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UNIVERSITA' DI BERGAMO
Selezione pubblica, per esami, per tre posti a tempo indeterminato
della categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso i servizi
amministrativi facolta' e dipartimenti.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.61 del 2/8/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BERGAMO |
| Località: | Bergamo (BG) |
| Codice atto: | 05E04214 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 3 |
| Scadenza: | 1/9/2005 |
| Tags: | Amministrativi Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Premesso che la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1,
comma 105 dispone che «le Universita' adottano programmi triennali
del fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Dato atto che
con deliberazioni del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione del 21 marzo 2005 e del 22 marzo 2005:
1. e' stata approvata la programmazione triennale del
fabbisogno di personale ai sensi dell'art. 1, comma 105 della legge
n. 311/2004:
determinando in 264,6 punti organici l'attuale dotazione
dell'Ateneo;
riservando al personale tecnico-amministrativo per l'anno
2005 n. 6 punti organici;
2. e' stata modificata la dotazione organica di Ateneo e
contestualmente e' stata approvata la programmazione triennale
2005/2007 prevedendo tra gli altri la copertura di tre posti della
categoria D posizione economica D1 area tecnica, tecnico -
scientifica ed elaborazione dati;
in data 11 aprile 2005 e' pervenuta la nota prot. n. 482 del
4 aprile 2005 del direttore generale del Dipartimento per
l'Universita' l'alta formazione artistica musicale e coreutica e per
la ricerca scientifica e tecnologica con la quale si valuta
positivamente la programmazione dell'ateneo per il 2005;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visti i Contratti collettivi nazionali del lavoro del comparto
Universita' richiamati dal Contratto collettivo nazionale del lavoro
27 gennaio 2005;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di
tre posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria D
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso i
Servizi amministrativi facolta' e dipartimenti - U.O. ricerca e
finanziamenti esterni.
Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001.
Le posizioni di lavoro saranno chiamate a realizzare un presidio
tecnico e scientifico di supporto all'area della ricerca scientifica
e di realizzazione e sviluppo di progetti nazionali ed europei.
A tali posizioni, cui e' riconosciuto un elevato grado di
autonomia e di responsabilita', si richiedono le seguenti conoscenze
approfondite e professionalita':
impiego professionale della lingua inglese ai fini della
corrispondenza con soggetti pubblici e privati operanti nella
comunita' europea.
ordinamento universitario e principali programmi di ricerca
nazionali, comunitari ed internazionali;
conduzione dei gruppi di lavoro composti da personale docente e
da personale amministrativo e tecnico e attivita' di supporto al
personale docente nella presentazione delle domande di finanziamento
alla ricerca scientifica.
Art. 2.
Domande e termine per la presentazione
Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice secondo il modello allegato al presente bando, devono
essere indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' di
Bergamo e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei
seguenti giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9 alle ore 12
e dalle ore 14.30 alle ore 16 e il mercoledi', giovedi' e venerdi'
dalle ore 9 alle ore 12 ai Servizi amministrativi generali U.O. -
Gestione amministrativa, selezioni, sportello informativo, via Dei
Caniana, 2 - 24127 Bergamo entro il termine perentorio di giorni
trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Per le domande spedite tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'Ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato diversamente abile deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione alla propria disabilita', nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
Art. 3
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica
nuovo ordinamento;
b) conoscenza delle applicazioni informatiche di base acquisita
attraverso corsi specifici o acquisita attraverso esperienze
lavorative;
c) conoscenza della lingua inglese e di un'altra lingua
comunitaria a scelta del candidato tra francese, tedesco e spagnolo;
d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
e) eta' non inferiore agli anni 18;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Per i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
I cittadini dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Art. 4.
Preselezione di idoneita' linguistica
Alla selezione pubblica saranno ammessi i candidati che
supereranno la prova preselettiva di idoneita' linguistica per la
lingua inglese e per l'altra lingua comunitaria (francese, tedesco e
spagnolo) scelta dal candidato, secondo i livelli di competenza
rispettivamente richiesti in relazione al quadro comune europeo di
riferimento (Framework) redatto dal Consiglio d'europa.
Alla preselezione sara' preposta una apposita commissione,
composta da docenti esperti nelle lingue comunitarie nominata dal
direttore amministrativo ai sensi dell'art. 39 del Regolamento di
Ateneo sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, che si atterra'
ai seguenti criteri:
l'idoneita' linguistica sara' conseguita, dal candidato, previo
accertamento del conseguimento del livello B2 per la lingua inglese e
del livello B1 per l'altra lingua comunitaria scelta dal candidato;
la prova preselettiva, consistera' nella redazione di un testo
in lingua a carattere economico-gestionale, potra' essere svolta
anche mediante l'utilizzo di strumenti informatici ed avra' la durata
di un'ora e 30 minuti per ciascuna lingua;
i candidati potranno utilizzare esclusivamente i vocabolari
monolingua;
la mancata partecipazione alla prova suddetta per qualsiasi
causa comportera' l'esclusione dal concorso;
per essere ammessi a sostenere la prova, i candidati dovranno
essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
La prova preselettiva di idoneita' linguistica, si svolgera' il
giorno 15 settembre 2005 a partire dalle ore 9.30 presso la sede
universitaria di via dei Caniana, 2 a Bergamo.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena l'esclusione dal concorso, nel giorno e nell'ora
indicati e presso la sede indicata precedentemente.
I candidati che conseguiranno l'idoneita' linguistica in entrambe
le lingue saranno convocati, con raccomandata con ricevuta di
ritorno, con un preavviso di almeno venti giorni per sostenere due
prove scritte ed un colloquio.
Art. 5.
Prove d'esame
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Le prove d'esame saranno le seguenti:
la prima prova scritta sara' sulle seguenti materie:
legislazione universitaria con particolare riferimento ai
principali programmi nazionali di ricerca e alla valutazione della
ricerca scientifica;
i principali programmi comunitari per il finanziamento della
ricerca scientifica;
statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo (reperibile
sul sito Web www.unibg.it).
la seconda prova teorico pratica, il cui svolgimento potra'
essere svolto anche in lingua inglese, sara' sulle seguenti materie:
tecniche di redazione e rendicontazione di progetti
finanziati da programmi nazionali, comunitari e internazionali (con
particolare riguardo ai programmi quadro di ricerca e sviluppo
tecnologico dell'Unione europea).
La prova orale, che si svolgera' sulle materie della prova
scritta e teorico-pratica, prevedera' anche una interazione in lingua
inglese sulle predette materie.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30 o
equivalente.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30 o equivalente.
Art. 6.
Preferenza e precedenza a parita' di merito
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di
merito e a parita' di titoli sono appresso elencate.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati ed degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
In caso di ulteriore parita' di merito e di titoli, sara'
preferito il candidato piu' giovane di eta' (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Art. 7.
Commissione giudicatrice per le prove d'esame
La commissione giudicatrice sara' nominata dal direttore
amministrativo ai sensi dell'art. 39 del Regolamento di Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.
Art. 8.
Approvazione della graduatoria
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento amministrativo ed e'
immediatamente efficace.
La graduatoria sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questo Ateneo. Di tale affissione sara' dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi alla data di pubblicazione all'albo d'Ateneo della
graduatoria stessa.
L'Ateneo stipulera' contratti di lavoro con i vincitori del
concorso nel rispetto dei vincoli posti alle assunzioni delle
Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa.
L'Ateneo, inoltre, si riserva di utilizzare la graduatoria per
eventuali altre esigenze anche con contratti di lavoro a tempo
determinato ai sensi dell'art. 6, comma 1.
Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
l candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita' di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo
nazionale del lavoro del comparto Universita'. La determinazione
dell'Universita' di costituire tale rapporto di lavoro e' formalmente
notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Universita' della
categoria D1 posizione economica D1 (stipendio mensile piu' I.I.S.
euro 1.556,66 al lordo).
Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente s'intende confermato in servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso i Servizi amministrativi generali U. O. gestione
amministrativa, selezioni, sportello informativo dell'Universita'
degli studi di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della
selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Art. 11.
Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento di selezione del presente bando e'
la dott. Natalia Cuminetti, D3 area amministrativa-gestionale, presso
i Servizi amministrativi generali, U.O. - gestione amministrativa,
selezioni, sportello informativo sito in via Dei Caniana, 2 - 24122
Bergamo, fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it.
Ulteriori informazioni e norme di dettaglio possono essere
richieste alla rag. Rosanna Piubeni C3 area amministrativa,
tel. 035/2052.878, fax 035/2052.862 e alla dott. Silvia Gualeni C3
area amministrativa tel. 035/2052.856, fax 035/2052.862 presso i
Servizi Amministrativi Generali, U.O. Gestione amministrativa,
selezioni, sportello informativo - sito in via Dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - e sara' pubblicizzato sul sito Web
dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
Bergamo, 20 luglio 2005
Il direttore amministrativo: Giovanelli
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