al
cambiamento, struttura; 
      b) area  emozioni  e  relazioni:  autonomia  ed  adattabilita',
controllo e imperturbabilita', autostima, socializzazione, lavoro  di
gruppo, rapporto con l'autorita'; 
      c) area  produttivita'  e  competenze  gestionali:  livelli  di
energia  e  produttivita',  costanza  nel  rendimento,  capacita'  di
gestire  ostacoli  e  insuccessi,  approccio  gestionale  al  lavoro,
capacita' di guida e uso della delega, spinta al miglioramento; 
      d) area motivazionale:-bisogni ed aspettative all'assunzione di
ruolo, ambizione, autoefficacia. 
    2. A ciascuna delle sopra descritte caratteristiche  attitudinali
verra' attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terra'
conto della seguente scala di valori: 
      a) punteggio 1: forte carenza dell'indice in esame; 
      b) punteggio 2: livello scarso dell'indice in esame; 
      c) punteggio 3: livello medio dell'indice in esame; 
      d) punteggio 4: livello discreto dell'indice in esame; 
      e) punteggio 5: livello buono/ottimo dell'indice in  esame.  E'
consentita l'attribuzione di punteggi intermedi. 
    La commissione assegnera' il punteggio di  livello  finale  sulla
scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei  test  e
dei punteggi assegnati in sede di  intervista  attitudinale  e  sara'
diretta  espressione  degli  elementi  preponderanti  emergenti   dai
diversi momenti valutativi (non quindi una mera media aritmetica). 
    3. Al termine  degli  accertamenti  attitudinali  la  commissione
esprimera',  nei  riguardi  di  ciascun  candidato,  un  giudizio  di
idoneita' o inidoneita'. Il giudizio di inidoneita'  verra'  espresso
nel caso in cui  il  concorrente  riporti  un  punteggio  di  livello
attitudinale globale inferiore o uguale  a  38/90,  oppure,  pur  non
sussistendo tale condizione, laddove il solo punteggio dell'area  del
pensiero e' insufficiente (ossia inferiore o uguale a 7/90). 
    4.  La  commissione,  seduta  stante,  comunichera'   a   ciascun
concorrente l'esito degli accertamenti attitudinali,  sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: 
      «idoneo  quale  ufficiale  in  servizio  permanente  del  ruolo
speciale della Marina»; 
      «inidoneo quale ufficiale  in  servizio  permanente  del  ruolo
speciale della Marina» con indicazione del motivo. 
    Il  giudizio  riportato  negli   accertamenti   attitudinali   e'
definitivo.  Pertanto,  i  concorrenti  giudicati  inidonei   saranno
esclusi dal concorso.» 
    Il presente decreto,  sottoposto  al  controllo  ai  sensi  della
normativa vigente, sara' pubblicato nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana. 
      Roma, 10 marzo 2010 
 
                                          Il vice comandante generale 
                                          del Corpo delle capitanerie 
                                                   di porto           
                                                    Brusco            
Il vice direttore generale 
          Domini

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