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REGIONE VENETO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore
dell'unita' operativa di ostetricia e ginecologia del presidio
ospedaliero di Noventa Vicentina.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.35 del 9/5/2006 |
| Ente: | REGIONE VENETO |
| Località: | Venezia (VE) |
| Codice atto: | 06E03135 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 8/6/2006 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione del provvedimento del direttore del servizio
risorse umane e relazioni sindacali n. 53 in data 1° marzo 2006, e'
bandito avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di
direttore dell'unita' operativa di ostetricia e ginecologia del
presidio ospedaliero di Noventa Vicentina (ruolo: sanitario; area:
chirurgia e delle specialita' chirurgiche; disciplina: ginecologia e
ostetricia).
L'incarico, di durata quinquennale e rinnovabile, per lo stesso
periodo o periodo piu' breve, sara' conferito alle condizioni e norme
previste dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 e dalla vigente normativa contrattuale
della dirigenza medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Come previsto dal punto 1, art. 7 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, vengono garantite parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni' stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura di questa azienda, prima dell'immissione in servizio;
c) nessun limite di eta', a norma dell'art. 3, sesto comma,
della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Requisiti specifici:
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi.
L'iscrizione all'albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione, fermo restando l'obbligo di
iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero, anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina
medesima.
Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto Ministero
della sanita' 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'anzianita' di servizio utile deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche o presso altri istituti od enti previsti
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una adeguata
esperienza, ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto;
g) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997. Tale attestato deve essere conseguito dal dirigente
incaricato entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domande di partecipazione.
L'accertamento dei requisiti e' effettuato dalla commissione di
cui all'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
e successive modificazioni ed integrazioni.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e secondo lo
schema esemplificativo allegato, sottoscritte dagli interessati ed
indirizzate al direttore generale dell'U.L.S.S., devono pervenire
entro il perentorio termine del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica, all'U.L.S.S. n. 6 Vicenza - sezione protocollo -
viale Rodolfi n. 37 - 36100 Vicenza. Nel caso in cui detto giorno sia
festivo, il termine e' prorogato alla stessa ora del primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Qualora non ci si avvalga del servizio postale,
le domande devono essere presentate, entro il termine sopra indicato,
alla sezione protocollo, nell'orario di apertura.
Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data e
sede in cui i titoli stessi sono stati conseguiti;
7) l'iscrizione all'albo professionale;
8) il possesso dei requisiti previsti dal punto e) del presente
bando;
9) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il codice fiscale;
11) il consenso all'utilizzo dei dati personali sensibili se
necessari alla procedura (decreto legislativo n. 196/2003).
Il candidato e' tenuto inoltre ad indicare il domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria
comunicazione, con l'indicazione del numero telefonico. In caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata.
L'amministrazione dell'U.L.S.S. declina fin d'ora ogni
responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'U.L.S.S. stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare i seguenti
documenti
1) curriculum professionale, in carta semplice, datato e
firmato dall'interessato;
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che si ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione del curriculum
professionale.
In luogo delle certificazioni rilasciate dalle autorita'
competenti, il candidato puo' presentare, in carta semplice e senza
autentica della firma, dichiarazioni relative al possesso dei
requisiti richiesti per l'ammissione, nonche' dei titoli che intende
produrre ai fini della valutazione da parte della commissione
(esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa
delle prestazioni e le pubblicazioni), avvalendosi di dichiarazioni
sostitutive di certificazione (art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000) per titoli di studio e iscrizione
all'albo, e/o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta'
(art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) per
stati, fatti e qualita' personali quali: servizi, attivita'
didattica, incarichi od altro, compresa la conformita' all'originale
di fotocopie.
Tali dichiarazioni, che devono essere redatte in modo analitico e
contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini
della valutazione dei titoli ai quali si riferiscono (sottoscritte in
presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione oppure
sottoscritte e inviate unitamente a fotocopia non autenticata di un
documento di identita' valido del sottoscrittore), devono riportare
la seguente dicitura: «Il sottoscritto nato a il , consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci ivi indicate, dichiara».
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
Alla domanda deve essere allegato un dettagliato elenco, in carta
semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione e modalita' di selezione.
La commissione di esperti di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni, accerta
l'idoneita' dei candidati sulla base:
1) di un «colloquio» diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
2) di un «curriculum professionale», formalmente documentato.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le attivita'
professionali di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di' durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato (lettera c) e le pubblicazioni (lettera g), possono essere
autocertificati dal candidato, ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Le casistiche, ai sensi dell'art. 6 del gia' citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, devono essere riferite al
decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del presente avviso e devono
essere certificate dal direttore sanitario sulla base della
attestazione del direttore del competente dipartimento o unita'
operativa dell'Unita' sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
Al termine delle operazioni di valutazione la commissione
stabilisce, sulla base della valutazione complessiva, l'idoneita' di
ciascun candidato all'incarico predisponendo l'elenco degli idonei.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio verranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima
della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari.
Conferimento dell'incarico:
Il conferimento dell'incarico sara' effettuato dal direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
L'Amministrazione, verificata la sussistenza dei requisiti,
procede alla stipula del contratto.
Trattamento economico:
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto dal
vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro per la dirigenza
medica o sanitaria e decorre dalla data di effettivo inizio del
servizio.
Norme finali:
Con la partecipazione al presente avviso e' implicita da parte
dei candidati l'accettazione, senza riserve, di tutte le precisazioni
e le prescrizioni in esso contenute.
Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alla
normativa vigente in materia.
L'U.L.SS. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso o parte di esso, qualora ne rilevasse la
necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
I dati personali trasmessi dai concorrenti con le domande di
partecipazione all'avviso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale conseguente assunzione.
Il concorrente, inoltre, per esercitare i diritti di cui all'art.
13 della stessa legge, per informazioni e per ricevere copia del
presente bando di concorso puo' rivolgersi all'U.L.SS. n. 6 - Vicenza
- Servizio risorse umane e relazioni sindacali - Sezione concorsi
(tel. 0444/753479 - 753641), viale Rodolfi n. 37 - 36100 Vicenza.
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