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UNIVERSITA' "MAGNA GRAECIA" DI CATANZARO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore
amministrativo, settima qualifica funzionale, area amministrativa
contabile, esperto in statistica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.47 del 16/6/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' "MAGNA GRAECIA" DI CATANZARO |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E5546 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 16/7/2000 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 26 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa ai portatori di
handicap;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro comparto
universita', stipulato in data 21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997, pubblicata nel
supplemento n. 98/L alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 113
del 17 maggio 1997, riguardante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la ministeriale n. 026/segr. 99 del 18 febbraio 1999 con la
quale il MURST assicura la copertura finanziaria del posto messo a
concorso;
Tenuto conto che le notevoli esigenze di servizio emerse in
relazione ai flussi organizzativi inducono a mettere a concorso un
posto di collaboratore amministrativo, settima qualifica funzionale,
area funzionale amministrativo - contabile esperto in statistica;
Considerato che la riserva di cui all'art. 33 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 567/1987 allo stato non trova
applicazione;
Considerato che la riserva del 15% dei posti in dotazione
organica destinata agli appartenenti alle categorie di cui alla legge
n. 482/1968, relativi alla settima qualifica funzionale, area
funzionale amministrativo-contabile, esperto in statistica di
prevista dall'art. 5, (comma 3, punto 1) del decreto del Presidente
della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni, risulta inoperante;
Accertato che la riserva di cui alla legge 24 dicembre 1986,
n. 958, modificata dal decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196,
del 20% delle vacanze annuali dei posti destinati al concorso, in
favore dei militari in ferma di leva prolungata e dei volontari
specializzati delle tre Forze armate, congedati senza demerito al
termine della ferma o rafferma contrattuale, risulta inoperante;
Accertato che la riserva di cui alla legge 20 settembre 1980,
n. 574, del 2% dei posti destinati al concorso, in favore degli
ufficiali di complemento della Marina e dell'Aeronautica che abbiano
terminato senza demerito la ferma biennale, risulta inoperante;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di Collaboratore amministrativo, settima qualifica funzionale, area
amministrativo-contabile, esperto in statistica presso l'Universita'
degli studi di Catanzaro "Magna Græcia".
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in scienze statistiche
ed attuariali, scienze statistiche demografiche, scienze statistiche
economiche o laurea equipollente ai sensi del decreto ministeriale
12 agosto 1991 e successive integrazioni. I cittadini appartenenti ad
altri Stati della Comunita' economica europea dovranno essere in
possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente alla laurea
italiana in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalita'
di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale
equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'; ai sensi dell'art. 84 della legge
n. 312/1980 si prescinde dal titolo di studio suddetto per il
personale della qualifica immediatamente inferiore in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica). Tale requisito non e' richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994, n. 61;
c) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
d) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
I candidati sono comunque ammessi al concorso con riserva.
Art. 3.
Domanda e termini di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
indirizzate al rettore dell'Universita' degli studi di Catanzaro
""Magna Græcia"" - Settore concorsi - via San Brunone di Colonia -
Palazzo Bitonti - 88100 Catanzaro, devono essere presentate a mezzo
raccomandata a.r., con esclusione di qualsiasi altro utile mezzo,
entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Art. 4.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686, nella domanda di ammissione, di cui si allega
schema esemplificativo (allegato 1), gli aspiranti dovranno
dichiarare, pena l'esclusione dal concorso, sotto la propria
personale responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate potranno indicare solo il
cognome da nubile);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) la lingua straniera scelta per la prova orale;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
k) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
m) elenco dei titoli posseduti ed allegati alla domanda in
originale o in fotocopia autenticata.
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, non sono soggetti
all'imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la
partecipazione al concorso. Il concorrente vincitore del concorso e
comunque, coloro che saranno chiamati in servizio a qualsiasi titolo
saranno tenuti a regolarizzare in bollo la domanda di partecipazione
al concorso.
I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti di inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Gli interessati devono redigere le domande secondo fac-simile
allegato al presente bando.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorita' competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 6.
Titoli valutabili
Dopo le prove scritte, e prima che si proceda alla correzione dei
relativi elaborati, la Commissione procedera' alla valutazione dei
titoli presentati dai candidati partecipanti al concorso. Ai titoli
e' riservato un punteggio complessivo non superiore a 10/30. Il
punteggio attribuito ai titoli sara' reso noto mediante affissione
all'Albo del Rettorato in via T. Campanella, 115 - Catanzaro. Sono
valutabili, le anzianita' di servizio prestate presso le Universita'
e le pubbliche amministrazioni (fino a punti 6/30), gli incarichi
svolti nell'ambito di detti rapporti (fino a punti 3/30), gli
attestati di qualificazione rilasciati a seguito di frequenza a corsi
di formazione professionale organizzati dalle pubbliche
amministrazioni (fino a punti 1/30).
Art. 7.
Prove di esame e votazione
Qualora il numero delle domande pervenute lo renda necessario,
sara' possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate
tramite l'ausilio di sistemi automatizzati.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in una
prova orale con il seguente programma:
prima prova scritta: statistica applicata alla misurazione e
valutazione dell'attivita' della pubblica amministrazione, controllo
di gestione;
seconda prova scritta: statistica e/o statistica metodologica:
analisi esplorativa dei dati statistici; distribuzioni statistiche;
relazioni statistiche (regressione e correlazione); variabili casuali
campionarie; la teoria della stima; la teoria delle ipotesi;
prova orale: la prova orale vertera' sull'oggetto delle prove
scritte, legislazione universitaria e conoscenza di una lingua
straniera a scelta (inglese, francese, tedesco).
Le prove scritte si terranno il 18 e 19 luglio 2000 in Catanzaro
- via S. Brunone di Colonia - Palazzo Bitonti, Aula Magna, ore 9,30;
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame
muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente automobilistica;
e) passaporto;
f) carta di identita';
g) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
Ai candidati che abbiano conseguito l'ammissione alla prova orale
verra' data comunicazione con l'indicazione del voto nelle prove
scritte.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno in cui essi
dovranno sostenerla mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del
destinatario.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione durante lo svolgimento del colloquio
sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco stesso verra' affisso all'albo della sede d'esame.
Art. 8.
Preferenze a parita' di merito e formazione della graduatoria
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire, al Settore Concorsi dell'Universita' degli Studi di
Catanzaro ""Magna Græcia", via S. Brunone di Colonia -- Palazzo
Bitonti - 88100 Catanzaro, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso dei titoli di riserva, preferenza e precedenza, a parita' di
valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulta altresi',
il possesso dei requisiti alla data della scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Le categorie dei cittadini che hanno diritto di preferenza a
parita' di merito sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico
privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico
privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' capi di famiglia numerosa;
j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ed ex
combattenti;
k) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico privato;
m) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi non risposati dei caduti in guerra;
n) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi non risposati dei caduti in guerra per fatto di
guerra;
o) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi non risposati dei caduti per servizio nel settore
pubblico privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
r) i coniugati e i non coniugati con riguardo ai figli a
carico;
s) gli invalidi e i mutilati civili;
t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e determinata:
a) al numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) all'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Espletate le prove del concorso, la commissione forma distinte
graduatorie generali di merito che verra' formata secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva costituita dalla somma della
media dei voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione
conseguita nella prova orale aggiungendo il punteggio attribuito ai
titoli. L'autorita' competente approva la graduatoria di merito con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dal
presente articolo. E' dichiarato vincitore, nel limite del posto
messo a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria
di merito.
La graduatoria di merito e la graduatoria dei vincitori sara'
successivamente affissa all'albo dell'ufficio personale. Di tale
affissione si dara' notizia mediante pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale. Dalla pubblicazione del predetto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 9.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro dieci giorni
dal ricevimento della suddetta ed in conformita' a quanto previsto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente, il contratto di
lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova.
Il vincitore dovra' inoltre assumere servizio in via provvisoria
entro dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.
Art. 10.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzioni in servizio
Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sara'
invitato a presentare a questa Universita' entro trenta giorni dalla
stipulazione del contratto, i documenti di rito:
a) certificato comprovante il godimento dei diritti politici,
attestante il possesso del requisito anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione; i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare certificato di godimento dei diritti politici anche nello
Stato di appartenenza o di provenienza;
b) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che da' luogo all'equiparazione, attestante il
possesso del requisito anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di partecipazione o certificato
comprovante la cittadinanza di uno dei Stati membri dell'Unione
europea;
c) certificato generale del casellario giudiziale, ovvero
certificato equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello
Stato di cui il candidato straniero e' cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato dei carichi pendenti;
e) originale del titolo di studio o copia autenticata di esso
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica
in sostituzione dell'originale;
f) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o certificato dell'esito di leva nel caso che
l'aspirante sia stato dichiarato riformato o rivedibile.
I candidati che rientrano nella categoria di cui all'art. 2 del
presente bando dovranno inoltre presentare documenti comprovanti la
loro appartenenza alle categorie stesse;
g) certificato medico rilasciato dalla unita' socio sanitaria
locale o da un medico militare o da un medico condotto dall'ufficiale
sanitario attestante la sana e robusta costituzione e l'idoneita'
fisica e psichica all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio suddetto. Nel certificato stesso
dovra' essere precisato che e' stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dalla legge 25 luglio 1956, n. 837,
art. 7.
I candidati invalidi dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
secondo comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
legalizzata da ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per la
natura e il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo dovranno presentare, nel termine
sopraindicato, una copia integrale dello stato matricolare, il titolo
di studio ed il certificato medico e sono esonerati dal presentare
gli altri documenti di rito.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, decorrenti dalla data di ricezione della pettorale e a pena
di decadenza, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da presentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
Art. 11.
Applicazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro
Il vincitore sara' assunto in prova con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato con la settima qualifica
funzionale, profilo di collaboratore amministrativo, area funzionale
amministrativo-contabile con diritto al trattamento economico
iniziale di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita'
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della documentazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianita' del giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Art. 12.
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre che
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
Catanzaro, 24 maggio 2000
Il direttore amministrativo: Grandinetti
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