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UNIVERSITA' DI FOGGIA
Selezione pubblica, per titoli, per la formazione di una graduatoria
di personale da assumersi con contratto di lavoro a tempo
determinato, categoria B - posizione economica B3, area dei servizi
generali e tecnici.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.83 del 24/10/2003 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI FOGGIA |
| Località: | Foggia (FG) |
| Codice atto: | 03E06125 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 8/11/2003 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Universita' 1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo n. 368/2001;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia
pubblicato sul supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale
n. 295/2001 ed in particolare gli articoli 64 n. 7) e 68;
Visto il Regolamento dell'Universita' degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal consiglio d'amministrazione nella seduta del 26 giugno 2002;
Decreta:
Art. 1.
Posti a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli, per la formazione
di una graduatoria di personale da assumersi con contratto di lavoro
a tempo determinato, categoria B - posizione economica B3, area dei
servizi generali e tecnici presso l'Universita' degli studi di
Foggia.
I rapporti di lavoro di cui al precedente comma verranno attivati
subordinatamente alle esigenze di carattere tecnico, produttivo,
organizzativo o sostitutivo dell'Ateneo, tenuto conto delle
disponibilita' di bilancio, e avranno una durata congrua con le
ragioni che ne hanno motivato la costituzione.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) diploma di scuola secondaria di primo grado piu' diploma di
qualifica professionale rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978 o
esperienza lavorativa debitamente certificata (o autocertificata)
svolta in una pubblica amministrazione per un periodo minimo di sei
mesi, ancorche' non continuativi;
Il titolo di studio superiore a quello richiesto dal bando
assorbe quello inferiore.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorita'.
d) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa.
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice ed
in conformita' all'unito allegato A, completata con la dichiarazione
sostitutiva di certificazione e di atto di notorieta' (Allegato B) e
della fotocopia del documento di identita', intestata al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia dovra' essere
spedita, pena l'esclusione, esclusivamente a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
all'Ufficio protocollo di questa Universita' sito in via IV Novembre
n. 1 - Foggia.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite,
come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio, indicando la data, il
luogo di conseguimento e la votazione riportata, del diploma di
qualifica professionale o dell'esperienza lavorativa cosi' come
indicati nell'art. 2 del presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
i) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 6. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
j) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno specificare nella domanda la propria situazione
di handicap.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti i) e j), determina l'invalidita' della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comportera', altresi', l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5.
Titoli valutabili e modalita' di presentazione
La graduatoria verra' formata in base ai titoli dichiarati dai
candidati nella domanda.
Le categorie di titoli valutabili e i punteggi massimi alle
stesse attribuibili sono i seguenti:
1) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria
per la quale e' indetta la selezione: max 10 punti secondo la
seguente tabella di punteggio:
=====================================================================
Voto di diploma di scuola superiore di primo grado |Punti
=====================================================================
Ottimo |10 punti
Distinto |8 punti
Buono |6 punti
Discreto |4 punti
Sufficiente |2 punti
2) Ulteriori titoli di studio:
Diploma di scuola superiore di secondo grado max 7 punti
secondo la seguente tabella di punteggio:
=====================================================================
Voto di diploma di scuola superiore di secondo grado |Punti
=====================================================================
60/60 o 100/100 |7 punti
Da 54 a 59 o da 90 a 99 |6 punti
Da 48 a 53 o da 80 a 89 |5 punti
Da 42 a 47 o da 70 a 79 |4 punti
Da 36 a 41 o da 60 a 69 |3 punti
Diploma di laurea max 5 punti secondo la seguente tabella di
punteggio:
=====================================================================
Voto di laurea |Punti
=====================================================================
110 e 110 e lode |5 punti
Da 106 a 109 |4 punti
Da 98 a 105 |3 punti
Da 87 a 97 |2 punti
Da 66 a 86 |1 punti
L'omessa indicazione della votazione riportata nei titoli di
studio dichiarati non consentira' l'attribuzione del relativo
punteggio.
3) Rapporto di lavoro:
Rapporto di lavoro instaurato a qualsiasi titolo presso
l'Universita' degli studi di Foggia:
4 punti per ogni sei mesi di lavoro (ancorche' non
continuativi) sino ad un max di 24 punti;
Rapporto di lavoro instaurato a qualsiasi titolo presso una
Universita':
2 punti per ogni sei mesi di servizio (ancorche' non
continuativi) sino ad un max di 12 punti;
Servizi prestati a tempo determinato a qualsiasi titolo presso
una pubblica amministrazione:
1 punto per ogni sei mesi di servizio (ancorche' non
continuativi) sino ad un max di 6 punti;
L'omessa indicazione del periodo di lavoro (data di inizio del
rapporto/data di conclusione dello stesso) non consentira'
l'attribuzione del relativo punteggio.
I titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione ed ivi
dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa, secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione (da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del T.U. 445/2000, per titolo di studio o
qualifica professionale posseduta, esami sostenuti, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione tecnica) o di atto di notorieta' (da utilizzare, ai
sensi dell'art. 47 del T.U. 445/2000, per le categorie di titoli non
certificabili con dichiarazione sostitutiva di certificazione,
nonche' per attestare che la copia prodotta di una pubblicazione, o
di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo
valutabile, e' conforme all'originale). (Allegato B).
Art. 6.
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano conseguito lo stesso punteggio nella
valutazione dei titoli, ed intendano far valere i titoli che danno
diritto alla preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella
domanda, sono tenuti a presentare i relativi documenti in carta
semplice - in originale o in copia autenticata.
In alternativa, ai sensi del T.U. 445/2000, per tutti i titoli
sotto elencati, sara' possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione ovvero una dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta' (v. Allegato B). Dai documenti presentati dovra',
altresi', risultare il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I suddetti documenti devono essere presentati in allegato alla
domanda.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge del 12 marzo 1999, n. 68, potranno usufruire della
riserva, nei limiti indicati dall'art. 1 del presente bando, purche'
risultino iscritti, anche al momento della scadenza del termine per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso, nell'elenco
di cui agli articoli 7, comma 2 e 8, comma 2 della predetta legge
68/99.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fallo di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti riportati da ciascun candidato nella valutazione
dei titoli, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
La graduatoria sara' approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'Albo ufficiale e sul sito Web
dell'Universita' degli studi di Foggia.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla
data della sopra citata pubblicazione per far fronte a tutte le
eventuali esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o
sostitutivo che dovessero presentarsi.
Art. 8.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato
Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo Ateneo per le spese del personale, i candidati assunti saranno
invitati a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
Comparto universita', un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L.
Art. 9.
Presentazione dei documenti di rito
Tutti i candidati che dovessero essere assunti per soddisfare le
esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o
sostitutivo dell'Amministrazione entro trenta giorni dalla stipula
del contratto dovranno presentare:
1) certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa non e' tale da menomare l'attitudine dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale.
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 da cui risulti:
h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o
privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 3 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge 675/96, citata nelle premesse, si informa che
l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: Tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti. L'interessato gode dei diritti
di cui all'art. 13 tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari, tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonche' il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro
trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Foggia, via IV Novembre n. 1 - 71100
Foggia, titolare del trattamento.
Art. 11.
Norme finali
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Paola Di Sapia.
Il direttore amministrativo: Croci
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