Concorso REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
dirigente medico (ex 1° livello) di pediatria presso l'azienda per i
servizi sanitari n. 2 Isontina - Gorizia.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.86 del 30/10/2007

Ente: REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA

Località: Trieste (TS)

Codice atto: 07E07277

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 29/11/2007

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  di  deliberazione  n. 852  dd.  20 agosto 2007 e'
indetto  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la copertura a
tempo  indeterminato  dei  seguenti  posti di personale presso questa
Azienda di un posto di dirigente medico (ex 1° livello) di pediatria.
    La graduatoria risultante dal presente concorso rimarra' valida e
verra' utilizzata a norma di legge.
    La  prima  parte  del  bando  riporta  i  requisiti  specifici di
ammissione  e  le  prove  d'esame,  la seconda comprende la normativa
generale dei concorsi.
    Prima parte.
    Requisiti  specifici  di  ammissione  (art. 24  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 483 del 10 dicembre 1997).
      a) laurea in medicina e chirurgia;
      b) specializzazione  nella  disciplina  oggetto  del concorso o
specializzazione in disciplina equipollente o affine ovvero requisiti
previsti  dal  secondo  comma dell'art. 56 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 483 dd. 10 dicembre 1997;
      c) iscrizione  all'albo  dell'Ordine  dei  medici  attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai
concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
    Prove   d'esame   (art. 26   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 483 del 10 dicembre 1997)
    Le prove d'esame sono le seguenti:
      a) prova  scritta:  relazione  su  caso  clinico  simulato o su
argomenti  inerenti  alla  disciplina messa a concorso o soluzione di
una  serie  di  quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
      b) prova pratica:
        1)  su tecniche e manualita' peculiari della disciplina messa
a concorso;
        2)  per  le  discipline  dell'area  chirurgica  la  prova, in
relazione  anche  al  numero  dei  candidati, si svolge su cadavere o
materiale  anatomico  in sala autoptica, ovvero con altra modalita' a
giudizio insindacabile della commissione;
        3)  la  prova  pratica  deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
      c) prova  orale:  sulle  materie  inerenti  alla  disciplina  a
concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.
    Il  diario  delle  prove  scritte sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  non  meno  di  quindici  giorni prima dell'inizio delle prove
medesime,  ovvero,  in  caso  di  numero  esiguo  di candidati, sara'
comunicato  agli  stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento,
non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove.
    La  normativa  generale  relativa  al  presente bando e' compresa
nella seconda parte piu' sotto riportata.
    Seconda parte.
    Normativa generale dei concorsi.
    Il  concorso  e'  disciplinato  dal  decreto del Presidente della
Repubblica   20 dicembre   1979,   n. 761,  dal  decreto  legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni,
dal   decreto   legislativo  3  febbraio  1993,  n. 29  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  dal  decreto  del  Presidente della
Repubblica  9  maggio  1994,  n. 487  e  successive  modificazioni ed
integrazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483, dalla legge 10 aprile 1991, n. 125, nonche' dal decreto
legislativo  del  19  giugno  1999, n. 229, e successive modifiche ed
integrazioni.
    1) Requisiti generali per l'ammissione.
    Per  l'ammissione  al concorso, oltre a quelli specifici indicati
nella prima parte, sono prescritti i seguenti requisiti:
      cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
      idoneita'  fisica  all'impiego:  l'accertamento  dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'Azienda,  prima
dell'immissione  in  servizio.  e'  dispensato dalla visita medica il
personale  dipendente  da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali,  ed  enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
      titolo di studio per l'accesso alle rispettive carriere;
      iscrizione   all'albo   professionale,   ove   richiesta,   per
l'esercizio   professionale.   L'iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione  ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione al concorso.
    2) Presentazione delle domande.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
al concorso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di  pubblicazione  dell'estratto  del  bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
    Le  domande  vanno inviate a: A.S.S. n. 2 Isontina - via Vittorio
Veneto 174 - Gorizia.
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile  anche  se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  indicato,  purche'  pervengano entro
l'ottavo  giorno  successivo al termine stesso. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Per  l'ammissione  ai  concorsi  gli  aspiranti devono presentare
domanda  redatta  in  carta  semplice nella quale devono dichiarare e
sottoscrivere:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b)  il  possesso  della cittadinanza italiana o equivalente. In
base all'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174 dd. 7 febbraio 1994 i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono possedere i seguenti requisiti:
        godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
        essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
        avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      c) il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      d) le eventuali condanne penali riportate;
      e) i titoli di studio e professionali posseduti;
        o  l'iscrizione  all'albo  professionale,  ove richiesta, per
l'esercizio della professione;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego. Devono inoltre dichiarare:
        i   titoli   che  danno  diritto  ad  usufruire  di  riserve,
precedenze o preferenze (che devono essere formalmente documentati);
        il  consenso  al trattamento dei dati personali a norma della
legge  675/1996  (in  assenza di dichiarazione il consenso si intende
tacito);
        il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta  ogni  necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale la residenza.
    Ai  fini della legge n. 675/1996 si informa che questa Azienda si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
    Le  mancate  dichiarazioni  di  cui  ai  punti  d)  e  h) vengono
considerate  come  il non aver riportato condanne penali, il non aver
procedimenti  penali  in corso e il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
    I  candidati  portatori  di  handicap  dovranno specificare nella
domanda  l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,
nonche'  a  segnalare  l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    L'Amministrazione  declina  fin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
    3) Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di ammissione al concorso devono essere allegati a
pena  di  esclusione  i  documenti relativi ai requisiti specifici di
ammissione  previsti  nella  prima  parte del bando che devono essere
prodotti  in  originale  o  in copia legale o autenticata ai sensi di
legge,  ovvero  autocertificati  nei casi e nei limiti previsti dalla
normativa vigente.
    Dovra'  inoltre  essere  allegata ricevuta comprovante l'avvenuto
versamento della tassa di concorso, non rimborsabile anche in caso di
revoca  del  concorso,  di Euro 3,87 (L. 7.500) da versare sul codice
civile  n. 10077493  intestato a «Azienda per i Servizi Sanitari n. 2
"Isontina"- via Vittorio Veneto, 174 - Gorizia» precisando la causale
del versamento.
      I  concorrenti  devono inoltre allegare tutte le certificazioni
relative  ai  titoli  che ritengano opportuno presentare agli effetti
della  valutazione  di merito, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale, datato, firmato e formalmente documentato.
    Alla  domanda  deve  essere  unito,  in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
    I  documenti  e  i titoli dovranno essere presentati nei seguenti
modi:
      con  la  produzione  degli  stessi  in  originale  o  in  copia
autenticata  o  in  copia  dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (vedi allegato a)
    ovvero
      autocertificati  nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
    Si  precisa  che  i  titoli  di  studio  e  l'iscrizione all'albo
professionale  possono  essere autocertificati mediante dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  di  cui  all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n.  445/2000 (vedi allegato b).
    I   rimanenti  titoli  possono  essere  autocertificati  mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta' di cui all'art. 47
del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  (vedi
allegato C).
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa o prodotte in copia
autenticata  o  in  copia  dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione   sostitutiva   di  atto  di  notorieta'  di  cui  agli
articoli 19   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000 (vedi allegato A).
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di  notorieta'  di  cui
all'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
sono  valide  se  sottoscritte  in  presenza del dipendente addetto a
riceverle oppure se accompagnate da copia fotostatica di un documento
di identita' di chi le ha sottoscritte.
    Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano  o  meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in  presenza  delle  quali  il  punteggio  di  anzianita' deve essere
ridotto.  In  caso  positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
    Non  saranno  valutati  i  titoli  presentati oltre il termine di
scadenza  del  presente  bando,  ne'  saranno prese in considerazione
copie di documenti non autenticate ai sensi di legge.
    Saranno  valutati  esclusivamente  i  servizi le cui attestazioni
siano  rilasciate  dal  legale  rappresentante dell'Ente presso cui i
servizi stessi sono stati prestati.
    Ai  sensi  della legge 23 agosto 1988, n. 370, i documenti per la
partecipazione al concorso non sono soggetti all'imposta di bollo.
    4) Ammissione al concorso.
    L'ammissione  al  concorso  e'  deliberata dal direttore generale
dell'Azienda per i Servizi sanitari o da suo delegato.
    5) Esclusione dal concorso.
    L'esclusione  dal  concorso  e' deliberata dal direttore generale
dell'Azienda per i Servizi sanitari o suo delegato ed e' disposta con
provvedimento motivato, da notificarsi entro trenta giorni dalla data
di esecutivita' della relativa ordinanza.
    6) Commissione esaminatrice.
    La  commissione  esaminatrice  e' nominata dal direttore generale
dell'Azienda  per  i  Servizi  sanitari o suo delegato nei modi e nei
termini  stabiliti  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 483.
      7) Punteggio.
    La  commissione  dispone,  complessivamente,  di  100 punti cosi'
ripartiti:
      a) 20 punti per i titoli;
      b) 80 punti per le prove d'esame.
    I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
      a) 30 punti per la prova scritta;
      b) 30 punti per la prova pratica;
      c) 20 punti per la prova orale.
    I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
      a) titoli di carriera: 10;
      b) titoli accademici e di studio: 3;
      c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
      d) curriculum formativo e professionale: 4.
    8) Valutazione delle prove d'esame
    Il  superamento  di  ciascuna  delle  previste  prove  scritte  e
pratiche  e'  subordinato  al  raggiungimento  di  una valutazione di
sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
    Il superamento della prova orale e' subordinato al raggiungimento
di  una  valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di
almeno 14/20.
      9) Graduatoria - titoli di precedenza e preferenza
    La  commissione  esaminatrice  procedera'  alla  formazione della
graduatoria generale di merito dei candidati.
    La  graduatoria  di  merito  sara'  formata  secondo l'ordine dei
punteggi  ottenuti  dai  candidati  per titoli e per le singole prove
d'esame e sara' compilata con l'osservanza delle vigenti disposizioni
legislative in materia.
    All'approvazione  della graduatoria generale finale dei candidati
nonche'  alla  dichiarazione del vincitore, provvedera', riconosciuta
la  regolarita'  degli  atti,  con  propria  ordinanza  il  direttore
generale dell'Azienda per i Servizi sanitari o suo delegato.
    La  graduatoria relativa al concorso e' pubblicata nel Bollettino
ufficiale della regione.
    10) Conferimento dei posti ad assunzione.
    I  candidati  dichiarati vincitori saranno invitati ai fini della
stipula del contratto di lavoro, a presentare, nel termine perentorio
fissato  nell'apposito  invito,  i documenti previsti dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/97.
    L'Azienda  per  i Servizi sanitari, verificata la sussistenza dei
requisiti,  procede  alla  stipula  del  contratto  nel  quale  sara'
indicata  la  data  di  presa  di  servizio.  Gli  effetti  economici
decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  assegnato per la presentazione
della  documentazione,  l'Azienda  per i Servizi sanitari comunica di
non dar luogo alla stipulazione del contratto.
    Colui  che,  senza giustificato motivo, non assume servizio entro
il termine stabilito dall'Amministrazione, e' considerato decaduto.
    La  nomina  diviene  definitiva  dopo  il  compimento,  con esito
favorevole,  del  periodo  di  prova  della  durata  di  mesi sei del
servizio effettivamente prestato.
    Con  la  partecipazione  al  concorso  e'  implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e
le precisazioni del presente bando di concorso, nonche' di quelle che
disciplinano  lo  stato  giuridico  ed  economico del personale delle
Aziende per i Servizi sanitari.
    Al  posto  a  concorso  e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico  previsto  dalle  disposizioni  legislative  nonche'  dagli
accordi sindacali in vigore per il personale delle AA.SS.SS.
    L'Azienda  si  riserva  la  facolta'  di  prorogare, sospendere e
revocare  il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' e l'opportunita'.
    Per ulteriori informazioni gli interessati dovranno rivolgersi al
Servizio amministrazione del Personale dell'A.S.S. n. 2 «Isontina» di
via Vittorio Veneto 174 - Gorizia, tel. 048 11592521-592522.
    E'    possibile    la    consultazione    sul    sito    Internet
http://www.aziendasanitaria.go.it>
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.86 del 30/10/2007
Ente:	REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
Località:	Trieste (TS)
Codice atto:	07E07277
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	29/11/2007
Tags:	Dirigenti medici