Concorso REGIONE TOSCANA

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REGIONE TOSCANA
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di dirigente di
struttura complessa, unita' funzionale S.E.R.T., zona Pisana, presso
l'azienda U.S.L. n. 5 di Pisa.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.36 del 9/5/2003

Ente: REGIONE TOSCANA

Località: Firenze (FI)

Codice atto: 03E02622

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/6/2003
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione del direttore generale n. 259
del  3 aprile  2003,  esecutiva  a  norma di legge, e' indetto avviso
pubblico  per  il  conferimento di un incarico della durata di cinque
anni di dirigente di struttura complessa - Unita' funzionale S.E.R.T.
- zona Pisana.
    Le   modalita'   di   attribuzione  dei  presente  incarico  sono
disciplinate  dal  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
come  successivamente  integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999,   dal   decreto  legislativo  n. 502/1992  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
    A  norma  dell'art. 7, p. 1) del decreto legislativo n. 29/93, e'
garantita  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
    Al  posto  suddetto  e'  attribuito  il  trattamento giuridico ed
economico  previsto  dai  vigenti  Contratti  collettivi nazionali di
lavoro  per  la  dirigenza del S.S.N. e dalle vigenti disposizioni di
legge.
 
                  Requisiti generali di ammissione.
 
    Possono  partecipare  all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) Cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
      b) Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio.  E'  dispensato dalla visita medica il personale dipendente
da  pubbliche  amministrazioni  e dagli istituti, ospedali ed enti di
cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/79;
      c) Il  limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e  per  la  cessazione  del  rapporto e disciplinato dall'art. 15 del
decreto     legislativo     n. 502/92     cosi'     come    integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/99.
 
                 Requisiti specifici di ammissione.
 
    Ai  sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a)    iscrizione   all'albo   professionale,   ove   esistente;
l'iscrizione  al  corrispondente  albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione  europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando   l'obbligo   dell'iscrizione   all'albo   in  Italia  prima
dell'assunzione in servizio;
      b)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  (psichiatria ovvero psicologia ovvero psicoterapia ovvero
farmacologia  e  tossicologia  clinica)  o disciplina equipollente, e
specializzazione  nella  disciplina  (psichiatria  ovvero psicologia,
ovvero  psicoterapia,  ovvero farmacologia e tossicologia clinica ) o
in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci
anni   nella   disciplina   (psichiatria   ovvero  psicologia  ovvero
psicoterapia ovvero farmacologia e tossicologia clinica);
      c)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/97  in  cui  sia  documentata una specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
      d)  attestato  di  formazione  manageriale,  di cui all'art. 5,
comma  1,  lettera  d)  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 484/97,  come  modificato  dal  decreto  legislativo n. 229/99, ai
sensi  dell'art. 15  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/97.  Fino  all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma  1,  del  medesimo  decreto del Presidente della Repubblica, si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale.
    Tutti  i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello  di  cui  al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione
delle  domande di ammissione. Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8
del   decreto   legislaivo   n. 229/99   «l'attestato  di  formazione
manageriale  di  cui  all'art  5, comma 1, lettera d) del decreto del
Presidente    della    Repubblica    n. 484/97,    come    modificato
dall'art. 16-quinquies,  deve  essere  conseguito  dai  dirigenti con
incarico   di   direzione   di  struttura  complessa  entro  un  anno
dall'inizio  dell'incarico;  il  mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso».
    L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b),  c)  e d), e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale  e  composta  dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due  dirigenti  dei  ruoli  del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura  complessa  della  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  dal  direttore  generale  e  uno  dal  collegio  di
direzione.
    L'incarico  sara'  conferito  per  la  durata  di cinque anni con
facolta'  di  rinnovo  per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal  Direttore  generale  sulla  base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
    Non  possono  accedere  all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato  attivo,  nonche'  coloro  che siano stati dispensati
dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
 
                       Domande di ammissione.
 
    La  domanda  e  i  relativi  documenti per la partecipazione alla
selezione,  non  sono  soggetti  all'imposta di bollo, ai sensi della
legge  23 agosto  1988,  n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono  essere indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L.
n. 5  -  via  Zamenhof  n. 1 - 56100 Pisa, e spedite esclusivamente a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta,  a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a
quello  della  data  di pubblicazione del presente bando di selezione
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana. Qualora detto
giorno  sia  festivo,  il  termine  sara'  prorogato  al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande  e'  perentorio.  A  tal  fine  fa'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante.
    Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
    Nella  domanda  l'aspirante,  ai sensi delIart. 3 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 483/97,  deve  dichiarare, sotto la
propria  responsabilita',  ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto  del
Presidente  della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali  previste  dall'art. 76  del  medesimo  decreto del Presidente
della Repubblica:
      a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      d) le   eventuali   condanne   penali   riportate  o  eventuali
procedimenti  penali  in  corso.  Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
      e) di  essere  in  possesso  dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f) titoli di studio posseduti;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
      h) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
    Nella  domanda  di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il  domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad   ogni   effetto,   essergli   fatta   pervenire  ogni  necessaria
comunicazione,  in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda.
    I  beneficiari  della  legge  n. 104/92  devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente  necessario  per  sostenere  il  previsto colloquio, in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
 
                 Documentazione da autocertificare.
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare  il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.
 
                     Documentazione da allegare.
 
  Curriculum  redatto  in  carta  libera  datato  e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
    Il   candidato   nella   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta'   relativa   ai  servizi  prestati,  deve  necessariamente
indicare i seguenti elementi:
      esatta  denominazione  dell'Ente  - se trattasi di enti diversi
dal  S.S.N. deve essere precisato se l'ente e' pubblico, privato e se
convenzionato con il S.S.N.;
      natura  giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente,  ecc..,  se  vi  e'  rapporto  di dipendenza, convenzione,
contratto  libero professionale, contratto di natura privata, ecc...,
nonche' la durata oraria settimanale);
      esatta  decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
      qualifica rivestita;
      eventuali  interruzioni  del  rapporto  di  lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc...). Per i servizi prestati
nel S.S.N. con rapporto di dipendenza, gli interessati dovranno anche
dichiarare  se  ricorrono  o meno le condizioni di cui allart. 46 del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 761/79 (sanzioni previste
per    mancata    partecipazione   ad   attivita'   obbligatorie   di
aggiornamento).
    Non   verranno  valutati  i  servizi  prestati  ove  non  vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
    A  norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   l'amministrazione   e'  tenuta  ad  effettuare  idonei
controlli   anche   a   campione  sulle  dichiarazioni  prodotte  dai
candidati.
    Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi   dei   codice  penale  e  decade  dai  benefici  eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
 
                        Ritiro dei documenti.
 
    Ai  concorrenti  non  sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta  a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
    La   commissione  nominata  ai  sensi  dell'art. 15  del  decreto
legislativo   n. 502/92,  come  sostituito  dal  decreto  legislativo
n. 229/99  accerta  preliminarmente  il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, e
seleziona  una  rosa  di  candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
    ll  curriculum  professionale  verra' valutato con riferimento ai
criteri   stabiliti  dalIart. 8  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   n. 484/97,  i  cui  contenuti  concernono  le  attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua i attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue  competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
      c)   alla   tipologia   quali-quantitativa   delle  prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale;
      e) per   attivita'   attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti
strutture italiane o straniere di durata non inferiore a tre mesi con
esclusione dei tirocini obbligatori;
      f)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso   scuole   per   la  formazione  di  personale  sanitario  con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      g)  alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum,  esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera  c),  dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97,  e  le  pubblicazioni,  possono essere autocertificati dal
candidato,  ai  sensi  della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni   (comma   5,   art. 8  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 484/97).
    La  commissione  provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di  ricevimento,  o  a  mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
 
                       Conferimento incarico.
 
    lI  dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
truttura  complessa  e'  sottoposto,  oltre che a verifica triennale,
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore   del   dipartimento.   L'esito   positivo  della  verifica
costituisce   condizione   per   il   conferimento   o   la  conferma
dell'incarico.  L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle  disposizioni  vigenti  e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza
delle  direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del  dipartimento;  mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita'  grave  e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai  Contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita', il direttore
generale   puo'   recedere   dal   rapporto  di  lavoro,  secondo  le
disposizioni  del  codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa, implica il
rapporto  di  lavoro  esclusivo  ai  sensi  dell'art. 12  del decreto
legislativo  n. 229/99.  Il  trattamento  economico  e'  previsto dai
vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del
S.S.N.
    L'azienda  U.S.L.  procede  alla  stipula del contratto nel quale
sara'  indicata  la  data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
    Con   la   firma   del   contratto   individuale   e'   implicita
l'accettazione,   senza   riserve,   di  tutte  le  disposizioni  che
disciplinano  e  disciplineranno  lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
    I   concorrenti   ai  quali  viene  conferito  l'incarico  devono
dichiarare,  al  momento  dell'immissione  in  servizio, di non avere
altri  rapporti  di  impiego  pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna  delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
    L'accertamento  dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura  della  U.S.L. prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla   visita   medica   il  personale  dipendente  delle  pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti ospedali ed
enti  di  cui  agli  art. 25  e  26  del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/79.
 
                  Trattamento dei dati personali.-
 
    Ai  sensi  della  normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati  saranno  raccolti  presso  le  strutture  organizzative di
amministrazione  del  personale dell'Azienda U.S.L. n. 5 di Pisa, per
le  finalita'  di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca   dati,   eventualmente   automatizzata  anche  successivamente
all'eventuale  instaurazione  dei  rapporto  di lavoro, per finalita'
inerenti  alla gestionedel rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della  valutazione dei requisiti di
partecipazione,  pena esclusione dal concorso. L'interessato gode dei
diritti  di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari  tra  cui  quello  di  far  rettificare i dati erronei,
incompleti  o  raccolti  in  termini non conformi alla legge, nonche'
ancora  quello  di  opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali  diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
U.S.L. n. 5 di Pisa.
    Per  quanto  non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono  richiamate,  a  tutti  gli  effetti  le norme previste dal
decreto    del    Presidente   della   Repubblica   n. 484/97,   come
successivamente   integrato  e  modificato  dal  decreto  legislativo
n. 229/99,   dal   decreto   legislativo   n. 502/1992  e  successive
modificazioni  ed integrazioni e dalle altre disposizioni legislative
in materia vigenti.
    L'amministrazione di questo Ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
    Per  eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi  all'Ufficio concorsi, via Zamenhof n. 1, 56100 Pisa - tel
050/954268, 050/954243, 050/954208.
                                  Il Direttore generale: Faillace
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.36 del 9/5/2003
Ente:	REGIONE TOSCANA
Località:	Firenze (FI)
Codice atto:	03E02622
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/6/2003