Concorso AZIENDA OSPEDALIERA SANTOBONO PAUSILIPON DI NAPOLI

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarico quinquennale per due posti di direttore di struttura
complessa nel dipartimento di direzione generale e direzione
sanitaria aziendale.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.34 del 30/4/2002

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 02E03345

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 30/5/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  esecuzione  della  deliberazione  n. 188 del 25 marzo 2002 e'
indetto  avviso  pubblico  per  il  conferimento, in attuazione della
normativa  di  cui  all'art.  15 del decreto legislativo n. 502/1992,
cosi'   come   modificato   dall'art.   13  del  decreto  legislativo
n. 229/1999,  del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997  n. 484,  del  decreto  legislativo  3  dicembre  1993  n. 29  e
successive  modificazioni  di incarico di durata quinquennale, per la
copertura  di due posti, vacanti nella pianta organica definitiva, di
dirigente  medico  di  struttura  complessa presso il dipartimento di
direzione generale e direzione sanitaria aziendale.
                               Art. 1.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  partecipare all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
      a) cittadinanza   italiana:   sono   equiparati   ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica.  Per i
cittadini  degli  Sati  membri della Comunita' economica europea sono
richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio.  E' dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche  amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali  ed  enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato   attivo   e   coloro   che  siano  stati  dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  per  la  partecipazione  all'avviso  devono  essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
    Inoltre,  come a circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva  nota di chiarimenti 900.1/5.l.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto  conto  dei  limiti  di  eta' per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico puo'
essere  conferito  a  condizione  che  il  termine  finale dei 5 anni
coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di eta'.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti specifici di ammissione
 
    L'avviso  e'  riservato, altresi', a coloro che siano in possesso
seguenti requisiti specifici:
      1) iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici  attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  paesi  dell'Unione  europea  consente la partecipazione
all'avviso,  fermo  restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima
dell'assunzione in servizio;
      2) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  direzione  medica  di  presidio  ospedaliero o disciplina
equipollente,
      3) specializzazione   nella   disciplina  direzione  medica  di
presidio   ospedaliero   o  in  una  disciplina  equipollente  ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
    L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo  le  disposizioni  contenute  nell'art. 10  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      4) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni  effettuate  dal  candidato.  Ove  entro  il  termine  di
scadenza  fissato  per  la  presentazione della domanda alla presente
selezione  siano  stati  emanati  i  provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1 del regolamento, l'aspirante dovra' dimostrare di aver svolto
la  specifica  attivita' professionale nella disciplina oggetto della
selezione  mediante:  una  casistica  di  specifiche  esperienze e di
attivita'  professionali  come  stabilito  per  la disciplina oggetto
della  selezione con il citato decreto del Ministro della sanita'. La
casistica  deve  essere  riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla  base  delle  attestazioni del dirigente di struttura complessa
responsabile della competente U.O.;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondi  i  criteri  di cui
all'art. 9   decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi'   la   produzione  scientifica  strettamente  pertinente  la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da  criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei lavori nonche' il suo
impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum,  esclusi quelli di cui al punto c)
possono essere autocertificati dai candidati ai sensi del testo unico
di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
      5) Attestato di formazione manageriale.
    Fino   all'espletamento   del  primo  corso  manageriale  di  cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico  puo'  essere  attribuito  senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I  candidati  cui  sara'  conferito l'incarico di direzione delle
strutture  complesse  avranno  l'obbligo  di acquisire l'attestato di
formazione  manageriale  di  cui  all'art. 5,  comma 1 lettera d) del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997 come modificato
dall'art. 16-quinquies  del  decreto legislativo n. 229/1999 entro un
anno  dall'inizio  dell'incarico,  in  attuazione  di quanto previsto
dall'art. 15,  comma 8,  del  decreto  legislativo  30 dicembre  1992
n. 502   come   modificato  dall'art.  13  del  gia'  citato  decreto
legislativo  n. 229/1999.  Il  mancato  superamento  del  primo corso
attivato  dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico
determinera' la decadenza dall'incarico stesso.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  regolamento  di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi anche
in  mancanza  dell'attestato di formazione manageriale, con l'obbligo
di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
    L'incarico  di  struttura  complessa,  fino  all'espletamento del
primo  corso  di  formazione, sara' attribuito con i requisiti di cui
sopra fatta eccezione per il punto sub 4).

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di  autenticazione,  redatta  in  carta  semplice  ed  indirizzata al
direttore   generale   dell'azienda   deve   contenere   le  seguenti
dichiarazioni,  rese  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000:
      a) il  cognome  e  il  nome,  la data, il luogo di nascita e la
residenza;
      b)  il  possesso  della cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) l'eventuali condanne penali riportate;
      e) il   possesso   dei   requisiti   specifici   di  ammissione
all'avviso;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) servizi  prestati  presso  pubbliche  amministrazioni  e  le
eventuali  cause  di  eventuale risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      h) consenso   al  trattamento  dei  dati  personali  (legge  n.
675/1996).  Ai  sensi  dell'art. 10  della  legge  21 dicembre  1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dagli
uffici  competenti  per  le  finalita'  inerenti  la'  gestione della
procedura  e saranno trattati anche successivamente all'instaurazione
del  rapporto  di  lavoro,  per  finalita'  inerenti  la gestione del
rapporto medesimo.
      i) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
comunicazione inerente l'avviso.
    La  mancata  sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche   di  una  sola  delle  sopraindicate  dichiarazioni  determina
l'esclusione dall'avviso.
    Tutti  i  dati  personali  di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso  in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996.

                               Art. 4.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare:
      1) i  titoli  relativi  ai  requisiti  specifici  richiesti per
l'ammissione al concorso;
      2) tutti  i documenti e titoli scientifici e di carriera che il
candidato  ritenga  opportuno  presentare  nel proprio interesse agli
effetti della valutazione;
      3) curriculum   formativo  e  professionale  redatto  in  carta
semplice,  datato, firmato e formalmente documentato, delle attivita'
professionali  e  di  studio  idonee  ad evidenziare ulteriormente il
livello di qualificazione professionale acquisito;
      4) elenco  in  triplice  copia  redatto  in carta semplice, dei
documenti presentati.
    I  titoli devono essere prodotti in originale, in copia autentica
ai  sensi  di  legge,  ovvero  autocertificati  nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
    Le   dichiarazioni   sostitutive  devono  contenere  la  clausola
specifica   che   il   candidato   e'  consapevole  che  in  caso  di
dichiarazioni   mendaci  incorre  nelle  sanzioni  penali  richiamate
dall'art.  76  del  citato  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre   2000   n. 445,   oltre   alla  decadenza  dai  benefici
conseguenti  al  provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non
veritiere.   Tali  dichiarazioni  sostitutive  devono  in  ogni  caso
contenere  tutti  gli  elementi e le informazioni necessarie previste
dalla  certificazione  cui si riferiscono. La mancanza anche parziale
di tali elementi, preclude la possibilita' di procedere alla relativa
valutazione.
    L'azienda  si  riserva  la facolta' di controllare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
    Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a  stampa o prodotte in
originale  o  fotocopia  accompagnate da dichiarazione sostitutiva di
atto  di  notorieta'  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.
    Le  dichiarazioni sostitutive devono essere accompagnate da copia
del documento di identita'.
    Nelle certificazioni relative ai servizi resi presso le AA.SS.LL.
o  UU.OO.,  a  firma del legale rappresentante dell'ente, deve essere
attestato  se  ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Noi  saranno  presi in considerazione dichiarazioni generiche che
non  consentono  una  idonea  conoscenza degli elementi necessari per
l'ammissione.
    Non  e' ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti concorsi o, comunque, esistente agli atti
di questa amministrazione.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella comanda, ne' per eventuali
disguidi  postali,  o, comunque, imputabili a fatto di' terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
              Modalita' e termini per la presentazione
 
    Le   domande  di  partecipazione  all'avviso,  redatte  in  carta
semplice  ed  indirizzate  al  direttore generate dell'azienda devono
essere  inoltrate  in  plico  chiuso  a mezzo del servizio postale al
seguente indirizzo:
      azienda ospedaliera dl rilievo nazionale "Santobono-Pausilipon"
- servizio personale, via della Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
    Sul  plico  devono  essere  indicati  cognome,  nome, domicilio e
avviso al quale il candidato partecipa.
    Le  domande  devono  pervenire,  pena  l'esclusione dal concorso,
entro  il  trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto  giorno  sia  festivo  il  termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
    La  domanda  si  considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora  risulti  spedita  entro  il  termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la  data  dell'ufficio  postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione della domanda e dei documenti e' perentorio:
      l'eventuale  riserva  di invio successivo di documenti e' privo
di effetto.
    Eventuali  cambiamenti  del  domicilio comunicato dovranno essere
resi debitamente noti; in mancanza non potranno essere mossi addebiti
di sorta a carico dell'azienda.

                               Art. 6.
 
                        Modalita' procedurali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229,   la  commissione  esaminatrice  e'  nominata  dal  direttore
generale  ed e' composta dal direttore sanitario che la presiede e da
due   dirigenti  dei  ruoli  del  personale  del  servizio  sanitario
nazionale,  preposti  ad  una  struttura  complessa  della disciplina
oggetto  dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal collegio di direzione. Fino alla costituzione del collegio
alla individuazione provvede il consiglio dei sanitari.
    La  commissione  provvedera'  all'accertamento  del  possesso dei
requisiti  dei candidati e predisporra' l'elenco degli idonei, previa
vatutazione  del  curriculum professionale e successiva effettuazione
di'   un   colloquio   diretto   alla   valutazione  della  capacita'
professionale   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  data  ed il luogo di effettuazione del colloquio saranno resi
noti  a  ciascun  candidato ammesso mediante lettera raccomandata con
avviso  di  ricevimento  -  inviata  al domicilio comunicato - almeno
venti giorni prima dello svolgimento dello stesso.

                               Art. 7.
 
                        Conferimento incarico
 
    Ai  sensi  dell'art. 15  del  decreto  legislativo  n. 502/1992 e
successive  modifiche  direttore  generale dell'azienda, con motivato
provvedimento,  procedera' all'attribuzione dell'incarico nell'ambito
dei  candidati che stano stati dichiarati idonei dalla commissione di
esperti.
    L'incarico  comporta  per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo  con  l'azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro  rapporto  di  lavoro  dipendente  o  in  convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
    Detto  incarico  potra' essere rinnovato, per lo stesso periodo o
per  un  periodo  piu'  breve,  previo  superamento  delle  verifiche
periodiche.  Il  dipendente  e'  sottoposto  oltre  che alla verifica
triennale  anche  a  verifica  al termine dell'incarico. Le verifiche
riguardano  le attivita' professionali svolte e i risultati raggiunti
e  sono  effettuate  da  un  collegio tecnico, nominato dal direttore
generale  secondo  quanto previsto dall'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo n. 229/1999.
    La  mancata  conferma  nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente   ad   altra   funzione  con  la  perdita  dello  specifico
trattamento economico in godimento.
    Il  rapporto  di lavoro sara' costituito e regolamentato mediante
la  stipula  di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto  stabilito  dall'art. 13  del  C.C.N.L. della dirigenza medica
dell'8 giugno 2000.
    Colui  che,  senza  giustificato motivo non assume servizio entro
trenta  giorni  dal  termine  stabilito  nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
    Per  quanto  non esplicitamente contemplato nel presente bando si
fa  riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 484  del  10  dicembre  1997  e  dal  decreto
legislativo  n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e
alla normativa vigente in materia.
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
                                     Il direttore generale: Clini

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.34 del 30/4/2002
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	02E03345
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	30/5/2002