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REGIONE VENETO
Avviso per l'attribuzione di un incarico di dirigente medico -
disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero - responsabile
di struttura complessa, presso l'azienda unita' locale socio
sanitaria n. 20.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.103 del 28/12/1999 |
| Ente: | REGIONE VENETO |
| Località: | Venezia (VE) |
| Codice atto: | 99E10423 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Avviso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | - |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione 5 novembre 1999, n. 1441, e'
indetto avviso per il conferimento dell'incarico di dirigente medico,
disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero - Responsabile
dell'U.O.A. dirigenza medica ospedaliera, ruolo: sanitario - profilo
professionale: medici.
L'incarico, che avra' durata di cinque anni e potra' essere
rinnovato per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, sara'
conferito secondo le modalita' e alle condizioni previste dagli
articoli 15 e seguenti del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modificazioni, in particolare quelle apportate
dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dal
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonche' dal C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria
e dai contratti collettivi decentrati di livello aziendale in vigore.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Requisiti per l'ammissione.
Gli aspiranti all'incarico devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) requisiti generali:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ai sensi del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174;
2) l'incarico non potra' essere conferito qualora il
candidato, al termine della durata dell'incarico, abbia un'eta'
superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia per il
collocamento a riposo d'ufficio;
3) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego e' effettuato,
a cura dell'azienda, prima dell'immissione in servizio.
b) requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
Tale attestato deve essere conseguito dall'incaricato entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484
(1o febbraio 1998), coloro che sono in possesso dell'idoneita'
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere
all'incarico nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
apposita commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice,
ai sensi dell'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed
indirizzate al direttore generale dell'U.L.S.S. n. 20 della regione
Veneto - Verona, devono pervenire entro il perentorio termine delle
ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, al protocollo generale dell'U.L.S.S. - Via
Valverde, 42 - Verona.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che
pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del
ritardato arrivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato A), i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
il cognome e il nome;
la data, il luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo devono
dichiararne espressamente l'assenza;
il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti;
la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
il consenso al trattamento dei dati personali, ex legge
31 dicembre 1996, n. 675, ai fini della gestione della procedura
selettiva e degli adempimenti conseguenti;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
La firma in calce alla domanda non e' soggetta ad autenticazione
ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione
delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovra' essere
allegata copia fotostatica di un documento di identita' del
candidato.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
1) certificato, in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del presente avviso, attestante l'iscrizione
all'albo dell'ordine dei medici;
2) certificazione legale attestante il possesso del requisito
prescritto dalla lettera b), punto 2), dei requisiti specifici di
ammissione. Nelle certificazioni di servizio devono essere indicati i
profili professionali, le posizioni funzionali o qualifiche
ricoperte, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita', ivi compresi eventuali periodi di interruzione del
servizio a vario titolo;
3) curriculum professionale concerne le attivita'
professionali, di studio, direzionali organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato; tali attivita' devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente responsabile del competente dipartimento o unita' operativa
della unita' sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla pariecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse
idoneita' nazionali.
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum professionale (pubblicazioni, ecc.);
5) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati;
6) copia fotostatica di un documento di identita'.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta', sottoscritta dal candidato,
attestante che la copia allegata e' conforme all'originale,
utilizzando a tal fine lo schema esemplificativo di cui all'allegato
B).
I titoli, con esclusione dei contenuti del curriculum di cui alla
lettera c), possono comunque essere autocertificati contestualmente
alla domanda di partecipazione all'avviso secondo lo schema
esemplificativo e di cui all'allegato A).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, devono essere
presentate e non possono essere autocertificate.
Ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 26 della
legge 4 gennaio 1968, n. 15, qualora emerga la non veridicita' delle
dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle
dichiarazioni non veritiere.
Commissione e modalita' di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto-legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale sara' valutato ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 con
riferimento alle attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, nonche' alla produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori e il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dalla apposita commissione;
avra' durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo per lo stesso
periodo o per periodo piu' breve.
L'incarico conferito comporta il rapporto di lavoro esclusivo ai
sensi della vigente normativa in materia.
Il trattamento economico, nelle more dell'entrata in vigore del
C.C.N.L. 1998/2001, e' stabilito, in via provvisoria dal C.C.N.L.
5 dicembre 1996 per l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il candidato al quale sara' attribuito l'incarico e' tenuto,
prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, a
produrre i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti dal presente avviso, fatte salve le disposizioni
vigenti in tema di dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, l'attestato di formazione manageriale di
cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, deve essere conseguito
dall'incaricato entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Al termine dell'incarico il dirigente e' sottoposto a verifica,
effettuata dall'apposito collegio tecnico; la verifica concerne le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti. L'esito
positivo della verifica costituisce condizione per la conferma
dell'incarico.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente avviso, nonche' di quelle che disciplinano
o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
unita' sanitarie locali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, il conferimento dei dati personali da parie del candidato,
che saranno raccolti presso l'U.L.S.S. n. 20 di Verona, e'
obbligatorio ai fini della partecipazione al presente avviso e
dell'eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro.
Il candidato gode dei diritti di cui all'art. 13 della
sopracitata legge; tali diritti potranno essere fatti valere nei
confronti dell'U.L.S.S. n. 20 di Verona, titolare del trattamento.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia e di cui al decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, al decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29, e al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484, nonche' al C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e
veterinaria vigente.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni rivolgersi all'ufficio concorsi ed assunzioni
del servizio programmazione, acquisizione e sviluppo delle risorse
umane di questa U.L.S.S., dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle
ore 12 e, il lunedi' e mercoledi', anche dalle ore 15 alle ore 16,30
- Tel. 045/8075813.
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