Concorso COMUNE DI POLLA

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COMUNE DI POLLA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
pieno ed indeterminato di due posti di istruttore di vigilanza,
agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 24/7/2007

Ente: COMUNE DI POLLA

Località: Polla (SA)

Codice atto: 07E04814

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 23/8/2007

Tags: Polizia locale
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
               IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE
 
    Vista  la deliberazione di Consiglio Comunale n. 14 del 27 giugno
2006  con  la  quale e' stata rideterminata la dotazione organica del
Comune   di   Polla,  ai  sensi  dell'art. 1  comma  93  della  legge
30 dicembre 2004, n. 311;
    Vista  la deliberazione di Consiglio Comunale n. 16 del 16 maggio
2007  con  la  quale  e'  stato  approvato  il  Piano  Triennale  del
fabbisogno di personale per il triennio 2007/2009;
    Vista  la deliberazione della Giunta Comunale n. 211 del 3 luglio
2007,  con  la  quale  e'  stata  indetta la procedura concorsuale ed
approvato il presente bando;
    Dato  atto  che  sono  state  esperite,  con  esito  negativo, le
procedure  di  mobilita'  di  cui all'art. 34-bis del d.lgs. 30 marzo
2001,  n. 165,  come  introdotto  dall'art. 7  della legge 14 gennaio
2003, n. 3;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 recante «Norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 487 del
9 maggio  1994  «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle  Pubbliche  Amministrazioni  e  le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione»;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125 recante «Azioni positive
per la realizzazione delle pari opportunita' uomo-donna nel lavoro»;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante «Norme per il diritto
al lavoro dei disabili»;
    Visto  il  Regolamento Comunale per la disciplina delle modalita'
di assunzione e dei concorsi pubblici, approvato con deliberazione di
Giunta Comunale n. 209 del 19 giugno 2002;
    Visto il vigente C.C.N.L. Enti Locali;
    In  esecuzione  della  delibera  di  Giunta  Comunale  n. 211 del
3 luglio 2007,
 
                             Rende noto:
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di due posti di «Istruttore di vigilanza agente di polizia
municipale»  Cat.  C  - posizione economica C.1 area di vigilanza - a
tempo  indeterminato ed orario pieno, vacanti nella vigente dotazione
organica.
    Il   profilo  professionale  dell'Agente  di  polizia  locale  si
caratterizza  per  l'espletamento  di  un  servizio  anche  di natura
domenicale   festivo  e  serale/notturno  nel  rispetto  del  vigente
C.C.N.L. del comparto Regioni e autonomie locali.
    Ai  sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso all'impiego, come anche
previsto dall'art. 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, nr. 165 e, pertanto,
al  concorso  possono  partecipare  candidati  dell'uno  e dell'altro
sesso.
    Si osserva:
        la riserva, nella misura prevista dall'art. 18 comma 6 del d.
lgs.  215/2001,  dei  posti  disponibili a favore dei militari di cui
all'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196
e  successive  modifiche  ed  integrazioni  (militari delle tre Forze
armate   congedati   senza   demerito   dalla   ferma   triennale   o
quinquennale).
    Coloro   che  intendano  avvalersi  della  riserva  devono  farne
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva  pubblica.  I  posti  riservati  che  non venissero coperti
verranno conferiti ai vincitori non riservatari.
    Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 68/1999, non opera la riserva
per  gli  appartenenti alla categoria dei disabili in quanto trattasi
di un concorso per assunzione di Agente di P.M. da adibire ai servizi
di vigilanza esterni.
    Trattamento   economico:  al  posto  predetto  e'  attribuito  il
trattamento  economico  di  cui  alla  categoria  C del vigente CCNL,
integrato  dall'assegno  per  nucleo  familiare,  se spettante, e dai
ratei  della  tredicesima mensilita', nonche' da eventuali emolumenti
previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali.
    Lo  stipendio  e  tutte  le  altre  indennita' sono soggette alle
ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali come per legge.
    Requisiti  per  l'ammissione  al concorso: possono partecipare al
concorso  gli  aspiranti  che,  alla  data  di  scadenza  del termine
stabilito  per  la presentazione della domanda, siano in possesso dei
sotto elencati requisiti:
    1.  cittadinanza  italiana.  (sono  equiparati ai cittadini dello
stato  gli italiani non appartenenti alla Repubblica). Tale requisito
non  e'  richiesto  per  i  soggetti appartenenti all'Unione europea,
purche'  siano  in possesso dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza e dichiarino di avere adeguata
conoscenza  della lingua italiana, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994
n. 174;
    2.  eta'  non  inferiore  agli  anni  18 e non superiore a quella
prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
    3.  idoneita'  psico-fisica  a  svolgere le mansioni di agente di
polizia  locale.  In particolare i concorrenti dovranno essere esenti
dalle  seguenti  imperfezioni ed infermita': alcolismo, tossicomanie,
intossicazioni   croniche   di   origine   esogena;  imperfezioni  ed
infermita'  dell'apparato  neuropsichiatrico;  malattie  del  sistema
nervoso  centrale  o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale;
infermita'  psichiche  invalidanti;  psicosi  e  psico-nevrosi  anche
pregresse;  personalita'  psicopatiche  ed abnormi. L'Amministrazione
sottoporra' a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in
base alle vigenti normative;
    4.  per  i  soli concorrenti di sesso maschile, regolarita' della
posizione rispetto alle norme concernenti gli obblighi militari.
    5. titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria di II grado
(maturita).   Per  il  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza;
    6. possesso della patente di guida di tipo «B»;
    7.  non  avere  prestato  servizio  civile  ai  sensi della legge
8 luglio 1998, n. 230. Ai sensi dell'art. 15, comma 7, della predetta
legge  e'  fatto divieto di partecipare al concorso a coloro che sono
stati  ammessi  a prestare servizio civile trattandosi di impiego che
comporta l'uso delle armi;
    8.  requisiti  ai  sensi dell'art. 5, comma 5 della legge 7 marzo
1986, n. 65, per poter ottenere la qualifica di P.S. ;
    9. godimento dei diritti civili e politici;
    10.  non  aver  riportato  condanne  penali  e  non  essere stati
interdetti  o  sottoposti  a  misure  che escludono, secondo le leggi
vigenti,  dalla  nomina  agli  impieghi presso gli Enti Locali, salvo
avvenuta riabilitazione;
    11.  non  essere  stato  espulso  dalle  Forze  Armate o da Corpi
militarmente organizzati;
    12.  mancanza  di  destituzione  o  licenziamento da parte di una
pubblica Amministrazione. Non possono accedere agli impieghi pubblici
coloro  che  siano  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    13. conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese, francese,
tedesco) e delle procedure informatiche maggiormente diffuse.
    14.  I  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, debbono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Resta   ferma   la   facolta'  dell'Amministrazione  Comunale  di
disporre,     in    qualsiasi    momento,    anche    successivamente
all'espletamento  delle prove scritte, l'esclusione dal concorso, con
decreto motivato, per difetto dei prescritti requisiti.
    Tassa  di  concorso:  La  partecipazione  al concorso comporta il
versamento  di  euro  10,00,  da  corrispondere  al  Comune  a  mezzo
versamento sul c.c.p. n 18987842, intestato alla Tesoreria del Comune
di Polla, specificando nella causale «tassa di ammissione al concorso
per  Istruttore  di  Vigilanza Agente di P.M.», ai sensi dell'art. 23
della legge 24 novembre 2000, n. 340.
    Domanda  di  ammissione  al concorso: la domanda di ammissione al
concorso,  redatta  su  carta  semplice, a macchina o in stampatello,
(preferibilmente  sul  modello  disponibile  sul  sito  Internet  del
Comune)  dovra'  essere  indirizzata  al Comune di Polla servizio del
personale  via  Strada  delle  Monache  84035  Polla  (SA)  - e fatta
pervenire   all'ufficio   protocollo  del  Comune  entro  il  termine
perentorio  di  giorni  trenta  dalla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale.
    Nel  caso  in  cui  la  predetta  data  dovesse coincidere con la
domenica  o con qualunque festivita', il termine si intende prorogato
al  giorno feriale immediatamente successivo. La domanda si considera
prodotta  in  tempo  utile  anche se spedita a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  entro  il termine stabilito dal bando (a tal
fine  fa  fede  il timbro e la data dell'ufficio postale accettante),
purche'  sia  recapitata al Comune di Polla entro la data della prima
seduta  della  Commissione esaminatrice. L'Amministrazione non assume
alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure
da  mancata  o  tardiva  comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato   nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o
di forza maggiore.
    Nella   domanda   di  ammissione  gli  aspiranti  sono  tenuti  a
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      il concorso cui intendono partecipare;
      il nome ed il cognome;
      la data, il luogo di nascita
      il codice fiscale;
      l'esatta   residenza   ed   il  recapito  telefonico  eventuale
indirizzo e.mail;
      lo stato civile e l'eventuale numero di figli;
      il  possesso  della  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai
cittadini  gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o il titolo
che consente di prescindere da tale requisito;
      il  Comune  dove  sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      il godimento dei diritti civili e politici;
      gli  eventuali  servizi  prestati  alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni   con   l'indicazione  della  qualifica  ricoperta  e
relativo  inquadramento  funzionale, del tipo di rapporto part-time o
orario pieno, tempo determinato o indeterminato;
      di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di
leva  (per  i  candidati  di sesso maschile nati entro il 31 dicembre
1985);
      il  possesso dell'idoneita' psico-fisica a svolgere le mansioni
di agente di polizia locale;
      di  essere  in  possesso  dei  requisiti  per poter ottenere la
qualifica di Agente di P.S. ai sensi della legge 7 marzo 1986 n. 65;
      di  non  aver  prestato  servizio  civile  ai sensi della legge
8 luglio 1998 n. 230;
      non  aver  subito  condanna  a  pena  detentiva per delitto non
colposo;
      non  essere  stato e non essere attualmente sottoposto a misure
di prevenzione;
      di  non  essere  stato  espulso  dalle  Forze Armate o da Corpi
militarmente organizzati;
      di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione  e  di  non  essere  stati  dichiarati
decaduti  da  un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli   impiegati  civili  dello  Stato  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3;
      di   non   aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti
disposizioni,  la  costituzione  del  rapporto  di  impiego presso la
pubblica amministrazione;
      la  lingua straniera prescelta (a scelta tra inglese, francese,
tedesco);
      la  dichiarazione  di  acconsentire  al  trattamento  dei  dati
personali  contenuti  nella  domanda esclusivamente nell'ambito della
procedura concorsuale, ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.
      il  preciso  recapito  presso  il  quale deve, ad ogni effetto,
essere inoltrata qualsiasi comunicazione relativa al concorso;
      esatta denominazione del titolo di studio posseduto e richiesto
per l'accesso al concorso con l'indicazione della votazione (espressa
in 60mi 100mi etc) della data di conseguimento e dell'istituto presso
il quale il medesimo e' stato conseguito;
      eventuali ulteriori titoli di studio posseduti pari o superiori
a quello richiesto per l'ammissione;
      il possesso della patente di guida categoria B o superiore;
      eventuale   appartenenza   a   categorie  riservatarie  o  alle
categorie  indicate nell'allegato al presente bando che danno diritto
a  preferenza a parita' di merito con l'esatta indicazione del titolo
attestante  il diritto e l'indicazione della pubblica amministrazione
in possesso della relativa documentazione;
      di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art. 76
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445 e successive integrazioni e modificazioni,
in caso di false dichiarazioni;
    Non  e'  richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.
Alla stessa dovra' essere allegata copia di idoneo e valido documento
di riconoscimento.
    Qualora    le   dichiarazioni   contenute   nella   domanda   non
corrispondano  a  quanto  documentato  al momento dell'assunzione non
sara'  consentita  la  rettifica  e non si fara' luogo all'assunzione
medesima.  Sono  fatte  salve  le  eventuali  conseguenze  penali  in
ottemperanza  del  disposto  dell'art. 76  del decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000.
    Non e' ammessa la domanda:
      1) priva della sottoscrizione del candidato;
      2) presentata fuori dai termini previsti dal bando;
      3)  dalla  quale  non e' possibile evincere le generalita' o il
domicilio del candidato.
    Alla domanda dovranno essere allegati:
      a)  curriculum  vitae,  sottoscritto  dal  candidato  sotto  la
propria    responsabilita'   personale,   indicante   le   esperienze
professionali  vissute  e  documentate  attinenti  al  posto  messo a
concorso  (N.B.:  ai  fini  della  valutazione  dei curricula saranno
valutate le sole esperienze documentate);
      b)  titolo  di  studio  richiesto  in  originale  o  copia come
previsto  dalle  normative  vigenti in materia di autocertificazione,
ovvero  certificato  attestante  il  possesso  del  titolo stesso con
l'indicazione  della  votazione riportata (in mancanza della quale lo
stesso  verra' considerato conseguito con la votazione minima) ovvero
autocertificazione  con  l'indicazione,  tra  l'altro,  dell'Istituto
presso   il   quale  e'  stato  conseguito  il  diploma.  La  mancata
presentazione o spedizione di essi entro la data fissata per la prima
prova d'esame comportera' l'esclusione dal concorso;
      c)  eventuali  ulteriori  titoli  di  studio pari o superiori a
quello richiesto per l'accesso;
      d)   titoli  di  servizio  con  l'indicazione  del  periodo  di
servizio,  caratteristiche  del rapporto di lavoro (tempo determinato
e/o   indeterminato   tempo  pieno  e/o  part-time)  della  qualifica
ricoperta   e   profilo   professionale.   Non   saranno   prese   in
considerazione autocertificazioni incomplete;
      e)  tutti i titoli che, in relazione al posto messo a concorso,
il candidato riterra' utile presentare;
      f)  documenti  attestanti  gli eventuali titoli di precedenza o
preferenza previsti dalle vigenti leggi;
      g)   per   i   soli   candidati  di  sesso  maschile,  copia  o
autocertificazione  del  foglio matricolare o dello stato di servizio
militare  (alla  copia del congedo illimitato e ad autocertificazioni
incomplete non verra' attribuita alcuna valutazione);
      h)  elenco  in  carta semplice ed in duplice copia, formato dal
candidato,  indicante  tutti  i  titoli  presentati  a  corredo della
domanda.
      i)  ricevuta  comprovante il versamento della tassa di concorso
da  effettuarsi  sul  c.c.p. 18987842 intestato al Servizio Tesoreria
del Comune di Polla (Salerno).
    E' data facolta' ai concorrenti di avvalersi, ove previsto, delle
dichiarazioni temporaneamente sostitutive.
    A  norma  dell'art. 1  della  legge  23 agosto  1988,  n. 370, la
domanda  di  ammissione ed i relativi documenti per la partecipazione
ed allegati alla domanda, non sono soggetti all'imposta di bollo.
    Criteri generali per la valutazione dei titoli e degli esami:
    I  criteri  generali  per la valutazione dei titoli e degli esami
sono quelli previsti dal CAPO VII articoli da 29 a 34 del Regolamento
Comunale  Concorsi  del  quale i candidati possono prendere integrale
visione   sul   sito   Internet  www.comunedipolla.it  nella  sezione
REGOLAMENTI.
    Le  prove  d'esame  consisteranno  in una prova scritta ed in una
prova  orale.  L'Amministrazione  si  riserva,  qualora il numero dei
candidati  fosse  superiore  a  50, di procedere a prova preselettiva
consistente  nella  risoluzione  di  tests  a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove concorsuali.
    Per tale prova il punteggio sara' cosi' assegnato:
      a) risposta corretta punti 0.25
      b) risposta errata punti 0.25
      c) risposta non data punti 0.00
    Saranno  ammessi  a  sostenere  le  successive  prove  i primi 50
concorrenti utilmente inseriti in graduatoria.
    Qualora al 50° posto risultassero piu' concorrenti a pari merito,
gli stessi saranno ammessi tutti alla prova successiva.
    La  prova  si  intendera'  superata  con  il  conseguimento di un
punteggio minimo pari ad almeno 7/10.
    La data e il luogo dell'eventuale preselezione saranno pubblicati
all'albo  pretorio  dell'ente e sul sito internet del comune di Polla
www.comunedipolla.it   dal  decimo  giorno  successivo  a  quello  di
scadenza  del  termine per la presentazione delle domande, cosi' come
gli  esiti  della preselezione stessa, l'elenco dei candidati ammessi
ed il calendario delle prove scritta ed orale.
    Non verra' inviata alcuna comunicazione scritta ai concorrenti.
    Programma  d'esame:  gli esami consisteranno in una prova scritta
consistente,  alternativamente,  in  una  serie di quesiti a risposta
sintetica,  una  serie  di  quiz a risposta multipla oppure una prova
teorico-pratica   (svolgimento   di   un   elaborato),   ed   in  una
prova-colloquio orale, vertenti sulle seguenti materie:
      Ordinamento delle Autonomie Locali
      Elementi di diritto costituzionale e amministrativo
      Nozioni di diritto penale e di procedura penale
      Testo unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza
      Codice della Strada e Regolamento di esecuzione
      Nozioni di Polizia commerciale, edilizia ed ambientale
      Infortunistica stradale.
    Nel  corso  della prova orale sara' accertata la conoscenza della
lingua  straniera  prescelta e dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni  informatiche piu' diffuse (Internet, posta elettronica,
MsOffice).
    Per  l'ammissione alla prova orale il candidato dovra' conseguire
un punteggio di almeno 7/10 nella prova scritta.
    Calendario delle prove.
    La  Commissione,  nella seduta in cui si riunisce per esaminare e
valutare  i titoli prodotti, stabilisce il calendario della eventuale
preselezione, della prova scritta e di quella orale con l'indicazione
del  luogo,  del  giorno e dell'ora in cui si svolgeranno. Esso viene
comunicato  mediante pubblicazione sul sito Internet del Comune entro
il  decimo  giorno  successivo  a quello fissato per la presentazione
delle  domande  e,  comunque,  almeno  venti  giorni prima della data
fissata per la prima prova in programma.
    Alle  prove successive alla prima saranno ammessi i candidati che
in ciascuna delle prove precedenti abbiano riportato una votazione di
almeno  7/10,  anche  la  prova  orale  si  intende  superata  se  il
concorrente ha riportato la votazione di almeno 7/10.
    E' escluso dalla graduatoria finale il concorrente che alla prova
orale non abbia conseguito un punteggio di almeno 7/10.
    Il  punteggio  finale utile per la redazione della graduatoria e'
dato dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta,
nella prova orale e nella valutazione dei titoli.
    Le  prove  scritte  d'esame non sono pubbliche. La prova orale si
svolgera'  in  un  locale  aperto  al  pubblico. I candidati dovranno
presentarsi  muniti  di carta d'identita' o di altro documento valido
per  l'identificazione.  La  mancata  presentazione del candidato nel
luogo e nell'ora indicati, equivarra', indipendentemente dalla causa,
alla rinuncia a partecipare al concorso.
    I  candidati  potranno prendere visione dell'elenco degli ammessi
alle  varie  prove che verra' pubblicato all'albo pretorio e sul sito
Internet del Comune di Polla.
    La  graduatoria  e'  formata  secondo  la  votazione  complessiva
riportata  da ciascun candidato. A parita' di merito, si applicano le
preferenze  secondo  l'ordine  indicato  nell'art. 5,  comma  4,  del
decreto   del   Presidente   della  Repubblica  487/94  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni. Qualora sussistano ulteriori parita'
dopo  l'applicazione  delle suddette norme, e' preferito il candidato
piu' giovane di eta', come previsto dalla legge 191/98.
    All'uopo,  i  candidati  che,  avendo  superato le prove di esame
intenderanno  far  valere i titoli di preferenza dovranno produrre al
Servizio  del  Personale  -  entro  il  termine  perentorio di giorni
quindici,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui avranno
sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso  dei  titoli  stessi, gia' indicati nella domanda, dai quali
risulti,  altresi',  il  possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    La  graduatoria  di  merito,  con  la dichiarazione dei candidati
vincitori  e quella degli idonei, e' approvata dalla Giunta comunale,
sotto  condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'instaurazione  del  rapporto di pubblico impiego e per l'ammissione
al concorso.
    Dopo   l'approvazione,  la  predetta  graduatoria  e'  pubblicata
all'Albo Pretorio del Comune di Polla e sul sito Internet.
    La  stessa ha validita' per tre anni dalla data di approvazione e
potra'  essere  utilizzata per l'eventuale copertura dei posti che si
rendessero successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo
professionale,  fatta  eccezione  per i posti istituiti o trasformati
successivamente all'indizione del concorso.
    Dalla  data di pubblicazione all'Albo Pretorio decorre il termine
per  eventuali  impugnative:  il  termine e' fissato in 60 giorni per
proporre  ricorso dinanzi al TAR Campania e nel termine di 120 giorni
al Presidente della Repubblica.
    Assunzione dei vincitori.
    L'assunzione  del 1° utilmente classificato avverra' entro l'anno
2007,  mentre  quella del 2 classificato avverra' nell'anno 2008, nei
limiti  consentiti  dalla normativa vigente pro-tempore in materia di
finanza  locale,  ed e' subordinata al possesso dell'idoneita' fisica
per  il  posto  messo  a  concorso che viene accertata dal competente
Organo Sanitario, al quale e' esclusivamente riservato tale giudizio.
    Prima   dell'eventuale   assunzione   in  servizio  il  candidato
utilmente   collocato   in   graduatoria  dovra',  sotto  la  propria
responsabilita',  dichiarare  di non avere altri rapporti di pubblico
impiego   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  richiamate dall'articolo 53 del decreto legislativo
n. 165/2001.  In  caso  contrario, dovra' presentare espressamente la
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
    Prima  di  assumere servizio il vincitore dovra' risultare idoneo
sotto  il  profilo  pisco-fisico  alla  visita  medica  a  cui verra'
sottoposto.  Il  mancato  possesso dei predetti requisiti comportera'
l'esclusione  dalla graduatoria del concorso e cio' indipendentemente
dal risultato positivo della prova concorsuale stessa.
    Contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e' costituito ai sensi dell'art. 14 del
C.C.N.L.   di  comparto  mediante  la  sottoscrizione  del  contratto
individuale  di  lavoro da parte del vincitore e del Responsabile del
Servizio del Personale del Comune di Polla.
    Il vincitore deve prendere servizio nella sede assegnata entro la
data stabilita dal contratto.
    Il rapporto di lavoro decorre agli effetti giuridici ed economici
dal  giorno in cui il vincitore avra' assunto servizio presso la sede
assegnata.
    Il  vincitore  deve  sostenere  un periodo di prova pari a mesi 6
(art. 14-bis   1   comma  C.C.N.L.  vigente)  al  termine  del  quale
l'assunzione stessa avra' carattere di stabilita'.
    Il  contratto  di  lavoro  e'  risolto  qualora  il vincitore del
concorso non assuma servizio entro il termine stabilito dal contratto
medesimo, senza giustificato motivo.
    La  data  di  assunzione del servizio potra' essere prorogata per
gravi   ed   eccezionali   motivi,   debitamente   documentati,   dal
Responsabile  del Servizio Personale una sola volta e per non piu' di
trenta  giorni, salvo il caso di assolvimento degli obblighi militari
e  gli  altri  casi  per  i quali la legge prevede periodi superiori.
Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo, con
ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
    Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
il  servizio  personale  del  Comune  di  Polla,  per le finalita' di
gestione  del  concorso  e  saranno  trattati  presso  una banca dati
automatizzata  anche  successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto per finalita' inerenti la gestione del rapporto medesimo.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
    Disposizioni finali.
    L'Amministrazione  si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
termini,  modificare,  sospendere  o revocare in qualsiasi momento, a
suo  insindacabile  giudizio,  il  presente  bando di concorso, senza
obbligo  di  comunicarne  i motivi e senza che i concorrenti possano,
per questo, vantare diritti nei confronti dell'Ente.
    Per  quanto  non espressamente previsto nel presente bando, si fa
rinvio  a  quanto disposto dal Regolamento Comunale per la disciplina
delle  modalita' di assunzione e dei concorsi pubblici, approvato con
deliberazione  di  Giunta  Comunale  n. 209  del 19 giugno 2002 ed al
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
    Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  si  informa  che  il  Responsabile  del  procedimento
relativo al concorso in oggetto e' il sottoscritto. tel.: 0975-376203
Fax 0975/376235 (Mail: comunedipolla@tiscali.it
      Polla, 12 luglio 2007
                            Il responsabile del servizio: Moretta
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 24/7/2007
Ente:	COMUNE DI POLLA
Località:	Polla (SA)
Codice atto:	07E04814
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	23/8/2007
Tags:	Polizia locale