Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per un posto di categoria D - posizione
economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n.
66/2010 con possibilita' di partecipazione a soggetti non
appartenenti alle categorie previste dalla citata normativa, per il
Dipartimento di Neuroscienze, biomedicina e movimento. (Sel. n.
1/2017).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 21/4/2017

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 17E02619

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/5/2017

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                       LA DIRETTRICE GENERALE 
 
    Visto lo statuto dell'Universita' di Verona; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni  positive  per  la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso  agli  impieghi  nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei  concorsi  unici  e  delle  forme  di  assunzione  nei   pubblici
impieghi»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000,  n.  445,  recante  disposizioni  legislative  in  materia   di
documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni    ed    integrazioni,    recante    norme     generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  «Codice  in
materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto legislativo 11  aprile  2006,  n.  198,  «Codice
delle pari opportunita' tra uomo e donna»; 
    Visto il C.C.N.L. relativo al personale del comparto  Universita'
del 16 ottobre 2008; 
    Visto il C.C.N.L. relativo al personale del comparto  Universita'
per il biennio economico 2008-2009 del 12 marzo 2009; 
    Vista  la  direttiva  n.  14/2011  del  22  dicembre  2011  della
Presidenza  del  Consiglio  dei  ministri  «Adempimenti  urgenti  per
l'applicazione delle nuove disposizioni in materia di  certificati  e
dichiarazioni sostitutive di cui all'art. 15, legge n. 183/2011; 
    Visto il decreto legislativo n. 81/2015  recante  la  «Disciplina
organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in  tema
di mansioni, a  norma  dell'articolo  1,  comma  7,  della  legge  10
dicembre 2014, n. 183»; 
    Visto il «Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego  del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita'  degli  studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002  dell'11  gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002; 
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 30  maggio
2016  relativa  alla  programmazione  triennale  del  fabbisogno   di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2014-2016; 
    Visto in particolare il piano occupazionale per l'anno 2016,  che
prevede, tra gli altri, la copertura di  un  posto  di  categoria  D,
posizione  economica  D1,  area   tecnica,   tecnico-scientifica   ed
elaborazione dati per il Dipartimento di Neuroscienze, biomedicina  e
movimento; 
    Esperite con esito negativo le procedure  di  mobilita'  previste
dall'art. 30 e dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Visto il decreto legislativo n. 66/2010 che prevede  una  riserva
di posti in favore dei volontari in ferma breve  e  ferma  prefissata
delle Forze  armate,  congedati  senza  demerito  ovvero  durante  il
periodo di rafferma nonche' dei volontari in  servizio  permanente  e
degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta; 
    Considerato che nel caso  non  venissero  presentate  domande  di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di  cui  al
predetto decreto legislativo o nessun  candidato  risultasse  idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe  procedere  a  ribandire  il  concorso  in
oggetto; 
    Valutati i principi che ispirano l'organizzazione  e  l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art.  2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in  particolare  il
perseguimento   dell'obiettivo   di    efficienza,    efficacia    ed
economicita'; 
    Accertata la disponibilita' finanziaria; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso l'Universita' di Verona e' indetto un  concorso  pubblico,
per esami, per la copertura di un posto di categoria  D  -  posizione
economica D1 -  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione
dati,  nel  ruolo  del   personale   tecnico   amministrativo   delle
Universita'  per  il  Dipartimento  di  Neuroscienze,  biomedicina  e
movimento (selezione 1/2017), riservato  alle  categorie  di  cui  al
decreto  legislativo  n.  66/2010  e  successive   modificazioni   ed
integrazioni, che siano  utilmente  collocate  nella  graduatoria  di
merito: 
      - volontari in ferma  breve  e  ferma  prefissata  delle  Forze
armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma
nonche' volontari in servizio permanente; 
      - ufficiali di complemento in ferma  biennale  e  ufficiali  in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta. 
    La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo  nel  caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti,  verra'  dichiarato
vincitore il candidato non appartenente  alle  categorie  di  cui  al
decreto legislativo n. 66/2010 seguendo l'ordine della graduatoria di
merito. 
    L'Amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana o  cittadinanza  di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea. Possono partecipare anche i familiari  di
cittadini dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro purche' siano titolari del diritto di soggiorno o del  diritto
di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di  soggiorno  UE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato  ovvero  dello
status di protezione sussidiaria; 
      b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini  degli
Stati membri dell'Unione europea o di Paesi terzi devono  godere  dei
diritti civili e politici anche negli  Stati  di  appartenenza  o  di
provenienza; 
      c) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce.  L'amministrazione  ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo  i  vincitori  di
concorso, in base alla normativa vigente; 
      d) titolo di studio: diploma di laurea in Scienze biologiche (o
laurea triennale della classe 12 - decreto ministeriale n. 509/1999 o
della classe L-13 - decreto ministeriale n. 270/2004),  Biotecnologie
(o laurea triennale della classe 1 - decreto ministeriale n. 509/1999
o della classe L-2 decreto  ministeriale  n.  270/2004).  Coloro  che
abbiano conseguito un titolo di studio  all'estero  possono  chiedere
l'ammissione con riserva in attesa dell'equivalenza dello stesso.  La
richiesta di equivalenza deve essere rivolta  al  Dipartimento  della
funzione pubblica. Le informazioni  sono  disponibili  all'indirizzo:
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica
cliccando  Dipartimento  della  funzione  pubblica,   documentazione,
modulistica per il riconoscimento dei titoli di studio; 
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (solo
per i cittadini italiani nati fino al 1985); 
      f) adeguata conoscenza della lingua italiana  se  cittadino  di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o di Paesi terzi. 
    Possono partecipare in qualita' di riservisti ai sensi  dell'art.
1 del presente bando  i  candidati  che,  oltre  ai  requisiti  sopra
descritti rientrano nelle seguenti tipologie: 
      - volontari in ferma  breve  e  ferma  prefissata  delle  Forze
armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma
nonche' volontari in servizio permanente; 
      - ufficiali di complemento in ferma  biennale  e  ufficiali  in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta. 
    Non possono essere ammessi al concorso coloro che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego  presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento. 
    Previa dichiarazione nella domanda di ammissione al concorso,  al
fine    dell'esercizio     del     potere     di     discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti dalla sentenza della Corte
costituzionale  del  27  luglio  2007,  pubblicata   nella   Gazzetta
Ufficiale n. 30 del 1° agosto 2007, possono partecipare  al  concorso
coloro  che  sono  stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,
conseguito mediante la produzione di documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile, ai sensi  dell'art.  127,  lettera  d)  del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 3/1957. 
    Non possono infine essere ammessi coloro che abbiano un grado  di
parentela o affinita' fino al quarto grado compreso con un professore
appartenente al Dipartimento di Neuroscienze biomedicina e  movimento
ovvero con il rettore, la direttrice generale  o  un  componente  del
Consiglio di amministrazione dell'Ateneo. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso. 
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. La  mancanza
anche di uno solo dei requisiti indicati comporta l'esclusione  dalla
selezione, che puo'  essere  disposta  in  qualsiasi  momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento  delle  prove,  con  provvedimento
motivato della direttrice generale.

                               Art. 3 
 
 
                          Profilo richiesto 
 
 
    Il candidato dovra' essere in grado  di  allestire  preparati  ed
eseguire analisi con  tecniche  di  morfologia,  biologia  tissutale,
biologia molecolare ed imaging. Il candidato dovra' inoltre essere in
grado di gestire esperimenti su  piccoli  animali  da  laboratorio  e
avere competenze nell'ambito delle nanotecnologie. Per le tecniche di
morfologia  sono  richieste  competenze  in  microscopia  ottica   ed
elettronica sia a trasmissione che a scansione, comprese  le  analisi
citochimiche, immunocitochimiche e di microanalisi a raggi X. Per  le
tecniche   di   biologia   tissutale   sono   richieste    competenze
nell'isolamento di cellule staminali da tessuti  e  nell'allestimento
di  colture  cellulari  in  vitro,  nel  differenziamento  di   linee
cellulari e nell'analisi mediante citofluorimetro e cell sorter.  Per
la biologia molecolare sono richieste competenze  di  base,  comprese
real time PCR,  immunoblotting  e  spettroscopia  di  massa.  Per  le
tecniche di imaging sono richieste competenze  nell'optical  imaging,
nell'imaging in risonanza magnetica  anche  con  l'uso  di  mezzi  di
contrasto e nella spettrometria localizzata in vivo.

                               Art. 4 
 
 
                 Domande e termine di presentazione 
 
 
    Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera  in
conformita' allo schema esemplificativo (allegato A) con la copia  di
un documento  di  identita',  indirizzate  alla  direttrice  generale
dell'Universita' di Verona,  via  dell'Artigliere  8,  37129  Verona,
dovranno  essere  presentate   direttamente   o   spedite   a   mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o posta celere con  avviso  di
ricevimento, entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni,  che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del  relativo
bando di concorso nella Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  Tale
termine, qualora venga a scadere  in  giorno  festivo,  slittera'  al
giorno  non  festivo  immediatamente  seguente.  Saranno  escluse  le
domande consegnate o pervenute oltre  tale  data,  anche  se  spedite
prima della data di  scadenza.  Non  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale di spedizione, ma la  data  di  ricezione  della
domanda presso l'Ateneo. 
    La presentazione diretta delle  domande  puo'  essere  effettuata
presso  la  Direzione  risorse   umane -   area   personale   tecnico
amministrativo e reclutamento - U.O. Concorsi,  Via  dell'Artigliere,
19, Verona, con il seguente orario: 
      dal lunedi' al venerdi': 10,00 - 13,00. 
    La domanda puo' essere inoltre inviata  avvalendosi  della  posta
elettronica         certificata         (PEC)          all'indirizzo:
ufficio.protocollo@pec.univr.it entro il  medesimo  termine.  L'invio
potra' essere effettuato  esclusivamente  da  altra  PEC;  non  sara'
ritenuta valida  la  domanda  trasmessa  da  un  indirizzo  di  posta
elettronica non certificata. 
    La domanda e gli eventuali allegati per i quali sia  prevista  la
sottoscrizione, dovranno essere debitamente sottoscritti, ed  inviati
con la copia di un documento valido di identita', in formato PDF.  Il
candidato che trasmettera' la domanda tramite PEC non sara' tenuto ad
effettuare il successivo inoltro della domanda cartacea. 
    L'Amministrazione   universitaria   non    si    assume    alcuna
responsabilita' nel caso in cui i  file  trasmessi  tramite  PEC  non
siano leggibili. 
    Nella domanda  i  candidati,  consapevoli  della  responsabilita'
penale in caso di dichiarazioni mendaci ai  sensi  dell'art.  76  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica   n.   445/2000,   devono
dichiarare: 
      1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere  stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le  donne  coniugate  dovranno
indicare il cognome da nubile; 
      2. il codice fiscale; 
      3. la data ed il luogo di nascita; 
      4. la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale; 
      5. l'eventuale appartenenza alle categorie  riserviste  di  cui
all'art. 1 del presente bando di concorso; 
      6. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea. Per i familiari di cittadini
dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro di
essere titolari del diritto di soggiorno o del diritto  di  soggiorno
permanente; per i cittadini di Paesi terzi  di  essere  titolari  del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo  periodo  o  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 
      7. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      8. di non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti penali pendenti, ovvero, le  eventuali  condanne  penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti; 
      9. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2,  lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in  cui  e'  stato
conseguito, e dell'Ateneo che l'ha rilasciato; per i titoli di studio
conseguiti all'estero di aver avviato la procedura per  l'equivalenza
del titolo  di  studio  alla  Funzione  pubblica  come  previsto  dal
precedente art. 2; 
      10. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di  leva
(solo per i cittadini italiani nati fino al 1985); 
      11. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      12. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce; 
      13. di non essere  stato  dichiarato  decaduto  da  un  impiego
statale, conseguito mediante  la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127,  lettera
d), del testo unico,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero l'indicazione della  data  e
dell'amministrazione presso cui e' intervenuto tale provvedimento; 
      14. di non essere stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 
      15. di non avere alcun grado di parentela o affinita'  fino  al
quarto grado  compreso  con  un  professore  in  servizio  presso  il
Dipartimento di Neuroscienze, biomedicina e del movimento ovvero  con
il rettore, la direttrice generale o un componente del  Consiglio  di
amministrazione dell'Ateneo; 
      16. l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita'  di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando.  Tali
titoli devono essere posseduti alla  data  di  scadenza  del  termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; 
      17. il domicilio o recapito, completo del codice di  avviamento
postale, al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le  comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a  segnalare  tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente. 
    Alla domanda dovra' essere allegata la fotocopia di un  documento
di identita'. 
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n.  445/2000  non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda. 
    I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione  al  concorso
degli ausili necessari nonche'  di  eventuali  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle  prove,  in  relazione  alla  propria  abilita',
allegando copia autenticata della relativa certificazione  rilasciata
dalla Commissione medica competente per territorio. 
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  e  di  Paesi
terzi dovranno inoltre dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza
della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici negli
Stati  di  appartenenza  o  di   provenienza;   dovranno,   altresi',
specificare se il titolo di studio,  qualora  conseguito  all'estero,
sia stato riconosciuto equipollente al titolo italiano  o  sia  stata
inoltrata la richiesta di equipollenza presso la funzione pubblica. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere  ad  idonei
controlli  sulla  veridicita'  delle  dichiarazioni  formulate  nella
domanda di concorso. 
    L'amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   la
dispersione di comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  di
recapito o da non  avvenuta  o  tardiva  informazione  di  variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali o telegrafici non  imputabili  a  colpa  dell'amministrazione
stessa. 
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  non  firmate  e  che  non
contengano le indicazioni precisate nel presente  articolo  circa  il
possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione.

                               Art. 5 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La  commissione  giudicatrice  sara'  nominata   con   successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10  del  «Regolamento
in  materia  di  accesso  all'impiego   del   personale   tecnico   e
amministrativo» presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

                               Art. 6 
 
 
                          Programma d'esame 
 
 
    Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova  orale,
come di seguito specificato: 
      la prima prova scritta consistera' in un tema su  argomenti  di
morfologia,  biologia  tissutale,  biologia  molecolare,   imagin   e
nanotecnologie. 
      la  seconda  prova  scritta  consistera'  in  un   tema   sulla
conoscenza teorico/pratica degli  argomenti  della  prima  prova.  Il
candidato dovra' descrivere in dettaglio le modalita' e gli strumenti
di esecuzione di alcune tecniche relative alla  morfologia,  biologia
tissutale, biologia molecolare, imaging e nanotecnologie. 
      la prova orale vertera'  sulle  materie  delle  prove  scritte,
nonche' sull'accertamento delle applicazioni  informatiche  attinenti
alla posizione da ricoprire e sulla conoscenza della lingua inglese. 
    Il  calendario  delle  prove  od  un  eventuale   rinvio   verra'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami» - del 6 giugno 2017 e sul  sito  web  di  Ateneo  al  seguente
indirizzo: http://www.univr.it/concorsi  Tale  avviso  ha  valore  di
notifica a tutti gli effetti. I candidati  ai  quali  non  sia  stata
comunicata l'esclusione  dal  concorso,  sono  tenuti  a  presentarsi
secondo il calendario indicato, senza  ulteriore  avviso,  muniti  di
documento di identita' in corso di validita'. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
avranno riportato la votazione di  almeno  21/30  in  ciascuna  prova
scritta. 
    I risultati  delle  prove  scritte  dei  soli  candidati  ammessi
all'orale saranno resi  noti  prima  dell'effettuazione  della  prova
orale mediante pubblicazione nel sito web  di  Ateneo  all'indirizzo:
http://www.univr.it/concorsi 
    La prova orale si svolgera' in un'aula  aperta  al  pubblico,  di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
    La prova orale si  intendera'  superata  se  il  candidato  avra'
riportato la votazione di almeno 21/30. 
    L'assenza  del  candidato  alle  prove  sara'  considerata   come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa. 
    La commissione giudicatrice immediatamente prima  dell'inizio  di
ciascuna sessione dedicata alla prova orale determina  i  quesiti  da
porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame.  Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte. 
    Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,   la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati  esaminati  con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato e lo affigge nella  sede
degli esami.

                               Art. 7 
 
 
        Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito 
 
 
    I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano  far
valere i titoli di riserva previsti  dal  precedente  art.  1  e/o  i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia' indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in fotocopia
non autenticata e  corredati  da  una  dichiarazione  di  conformita'
all'originale ovvero dovranno produrre una dichiarazione  sostitutiva
che  contenga  i  riferimenti   necessari   all'amministrazione   per
eventuali controlli, accompagnati da un  documento  di  identita'  in
corso di validita'. 
    Da tali dichiarazioni dovra' risultare inoltre che  il  requisito
era posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata. 
    I  documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'amministrazione entro il termine perentorio di
quindici giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui  e'
stato sostenuto il colloquio. 
    L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere  ad  idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.  Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  o
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non  risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8 
 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
 
    Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma  la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo. 
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e  del  voto  conseguito  nella  prova
orale. 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva  riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza,  della  riserva  prevista
dall'art.  1  del  presente  bando  e,  a  parita'  di  punti,  delle
preferenze previste nel precedente art. 7. 
    Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti messi a concorso i
candidati utilmente collocati  nella  graduatoria  di  merito  tenuto
conto della riserva prevista dall'art. 1 del presente bando. 
    La graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  della
direttrice generale, e'  immediatamente  efficace  ed  e'  pubblicata
all'Albo ufficiale  dell'Universita'  di  Verona.  Dalla  data  della
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data di pubblicazione all'Albo. Entro tale data l'amministrazione  si
riserva la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti  che
si rendessero disponibili. 
    Per lo stesso periodo  di  tempo  l'amministrazione  si  riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per  gli
interessati rispetto alla posizione in graduatoria per le  assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9 
 
 
                             Assunzione 
 
 
    A  seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro conformemente a quanto previsto  dal  contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto  Universita'  vigente,  e
sara' assunto in via provvisoria  con  riserva  di  accertamento  dei
requisiti prescritti per la  categoria  per  la  quale  e'  risultato
vincitore. 
    Entro trenta giorni dalla stipula  del  contratto,  il  vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta  dall'amministrazione  in
base alla normativa vigente in materia. 
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione  stessa  nel  termine
prescritto, fatta  salva  la  possibilita'  di  proroga  a  richiesta
dell'interessato  nel  caso  di  comprovato  impedimento,   implicano
l'impossibilita' di dar luogo  alla  stipulazione  del  contratto  di
lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi. 
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione del rapporto di  lavoro.  Qualora  il  lavoratore  assuma
servizio,  per  giustificato  motivo,   con   ritardo   sul   termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal  giorno  di  presa
servizio. 
    L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a  visita  medica  di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente. 
    La durata del periodo di prova sara'  di  mesi  tre.  Decorso  il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato  in  servizio  e
gli verra' riconosciuta l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a
tutti gli effetti. Il vincitore gia' dipendente a  tempo  determinato
da almeno due anni non e' soggetto a periodo di prova.

                               Art. 10 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    Per tutto cio' che non e'  espressamente  previsto  nel  presente
bando, valgono, sempre se applicabili,  le  disposizioni  vigenti  in
materia. 
    I  dati  personali  forniti  dai  candidati  con  le  domande  di
partecipazione  alla  selezione,  saranno   raccolti   dagli   uffici
dell'Universita' di Verona e trattati per le  finalita'  di  gestione
della  procedura  concorsuale  e   dell'eventuale   procedimento   di
assunzione in servizio. 
    Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  e  necessario  per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale. 
    Le medesime informazioni potranno  essere  comunicate  unicamente
alle  amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate   alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore. 
    L'interessato gode dei diritti di  cui  all'art.  7  del  decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di  accesso  ai  dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare,  completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o  raccolti  in  termini  non
conformi  alla  legge,  nonche'  il  diritto  di  opporsi   al   loro
trattamento per motivi legittimi. 
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti   valere   nei   confronti
dell'Universita' di Verona, titolare del trattamento. 
    Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della  giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi ed esami» - e  pubblicato  nel  sito  web  dell'Universita'
all'indirizzo http://www.univr.it/concorsi 
    Responsabile  del  procedimento:  dott.ssa   Antonella   Ballani:
telefono 0458028473, 8552, 8336, U.O. concorsi area personale tecnico
amministrativo  e  reclutamento  dell'Universita'  di  Verona  -  Via
dell'Artigliere, 19 - 37129 Verona. 
 
      Verona, 10 aprile 2017 
 
                                        La direttrice generale: Mase'

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.31 del 21/4/2017
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	17E02619
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/5/2017
Tags:	Tecnici