Concorso CORTE DEI CONTI

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CORTE DEI CONTI

Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di cinque unita' di
personale di area C - posizione economica C1 - profilo professionale
di collaboratore (informatico), da destinare agli uffici della Corte
dei conti, sede di Roma.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005

Ente: CORTE DEI CONTI

Località: Nazionale

Codice atto: 05E08548

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 30/1/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                       IL SEGRETARIO GENERALE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,   con  il  quale  e'  stato  approvato  il  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686,  relativo  alle norme di esecuzione del citato testo unico, e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 24 giugno 1954,
n. 368, recante norme per la presentazione dei documenti nei concorsi
per le carriere statali;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  per  l'assistenza,
l'integrazione  sociale  ed  i  diritti  delle  persone portatrici di
handicap;
    Viste  le  leggi  14 gennaio  1994,  numeri  19 e 20, concernenti
disposizioni  in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei
conti;
    Visto  l'art. 1,  comma  1, lettera d) del decreto del Presidente
del  Consiglio  dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 con cui e' stato
adottato  il  regolamento  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni   e  le  modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi  e
successive integrazioni e modificazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo    snellimento   dell'attivita'   amministrativa,   e   successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  16 giugno  1998,  n. 191  recante  modifiche ed
integrazioni  alle  leggi  15 marzo  1997,  n. 59  e  15 maggio 1997,
n. 127;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999,  n. 68, contenente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
    Visto  il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, concernente
il  riordino  ed  il  potenziamento  dei  meccanismi  e  strumenti di
monitoraggio  e valutazione dei costi, dei rendimenti e dei risultati
dell'attivita' svolta dalle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il decreto del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e  della  ricerca 3 novembre 1999, n. 509, «regolamento recante norme
concernenti l'autonomia didattica degli Atenei»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445   «testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente le
norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro  alle dipendenze delle
amministrazioni    pubbliche,    e    successive   modificazioni   ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215, recante
disposizioni  per  disciplinare  la  trasformazione progressiva dello
strumento  militare  in  professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331;
    Vista   la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3  recante  disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
    Vista  la  legge  5 giugno  2003, n. 131 recante disposizioni per
l'adeguamento    dell'ordinamento   della   Repubblica   alla   legge
costituzionale n. 3/2001;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
non  dirigente del comparto Ministeri, sottoscritto in data 12 giugno
2003,   per  il  quadriennio  normativo  2002-2005  nonche'  tutti  i
CC.CC.NN.L. precedentemente sottoscritti;
    Visto  l'Accordo sui profili professionali della Corte dei conti,
sottoscritto  in data 10 luglio 2003, ai sensi dell'art. 13, comma 5,
del CCNL del 16 luglio 1999;
    Visto  il  decreto  5 maggio  2004 del Ministero dell'istruzione,
dell'universita'  e  della  ricerca  e  del  Ministro per la funzione
pubblica  concernente  l'equiparazione  dei  diplomi  di  laurea (DL)
secondo  il  vecchio  ordinamento  alle  nuove  classi  delle  lauree
specialistiche   (LS),  ai  fini  della  partecipazione  ai  concorsi
pubblici;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 legge finanziaria 2005;
    Visto  il decreto del Presidente della Corte dei conti n. 8/DP/05
del  28 aprile  2005 con il quale si stabilisce la dotazione organica
del personale amministrativo della Corte stessa ai sensi dell'art. 1,
comma 93 della legge n. 311/2004;
    Visto  il  decreto  del Presidente del Consiglio dei Ministri del
4 agosto  2005  di  autorizzazione a bandire un concorso pubblico per
esami a cinque posti di personale di Area C - posizione economica C1;
    Vista la legge 28 novembre 2005, n. 246 recante semplificazione e
riassetto normativo per l'anno 2005;
    Vista  la nota in data 20 dicembre 2005 da parte del Dipartimento
della  funzione  pubblica con la quale ha comunicato l'inesistenza di
personale  in  disponibilita'  da ricollocare nel ruolo del personale
amministrativo   della   Corte   dei   conti,   cosi'  come  previsto
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
    Ravvisata  la necessita' di indire un concorso pubblico per esami
a  cinque  posti  di  personale  di area C - posizione economica C1 -
profilo  professionale  di  collaboratore  (informatico) da destinare
agli uffici della Corte dei conti sede di Roma.
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    1.   E'   indetto   un  concorso  pubblico,  per  esami,  per  il
reclutamento  di  cinque  unita'  di  personale di area C - posizione
economica  C1  - profilo professionale di collaboratore (informatico)
da destinare agli uffici della Corte dei conti con sede in Roma.
    2.  L'assunzione  in  servizio  dei  vincitori del concorso sara'
subordinata   all'autorizzazione  da  parte  del  Dipartimento  della
funzione pubblica, cosi' come previsto dalla vigente normativa.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    1.  Per  l'ammissione  al  concorso  e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma  di  laurea  (DL)  di durata non inferiore a quattro
anni   in   ingegneria,   fisica,  matematica,  informatica,  scienze
dell'informazione  ovvero  lauree specialistiche (LM/LS) equipollenti
cosi'   come   previsto   dal   decreto  ministeriale  del  Ministero
dell'istruzione,  dell'universita' e della ricerca del 5 maggio 2004.
Sono esclusi altri diplomi di laurea equipollenti.
    I  candidati  in possesso di laurea specialistica, di laurea o di
altro  titolo  accademico  equivalente che sia stato rilasciato da un
Paese  dell'Unione europea, possono essere ammessi a partecipare alle
prove  concorsuali  purche'  i suddetti titoli siano stati equiparati
con  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso.
      e) di  essere  immune  da  eventuali  condanne penali riportate
(anche  se  sia  stata concessa amnistia, condono, indulto, o perdono
giudiziale)  e da procedimenti penali eventualmente pendenti a carico
dell'interessato;
      f) i  candidati  in possesso di titoli di riserva, precedenza o
preferenza,  secondo  la normativa vigente, debbono produrre apposita
dichiarazione specificando il titolo che dia diritto a tali benefici,
posseduto alla data di scadenza del termine utile della presentazione
delle domande.
    2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
      siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente rendimento
ovvero  siano  stati  licenziati  da  altro impiego statale, ai sensi
della  vigente normativa contrattuale, per aver conseguito, l'impiego
mediante  la  produzione  di  documenti  falsi e, comunque, con mezzi
fraudolenti  ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di
lavoro a seguito della presentazione di documenti falsi.
    3.   L'Amministrazione   si   riserva   di  provvedere  d'ufficio
all'accertamento dei suddetti requisiti nonche' delle eventuali cause
di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego.

                               Art. 3.
 
    Termini per il possesso dei requisiti e motivi di esclusione
 
    1.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine  stabilito  dal  successivo  art. 4  per  la
presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali.
    2.  E'  cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda
di  partecipazione,  valutare  e  verificare  il  possesso di tutti i
requisiti di ammissione specificati nel bando di concorso.
    3.  Per  difetto dei requisiti prescritti, l'Amministrazione puo'
disporre,   in   ogni   momento,   l'esclusione   dal   concorso  con
provvedimento motivato.
    4.  Tutti  i  candidati  vengono ammessi a partecipare alle prove
concorsuali  con  riserva  di accertamento del possesso dei requisiti
prescritti.
    5.  Qualora  le  prove  d'esame venissero precedute da un test di
preselezione,   di   cui   al  successivo  art. 7,  l'Amministrazione
procedera'  alla  verifica  della  validita' dei requisiti prescritti
solo  dopo  lo  svolgimento  del test preselettivo e limitatamente ai
candidati che l'abbiano superato.

                               Art. 4.
 
             Termine per la presentazione delle domande
 
    1.  Le  domande  di  ammissione  al  concorso,  redatte  su carta
semplice,   debbono   essere  indirizzate  alla  Corte  dei  conti  -
Segretariato  generale  -  Ufficio accessi e mobilita' del personale,
via A. Baiamonti n.  25 - 00195 Roma, entro e non oltre il termine di
trenta  giorni  successivo  a  quello  di  pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    2.  La  domanda  puo' anche essere presentata entro il termine di
cui  al comma precedente, direttamente al Segretariato generale della
Corte  dei conti - Ufficio dei protocolli situato in via Baiamonti n.
25  -  00195  Roma, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle ore 12.
Dell'avvenuta   consegna  a  mano  della  domanda  verra'  rilasciata
apposita ricevuta.
    3.  Si  considerano  prodotte  in tempo utile anche le domande di
ammissione  spedite  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine di cui al precedente comma.
    4.  La  data  di  presentazione  delle domande e dei documenti e'
stabilita  dal  timbro  a  data  apposto dal Segretariato generale al
momento  della  consegna, eccezion fatta per le domande e i documenti
spediti a mezzo raccomandata, per i quali fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    5.  L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' per la
dispersione  di  comunicazioni  derivanti  da inesatte indicazioni di
recapito   da   parte  del  candidato  o  da  mancata  o  da  tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne'
per  eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatti  di  terzi,  a  caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata.

Art. 5.
Contenuti e modalita'
1. La domanda di ammissione deve essere compilata utilizzando lo
schema prestampato allegato al bando di cui e' parte integrante
(allegato A). L'eventuale redazione della domanda in carta libera,
dovra' essere effettuata riportando con scrittura dattilografica o in
stampatello l'intero contenuto del predetto schema. Il bando e'
disponibile anche sul sito Internet della Corte dei conti:
www.corteconti.it/Cittadini-/Concorsi/index.asp.> 2. La firma in calce alla domanda e' esente dall'autentica, ai
sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 2000.
3. Non si terra' conto delle domande che non contengano tutte le
indicazioni contenute nel precedente art. 2 e riportate nello schema
allegato al bando.
4. Non si terra', altresi', conto delle domande non firmate dal
candidato o presentate oltre il termine di cui all'art. 4, primo
comma.
5. Il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il
possesso dei requisiti previsti dal bando di concorso.
6. L'Amministrazione si riserva, in ogni momento, di accertare la
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati cosi' come
previsto dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000;
7. Alla domanda il candidato deve allegare, ai sensi della
normativa vigente, fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'.
8. Tutti i candidati al concorso sono tenuti a dichiarare nella
domanda di partecipazione il diploma di laurea posseduto,
precisandone la data del conseguimento e l'Universita' presso la
quale e' stato conseguito.
9. Il candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda
di partecipazione la propria condizione e specificare l'ausilio e i
tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo svolgimento delle
prove. A tal fine i candidati devono attestare di essere stati
riconosciuti disabili mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione effettuata nei modi e nei termini previsti dalla
legge, ovvero allegare idonea certificazione rilasciata dalla
struttura pubblica competente.
10. Per qualsiasi chiarimento in ordine alla procedura
concorsuale i candidati possono prendere contatto con il Segretariato
generale - Ufficio accessi e mobilita' del personale dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10 alle ore 120 (tel: 0638761).

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata con successivo
provvedimento,  ed  integrata,  ove  occorra, da membri esperti nelle
materie d'esame.
    2.  Almeno  un  terzo  dei  posti  di  componente  della predetta
commissione  e'  riservato alle donne, ai sensi dell'art. 57, lettera
a), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    1.  Gli  esami  consisteranno  in  due prove scritte di contenuto
teorico-pratico   ed   in   una   prova  orale  che  comprende  anche
l'accertamento  della  conoscenza  della  lingua  inglese  parlata  e
scritta.
    2.  Nel  caso  in  cui  dovesse  pervenire  un  numero di domande
elevato,  le  prove  d'esame  potranno  essere precedute da una prova
preselettiva,  che  consistera'  in  una  serie di domande a risposta
multipla  su  argomenti  di  cultura  generale  nonche'  sulle stesse
materie oggetto delle prove scritte.
    3.  Per  l'espletamento  della prova preselettiva, da effettuarsi
con  l'ausilio  di  sistemi  computerizzati, l'Amministrazione potra'
avvalersi di aziende specializzate in selezione di personale.
    4.  In  tale  eventualita',  saranno ammessi alle prove scritte i
candidati  che,  effettuata  la  preselezione, risulteranno collocati
nella  relativa  graduatoria  entro  i  primi  200 posti. I candidati
classificatisi  al  duecentesimo  posto  con  pari punteggio verranno
tutti ammessi alle prove scritte.
    5.  Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale  -  del 28 aprile 2006 verra' dato avviso della sede e della
data  di  svolgimento  della  eventuale  prova preselettiva e/o delle
prove  scritte.  Tale  pubblicazione avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti  nei confronti dei candidati che hanno inoltrato domanda
di partecipazione al concorso.

                               Art. 8.
 
                       Prove scritte ed orali
 
    1.  Le  due  prove  scritte,  la cui durata sara' stabilita dalla
commissione esaminatrice, riguarderanno le seguenti materie:
      dimensionamento    e    architetture   di   sistemi   hardware;
dimensionamento e architetture di reti e di sistemi di comunicazione;
      scelta e valutazione di sistemi operativi;
      scelta e valutazione di sistemi di gestione di basi di dati, di
linguaggi  di  programmazione avanzati e di sistemi di automazione di
ufficio;
      metodologie e strumenti di project management;
      gestione  del  software  applicativo;  gestioni  di  reti  e di
sistemi di telecomunicazione;
      metodologie e strumenti per la realizzazione di un sito web;
      sviluppo  di  progetti  con  particolare  riferimento alle piu'
diffuse metodologie di sviluppo software;
      tecniche e metodi di gestione della qualita';
      sistemi  per  la  protezione  del  software,  dei  dati,  delle
comunicazioni e analisi delle politiche di sicurezza;
      progetto  del  sistema  organizzativo e del sistema informativo
delle  amministrazioni,  influenza  delle  tecnologie sulle soluzioni
organizzative.
    2.  Sono  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato in ciascuna prova scritta un punteggio minimo di 21/30.
    3. La prova orale vertera', oltre che sulle materie oggetto delle
due prove scritte anche su:
      1) legislazione sulla Corte dei conti;
      2) nozioni di diritto pubblico.
    Detto   colloquio   comprendera'   anche   l'accertamento   della
conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.
    4.  La  prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
    5.  La  votazione  complessiva  sara'  data  dalla somma dei voti
ottenuti nelle due prove scritte e nella prova orale.
    6.  Per  l'espletamento  delle  prove  i concorrenti non potranno
portare  con  se'  telefoni  cellulari,  palmari,  libri,  periodici,
giornali,  quotidiani  ed  altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'
potranno portare borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere,
che  dovranno  in ogni caso essere consegnati prima dell'inizio delle
prove   al   personale   di  sorveglianza,  il  quale  provvedera'  a
restituirli  al  termine  delle  stesse,  senza, assunzione di alcuna
responsabilita'.
    7.  Durante  lo  svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare  tra loro in alcun modo ne' utilizzare telefoni cellulari,
pena l'immediata espulsione dall'aula degli esami.
    8.  L'assenza  dalla  eventuale  prova preselettiva e dalle altre
prove scritte comportera' l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia
la causa.
    9. I candidati che, a seguito della preselezione, saranno ammessi
alle   successive   prove  concorsuali,  saranno  informati  a  mezzo
raccomandata  con  ricevuta  di  ritorno,  con almeno venti giorni di
anticipo dal giorno in cui dovranno sostenere le prove stesse.
    10.  Ai  candidati  ammessi  alla  prova  orale  sara', altresi',
comunicato  il voto riportato nelle due prove scritte nonche' la data
e il luogo di svolgimento del colloquio, almeno venti giorni prima di
quello in cui dovranno sostenerlo.

                               Art. 9.
 
Titoli  di  precedenza  e/o  preferenza,  formazione,  approvazione e
                   pubblicazione della graduatoria
 
    1.  Espletate  le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito, sommando il punteggio riportato nelle
prove   scritte   e   nella  prova  orale,  con  l'indicazione  della
valutazione  complessiva  delle  prove di esame conseguita da ciascun
candidato.
    2.  I  candidati  che  abbiano  superato  la  prova  orale  e che
intendano  far  valere  i titoli di riserva, precedenza e preferenza,
dovranno  far  pervenire  alla  Corte  dei  conti - Ufficio accessi e
mobilita'  del  personale,  via  Antonio Baiamonti n. 25 - 00195 Roma
entro il termine perentorio di giorni quindici, decorrenti dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  i  medesimi  sono venuti a conoscenza
mediante  apposita  comunicazione  a  pena  di decadenza dal relativo
beneficio,  i  documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
predetti  titoli,  gia'  indicati  nella domanda di partecipazione al
concorso,  o  dichiarazione  sostitutiva  ai  sensi  della  normativa
vigente.
    3. Dai documenti predetti dovra' risultare il possesso dei titoli
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
    4.  A  parita'  di  punteggio  saranno  applicate  le  preferenze
previste  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
    5.  Con  apposito  provvedimento, riconosciuta la regolarita' del
procedimento,  sara'  approvata  la  graduatoria  finale  e  verranno
dichiarati    i    vincitori    del    concorso,   sotto   condizione
dell'accertamento   del   possesso   dei   requisiti  prescritti  per
l'ammissione all'impiego.
    6. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
    7.  Dalla  data  di  pubblicazione  di detto avviso decorrera' il
termine   di   quindici   giorni   per   presentare  reclamo  scritto
all'Amministrazione per eventuali errori od omissioni.
    8.  La  data  di  pubblicazione  di  detto  avviso costituira' il
termine di decorrenza per eventuali impugnative.

                              Art. 10.
 
         Presentazione dei documenti e nomina dei vincitori
 
    1.  I  candidati  dichiarati  vincitori,  prima di procedere alla
stipulazione   del   contratto   individuale   di   lavoro,  ai  fini
dell'assunzione   stessa,  a  pena  di  decadenza,  sono  invitati  a
presentare  o  inviare tramite raccomandata con avviso di ricevimento
alla:  Corte  dei  conti  -  Segretariato generale. Ufficio accessi e
mobilita'  del  personale,  via Antonio Baiamonti n. 25 - 00195 Roma,
entro  trenta  giorni  dal  ricevimento  della comunicazione da parte
dell'amministrazione, i seguenti documenti:
      a) originale  del  titolo  di  studio prescritto dal precedente
art. 2,  lettera  c),  del  presente bando o copia autentica nei modi
previsti di legge;
      b) estratto dell'atto di nascita;
      c) certificato di cittadinanza italiana;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) certificato generale del casellario giudiziale;
      f) certificato  medico completo dei dati anagrafici, rilasciato
dall'Azienda  sanitaria  locale  competente  per  territorio  o da un
medico  militare,  dal  quale  risulti che l'aspirante e' fisicamente
idoneo  al  servizio  continuativo  ed incondizionato nell'impiego al
quale  concorre.  Il certificato medico che presenteranno i candidati
mutilati  o  invalidi  di  guerra,  invalidi  per  servizio, invalidi
civili,  invalidi  del  lavoro  ed assimilati, deve essere rilasciato
dalla  competente  azienda sanitaria locale. Qualora il candidato sia
affetto  da  una qualsiasi imperfezione fisica, il certificato medico
deve   indicare   se   tale  imperfezione  sia  di  pregiudizio  allo
svolgimento del servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente;
      g) dichiarazione con la quale il candidato afferma sotto la sua
responsabilita'  di  non  avere  altro  rapporto  di  lavoro  a tempo
indeterminato  o  determinato  con  altra  amministrazione pubblica o
privata,   e   di   non   trovarsi  in  alcuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo
30 marzo  2001,  n. 165.  In  caso contrario, unitamente ai documenti
deve  essere  presentata  la  dichiarazione  di  opzione per la nuova
amministrazione;
      h) codice fiscale.
    2.  I  documenti  di  cui  alle lettere c), d), e) e f) del comma
precedente debbono essere di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella in cui il concorrente riceva l'invito a produrli.
    3.  I  documenti  di cui alle lettere c) e d) dovranno attestare,
altresi',  che  gli  interessati erano in possesso della cittadinanza
italiana  e  del  godimento  dei  diritti politici anche alla data di
scadenza  del  termine utile per produrre le domande di ammissione al
concorso.
    4. I suddetti documenti debbono essere conformi alle prescrizioni
delle norme sul bollo.
    5.  I candidati che siano dipendenti civili di ruolo di pubbliche
amministrazioni  sono  tenuti  a  presentare  i documenti di cui alle
lettere  a),  f) del presente articolo, nonche' copia integrale dello
stato di servizio civile aggiornato e dichiarazione di opzione per il
nuovo impiego.
    6.  L'amministrazione,  qualora  il  concorrente  non presenti la
documentazione   richiesta   entro   i   prescritti   trenta  giorni,
comunichera'  all'interessato  che  non  procedera'  alla stipula del
contratto  individuale  di  lavoro ai sensi dell'art. 14, comma 5 del
CCNL  sottoscritto in data 16 maggio 1995, e successive modificazioni
ed integrazioni.
    7.  I  vincitori  assunti, salva la possibilita' di trasferimenti
d'ufficio,  nei  casi  previsti dalla legge, dovranno permanere nella
sede di destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.
    8.  Nel  caso  in  cui  i  vincitori,  assunti  in  prova, non si
presentino,   sebbene  regolarmente  invitati,  per  la  stipula  del
contratto,  nel  giorno  fissato,  senza giustificato motivo, saranno
dichiarati    decaduti    con    comunicazione   scritta   da   parte
dell'Amministrazione.

                              Art. 11.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    1.  L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali
e'  disciplinato dal regolamento della Corte dei conti, approvato con
deliberazione   del   17 luglio  1996  e  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale  - serie generale - n. 176 del 29 luglio 1996, e successive
modificazioni ed integrazioni.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso:  Corte  dei  conti. Segretariato generale - Ufficio accessi e
mobilita'  del  personale per le finalita' di gestione del concorso e
saranno  trattati,  anche successivamente all'eventuale instaurazione
del  rapporto  di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
    2.  Il  conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione   dei   requisiti  richiesti  per  la  partecipazione  al
concorso, pena l'esclusione dallo stesso.
    3. Le medesime informazioni potranno essere utilizzate unicamente
per   lo   svolgimento  del  concorso  relativamente  alla  posizione
giuridica del candidato. Gli stessi dati potranno essere comunicati a
soggetti   terzi   che   forniranno   specifici  servizi  elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
    4.  Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo  n. 196/2003  tra  i  quali figura quello dell'accesso ai
dati  che  lo  riguardano, nonche' quello del diritto di rettificare,
aggiornare,  completare  o  cancellare  i  dati erronei, incompleti o
raccolti  in termini non conformi alle legge ed il diritto di opporsi
al loro trattamento per motivi illegittimi.
    5.  Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e mobilita'
del personale.

                              Art. 13.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    1.   Nel   caso   in   cui,   nel  corso  dell'iter  concorsuale,
sopraggiungano  nuove  discipline normative o contrattuali, le stesse
troveranno immediata applicazione.
    2.  Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando
valgono,   sempreche'  applicabili,  le  disposizioni  contenute  nel
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 10 maggio 1957, n. 3, nel
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686 e,
successive  modificazioni ed integrazioni, nel decreto del Presidente
della   Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  nel  vigente  contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Ministeri e
nel decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    3.  Il  presente  decreto verra' trasmesso al competente Servizio
del  bilancio della Corte dei conti per la registrazione e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale
«Concorsi ed esami».
    4.  Dal  giorno  di  pubblicazione del presente bando di concorso
decorrono  i  termini  per eventuali impugnative secondo la normativa
vigente.
      Roma, 23 dicembre 2005
                                          Lucio Todaro Marescotti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005
Ente:	CORTE DEI CONTI
Località:	Nazionale
Codice atto:	05E08548
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	5
Scadenza:	30/1/2006