Mininterno.net - Atto gazzetta ufficiale Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di<br>dec...

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Atto gazzetta ufficiale

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di
decimo livello, profilo ausiliario tecnico presso i dipartimenti
dell'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.14 del 19/2/2002

Ente: -

Località: -

Codice atto: 02E01213

Sezione: Rettifiche

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 21/3/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE DELL'ISTITUTO
 
    Visto  il  testo  unico  delle  disposizioni  sullo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica del 3 maggio
1957,  n. 686,  contenente  norme  di  esecuzione  del predetto testo
unico;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1980,
n. 619,  concernente  l'istituzione  dell'Istituto  superiore  per la
prevenzione e la sicurezza del lavoro;
    Vista  la legge 4 gennaio 1968, n. 15, concernente le norme sulla
documentazione amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione
della firma e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  l'art. 7  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
5 marzo 1986, n. 68, concernente la determinazione e composizione del
comparto  del  personale  delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione;
    Visto il regolamento del personale dell'Istituto superiore per la
prevenzione   e   la  sicurezza  del  lavoro,  adottato  con  decreto
interministeriale 2 giugno 1988;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991, n. 125, che garantisce la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 giugno 1993, n. 268, concernente
il  riordino  dell'Istituto  superiore  e  la sicurezza del lavoro, a
norma  dell'art. 1, comma 1, lettera h), della legge 23 ottobre 1992,
n. 421;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 18 aprile 1994,
n. 441:  regolamento concernente l'organizzazione, il funzionamento e
la  disciplina  delle  attivita'  relative  ai  compiti dell'Istituto
superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro;
    Visti  i  decreti  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  30 ottobre  1996, n. 693, recanti norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzioni nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri  dell'Unione europea a posti di lavoro presso la
pubblica amministrazione;
    Vista  la  legge  15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo
per  il  conferimento  di  funzioni  e  compiti  alle regioni ed enti
locali,  per  la  riforma  della  pubblica  amministrazione  e per la
semplificazione amministrativa;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
    Vista  la  legge  16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche e
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopracitate;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 7 luglio 2000,
n. 442, concernente norme per la semplificazione del procedimento per
il  collocamento  ordinario  dei  lavoratori,  ai sensi dell'art. 20,
comma 8, della legge 15 marzo 1997, n. 59;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   concernente   il  testo  unico  delle  disposizioni
legislative    e   regolamentari   in   materia   di   documentazione
amministrativa;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
    Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modifiche ed
integrazioni,  recante  norme  sull'organizzazione  del  mercato  del
lavoro ed in particolare l'art. 16 in materia di assunzioni presso le
amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e gli enti
pubblici non economici a carattere nazionale;
    Visto  il  parere  della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri,
dipartimento   della  funzione  pubblica,  protocollo  n. 9602/3  del
10 novembre  1998, che autorizza l'Istituto a procedere autonomamente
alla  programmazione  triennale  del  fabbisogno  del  personale, non
rientrando  lo  stesso  nella  disciplina prevista dall'art. 39 della
legge n. 449/1997;
    Atteso  che  l'Istituto,  operante  in  ambito  nazionale, non e'
tenuto  a  seguire  le regole previste dall'art. 16 del decreto-legge
14 giugno  1995,  n. 232, disposizioni in materia di collocamento, in
materia  di  assunzione tramite avviamento a selezione e che pertanto
restano   ferme  le  modalita'  stabilite  dall'art. 16  della  legge
28 febbraio 1987, n. 56;
    Visto  il provvedimento del Consiglio dei Ministri 7 giugno 1996,
che  recepisce  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
comparto  del  personale  delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione;
    Considerato  che, a fronte dei posti a selezione, in relazione ai
limiti  di  cui all'art. 5 della legge 24 dicembre 1993, n. 537, come
richiamato  dall'art. 5, terzo comma del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 487/1984  e  norma  correlata, risultano inoperanti le
riserve richiamate dall'art. 24, commi 4 e 5 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1984;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991,  n. 171, di recepimento delle norme risultanti dalla disciplina
prevista  dall'accordo  per  il  triennio  1998-1990  concernente  il
personale degli istituti e degli enti di ricerca;
    Visto  il  parere  della  Presidenza  del Consiglio dei Ministri,
dipartimento   della  funzione  pubblica,  protocollo  n. 2563/3  del
5 giugno   2001,   che   individua  nel  combinato  disposto  di  cui
all'art. 16  della  legge  28 febbraio 1987, n. 56, e del decreto del
Presidente  della  Repubblica  12 febbraio 1991, n. 171, la normativa
per  avviare a selezione pubblica personale in possesso dei requisiti
tecnici peculiari, in armonia con le esigenze dell'Istituto;
    Visto  il  decreto  interministeriale del 21 novembre 1991, sulla
rideterminazione delle dotazioni organiche;
    Vista la programmazione delle assunzioni 1999/2001;
    Atteso  che  l'art. 13,  punto  2,  lettera  c),  del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 171/1991 dispone che possono essere
utilizzati  sul livello iniziale i posti che risultano scoperti negli
altri livelli relativi allo stesso profilo;
    Rilevata   la   necessita'   di   personale   di  decimo  livello
professionale, profilo ausiliario tecnico, allo stato quantificato in
due   unita',   stante   la  previsione  della  programmazione  delle
assunzioni per l'anno 2001;
    Visto  il  capitolo  3000 dello stato di previsione del Ministero
della  sanita',  tabella  17,  anno  2001  che dispone del necessario
stanziamento;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
 
                              Decreta:
 

                               Art. 1.
 

                         Posti da ricoprire
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per  esami,  ai sensi del
combinato  disposto  di cui all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987,
n. 56 e del decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991,
n. 171, per il reclutamento di due unita' di personale per il profilo
professionale  di  ausiliario  tecnico  decimo  livello professionale
dell'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro.
    I  suddetti  posti  sono  messi  a  selezione  per  i servizi dei
dipartimenti centrali e periferici dell'Istituto.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'avviamento di selezione
 
    Hanno  titolo  a  partecipare alla selezione per l'assunzione nel
profilo   professionale   di   ausiliario   tecnico,  decimo  livello
professionale,   per   i  Dipartimenti  dell'Istituto,  i  lavoratori
iscritti  nelle  liste di collocamento di cui all'art. 16 della legge
28 febbraio  1987,  n. 56,  e  agli  articoli 23 e 24 del decreto del
Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, con la qualifica
professionale  di  impiegato  d'ordine  o  comune  corrispondente e/o
riconducibile all'esercizio delle attivita' del profilo professionale
sopraindicato, riportato nell'allegato A del presente bando.
    Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di altro Stato
membro dell'Unione europea;
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) titolo  di studio: scuola dell'obbligo, o licenza elementare
se conseguita anteriormente al 1962;
      d) patente di guida di categoria B o superiore;
      e) iscrizione   nelle   liste  di  collocamento  delle  sezioni
circoscrizionali  per  l'impiego  ai sensi degli articoli 23 e 24 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
      f) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego per il quale il lavoratore e' avviato a selezione.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;
      g) godimento dei diritti politici;
      h) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari.
    Ai  sensi  dell'art. 37  del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29,  dell'art. 3  del  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei
Ministri  7 febbraio  1994,  n. 174,  e  dell'art. 2  del decreto del
Presidente  della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e dell'art. 2 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, il
requisito   della  cittadinanza  non  e'  richiesto  per  i  soggetti
appartenenti  agli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  che  devono
possedere,  ai  fini  dell'ammissione al presente concorso i seguenti
requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere  in  possesso  della  cittadinanza  dello  Stato  di
appartenenza  e di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
italiani;
      3)  il  titolo di cui alla precedente lettera c), dovra' essere
stato conseguito presso una istituzione scolastica della Repubblica o
se  presso  una  estera  di  uno degli altri Stati membri dell'Unione
europea.   Detto   titolo  sara'  considerato  valido  se  dichiarato
equipollente  da  un  provveditore  agli studi oppure se riconosciuto
automaticamente  equipollente,  in base ad accordi internazionali, al
titolo prescritto nel presente bando, ovvero se riconosciuto ai sensi
del decreto legislativo n. 115/1992;
      4)  adeguata conoscenza della lingua italiana: detta conoscenza
verra' accertata dalla commissione esaminatrice in sede di selezione.
    Non possono in ogni caso essere avviati a selezione, ai sensi del
comma  5  dell'art. 3  del  decreto  del Presidente del Consiglio dei
Ministri 27 dicembre 1988:
      1) coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo;
      2)  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati  da  invalidita' non sanabile ai sensi dell'art. 127, lettera
d),  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
      3)  i  dipendenti  dello  Stato  o di enti pubblici collacati a
riposo  anche in applicazione di disposizioni a carattere transitorio
e speciale.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
    L'amministrazione  puo'  disporre,  in ogni momento, l'esclusione
dei candidati per difetto dei requisiti, con provvedimento motivato.

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda - Termini e modalita'
 
    Le  domande  di  ammissione  al  concorso  da  redigere  in carta
semplice,  secondo lo schema allegato 1, dovranno essere inoltrate, a
mezzo  raccomandata a.r., all'Istituto superiore per la prevenzione e
la  sicurezza  del  lavoro,  unita' funzionale I, amministrazione del
personale, via Urbana n. 167 - 00184 Roma, entro il termine di trenta
giorni successivi alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
    Tale  termine,  qualora  venga  a  scadere  in giorno festivo, si
intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo immediatamente
seguente.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di presentazione delle
domande;  della  data  di inoltro fara' fede il timbro a data apposto
dagli uffici postali di spedizione.
    Non  saranno  in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte, ne' quelle spedite dopo il termine predetto.
    L'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro
non  assume  alcuna  responsabilita'  ne'  per  eventuali  ritardi  o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati,  ne'  per  il  caso  di  mancato  o  ritardato recapito di
comunicazioni  dirette  ai  candidati che sia da imputare ad omessa o
tardiva  segnalazione  di  cambiamento  dell'indirizzo indicato nella
domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi postali comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Le   domande   di   ammissione   alla   selezione,  possibilmente
dattiloscritte,  da  compilare in base al modello predisposto, di cui
si  allega  uno  schema  esemplificativo  (allegato 1), devono essere
corredate,   a  pena  di  esclusione  dalla  selezione,  da  apposita
certificazione   del  Centro  per  l'impiego  competente,  attestante
l'iscrizione  nelle  liste  di  collocamento  del Centro, la relativa
qualifica,  l'anno  di iscrizione nonche' la posizione in graduatoria
ed  il punteggio attribuito. L'attestazione puo' essere apposta anche
in calce alla domanda.
    La  suddetta  certificazione  dovra'  essere  rilasciata  in data
compresa tra il giorno di pubblicazione del presente bando di offerta
di  lavoro  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica ed il giorno di
scadenza  del  termine  per la spedizione della domanda di ammissione
alla selezione.
    Ai    sensi    dell'art. 46,    dichiarazioni    sostitutive   di
certificazioni,   del   decreto   del   Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  lo stato di disoccupazione e' comprovato
con     dichiarazione,    contestuale    all'istanza,    sottoscritta
dall'interessato   e   prodotta   in   sostituzione   della   normale
certificazione.
    Tale dichiarazione sostitutiva di certificazione dovra' contenere
la  data  di  iscrizione  nella lista di collocamento con la relativa
qualifica, posizione, punteggio.
    Nella  domanda  stessa  il concorrente, oltre all'adempimento del
citato  onere  ed  alla  precisa  indicazione  della selezione di cui
trattasi, deve dichiarare:
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il comune di residenza;
      d) di  essere  cittadino  italiano  o  di uno degli altri Stati
membri dell'Unione europea, indicando quale;
      e) il  comune  nelle cui liste elettorali risulta iscritto, o i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
      f) le eventuali condanne riportate, indicando gli estremi delle
relative  sentenze  (la  dichiarazione  va  resa anche se non si sono
riportate condanne penali);
      g) il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
c),  del presente bando con l'indicazione dell'anno di conseguimento,
dell'istituzione  scolastica  che  lo ha rilasciato e della votazione
riportata;
      h) l'iscrizione nella lista di collocamento attestante lo stato
di  disoccupazione: a tal riguardo il concorrente dovra' produrre una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, a propria firma ai sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  e  con  richiamo all'art. 76 del medesimo decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445/2000 per l'ipotesi di falsita' in
atti  e  dichiarazioni  mendaci,  nella  quale  indicare  la  data di
iscrizione presso il centro per l'impiego nel comune di residenza con
la  relativa  qualifica,  nonche'  gli  eventuali  dati relativi alla
posizione   e   al   punteggio.   Ove  ritenga,  il  concorrente,  in
alternativa, provvedera' a produrre una certificazione rilasciata dal
centro per l'impiego prima indicato;
      i) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      j) di  non  essere  incorso in revoca, destituzione o decadenza
dall'impiego presso pubblica amministrazione;
    Il candidato dovra' inoltre segnalare nella domanda:
      k) indirizzo  al  quale saranno da trasmettere le comunicazioni
dell'amministrazione.
    I candidati che abbiano conseguito il titolo di studio presso una
istituzione  scolastica  di  altro  Stato  membro dell'Unione europea
dovranno allegare copia del provvedimento di riconoscimento di cui al
precedente art. 2, lettera b).
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge  n. 104  del 5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta
in  relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio necessario,
nonche'   l'eventuale   occorrenza   di  tempi  aggiuntivi  ai  sensi
dell'art. 20 della suddetta legge.

                               Art. 4.
 
                     Eventuale test preselettivo
 
    Nel  caso in cui le domande di partecipazione pervenute risultino
superiori a dieci volte rispetto ai posti messi a selezione e inoltre
nel  caso  in  cui i certificati rilasciati dai Centri per l'impiego,
non    riporteranno   per   tutti   i   concorrenti   il   punteggio,
l'amministrazione,  al fine di assicurare un celere svolgimento della
procedura concorsuale si riserva la facolta' di convocare i candidati
per  sostenere  un test preselettivo, che si riterra' superato con la
votazione di almeno 21/30.
    Il  test  sara'  articolato  in  quesiti  a  risposta multipla su
argomenti  riferiti  all'allegato  A del decreto del Presidente della
Repubblica n. 171/1991.
    Sulla  base dei risultati del test verra' formata una graduatoria
preliminare.
    Ai  candidati  classificati fino al numero corrispondente a dieci
volte  i posti messi a concorso nella graduatoria preliminare nonche'
quelli  classificati  ex aequo nell'ultima posizione, il diario della
prova  preselettiva  sara'  comunicato  almeno  quindici giorni prima
dell'inizio  della  prova medesima, mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento.

                               Art. 5.
 
                             Commissione
 
    Alle   operazioni   di   selezione   provvedera'   una   apposita
commissione,  nominata  con  successivo provvedimento, composta da un
dirigente dell'amministrazione e da due esperti nelle materie oggetto
della   selezione,   scelti   tra   il   personale   della   pubblica
amministrazione,  ai  sensi  dell'art.  9,  comma  2, lettera c), del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni.
    Almeno   un   terzo  dei  posti  dei  componenti  della  predetta
commissione  sara'  riservato alle donne, ai sensi del citato decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
    Le   funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un  impiegato
appartenente alla sesta qualifica funzionale o categoria equiparata.

                               Art. 6.
 
                           Prova selettiva
 
    La  prova  di  selezione  consistera'  nello svolgimento di prove
pratiche  attitudinali,  i cui contenuti siano riconducibili a quelli
previsti   nella  declaratoria  delle  mansioni  della  qualifica  di
ausiliario  di  tecnico  di  cui  all'allegato  A,  come previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 171/1991.
    Le    stesse    prove   tenderanno   ad   accertare   l'idoneita'
dell'aspirante a svolgere le relative mansioni.
    I  candidati  che  non  si  presenteranno  a  sostenere  la prova
selettiva  nei  giorni  fissati  e  all'ora stabilita saranno esclusi
dalla selezione.
    Per  lo  svolgimento  della  selezione saranno osservate le norme
recate  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni  e  normative
correlate.
    La prova selettiva s'intende superata con una votazione di almeno
21/30.

                               Art. 7.
 

                         Diario delle prove
 
    La  data di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva o delle
prove  selettive  sara'  pubblicata  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale - del 28 giugno 2002.
    Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    I candidati dovranno presentarsi nella sede d'esame, nel giorno e
nell'ora  stabiliti  per  la  prova  selettiva  di  cui al precedente
art. 6.
    Le  prove  selettive  non  potranno aver luogo nei giorni festivi
ne',  ai  sensi  della  legge  8 marzo  1989,  n. 101,  nei giorni di
festivita'  religiose  ebraiche  nonche'  nei  giorni  di  festivita'
religiose valdesi.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammesso a sostenere le prove selettive, il candidato
dovra'  essere munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
non scaduto di validita':
      a) tessera postale;
      b) carta di identita';
      c) porto d'armi;
      d) patente di guida;
      e) passaporto;
      f) tessera militare con fotografia;
      g) foto su carta legale, autenticata da un notaio o dal sindaco
del comune di residenza.
    Non  saranno ammessi a partecipare alla selezione i candidati non
in  grado  di  esibire alcuno dei suddetti documenti o in possesso di
documenti scaduti di validita'.

                               Art. 9.
 
                  Titoli di precedenza o preferenza
 
    I  candidati  che abbiano superato le prove di selezione, i quali
intendono  far  valere  i  titoli di precedenza e preferenza previsti
dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994,   n. 487,   e  successive  modifiche  dovranno  fare  pervenire
all'Istituto  superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro,
D.P.G.R.E.P., unita' funzionale I, amministrazione del personale, via
Urbana  n.  167  -  00184  Roma,  i  documenti,  in  carta  semplice,
attestanti il possesso dei titoli stessi, entro il termine perentorio
di  giorni  quindici  decorrenti dal giorno successivo al ricevimento
dell'apposita comunicazione.
    Dai  documenti  dovra' risultare il possesso dei titoli alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.

                              Art. 10.
 

                             Graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine  dei punti della votazione complessiva, di cui al precedente
art.  6,  riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita'
di  punti  delle  preferenze  previste  dall'art.  5  del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
selezione,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria di
merito.
    L'avviso  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  e di
nomina dei vincitori verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative.

                              Art. 11.
 

                       Presentazione documenti
 
    I  candidati  utilmente collocati nella graduatoria dei vincitori
della  selezione  dovranno  produrre,  entro il termine perentorio di
trenta  giorni,  che  verra'  indicato  nel  relativo invito, pena la
decadenza dal diritto alla nomina, la seguente documentazione:
      1)   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  (in  carta
semplice),  resa  ai  sensi  dell'art. 46  del decreto del Presidente
della   Repubblica   28 dicembre   2000,   n. 445,  sottoscritta  dal
lavoratore e comprovante:
        a) la data ed il luogo di nascita;
        b) la cittadinanza italiana;
        c) il  godimento  dei diritti politici, con l'indicazione del
comune nelle cui liste elettorali il lavoratore e' iscritto;
        d) il  non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  precisando  la data del provvedimento e
l'autorita' che lo ha emesso;
        e) il titolo di studio posseduto (tra quelli richiesti per la
partecipazione  alla  selezione),  con  l'indicazione  della data del
conseguimento  e dell'istituzione scolastica presso la quale e' stato
conseguito;
        f) la  posizione  agli  effetti  degli obblighi militari, con
l'indicazione del distretto di appartenenza;
        g) iscrizione  nelle liste di collocamento di cui all'art. 16
della  legge  28 febbraio  1987,  n. 56,  e agli articoli 23 e 24 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
        h) di  non  avere  riportato  condanne penali e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
        i) di   non  essere  a  conoscenza  di  essere  sottoposto  a
procedimenti penali.
    Le  dichiarazioni  di  cui  al  n. 1),  lettere  b) e c) dovranno
attestare,   altresi',   che  l'interessato  era  in  possesso  della
cittadinanza  italiana  o di altro Stato membro dell'Unione europea e
godeva dei diritti politici anche alla data di avvio a selezione.
    L'amministrazione procedera' ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita'  della dichiarazione sostitutiva prodotta dal lavoratore,
richiedendo  direttamente  alle  amministrazioni  competenti  per  il
rilascio   delle   relative  certificazioni  conferma  scritta  della
corrispondenza di quanto dichiarato con le risultanze dei registri da
esse  custoditi.  Resta  fermo  che in caso di falsa dichiarazione si
applicheranno  le  disposizioni  di  cui  all'art. 76 del decreto del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sopra citato.
Qualora  dal  controllo effettuato dall'amministrazione emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, il lavoratore decadra'
dai  benefici  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
      2)  certificato  medico  (in  bollo)  rilasciato  da  un medico
militare,  ovvero  da un medico legale della azienda unita' sanitaria
locale  o  da  un  ufficiale sanitario, dal quale risulti l'idoneita'
fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo ed incondizionato
nell'impiego   di   cui  trattasi;  il  certificato  deve,  altresi',
contenere  l'attestazione  relativa agli accertamenti sierologici del
sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
    In  caso  di eventuale imperfezione, il certificato medico dovra'
contenere   una   esatta   descrizione   della  medesima  nonche'  la
dichiarazione  che  essa  non e' tale da menomare l'attitudine fisica
del   lavoratore   all'impiego   per  il  quale  e'  stato  utilmente
selezionato.
    Il  predetto  certificato  dovra'  essere  rilasciato in data non
anteriore a sei mesi da quella di ricevimento del relativo invito;
      3)  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (in carta
semplice)  di non avere altri rapporti di lavoro pubblico o privato e
di  non trovarsi in nessuna situazione di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58  del  decreto  legislativo  n. 29/1993,  sottoscritta in
presenza  del  funzionario  addetto  ovvero sottoscritta e presentata
unitamente  a  copia  fotostatica  non  autenticata  di  documento di
identita'  del  sottoscrittore, ai sensi dell'art. 38 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    Agli   atti  e  documenti,  eventualmente  allegati,  di  cui  al
precedente  comma,  redatti  in lingua straniera deve essere allegata
una   traduzione   in   lingua  italiana,  redatta  dalla  competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un  traduttore
ufficiale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
membro  dell'Unione  europea  di  cittadinanza  del candidato, devono
essere  conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e
devono,  altresi',  essere  legalizzati  dalle  competenti  autorita'
consolari italiane.

                              Art. 12.
 

                     Trattamento dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i dati personali forniti dai candidati per l'ammissione alla
selezione saranno raccolti e trattati presso l'Istituto superiore per
la  prevenzione  e  la  sicurezza  del  lavoro,  per  le finalita' di
gestione della selezione medesima.
    Il   conferimento   dei   dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento   della   selezione   in   questione   o  alla  posizione
giuridico-economica del candidato.
    L'interessato  gode,  ove  applicabili,  dei  diritti di cui alla
citata legge n. 675/1996.

                              Art. 13.
 

                 Controllo veridicita' dichiarazioni
 
    Ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  l'Istituto  potra'  procedere  ad idonei
controlli  sulla  veridicita'  di  tutte le dichiarazioni sostitutive
rese  dal candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata
la  non  veridicita'  del  contenuto,  il  dichiarante  decade  dagli
eventuali   benefici  conseguenti  i  provvedimenti  adottati,  ferme
restando  le  sanzioni  penali  previste  dall'art. 76  del  medesimo
decreto n. 445/2000.

                              Art. 14.
 

                       Assunzione in servizio
 
    I lavoratori utilmente selezionati e dichiarati vincitori, previa
produzione  dei  documenti  di  cui  al  precedente  art. 9,  saranno
invitati   a   sottoscrivere,  ai  sensi  dell'art. 3  del  Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto  del personale delle
istituzioni  e  degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato il
7 ottobre     1996,     un    contratto    individuale    finalizzato
all'instaurazione  di  un  rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
contestualmente   ad   assumere  servizio  nella  data  nello  stesso
stabilita.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata;   e,   comunque   sara'  considerato  rinunciatario  il
candidato  utilmente selezionato, che, senza giustificato motivo, non
si presenti per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
o non prenda servizio nei termini in esso stabiliti.
    Il  rapporto  di lavoro sara' regolato dal contratto individuale,
dai  contratti collettivi di comparto, nonche' dalle norme in materia
di pubblico impiego ritenute compatibili.
    E' condizione risolutiva del contratto individuale, senza obbligo
di   preavviso,   l'eventuale   annullamento   della   procedura   di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
    Al  candidato  assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale   relativo   al  decimo  livello  professionale  profilo  di
ausiliario  tecnico di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 171/1991  e  al Contratto collettivo nazionale di lavoro 7 ottobre
1996, e successive integrazioni, oltre gli assegni spettanti ai sensi
delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
    Il candidato assunto in servizio sara' assoggettato ad un periodo
di prova che avra' la durata di tre mesi.
    Decorso  il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
    Il presente decreto viene trasmesso all'organo di controllo.
      Roma, 20 dicembre 2001
                             Il direttore dell'Istituto: Moccaldi

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.14 del 19/2/2002
Ente:	-
Località:	-
Codice atto:	02E01213
Sezione:	Rettifiche
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	21/3/2002